Dokters van de Wereld. Ref nr april 2021

Dokters van de Wereld Ref nr 32324

10 april 2021

Organisatie

Wat doet Dokters van de Wereld

Gezondheidszorg is geen privilege, maar een mensenrecht.

De missie van Dokters van de Wereld is ervoor om te zorgen dat dit recht wordt nageleefd.

In Nederland is het zo geregeld dat iedereen – mensen mét en mensen zónder geldige verblijfspapieren - naar een dokter moet kunnen. Mensen zonder papieren zijn hier vaak niet van op de hoogte en hebben geen idee bij wie ze terecht kunnen. Dokters van de Wereld zet zich in voor deze mensen. Niet alleen in Nederland, ook in de rest van de wereld biedt zij medische hulp aan kansarme mensen.

Voorlichting, spreekuren en Zorgbus

Dokters van de Wereld biedt mensen zonder verblijfspapieren medische hulp via spreekuren, een telefonische helpdesk en groepsvoorlichting om hun zelfredzaamheid binnen de Nederlandse gezondheidszorg te vergroten. Ook zijn er groepsbijeenkomsten om on-gedocumenteerde migranten voor te lichten over hun rechten.

Voorbeelden zorghulp:

Zorgbus: zorg voor ongedocumenteerden of mensen zonder een dak boven het hoofd of in andere kwetsbare posities (bv als gevolg van Covid-19) kunnen terecht bij Dokters van de Wereld via

inloopspreekuren, telefonische helpdesk en groepsvoorlichting Zorgcafé: een toegankelijke plek waar nieuwkomers terecht kunnen voor psychosociale zorg (in samenwerking met tolken).

‘Operatie Glimlach’ (brandwondenzorg en schisis operaties en scholing hierin) in het buitenland.

Tevens worden campagnes gevoerd op seksuele en reproductieve gezondheid (SRG), mondzorg (‘Kiezen voor Elkaar’) en wordt er gezorgd voor adequate opvang bij geestelijke gezondheidzorg.

Voor meer achtergrondinformatie over de zorghulp, zie ook pagina’s 15, 16 en 16.

Activiteiten

Zorg voor ongedocumenteerden en mensen in kwetsbare posities Volgens de laatste schatting zijn er zo’n 35.000 on-gedocumenteerde migranten in Nederland. Een aantal weet de weg in de Nederlandse maatschappij goed te vinden. Zij verwerven bijvoorbeeld inkomsten door zwart werk en hebben een stabiele woonsituatie.

Er zijn echter ook mensen die niet in hun eigen levensonderhoud kunnen voorzien. Noodgedwongen leven zij daarom op straat, in leegstaande gebouwen, of zwerven van opvanglocatie naar opvanglocatie. Vaak kunnen ze niet terug naar hun land van herkomst.

Activiteiten (vervolg)

Pleitbezorging

Dokters van de Wereld ziet het als haar taak om de

toegangsproblemen die zij bij kwetsbare groepen signaleert niet alleen te verbeteren. De organisatie brengt gesignaleerde

misstanden en barrières ook onder de aandacht van zorgaanbieders en overheid. Zij maakt zich hard voor de mensen die niet voor zichzelf op kunnen komen: het pleit bezorgen voor de mensen zonder stem door aandacht te vragen bij de politiek in Den Haag.

Dokters van de Wereld pleit bijvoorbeeld voor ‘Bed, Bad en Brood’

en 24-uurs opvang voor de meest kwetsbare ongedocumenteerden.

Visie:

‘ Een wereld waarin de barrières naar gezondheid zijn geslecht, een wereld waarin gezondheid is erkend als een fundamenteel recht’.

Missie:

“Wereldwijd strijden wij voor het recht op gezondheid en de verbetering van de toegang tot gezondheidszorg voor kwetsbare groepen. Onze droom is een wereld waarin iedereen gelijke kansen op een goede gezondheid heeft. Waar het recht op gezondheid wordt gerespecteerd, gewaarborgd en verwezenlijkt.”

Visie en Missie van Dokters van de Wereld

Structuur

Dokters van de Wereld is de Nederlandse tak van de internationaal opererende medische mensenrechtenorganisatie Médecins du Monde die in de jaren tachtig werd opgericht. Médecins du Monde bestaat uit 16 zusterorganisaties wereldwijd.

