Aanpak investeren in mensen (HCA) – RegioDeal Regio Zwolle
Kracht van de regio - 26 januari 2021
Toekomstbestendig maken van de
arbeidsmarkt
Wij zijn
Regio
Zwolle!
Waarom ? - I
In tijden van hoog conjunctuur tot mrt 2020
1 op 3 werkgevers ervaart tekort aan personeel en continuiteit of groei onderneming staat onder druk – (bron - onderzoek Right Marktonderzoek – 1.250 ondernemers in Regio Zwolle, 2018)
Waarom? - II
In tijden van nood / crisis – vanaf maart 2020
1 op 8 werkgevers ervaart druk op de bedrijfsvoering en maakt gebruik van een of meerdere regelingen t.b.v. continuiteit onderneming ten gevolge van Covid-19 – (bron – actuele cijfers UWV Werkbedrijf – Regio Zwolle)
Snelheid van verandering markt, business / primair proces vraagt veel van de wendbaarheid en
weerbaarheid van werkgevers en werknemers–(bron – eerste uitkomsten belactie 3.000 ondernemers door Coronabrigade en Ondernemersteam)
Ondersteuning bij om- her en
bijscholing nodig om door de bomen het bos te zien, help ons op maat –(bron – ervaringen Ontwikkelfonds Regio Zwolle 2020) Eerste bijeenkomsten voor regio voor werknemers vanuit vakbonden waren binnen 2 uur vol, stop gezet op aantal inschrijvingen
Krachten bundelen en gezamenlijk nu actie ondernemen om iedereen perspectief te bieden voor morgen dat is waar we voor staan! –(bron – DB HCA 2021)
Groot onderscheid tussen krapte en kansberoepen flexibilisering van arbeidsmarkt, wetende dat de arbeidsmarkt niet maakbaar is –(bron – eerste ervaringen van werk naar werk)
Vanaf 2018 met alle partners van start…
Investeren in menselijk kapitaal: 1) beschikbaarheid van mensen, 2) wendbaarheid van mensen en 3)
inclusiviteit – iedereen doet mee. Gezamenlijk krachten bundelen om antwoord te bieden op de verandering van vraag naar skills en aangaan van grote maatschappelijke opgaven. 22 gemeenten, 4 provincies,
werkgeversorganisaties, vakbonden, UWV Werkbedrijf en onderwijsinstellingen.
• Onderzoek gedaan met alle betrokken partners
• Ontwikkelen van de agenda en uitgangspunten
• Samenwerking triple-helix (onderwijs en
ondernemers in de lead)
• Inrichten van governance en organisatie - verbinding EBRZ en WRZ
Van traditioneel naar gezamenlijk arbeidsmarktbeleid
• Ontwikkelfonds Regio Zwolle - leven lang ontwikkelen
• Sectortafels - aanpak om sectorale plannen te maken en aan te jagen van de arbeidsmarkt
• Onderzoeksprogramma Ontwikkeling van een
uitvoeringsprogramma • Eenduidige kernboodschap gericht op werkgevers en werknemers
• Gerichte campagne via gemeenten naar werkgevers en werknemers toe
• Heldere boodschap: kom in beweging en doe mee!
Upgrade jezelf!
RegioDeal Regio Zwolle – plus op onze samenwerking!
Balans brengen in de arbeidsmarkt door mensen werkzekerheid en ontwikkelingskansen te bieden en door het benutten van talenten van iedereen, door gericht te investeren in skills en vaardigheden van (potentieel) werkenden.
• Samenwerking triple-helix (onderwijs en
ondernemers in de lead)
• Gericht versterken arbeidsmarkt en verbeteren van de aansluiting
• Gezamenlijke activiteiten en initiatieven ondernemen
Infrastructuur onderwijs - arbeidsmarkt (sectortafels)
• Mogelijkheid tot cofinanciering van trajecten gericht op leven lang ontwikkelen
• Om-her en bijscholing van werkenden en niet- werkenden
• Extra aandacht voor kwetsbare doelgroepen
Ontwikkelfonds Regio
Zwolle • Gericht op nieuwe
inzichten op HCA / leven lang ontwikkelen
• Ophalen van hetgeen wat werk en systemen doorbreekt
• Delen met NL en regio’s Integraal onderzoeksprogramma
Sectoren als ruggengraad van de aanpak
Agri & Food Creatieve Industrie
Onderwijs Vrijetijdseconomie
Bouw
E-commerce & IT
Techniek & Energietransitie Zorg & Welzijn
Transport & Logistiek
Ondernemers en onderwijs aanzet!
