Aanwervingsprocedure voor de functie van Werkvrouw(-man) / huishoudhulp E1-E3 (m/v)
ten behoeve van het OCMW en stad Menen
voltijds of deeltijds – contractueel /onbepaalde duur + samenstelling wervingsreserve 3 jaar
Het College van Burgemeester en Schepenen van stad Menen en het Vast Bureau van het OCMW Menen gaat over tot de vacant verklaring bij wijze van aanwerving van één voltijdse of deeltijdse Werkvrouw(-man) / huishoudhulp E1-E3 (m/v) ten behoeve van het stad en OCMW Menen, contractueel, onbepaalde duur, en organiseert hiervoor een selectieprocedure.
Algemene aanwervingsvoorwaarden
De kandidaten moeten voldoen aan volgende aanwervingsvoorwaarden:
1. een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Het passend gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister;
2. de burgerlijke en politieke rechten genieten;
3. medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie;
4. voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
5. Slagen voor de selectieprocedure.
Bijzondere aanwervingsvoorwaarden
1. Er is geen diploma vereist voor deze functie.
Selectieprogramma 1. CV-screening
Aan de hand van de informatie in het CV en de bewijsstukken wordt nagegaan of kandidaten al dan niet aan de algemene en bijzondere voorwaarden voldoen.
Enkel de kandidaten die aan deze voorwaarden voldoen kunnen deelnemen aan het vervolg van de selectieprocedure.
2. Mondeling deel
Evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie, evenals van zijn motivatie en zijn interesse voor het werkterrein.
Tijdens het mondeling deel gaan de leden van de jury in op:
Motivatie en ervaring
Inzicht in de functie
Vaktechnische kennis
Competenties
Het mondeling gedeelte staat op 50 punten. Om als geslaagd te worden beschouwd, moet men minstens 50% van de punten behalen.
3. Praktisch deel
Het praktische gedeelte staat op 50 punten. Om als geslaagd te worden beschouwd, moet men minstens 50% van de punten behalen. De kandidaat is geslaagd voor de volledige selectie als hij minstens 60% behaalt op de 2 selectie onderdelen samen. (mondeling deel + praktisch).
Verloop selectieproeven:
Het mondelinge en praktisch gedeelte wordt beoordeeld door een selectiecommissie bestaande uit minstens 3 leden die allen over de specifieke deskundigheden beschikken om de kandidaten te beoordelen op de voor de functie vastgestelde selectiecriteria. Tenminste de helft van de juryleden is extern aan het stadsbestuur en het OCMW van Menen.
Raadsleden en leden van het college van burgemeester en schepenen/vast bureau kunnen geen lid zijn van de selectiecommissie.
De kandidaten worden schriftelijk op de hoogte gebracht van het eigen resultaat. Kandidaten of hun schriftelijk gevolmachtigde hebben op hun verzoek toegang tot de eigen selectieresultaten in
overeenstemming met de bepalingen van het decreet van 26 maart 2004 betreffende de openbaarheid van bestuur en latere wijzigingen.
Waarnemers:
Iedere raadsfractie en de representatieve vakorganisaties mogen elk één afgevaardigde aanstellen die als waarnemer de selectie mag bijwonen. Zij mogen niet aanwezig zijn bij het kiezen van de vragen en het delibereren over het resultaat en de einduitslag van de selecties.
Op de juryleden en de waarnemers rust de discretieplicht omtrent het verloop van de
examenverrichtingen, de inhoud van de proeven, het eindverslag en de identiteit van de kandidaten, in het bijzonder tijdens het verloop van de examenprocedure.
Aanleggen wervingsreserve
Na afloop van de volledige selectieprocedure wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 3 jaar, dit zowel voor voltijdse of deeltijdse functies. Alle geslaagde kandidaten die aan de vereisten voldoen, worden in de wervingsreserve opgenomen en gerangschikt volgens het behaalde resultaat.
Kandidaten die niet onmiddellijk worden aangesteld, behouden hun plaats op de reserve voor de volledige duur ervan, tenzij ze zelf schriftelijk te kennen geven van elke aanstelling af te zien.
