• No results found

Besteed bedrag

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Besteed bedrag "

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

U dient in uw bestuursverslag jaarlijks verantwoording af te leggen over zowel het gevolgde proces om tot effectieve aanpak van werkdruk te komen als over de globale besteding van de extra middelen bestemd voor vermindering van de werkdruk. U dient daarbij in ieder geval in te gaan op de volgende vragen2:

Beschrijf het proces dat is gevolgd om tot een effectieve aanpak van de werkdruk op schoolniveau te komen (gesprek in schoolteams, plan van aanpak, instemming P-MR etc.).

Waar zijn de extra werkdruk middelen voor ingezet? (zie onderstaande tabel)

Zijn er ook niet-financiële maatregelen genomen om werkdruk te verminderen?

Zo ja, wat zijn de belangrijkste niet-financiële maatregelen waarvoor is gekozen?

1 Brief ‘Extra middelen werkdrukverlaging’, kenmerk 1320432

2 Deze bijlage is te beschouwen als het kenbaar maken van één van de beleidsprioriteiten van OCW, zoals bedoeld in de Regeling jaarverslaglegging onderwijs (ex. Art. 4 lid 6).

3 Hier kunt u uw keuze motiveren en/of de belangrijkste bestedingsdoelen nader expliciteren Bestedingscategorie

Besteed bedrag

(kalenderjaar)

Eventuele toelichting3 Personeel

Materieel

Professionalisering Overig

Bijlage bij brief1 aan besturen/schoolleiders met nadere informatie over verantwoording in het jaarverslag:

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Daar zijn ook klanten bij die eerder geen moment hebben kunnen bedenken dat ze ooit nog bij een voedselbank terecht zouden komen…..Ik zou een van hen kunnen zijn.. Meer dan

De deadline voor de (verticale) verantwoording over de inzet van de middelen is 1 juli 2019 (stap 4).. Naast verticale verantwoording vindt er ook horizontale

Let op: heeft u geen eigen woning te verkopen of wordt de eigen woning binnen het jaar na ondertekening van het koopcontract wel verkocht en u wilt de koop alsnog ontbinden,

Deze handreiking is te vinden op de websites van alle sociale partners en kan worden gebruikt bij gesprekken in teams op scholen om samen tot de beste aanpak te komen om werkdruk te

 de beleidsnota en het uitvoeringsprogramma daar waar het gaat om de doorgaande route Riel niet voldoende concreet is over een structurele oplossing voor de door de bewoners

InDialoog is een methodiek die de dialoog over gezond en veilig werken in een zorgorganisatie op gang brengt.. Zodra de drie lagen: teams, management en bestuur de hoofden bij

3. Een zwemschool wordt eigenaar en/of exploitant. Streven is om per 1 juli 2018 een nieuwe eigenaar/exploitant te hebben. Zolang de ontwikkelingen binnen de door de raad

Het ziekteverzuim laat een verontrustend signaal zien De dienstverlening is op onderdelen achteruit gegaan Verwachting 2017 vs verwachting 2018.. September/Oktober 2