De vereniging Dokters van de Wereld is opgericht in 1997. De leden en specifiek de bestuursleden hebben een toezichthoudende en adviserende rol.

De uitvoering en organisatie van de dagelijkse activiteiten zijn in handen van de algemeen directeur en het professionele bureau met circa 20 medewerkers. Daarnaast zijn er circa 175 vrijwilligers actief voor Dokters van de Wereld. De organisatie is gehuisvest aan de Nieuwe Herengracht in Amsterdam.

Huidige bestuursleden: Ton Teunissen (vz), Hans van Rooijen, Janice Reul, Annette de Graaf, Chantal van der Horst, Else Cerezo

Wijsenfeld.

Algemeen directeur is Jasper Kuipers. Hij werd september 2020 aangesteld.

Inkomstenbronnen

De organisatie leeft van giften en ontvangt geen structurele overheidssubsidies. Marketing en fondsenwerving zijn daarom een belangrijk punt van zorg en aandacht en vragen continu actieve betrokkenheid van de directeur. De organisatie wordt gefinancierd vanuit verschillende inkomstenbronnen.

De groei van de organisatie maakt dat er zwaar ingezet wordt op groei van inkomsten en diversificatie van inkomstenstromen.

Er wordt hard gewerkt aan het bereiken van een kanteling over de 3 miljoen euro grens.

Voor de komende jaren heeft Dokters van de Wereld een investeringsagenda ontwikkeld, gericht op groei van de

fondsenwerving, versterking van de branding en positionering van Dokters van de Wereld en het optimaal inzetten van mensen. Juist in deze tijd (gezondheid belangrijk, COVID) is er bij velen gehoor voor de rol en betekenis die Dokters van de Wereld heeft. Iedereen erkent het belang.

Positie en Profiel

Inleiding

Een belangrijk deel van de zittende bestuursleden is – los van enkele wisselingen – al meerdere jaren actief in hun rol. De afgelopen jaren liet Dokters van de Wereld een combi van successen zien, met zichtbaarheid en prachtige projecten. Daarnaast was er vaak ook een strakke begroting, met soms groei en soms sterke bezuinigingen. Dat was bepaald niet altijd gemakkelijk. Binnen het werkgebied heeft Dokters van de Wereld altijd uitstekend werk verricht, mede onder leiding van de vorige directeur die in 2020 afscheid nam.

In september 2020 werd Jasper Kuipers als directeur aangesteld. Hij geniet een groot vertrouwen bij het bestuur en in de organisatie. Als directeur geeft hij nieuwe impulsen en richting, wat op dit moment leidt tot een duidelijk zicht op verandering en een toekomst waar groei mogelijk is. In het afgelopen half jaar zijn zaken door hem anders ingericht, bezuinigingen doorgevoerd en de contacten met geld vertrekkende instellingen aangehaald, onder meer resulterend in het verwerven van nieuwe gelden. Daarmee lonkt een nieuw perspectief.

In gezamenlijkheid is door het bestuur vervolgens de vraag gesteld wat nu van het bestuur gevraagd en nodig is om bij te dragen aan het nieuwe toekomstperspectief. Daar is goed en uitgebreid over gesproken. Met als conclusie dat het bestuur besloten heeft tot een stapsgewijze vernieuwing. Alle bestuursleden hebben aangegeven hun positie aan het eind van hun termijn open te stellen, daarmee de werving openstellend voor de beste kandidaat voor de positie.

Daarbij is het ook een optie dat het zittende bestuurslid de beste kandidaat is. Het adagium ‘de beste vrouw/man op de rol’ is hetgeen prevaleert. Voor elke vacature zal er een externe werving

plaatsvinden.

Het voorgaand is niet zomaar iets. De zittende bestuursleden stellen daarmee nadrukkelijk het organisatiebelang voorop en maken de weg vrij om tot een nieuwe samenstelling te komen.