Salaris & voordelen
De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschalen E1-E3 De bruto-aanvangswedde (cfr. huidige index 1,7069) bedraagt:
anciënniteit maandwedde
0 jaar € 1884,70 3 jaar € 1913,15 5 jaar € 1927,38 9 jaar € 1982,94 17 jaar € 2026,95 23 jaar € 2090,95
- de relevante beroepservaring wordt onbeperkt meegeteld (knelpuntberoep)
- extralegale voordelen: maaltijdcheques (€ 5,00), gratis hospitalisatieverzekering, fietspremie (€ 0,23 per km), gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, afscheidspremie bij pensionering,
aanvullende pensioensregeling voor contractueel personeel.
- werktijdregeling met beperkte glijtijd en weekendwerk
- vakantieverlof: 26 of 30 dagen jaarlijks verlof + 11 of 14 betaalde feestdagen (afhankelijk van de dienst waar u tewerkgesteld wordt) + 4,5 gelijkgestelde dagen
- sociale dienst: het personeel van Stad en OCMW Menen geniet de voordelen en de dienstverlening aangeboden door de Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen.
Solliciteren
Solliciteren kan tot uiterlijk 06/05/2019 via:
- een functie specifiek sollicitatieformulier op de website
Kandidaturen worden pas als geldig beschouwd wanneer zij minstens de volgende zaken bevatten:
Ingevuld inschrijvingsformulier
Een motivatiebrief
Een uitgebreid CV
Voor meer informatie kan u terecht bij de Personeelsdienst.
Tel 056 527 143 of vacatures@menen.be
Functiebeschrijving
1. IDENTIFICATIEGEGEVENS
Functiebenaming Werkvrouw(-man) / huishoudhulp (m/v)
Niveau E
Salarisschaal E1-E3 Aanmaakdatum 14/03/2019
2. PLAATS IN HET ORGANOGRAM
Behoort tot de afdeling Onderhoud en logistiek
Behoort tot de dienst U kunt tewerkgesteld worden bij OCMW of stadsbestuur Menen.
Staat onder leiding van en rapporteert aan
De plaats in het organogram wordt meegedeeld bij indiensttreding.
Bij afwezigheid van deze laatste aan Wordt meegedeeld bij indiensttreding
Geeft leiding aan n.v.t.
3. DOEL VAN DE FUNCTIE
Onderhoud en schoonmaak van lokalen, kamers, eetgelegenheden, sanitair, meubilair, materiaal van de stad en/of het OCMW Menen. Je kan tevens ingeschakeld worden voor logistieke taken.
4. FUNCTIEINHOUD
• Hoofdtaken:
o Je kunt de toegewezen taken (oa. onderhouds-, cafetaria-, vaat-, logistiek taken,…) ordelijk en oplettend uitvoeren en afwerken.
o Je staat in voor een ordelijke en nette omgeving van uw werkplaats en werkmateriaal.
o Je volgt je takenplanning op en registreert correct indien van toepassing.
o Je meldt defecten aan de betrokken interne diensten.
o Je verwijst door naar de correcte personen voor zaken buiten jouw bevoegdheid.
o Je respecteert de gemaakte afspraken en leeft de veiligheidsvoorschriften na.
o Je communiceert vriendelijk, duidelijk en tijdig.
o Je geeft logistieke ondersteuning bij feestelijkheden, evenementen en vergaderingen indien gevraagd.
o Je bent bereid om bijscholing te volgen.
• T.a.v. het beleid:
o Je volgt en respecteert de gemaakte beleidsbeslissingen.
• T.a.v. je leidinggevende:
o Je respecteert de hiërarchie.
• T.a.v. klanten:
o Je bent vriendelijk en beleefd in omgang met klanten tijdens het uitvoeren van je takenpakket.
o Je onderhoudt alle toegewezen ruimtes volgens de gemaakte afspraken.
o Je hebt respect voor de wensen van de klanten.
o Je geeft vragen, bedenkingen en klachten door aan de bevoegde diensten.
