Fit 4 Sustainable Employability
Sensortechnologie en duurzame inzetbaarheid
Fit 4 Sustainable Employability
Sensortechnologie en duurzame inzetbaarheid
Louis Polstra, Hilbrand Oldenhuis (Lectoraat arbeidsparticipatie)
Hugo Velthuijsen (Lectoraat New Business and ICT) Johan de Jong (Lectoraat Healthy Lifestyle, Sports and Physical Activity)
Martijn de Groot, Miriam van Ittirsum (Quantified Self Institute)
Margreet Schurer (Kenniscentrum Ondernemerschap)
Fit 4 Sustainable Employability
Sensortechnologie en duurzame inzetbaarheid
Programma
Sensortechnologie en duurzame inzetbaarheid
Fit 4 Sustainable Employability
Sensortechnologie en duurzame inzetbaarheid
• Duurzame inzetbaarheid
De mate waarin individuen in staat zijn en bereid zijn om hun huidige en toekomstige werkzaamheden te verrichten op een gezonde en waardige manier (van Vuuren, 2011; van der Klink ea, 2010)
Fit 4 Sustainable Employability
Sensortechnologie en duurzame inzetbaarheid
Vitaliteit: hoog niveau van energie, kracht en veerkracht tijdens het werk en de bereidheid om energie te blijven
investeren in de baan tijdens de moeilijke omstandigheden Inzetbaarheid: het vermogen om verschillende taken en functies in de huidige en in de toekomst organisaties en sectoren te blijven uitvoeren
Werkbaarheid: de mate waarin een individu mentaal, fysiek en sociaal in staat is te werken
Fit 4 Sustainable Employability
Sensortechnologie en duurzame inzetbaarheid
Belangrijke vraag voor de werknemers:
'Hoe lang ben ik in staat om mijn taken te blijven
uitvoeren? Zijn er genoeg mogelijkheden voor mij om mijn werkomgeving aan te passen aan mijn behoeften als een (oudere) werknemer? '
Fit 4 Sustainable Employability
Sensortechnologie en duurzame inzetbaarheid
Mogelijke oplossing
Self-tracking devices kunnen worden gebruikt om
duurzame inzetbaarheid te verhogen door het geven van feedback op de gezondheid en, indien nodig,
gedragsverandering (Sundar, Bella & Jia, 2012)
Fit 4 Sustainable Employability
Sensortechnologie en duurzame inzetbaarheid
Het programma
Self-tracking devices (sensortechnologie) als middel om het zelfinzicht en zelfmanagement op het gebied van gezond gedrag te vergroten.
Resultaat: een hogere mate van duurzame
inzetbaarheid, omdat werknemers bewuster en zijn beter uitgerust zijn als het gaat om gezond gedrag.
Fit 4 Sustainable Employability
Sensortechnologie en duurzame inzetbaarheid
CS Community
Founded in 2007 by Gary Wolf and Kevin Kelly 2010: TED talk by Gary Wolf
2011: First international conference California 2014: Over a 165 groups in 38 countries
More then 30,000 people active worldwide
3
Movie
Next meetup: Groningen, 20 Nov 2014
CES 2014
• A netwerk organisation
• In collaboration with Quantified Self Labs, LLC (San Francisco)
• Launched September 28th (2012)
• Funded by Hanze University of Applied Sciences
• Applied research, higher education & new business development
• Availability, Creativity, Validity and Efficacy
• Big Five for healthy life
(http://www.digitalezorggids.nl/blog/the-big-five-of-healthy-life)
Current collaboration partners/sponsors
‘To encourage a healthy lifestyle through technology, science and fun.’
Usability of activity trackers
Validity and reliability of
activity trackers
Sleep experiments (n=1)
• The effect of a 30 minutes’ walk on the time before falling asleep
• Effects of online gaming on sleep parameters
• The effect of pre-sleep Sudoku making on sleep
• The influence of reading a book on sleep quality
• Difference between sleeping with and without an electric under blanket.
Fit 4 Sustainable Employability
Sensortechnologie en duurzame inzetbaarheid
- iAge project - Raak Pro
- Hanzehogeschool
Fit 4 Sustainable Employability
Sensortechnologie en duurzame inzetbaarheid
Fit 4 Sustainable Employability
Sensortechnologie en duurzame inzetbaarheid
Twaalf werknemers, variërend in leeftijd, kozen een van de 5 domeinen om te meten (‘big five for healthy life’, QSI)
• Dagelijkse fysieke activiteit
• Voedsel en voeding
• Slaap
• Stress
• Sociale interactie
Fit 4 Sustainable Employability
Sensortechnologie en duurzame inzetbaarheid
Deelnemers gebruikten:
• 4 'fitbits' meten dagelijkse lichamelijke activiteit
• 5 'Withings' slaap en meten dagelijkse lichamelijke activiteit
• 1 'inner balance' / stress
• 1 'zeo' meet slaap
• 1 'emwave' meet stress
De deelnemers werden gedurende 3 maanden begeleid door een externe 'vitaliteit-coach
Fit 4 Sustainable Employability
Sensortechnologie en duurzame inzetbaarheid
Voorlopige resultaten:
• 4 deelnemers kochten hun eigen apparaat
• Logboeken tijdens het project: Matige tot hoge tevredenheid (volgens logboeken)
Fit 4 Sustainable Employability
Sensortechnologie en duurzame inzetbaarheid
Raak Pro
- Brandweer - MBK
Short and long term expectations
Smartwatch (emopulse)
Smart glass (google)
Biosensor (vital connect)
Fit 4 Sustainable Employability
Sensortechnologie en duurzame inzetbaarheid