Het Bestuur

Het bestuur bestaat uit zes leden; thans zijn 2 posities vacant: het voorzitterschap en de positie van het bestuurslid Fondsenwerving en Communicatie. De procedure voor het bestuurslid Fondsenwerving en Communicatie is begin januari 2021 gestart waarbij inmiddels vier uitstekende kandidaten door de directeur zijn gezien. Besloten is om de procedure tijdelijk on hold te zetten zodat de nieuwe voorzitter betrokken kan worden bij de selectie van het nieuwe bestuurslid.

In de loop van 2021 komen twee andere portefeuilles in aanmerking voor wisseling: Financiën en Hulpverlening.

Van alle toekomstige bestuursleden wordt verwacht dat zij lid worden van de vereniging Dokters van de Wereld.

Voor de samenstelling is het van belang binnen het bestuur een goede balans te creëren tussen deskundigen en generalisten, waarbij het belang van de organisatie centraal staat. Het bestuur vervult drie functies: toezichthouden, werkgeverschap en adviseren.

Ter ondersteuning en bevordering van de ambities en de prioriteitstelling voor de komende jaren dienen de volgende aandachts- en expertisegebieden, al dan niet in combinatie, binnen het bestuur vertegenwoordigd te zijn:

Algemeen

• Bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring

• Governance

• Financieel, audit, economisch

• HR, personeel en organisatie

• Fondsenwerving en communicatie (intern en extern)

• Juridisch Specifiek

In relatie tot de doelstelling en het specifieke werkveld van Dokters van de Wereld tevens graag kennis van en ervaring met een of meerdere van de volgende gebieden:

• Medische hulpverlening

• Publieke gezondheid (huisartsenzorg, SRG, psychiatrie en epidemiologie)

• Mensenrechten en migratie

• Humanitaire hulpverlening en ontwikkelingssamenwerking

• Pleitbezorging, politieke, maatschappelijke en bestuurlijke beïnvloeding, het hebben van een relevant maatschappelijk netwerk

• Fondsenwerving (particulier/institutioneel)

• Kennis van en ervaring met een vereniging/non-profitorganisatie Eigenschappen/competenties bestuursleden - Algemeen

• Het respecteren van het verschil tussen: toezichthouden, besturen en de dagelijkse operatie en bedrijfsvoering

• Het kunnen dienen als strategisch klankbord/sparring partner voor de directeur

• Het kunnen bijdragen aan de strategische doelstellingen en meerjaren-visie van de organisatie

• Onafhankelijk, geen onverenigbare belangen, posities of relaties.

• Integer, sterk normbesef, zorgvuldigheid

• Bereidheid tot het afleggen van verantwoording.

• Proactief, kritisch, onderzoekend

• Kritisch en onafhankelijk ten aanzien van de directie en de andere bestuursleden

• Resultaat- en oplossingsgericht

• Diverse belangen kunnen wegen

• Feitelijk beschikbare tijd voor inzet, bijscholing en betrokkenheid

Context

Binnen het bestuur is de vacature voor de voorzitter ontstaan vanwege het aanstaande vertrek van de huidige voorzitter.

De directeur en het team zijn belast met de uitvoering van de plannen en verdere strategievorming. Het bestuur ziet toe op visie en ontwikkeling van beleid en biedt expertise en advies aan de organisatie op specifieke vraagstukken. De voorzitter van het bestuur neemt hierin een leidende, richtinggevende rol; naar de directeur en naar de andere bestuursleden. De voorzitter leidt het bestuur, stelt de agenda, bepaalt het tempo en is de verbindende schakel; naar de bestuursleden, naar de directeur, naar de organisatie, naar de leden en de vrijwilligers.

De voorzitter houdt overzicht over de missie en strategische doelen van Dokters van de Wereld, is het boegbeeld van de vereniging en bewaakt de integriteit van de vereniging.

Tevens vertegenwoordigt de voorzitter de Nederlandse organisatie door samen met de andere internationale voorzitters deel te nemen aan de presidents-council van het internationale Médecins du Monde.