• T.a.v. collega’s (binnen en buiten het team):
o Je werkt mee aan een goede verstandhouding en teamwerking door een positieve en constructieve houding.
o Je neemt actief deel aan vergaderingen waarop je wordt uitgenodigd.
o Je zorgt voor een correcte afwerking van je eigen opdrachten zodat het werk van collega’s vlot kan verlopen.
o Je geeft belangrijke informatie noodzakelijk voor het correct uitvoeren van je job aan de collega’s door.
o Je bent bereidt taken van collega’s over te nemen binnen uw eigen site en de verschillende sites van stad en OCMW Menen. Je stelt je hiervoor flexibel op.
o Je begeleidt nieuwe collega’s in het correct aanleren van technieken en werkwijzen tijdens de inwerktijd.
5. FUNCTIEPROFIEL
Kennis bij aanwerving Basiskennis op het gebied van schoonmaak en onderhoud (producten, technieken, materialen).
Kennis van veiligheidsvoorschriften, algemene hygiëne en handhygiëne.
Kennis omtrent afvalsortering.
Basiskennis Nederlandse taal.
Kennis tijdens de loopbaan Praktische kennis van schoonmaaktechnieken.
Efficiënt gebruik van schoonmaakmaterieel, -machines en - producten.
Kennis omtrent het ergonomisch werken.
Basiskennis EHBO, brandpreventie en voorraadbeheer.
COMPETENTIES
• Integriteit
Algemeen aanvaarde sociale en ethische normen volgen.
• Samenwerken:
Een actieve bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat of aan het oplossen van problemen of conflicten, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van particulier belang is.
• Klantgerichtheid:
Acties afstemmen op de gevoeligheden, behoeften en wensen van interne en externe klanten ook wanneer deze niet rechtstreeks geuit worden.
• Initiatief:
Uit eigen beweging acties voorstellen en/of ondernemen.
• Flexibiliteit:
Gedrag en aanpak aanpassen in functie van de situaties waarin men zich bevindt en de personen waarmee men geconfronteerd wordt, met het oog op het bereiken van het vooropgestelde doel.
• Nauwkeurigheid:
Uit eigen beweging een taak tot in de kleinste details weergeven en een gemaakte planning opvolgen.
Samenstelling van een WERVINGSRESERVE voor
Werkvrouw(-man) / huishoudhulp E1-E3 (m/v)
SOLLICITATIEFORMULIER
Ondergetekende stelt zich hierbij kandidaat voor de functie van huishoudhulp werkvrouw (-man) (E1-E3) (m/v) bij het Stad en OCMW Menen. Hij/zij verklaart kennis te hebben genomen van de aanwervingsvoorwaarden en verstrekt de gevraagde inlichtingen met bijvoeging van een motivatiebrief en een curriculum vitae. DRUKLETTERS A.U.B.
Naam: ……….. Voornaam: ...
Geboren te: ..……… op: ……….
Adres: ………..straat, nr.: ………. Bus: ……….
Postnummer: ……… Gemeente:……… ……
Telefoonnr.: ……….. GSM: ……….
Geslacht: ………... Nationaliteit: ………..
Burgerlijke stand: ………. Email: ………
Rijksregisternummer (zie achterzijde identiteitskaart): ……….
Behaalde diploma’s en attesten………..
………
Rijbewijs/Categorie:……….. Vacature gezien via: ………
Opgelopen veroordelingen: NEEN JA: ………..
Bent u werkloos: NEEN JA: sedert ……….
Huidig beroep: ………
Naam en adres van uw huidige werkgever: ………
………
Vanaf welke datum kan u ten vroegste in dienst treden………
Ik geef toestemming om mijn email adres te gebruiken zodat ik via een mailing lijst op de hoogte blijf van alle nieuwe vacatures bij het ocmw en de stad
Menen. □ JA - □ NEEN
Ik bevestig dat alle gegevens op dit formulier naar waarheid ingevuld zijn.
Te ………... op………
Handtekening:………..
Privacy waarborg: de gegevens die u meedeelt, vallen onder het beroepsgeheim en de wet op de privacy. Bij de verwerking ervan houden we rekening met de bescherming van de gegevens van de kandidaat.
UITERSTE INSCHRIJVINGSDATUM:06/05/2019
