• No results found

sociale veiligheid en welbevinden 2017

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "sociale veiligheid en welbevinden 2017"

Copied!
16
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

sociale veiligheid en welbevinden 2017 Uitslagen Vragenlijst

Basisschool De Waai

(2)

2 3 4 5

5 5 5 5 5

7 8

8 8 9

10

10 10 10

12

12 12 12

14 15

15 15 15

16

16 16

Inhoudsopgave Inhoudsopgave

Inleiding De vragenlijst Gegevens

Schoolgegevens Periode van afname Aantal respondenten

Waardering van het responspercentage Waardering van de scores

Meerkeuzevragen Veiligheid

Sterke punten Men is het eens over Bespreekpunten

Incidenten

Sterke punten Men is het eens over Bespreekpunten

Welbevinden

Sterke punten Men is het eens over Bespreekpunten

Rapportcijfers

Uitslagen m.b.t. de verschillende beleidsterreinen

Sterke punten Men is het eens over Bespreekpunten

Slotconclusies

Waardering van de vragen

Hoogste en laagste scores

(3)

Inleiding

In dit rapport worden de resultaten beschreven van de sociale veiligheid en welbevinden 2017 van Basisschool De Waai. De gebruikte vragenlijst is afkomstig van het kwaliteitszorgsysteem WMK (Werken Met Kwaliteit), een coproductie van:

Bos Onderwijs Consultancy te Ede (Cees Bos, auteur) Koninklijke Van Gorcum te Assen (uitgever)

Kwest Online te Zuidwolde (automatiseerder)

(4)

De vragenlijst

Kwaliteitszorg is: zorgen voor kwaliteit. Scholen die dat systematisch doen, stellen zichzelf permanent de volgende vragen:

1. Wat beloven wij? Welke kwaliteit kunnen alle betrokkenen verwachten?

2. Doen we wat we beloven? En hoe meten we dat?

3. Welke kwaliteit moeten we vasthouden (borgen)?

4. Welke aspecten willen we verbeteren? En: Hoe pakken we dat aan?

Als een school haar kwaliteit heeft vastgesteld (fase 1), is het zaak te meten wat anderen vinden van de kwaliteit van de school (fase 2). Wie voortdurend alleen maar zelf (directie en leraren) de kwaliteit van de school beoordeelt, krijgt geen objectief beeld. Daarom is het van belang om (ook) anderen naar de kwaliteit van de school te laten kijken. Te denken valt aan een beoordeling door de inspectie, een externe instantie, een visitatiecommissie, een maatjesschool, ouders en/of leerlingen. Een school die de beoordeling van haar kwaliteit baseert op meerdere bronnen, beschikt over een wat genuanceerder (objectiever) beeld van de werkelijkheid. Het bevragen van ouders/verzorgers, leerlingen of leraren (in hun rol van werknemer) kan dus gepositioneerd worden in de tweede fase van kwaliteitszorg: vinden zij, dat de school waarmaakt wat ze belooft? Dit kan gemeten worden met behulp van een ouder-, leerlingen- of lerarenvragenlijst.

De gehanteerde vragenlijst (WMK) is volledig afgestemd op het toezichtkader van de Inspectie van het Onderwijs.

Meerkeuzevragen 4 vragen

Veiligheid 15 vragen

Incidenten 10 vragen

Welbevinden 11 vragen

Rapportcijfers 2 vragen

De Vragenlijst bestaat in totaal uit 42 vragen.

(5)

Gegevens

Schoolgegevens

School Basisschool De Waai

Adres Bostulp 52

Postcode + Plaats 5432 HK Cuijk

Periode van afname

Deze Vragenlijst is afgenomen in de periode van 16 mei 2017 tot 25 mei 2017.