Werkzaamheden:

• Toezicht en advies op strategische groei en beleid van de organisatie

• Strategie en besluitvorming bepalen samen met de andere bestuursleden

• Organiseren van de beoordeling en evaluatie (periodiek) van de directeur en bestuursleden

• Volgen en delen van actuele ontwikkelingen in de branche

• Aanboren van eigen relevant netwerk van contacten en partners

• Adviseur en klankbord voor de directeur, geeft gevraagd en ongevraagd advies

• Voorzitten en in overleg met het bestuur de agenda bepalen van de ALV (2x p.j.) en bestuursvergaderingen (5x p.j)

• De vergaderingen efficiënt, effectief en in een plezierige sfeer te laten verlopen

• De bestuursleden tijdig informeren en van relevante informatie voorzien

• Vertegenwoordigen van Dokters van de Wereld binnen Médecins du Monde; deelnemen aan presidents-council (minimaal 1x per jaar)

• Incidenteel aanwezig bij bijeenkomsten van DvdW Nederland.

Tijdsinvestering: gemiddeld 2 dagen per maand

Ervaring, eigenschappen en vaardigheden van de ideale kandidaat

Ervaring en achtergrond

• Ervaring en kwaliteit om met natuurlijk gezag de voorzittersfunctie te vervullen

• Het inzicht en overzicht hebben ten aanzien van governance, de taken en verantwoordelijkheden van de directeur en de bestuursleden

• Ervaring als voorzitter (bestuurder of toezichthouder) binnen een organisatie van duidelijk grotere omvang dan Dokters van de Wereld

• Ervaring met of inzicht in besluitvormingsprocessen binnen een verenigingsstructuur

• Bij voorkeur ook internationale ervaring in hulpverleningsorganisaties

• Bij voorkeur ervaring met het werken met vrijwilligers

• Academische werk- en denkniveau.

• Relevant netwerk en in staat die op de juiste manier in te zetten om de organisatie verder te brengen.

• Maatschappelijke voelsprieten

• Bij voorkeur enige affiniteit met medische of psycho-sociale zorg in specifieke of brede zin als ook in pleitbezorging

Persoonlijkheid

• Zich herkennend in de missie van Dokters van de Wereld

• Affiniteit met de doelgroep

• Affiniteit met een ledenvereniging en het werken met vrijwilligers; aansluiting met de cultuur en ‘mores’ van DvdW

• Humanitaire inslag, empathisch

• Integer persoon met verantwoordelijkheidsgevoel

• Daadkrachtig en besluitvaardig

• Professioneel

• Positief-kritisch

• Communicatief en samenwerkend Vaardigheden

• Op strategisch niveau kunnen meedenken met de directeur en het management van Dokters van de Wereld.

• In staat zijn om dit met samen met de collega’s naar een hoger niveau te tillen.

• Representatief: als ambassadeur de missie van Dokters van de Wereld uit kunnen dragen en in staat zijn om het netwerk te mobiliseren en meer mensen bij de organisatie te betrekken.

• Vakkundig in woord/geschrift in zowel Nederlands als in het Engels.

Geboden wordt:

• Een maatschappelijk bewogen bestuursfunctie op vrijwillige basis.

• Je zet je indirect in om een verschil te maken voor mensen die uitgesloten zijn van (toegang tot) gezondheidszorg.

• Je kan nadrukkelijk mede vormgeven aan de vorming, formatie en ontwikkeling van een eigen bestuursteam.

• Tijdens werkzaamheden voor Dokters van de Wereld zijn de bestuursleden verzekerd tegen ongevallen, bestuurders- en bedrijfsaansprakelijkheidsrisico’s.

• Reiskosten woon-werk worden vergoed.

Tijdsinvestering

Op basis van de inschatting van tijdbesteding van huidige bestuursleden:

Algemeen:

• 1 -2 dagen per maand: voorbereiding en aanwezigheid bij vergaderingen en bij incidentele zaken

Specifiek bij vergaderingen:

• Voorbereiding van en aanwezigheid bij efficiënt geleide bestuursvergaderingen (tijdsbesteding circa 6 uur per vergadering, 4 - 6 vergaderingen per jaar)

• 2 keer per jaar actief bijwonen van de algemene ledenvergadering in juni en het najaar (1 dagdeel per vergadering), en 1 keer par jaar een Heidag.

• Naar vermogen plaatsnemen in een specifieke werkgroep of commissie wordt verwacht.