Sectortafels
verbinding & actie
Creatieve industrie
• Elk bedrijf (sector breed) voert marketingwerkzaamheden uit
• 169 beroepen in de sector
Sectortafels
verbinding & actie
Structuur
• Bestuurlijk duo (vertegenwoordiger onderwijs + vertegenwoordiger ondernemers
• Aanjager (verbinden, activeren en realiseren)
• Schil met 400 ondernemers en hun medewerkers aangehaakt (direct contact mee, zijn betrokken bij meerdere activiteiten)
Actie-agenda sectortafels
• Concrete projecten (tweejarig) op basis van de drie doelen: beschikbaarheid, wendbaarheid en inclusiviteit
Aanpak creatieve industrie:
• Vraagarticulatie omzetten naar concrete projecten
• Uitvraag scholing via RegioOpleiders (makelaarsfunctie)
• Lerend netwerk (aanbod ontwikkelen in combinatie met het werkveld)
Sectortafels
verbinding & actie
De huidige vijf projecten sectortafel creatieve industrie
1. Leer- en ontwikkelprogramma: Upgrade Jezelf training voor mkb-bedrijven (sectorbreed) Hoe blijf je als medewerker creatief en cognitief flexibel?
2. Leer- en ontwikkelprogramma: Upgraden creatieve skills voor creatieve professionals Nieuwe materialen, technieken, software/digitalisering én skills direct toepassen 3. Leer- en ontwikkelprogramma: bevorderen cultureel ondernemers/leiderschap
Masterclasses voor directeuren, marketeers, hoofdtechniek, programmeurs en backoffice
4. Scholingstraject: van afstand tot de arbeidsmarkt naar leren vakmanschap
Leergang 10 deelnemers per trainingsprogramma: opgeleid tot medewerker naaiatelier 5. Cross-overtrainingen: agri&food sector en creatieve industrie
Creatieve skillstrainingen: vermarkten producten/diensten
Praktijkvoorbeeld | cultuur
Regionale samenwerking 10 theaters
Leer- en ontwikkelprogramma
• Directeuren
• Marketeers
• Programmeurs
• Technische mensen
• Backoffice Talentenpool
• Uitwisseling technische mensen Overige acties n.a.v. HCA:
- Regionale programmering - Regionale campagnes
- Produceren (regionaal talent)
Ontwikkelfonds
Werkgevers
aanvraag Samenwerkings- aanvraag
Scholingssubsidie Regio Zwolle
Werkgevers en zzp’ers gevestigd in Regio Zwolle
50% cofinanciering
Werkgevers al dan niet met partners zoals
werkgeversorganisaties, werknemersorganisaties, O&O
fondsen en sectoren, onderwijsinstellingen
en overheden
Beschikbaarheid Wendbaarheid Inclusiviteit
Individuele aanvraag
Werknemers en werkzoekenden wonend in Regio Zwolle
Loopbaangesprek + scholingsvergoeding
Resultaten 2020
Ayşe Van fitness
sales consultant naar docent
Patricia Van horeca naar welzijn
Bert Van grafisch
medewerker tot drone-
piloot
Bereik campagne: meer dan 37.500 mensen via media, socials en online campage. Alle gemeenten actief betrokken, nu doelgerichte campagne in de maak.
Actief via sectortafels: 20 kartrekkers en 10 aanjagers, meer dan 330 ondernemers 1 op 1 bereikt, gezamenlijk met partners doorwerken aan op orde brengen van basisorganisatie en voorzichtig lat om hoog leggen (koppeling Covid-19 / RMT). Voorzichtig eerste basis gelegd (behoefte een rust in beleid).
Ontwikkelfonds Regio Zwolle: toegekende aanvragen - 154 werkgevers en 11
samenwerkingsaanvragen. Meer dan 1.061 aanmeldingen van inwoners, 594 loopbaangesprekken gevoerd en 212 vouchers toegekend aan inwoners (per 1-8-2020 mogelijk). Eerste 100 mensen worden gevolgd door lectoraat LLO van Windesheim (Menno de Vos).
Verbinding naar Covid-19
HCA
•Sectortafels
•Ontwikkelfonds
•Onderzoeksprogramma
•Communicatie
•Public Affairs
Covid-19
•BOOC (KP / WSP)
•Ondernemersteam
•Actieteam Werk
•Actieplan JWL
•Ondersteuning gemeenten bij vraag / kennisprogramma
Werkbedrijf (inclusie)
•Werkgeversdienstverlening
•Werkzoekendendienstverlening
•Harmoniseren instrumenten
•Alle overleg circuits (AMR en WRZ)
14