Aantal respondenten

Totaal aantal respondenten 38

Aantal afgerond 22

Responspercentage 58%

Waardering van het responspercentage

Een respons tot 16% Erg laag

Een respons tussen 16% en 34% Laag

Een respons tussen 34% en 50% Voldoende

Een respons tussen 50% en 70% Goed

Een respons boven 70% Uitstekend

Waardering van de scores

Een score tot 2,50 Onvoldoende

Een score tussen 2,50 en 3,00 Zwak (matig)

Een score tussen 3,00 en 3,25 Voldoende

Een score tussen 3,25 en 3,50 Ruim voldoende

(6)

Een score tussen 3,50 en 3,75 Goed

Een score tussen 3,75 en 4,00 Uitstekend

De norm is door de school ingesteld op 3,00. We gaan ervan uit, dat een verschil van meer dan 0,50 op de benchmark een significant verschil is. Een sterk punt is een punt dat boven de 3,50 scoort. Een mogelijk verbeterpunt is een punt dat beneden de 3,00 scoort.

In de hierna volgende hoofdstukken worden steeds de uitslagen per indicator of beleidsterrein beschreven. Ieder hoofdstuk bestaat uit:

1. De uitslagen van een beleidsterrein of indicator

De vraag (stelling)

De gemiddelde score van eigen school (GSES) De gemiddelde score van andere scholen (GSOS) Het verschil tussen GSES en GSOS

De standaardafwijking

2. De sterke punten (indien van toepassing)

3. De mogelijke verbeterpunten (indien van toepassing) 4. De punten waarover men het eens is (indien van toepassing) 5. Bespreekpunten (indien van toepassing)

(7)

Meerkeuzevragen

Wat is uw geslacht

man 5

vrouw 16

Wat is uw leeftijd?

jonger dan 25 jaar 0

26 t/m 35 jaar 8

36 t/m 45 jaar 6

46 t/m 55 jaar 7

ouder dan 55 jaar 1

Welke omvang heeft uw dienstverband?

minder dan 10 uur 0

tussen de 10 en 20 uur 2

tussen de 20 en 30 uur 4

tussen de 30 en 40 uur 16

Hoeveel jaren onderwijservaring heeft u?

0 tot 2 jaar 0

3 tot 5 jaar 2

6 tot 10 jaar 5

meer dan 10 jaar 14

(8)

Veiligheid

GSES GSOS +/- DEV

3,71 3,60 +0,11 0,47

Ik heb het gevoel dat ik bij deze school hoor 3,64 3,69 -0,06 0,48

De directie heeft aandacht voor wat ik zeg 3,64 3,54 +0,10 0,57

Ik kan met mijn problemen rond mijn werk terecht bij de directie 3,68 3,53 +0,16 0,55

De directie neemt mij serieus 3,76 3,57 +0,20 0,43

Ik voel me op deze school veilig in de klas 3,84 3,76 +0,08 0,36

De directie heeft aandacht voor wat ik zeg 3,64 3,52 +0,11 0,57

Ik voel me veilig in het schoolgebouw 3,86 3,70 +0,17 0,34

Ik voel me veilig in relatie tot de omgang met leerlingen 3,86 3,74 +0,12 0,35

Ik voel me veilig op het schoolplein 3,86 3,75 +0,11 0,34

Ik kan met problemen rond mijn werk terecht bij mijn collega's 3,77 3,68 +0,10 0,42 Ik voel me veilig in relatie tot de omgang met ouders 3,55 3,54 +0,00 0,50

De communicatie met collega's is goed 3,50 3,45 +0,05 0,50

De school heeft duidelijke afspraken over omgangsvormen

(gedragscode, pestprotocol) 3,68 3,39 +0,29 0,47

De directie steunt personeelsleden die te maken hebben met

intimidatie/bedreigingen 3,67 3,56 +0,10 0,47

De directie steunt personeelsleden die optreden tegen ouders die

zich misdragen 3,71 3,52 +0,19 0,46

Sterke punten

Ik voel me veilig in het schoolgebouw Ik voel me veilig op het schoolplein

Ik voel me veilig in relatie tot de omgang met leerlingen

Men is het eens over

(9)

Ik voel me veilig in het schoolgebouw Ik voel me veilig op het schoolplein

Ik voel me veilig in relatie tot de omgang met leerlingen

Bespreekpunten

De directie heeft aandacht voor wat ik zeg De directie heeft aandacht voor wat ik zeg

