Rooster van aftreden leden RvT Universiteit Utrecht 1

Om ingezonden facturen efficiënt en tijdig te kunnen verwerken in onze administratie, moeten ze naast de wettelijke gestelde eisen, voldoen aan de eisen van de Universiteit

Door periodiek vraag en aanbod te matchen tegen de financiële, functionele en strategische kaders mitigeren we het risico dat we keuzes maken die niet toekomstbestendig

• Op de eerste verzuimdag meldt de medewerker zich - voor 9.30 uur – telefonisch ziek bij zijn leidinggevende, of als deze er niet is, bij diens vervanger.. Als de medewerker

Met bedrijfsfitness wordt in dit kader bedoeld: alle conditie- en krachttraining (individueel of groepslessen) die door de medewerkers van de UU bij Sportcentrum Olympos of bij een

Het Beoordelings- en Ontwikkelingsgesprek is een gesprek waarin leidinggevende en werknemer hun oordelen uitwisselen over de door de werknemer behaalde resultaten, in beginsel aan

Doel: Het wetenschappelijk onderzoek dat vanaf 3 mei 2021 gedurende 8 weken heeft gelopen op de campus van de Universiteit Utrecht had als doel om te kijken of een interventie

Naast de onderwijs- en onderzoekinstituten, die door de decaan ingesteld worden binnen een faculteit of door het College van Bestuur op verzoek van twee of meer faculteiten van de

Verder vindt de faculteit het van belang voldoende ruimte te blijven houden voor de grote hoeveelheid (>10%) onderzoekers die wel ruimte nodig hebben maar niet zijn