• Bijwonen van thematische, relevante bijeenkomsten als

lunchpresentaties, seminars, workshops en alle andere (sociale) activiteiten van Dokters van de Wereld.

Bijlagen:

jaarverslag en

actueel

Klik hier voor het jaarverslag 2019

Klik hier voor de jaarrekening met accountantsverklaring 2019

Statuten Dokters van de Wereld

Goede mondzorg is voor heel veel mensen in Nederland onbetaalbaar. Dat kan grote negatieve gevolgen hebben voor hun mondgezondheid. Naast medische klachten kan een slechte mondgezondheid ook leiden tot psychische en maatschappelijke problemen. Dokters van de Wereld en Prodent willen dit probleem aanpakken en bundelen hun krachten om toegang tot goede mondzorg voor iedereen in Nederland beschikbaar te maken, want elke glimlach telt.

Dokters van de Wereld geeft mondzorgbehandelingen aan mensen die anders geen toegang hebben tot de tandarts. Met een mobiele

tandartspraktijk reist de organisatie vanaf 23 februari door Nederland. Ook wordt er poetsvoorlichting gegeven, om mondproblemen te helpen

voorkomen. Prodent biedt Dokters van de Wereld financiële steun, om zoveel mogelijk mensen met acute mondzorgproblemen te kunnen helpen. Ook worden mondverzorgingsproducten ter beschikking gesteld ter

ondersteuning van het preventieprogramma. Om de samenwerking extra aandacht te geven, organiseert Dokters van de Wereld door het gehele land mondverzorging-events waar noodbehandelingen worden uitgevoerd en poetsvoorlichting wordt gegeven in de Mondzorgkaravaan. Op sommige plekken, zoals op World Oral Health Day (20 maart) in Rotterdam, wordt extra uitgepakt en doen ook andere organisaties zoals tandartspraktijken mee met het evenement.

Judith Hoogendoorn, Marketing Manager Oral Care Unilever Nederland: “Je kunt je bijna niet voorstellen dat in ons land zo’n groot probleem speelt. Bij zoveel mensen. Met Prodent willen we dit probleem aanpakken en zien we het als onze missie om goede mondzorg beschikbaar te maken voor iedereen in Nederland. We zijn dan ook erg blij dat we samen met Dokters van de Wereld een positieve bijdrage kunnen leveren aan dit groeiende probleem.

Zo kunnen we de mensen helpen die dit ’t hardst nodig hebben.”

Jasper Kuipers is directeur van Dokters van de Wereld. Hij ziet van dichtbij hoe breed het probleem speelt. “Dat reikt verder dan het stereotype beeld van daklozen en immigranten. Denk aan mensen met schulden die al hun tanden laten trekken en een kunstgebit nemen om de hoge kosten van tandartsbehandelingen te voorkomen.”

“Zo’n anderhalf miljoen mensen in Nederland hebben geen geld om naar de tandarts te gaan. De schrijnende gevolgen daarvan zien wij elke dag weer. De 54-jarige Klaas bijvoorbeeld kon vanwege een verrot ondergebit niet meer aan werk komen. Sinds zijn gebitsprothese durft hij weer te solliciteren.

Dankzij de samenwerking met Prodent kunnen wij meer mensen als Klaas helpen”, aldus Kuipers.

KLIK HIER voor de campagne: “Elke Glimlach Telt”

Proces

april Werving

april Intakes en Werving

april

Interviews Ebbinge met kandidaten

begin mei Longlist/stand van zaken

Medio/2^ehelft mei Shortlist/voordracht

Mei/juni

Selectiecommissie DvdW spreekt met kandidaten Keuze voor eindkandidaat

Voordracht aan ALV Benoeming kandidaat

Start Search Screening Shortlist Selectie

Paul van Dam

+31 (0)6 53 40 18 35 paul.vandam@ebbinge.nl

Wenchi Liu

+31 (0)6 11 300 299 wenchi.liu@ebbinge.nl

Amsterdam

Fred. Roeskestraat 115 1076 EE AMSTERDAM Brussel

Brugmannlaan 71 1190 BRUSSEL Parijs

51 rue de Miromesnil 75008 PARIJS

Voor meer informatie +31 (0)20 5 725 725 info@ebbinge.nl www.ebbinge.nl