Ik kan met mijn problemen rond mijn werk terecht bij de directie

(10)

Incidenten

GSES GSOS +/- DEV

3,51 3,55 -0,04 0,60 Op school wordt ervoor gezorgd dat ik geen last heb van fysiek

geweld 3,69 3,54 +0,15 0,46

Op school wordt ervoor gezorgd dat ik geen last heb van

intimidatie/bedreiging met fysiek geweld 3,57 3,52 +0,05 0,49

Op school wordt ervoor gezorgd dat ik geen last heb van intimidatie/bedreiging d.m.v. SMS, Whatsapp of Sociale Media

zoals Twitter en Facebook. 3,50 3,49 +0,01 0,71

Op school wordt ervoor gezorgd dat ik geen last heb van

intimidatie/bedreigingen d.m.v. verbaal geweld 3,43 3,39 +0,04 0,62

Op school wordt ervoor gezorgd dat ik geen last heb van pesten

en/of treiteren 3,43 3,54 -0,11 0,62

Op school wordt ervoor gezorgd dat ik geen last heb van chantage 3,45 3,62 -0,17 0,66

Op school wordt ervoor gezorgd dat ik geen last heb van seksueel misbruik, seksuele intimidatie en/of ongewenst seksueel getint

gedrag 3,46 3,68 -0,22 0,63

Op school wordt ervoor gezorgd dat ik geen last heb van

discriminatie en/of racisme 3,50 3,65 -0,15 0,63

Op school wordt ervoor gezorgd dat ik geen last heb van

vernieling, diefstal en/of heling 3,50 3,42 +0,08 0,50

Op school wordt ervoor gezorgd dat ik geen last heb van

(religieus) extremisme 3,54 3,66 -0,12 0,63

Sterke punten

Op school wordt ervoor gezorgd dat ik geen last heb van fysiek geweld

Op school wordt ervoor gezorgd dat ik geen last heb van intimidatie/bedreiging met fysiek geweld Op school wordt ervoor gezorgd dat ik geen last heb van (religieus) extremisme

Men is het eens over

Op school wordt ervoor gezorgd dat ik geen last heb van fysiek geweld

Op school wordt ervoor gezorgd dat ik geen last heb van intimidatie/bedreiging met fysiek geweld

Bespreekpunten

(11)

Op school wordt ervoor gezorgd dat ik geen last heb van intimidatie/bedreiging d.m.v. SMS, Whatsapp of Sociale Media zoals Twitter en Facebook.

Op school wordt ervoor gezorgd dat ik geen last heb van chantage

Op school wordt ervoor gezorgd dat ik geen last heb van seksueel misbruik, seksuele intimidatie en/of ongewenst seksueel getint gedrag

(12)

Welbevinden

GSES GSOS +/- DEV

3,64 3,52 +0,13 0,54

Ik ga met plezier naar school 3,73 3,66 +0,07 0,45

Ik voel me op mijn gemak in de personeelskamer 3,86 3,68 +0,19 0,34

Ik vind dat er op school sprake is van een fijne sfeer 3,82 3,53 +0,29 0,39 Ik voel me op mijn gemak in het contact met collega’s 3,82 3,64 +0,18 0,39 Ik voel me op mijn gemak in het contact met de directie(leden) 3,68 3,54 +0,14 0,47

Ik kan goed met mijn collega’s opschieten 3,82 3,69 +0,13 0,39

Ik kan op school mezelf zijn tegen de collega’s 3,82 3,63 +0,19 0,39 Ik kan op school mezelf zijn tegen de directieleden 3,73 3,53 +0,20 0,45 Ik betrek mijn collega’s bij “lief en leed” in mijn leven 3,00 3,12 -0,12 0,67

Ik durf me uit te spreken tegen collega’s 3,55 3,41 +0,14 0,58

Ik durf anderen aan te spreken als dat nodig is 3,27 3,24 +0,03 0,54

Sterke punten

Ik voel me op mijn gemak in de personeelskamer Ik vind dat er op school sprake is van een fijne sfeer Ik voel me op mijn gemak in het contact met collega’s

