Content Marketeer
• Per direct
• 32-40 uur per week
Het geheim is van succesvolle organisaties? Nee, niet het hoge salaris of de luxe skitrips… Hun grootste geheim is vertrouwen. Een organisatiecultuur waarin vertrouwen centraal staat. Bij Great Place to Work® helpen we organisaties bouwen aan dat vertrouwen, om zo de wereld van werkend
Nederland beter te maken. Klinkt wel aardig he? Wil je samen met ons het vertrouwen, gevoel van trots en plezier binnen deze organisaties vergroten?
Lees snel verder!
Als Content Marketeer zorg jij voor het gezicht van Great Place to Work naar buiten toe. Je beheert onze social mediakanalen, waarin je schrijf-, photoshop- en klantcontactskills vol op naar voren komen. Daarnaast werk je mee aan onze blogs, de website, Hubspot (marketing automation) campagnes en alle andere contentopdrachten die je kunt verzinnen. Ook maak en onderhoud je de werkgeverspagina’s van onze deelnemende organisaties, waarmee je het klantcontact onderhoud aan de marketingkant.
Door jouw inlevingsvermogen en kenner van het gedachtegoed van Great Place to Work, weet je met jouw content altijd waarde te creëren. Je kunt je verplaatsen in de behoefte van de klant, waardoor je de klantreis op onze website kunt analyseren en optimaliseren. Samen met één andere marketing collega werk je met persona’s, customer journeys, SEO en andere analyses van (online) klantgedrag. Jij bent degene die vervolgens aan de slag gaat om van hieruit de vertaalslag te maken naar passende copy en/of visuals voor blogs, landingspagina’s of social media posts.
Het belangrijkste? Dat taal zeg maar echt je ding is. Schrijven zit je in het bloed. Jij brengt haarscherpe teksten, pakkende afbeeldingen en
marketinginzicht samen in een mooie mix van (online) content. Jij kent de kracht van marketingcommunicatie. Je deelt je eigen werk met de wereld, door het direct online te zetten, natuurlijk binnen de kaders van Great Place to Work.
Je werkt graag zelfstandig, hebt gevoel voor taal en kan heerlijk schrijven, ook in het Engels. Je voelt je als een vis in het water als copywriter en op verschillende social mediakanalen (met name Instagram, LinkedIn). Naast dat je posts plaatst, heb je vrijheid om je creatieve brein de ruimte te geven om acties of campagnes te bedenken om een boost te geven aan het aantal volgers. Natuurlijk doe je dit alles niet alleen en werk je nauw samen met Anouk, op dit moment ons one-woman-marketing-team. Ze is samen met onze andere collega’s te bewonderen op de website bij ‘Onze mensen’.
Content Marketeer (32-40 uur per week)
Klinkt goed toch!? Wat zou helpen:
• Een goed gevoel bij de missie van Great Place to Work®;
• Een afgeronde relevante HBO-opleiding (bijv. marketing, media, communicatie, journalistiek) en 1 tot 2 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare positie;
• Een sterke affiniteit met content marketing en social media;
• Ervaring met werken met Indesign, Illustrator en/of Photoshop is een pré;
• Je bent een aanpakker, veerkrachtig en laat je niet gek maken;
• Nederlands en Engels spreek en schrijf je vlekkeloos;
• Je bent gebrand op het leveren van goede kwaliteit en service;
• Je krijgt energie van het creëren van een optimale ‘customer experience’ door jouw werk.
Dus ben jij creatief, heb je een vlotte pen en veel enthousiasme?
Heb je misschien zelfs wel een mening over hoe deze vacaturetekst beter kan? Dan ben jij onze persoon!
Hoe ziet je werkdag eruit?
Je komt binnen op je thuiskantoor of bij Oceans, zet een kop koffie of thee en begroet je collega’s die vandaag in de dagstart via Zoom of op kantoor te vinden zijn. Je deelt met het team dat je belangrijkste prioriteit het afstemmen van de werkgeverspagina van een onlangs gecertificeerde organisatie is. Natuurlijk deel je ook met trots dat het aantal volgers op LinkedIn flink is gestegen na de blog die je hebt geschreven. Na de dagstart heb je via Microsoft Teams een afspraak met een van onze klanten over hun werkgeverspagina.
Later die ochtend maak je de pagina op en verwerk je
nieuwe updates op de website. Je middag gebruik je om een e-mailcampagne in Hubspot klaar te zetten. Aan het einde van de dag grijp je net naast de winst tijdens de 2e editie van de kantoorquiz dit jaar.
What’s in it for you?
Je zou kunnen zeggen dat Great Place to Work® sinds maart 2020 van één naar 15 vestigingen is gegaan. Dat wil zeggen dat we in de basis vanuit onze thuiskantoren aan de slag gaan. Wanneer we op ons kantoor in Haarlem werken, zijn we onderdeel van een creatief en innovatief office- concept genaamd Oceans, wat staat voor een circulaire en gezonde leef- en werkstijl. In een oud laboratorium delen we samen met andere duurzame bedrijven een kantoor, vergaderruimtes en een vegan restaurant.
We kennen geen vaste werktijden of -plekken en zijn erg blij met ons ‘vrij vakantie beleid’. Natuurlijk snappen we ook wel dat er meer nodig is om jou in de pen te laten kruipen.
Allereerst heb je bij Great Place to Work® niet zomaar een baan. Jij maakt namelijk impact. Vanuit de volle focus op mensen help je organisaties bouwen aan vertrouwen. Maar er is meer. We zijn een bescheiden team (alleen in aantal hoor, nu 15 koppen sterk) wat onderdeel is van een groot internationaal netwerk, in een snel veranderende wereld en business.
Daardoor voel je dagelijks het verschil dat je maakt, heb je de kans om mee te groeien en ontzettend veel te leren. Omdat we leren belangrijk vinden, maken we hier een mooi budget voor vrij.
Je komt in een hecht team terecht met een sterke groeiambitie. We willen elke dag beter, maar staan ook stil bij onze successen. Het pakken van eigen initiatief en verantwoordelijkheid is een vanzelfsprekendheid.
Great Place to Work werkt aan goed werkgeverschap. Dit doen we al meer dan 35 jaar, wereldwijd in 60 landen en sinds 2003 in Nederland. We zijn dé internationale partner die organisaties helpt een cultuur te ontwikkelen die gebaseerd is op vertrouwen, waardoor het potentieel van alle mensen maximaal wordt ingezet. Zin om er meer over te lezen en verrast te worden? Kijk op www.greatplacetowork.nl of op de video hiernaast!
Als we als Great Place to Work een organisatie erkennen als een goede werkgever, dan moet dat voor iedereen zo zijn; ongeacht geslacht, ervaring, afkomst of normen en waarden. Sinds 2020 hebben we ons Great Place to Work-model daarom uitgebreid naar het For All-model, waarin de volledige nadruk is komen te liggen op de perceptie van alle medewerkers binnen een organisatie.
Diversiteit en inclusie zijn daarin essentieel en voor ons dus ook begrippen waar we waarde aan hechten in onze wervingsprocedure.
Over Great Place to Work
Stuur je originele motivatiebrief en CV naar Anouk Minnes. Ze vindt het altijd leuk om van je te horen. Heb je vragen? Bel gerust voor meer info naar 06 52 72 64 17 of mail naar anouk.minnes@greatplacetowork.com.
Kun je niet wachten om onze nieuwe Content Marketeer te worden!?
Solliciteer op deze mooie functie!