Men is het eens over

Ik voel me op mijn gemak in de personeelskamer Ik vind dat er op school sprake is van een fijne sfeer Ik voel me op mijn gemak in het contact met collega’s

Bespreekpunten

Ik betrek mijn collega’s bij “lief en leed” in mijn leven Ik durf me uit te spreken tegen collega’s

(13)
(14)

Rapportcijfers

Ik ben tevreden over de veiligheid op school; ik geef de school voor ‘veiligheid’ het cijfer

Ik vind onze school een fijne school om te werken; ik geef de school voor ‘welbevinden’ het cijfer

(15)

Uitslagen m.b.t. de verschillende beleidsterreinen

Beleidsterrein GSES GSOS +/- DEV

Veiligheid 3,71 3,60 +0,11 0,47

Incidenten 3,51 3,55 -0,04 0,60

Welbevinden 3,64 3,52 +0,13 0,54

Sterke punten

Veiligheid Welbevinden Incidenten

Men is het eens over

Veiligheid

Bespreekpunten

Incidenten Welbevinden

(16)

Slotconclusies

Basisschool De Waai scoort als school een 3,65. Daarmee scoort de school goed.

De respons op de Vragenlijst was 58%: 22 van de 38 respondenten heeft de Vragenlijst ingevuld. Het responspercentage is goed; de Vragenlijst werd door veel respondenten ingevuld. Daardoor krijgt de school een heel goed beeld van haar kwaliteit.

Waardering van de vragen

Onvoldoende (score tot 2,50) 0 0,0%

Zwak (matig) (score tussen 2,50 en 3,00) 0 0,0%

Voldoende (score tussen 3,00 en 3,25) 1 2,4%

Ruim voldoende (score tussen 3,25 en 3,50) 5 11,9%

Goed (score tussen 3,50 en 3,75) 19 45,2%

Uitstekend (score tussen 3,75 en 4,00) 11 26,2%

Hoogste en laagste scores

Beleidsterrein GSES

Veiligheid

Ik voel me veilig in het schoolgebouw 3,86

De communicatie met collega's is goed 3,50

Incidenten

Op school wordt ervoor gezorgd dat ik geen last heb van fysiek geweld 3,69 Op school wordt ervoor gezorgd dat ik geen last heb van pesten en/of treiteren 3,43 Welbevinden

Ik voel me op mijn gemak in de personeelskamer 3,86

Ik betrek mijn collega’s bij “lief en leed” in mijn leven 3,00

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Meer informatie, herkenbare verhalen voor/door/over jongeren, en nieuws en tips over alles wat met de ‘mind’ van jongeren te maken heeft, vindt u op MINDyoung. Advies en

Om een sociaal veilig schoolklimaat gestalte te geven, werken wij op basisschool School met de Bijbel met een protocol voor sociale veiligheid.. Om een sociaal veilig klimaat

Op school wordt ervoor gezorgd dat ik geen last heb van uitschelden 3,78 3,24 +0,54 0,58 Op school wordt ervoor gezorgd dat ik geen last heb van het stelen van mijn. spullen 3,88

In een gezonde school staat een gezonde leefstijl centraal. De gezonde leefstijl draagt bij aan de sociale veiligheid op school. Samen met het team en ouders hebben wij daarom

 Bij discriminatie door vrijwilligers, stagiaires, ouders en/of leerlingen worden deze door de directie uitgenodigd voor een gesprek.. 9.3.1

“Een schoo l kan pas goed beleid ten aanz ien van soc ia le ve i l ighe id voeren als zij inzicht heeft in de () veiligheid () van de leer l ingen?. Op bas is van mon itor ing ()

minimalisering daarvan door benutting van reeds bestaande instrumenten) en invulling van de monitoring die past bij de eigen situatie. Op grond van deze amvb dient een instrument

Op school wordt ervoor gezorgd dat mijn zoon/dochter geen last heeft van geweld 3,25 3,24 +0,01 0,87 Op school wordt ervoor gezorgd dat mijn zoon/dochter geen last heeft van