• No results found

WERK ZORG DECREET AANBOD

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "WERK ZORG DECREET AANBOD"

Copied!
22
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

WERK ZORG DECREET

Het decreet Werk- en zorgtrajecten voorziet een gespecialiseerd

begeleidingsaanbod voor personen met een MMPPS Problematiek. De personen zijn (tijdelijk) niet in staat om betaalde arbeid te verrichten, noch in het reguliere arbeidscircuit, noch in de sociale economie.

AANBOD

● Arbeidsmatige Activiteiten Sociale Economie

● Activeringstrajecten

● Geïntegreerd Breed Onthaal

● Arbeidsmatige Activiteiten Welzijn

(2)

AMA SOCIALE ECONOMIE (AMA SE)

(3)

Focus op trede 4

(4)

Wat is AMA sociale economie

AMA sociale economie is een traject voor personen die omwille van

randfactoren (MMPPS problematiek) momenteel niet kunnen deelnemen aan het regulier circuit of in de sociale economie (maatwerk of LDE).

AMA sociale economie biedt begeleide activiteiten aan op een werkvloer in de sociale economie. Op deze manier kan de persoon opnieuw

aansluiting vinden met een werkvloer en de context

.

(5)

Profiel AMA sociale economie

● Binnen AMA sociale economie wordt er gewerkt aan het versterken en uitbouwen van arbeidsmatige vaardigheden op de werkvloer. De focus hierbij ligt op doorstroom naar betaald werk.

● Tijdens AMA sociale economie werkt men aan basiscompetenties om de stap naar betaald werken te verkleinen. Het is de bedoeling dat de persoon werkt aan bepaalde competenties in zijn/haar traject.

● De persoon kan streven naar opgestelde doelstellingen en dat het groeiproces van de klant in kaart wordt gebracht.

● Er wordt ingeschat dat de persoon kan starten met minimaal 12 uur en opbouwend in de toekomst.

Je schat in dat het mogelijk is om drempels (naar werk) weg te werken in een traject AMA sociale economie. Indien de stap naar werk niet haalbaar is, zijn personen mogelijks eerder gebaat met een advies welzijn

(6)

● Er wordt geen zorgpartner ingeschakeld. Personen die een specifieke zorgvraag hebben, zijn mogelijks eerder gebaat met een activeringstraject.

● Er is begeleiding op de werkvloer aanwezig (waar dit bij WIJK-werken niet zo is).

Het aanbod AMA sociale economie moet besproken zijn met de persoon en dient voldoende gemotiveerd te zijn om het traject aan te gaan.

(7)

▪ De deelname aan AMA sociale economie is gericht op een zo kort mogelijk traject gezien de persoon geen inkomen heeft.

▪ Er dient een onderscheid te worden gemaakt met AMA

Welzijn van het departement Welzijn, Volksgezondheid en

Gezin. Deze vorm is voor personen waarvan men inschat dat zij momenteel niet toeleidbaar zijn (advies welzijn) en geen potentieel hebben tot betaald werk.

(8)

ACTIVERINGSTRAJECTEN

WERK & ZORG

(9)

Focus op trede 4

(10)

Wat zijn Activeringstrajecten

Activeringstrajecten zijn trajecten voor personen die omwille van

bepaalde contextfactoren (MMPPS problematiek) momenteel niet aan de slag kunnen gaan in het regulier circuit (NEC) of in de sociale economie (maatwerk of LDE).

Een activeringstraject combineert een werk- én zorgbegeleiding met als doel de klant te lanceren naar betaald werk (NEC of SEC). Doorheen het traject onderneemt de klant stappen naar werk en volgt hij stage(s),

terwijl er door de zorgsector gewerkt wordt aan de MMPPS-problemen die de klant belemmeren om aan het werk te gaan.

(11)

Profiel Activeringstraject

● MMPPS-problemen die (tijdelijk) verhinderen betaalde arbeid te verrichten

● Nood aan een begeleidingsprogramma op vlak van werk én zorg om deze belemmeringen te remediëren: zorgpartners gaan aan de slag met de zorgvraag van de klant

Opmerking: dit gebeurt steeds in functie van (zorg)drempels die een impact hebben op werk.

Het aanbod verschilt hierdoor van de ‘reguliere’ begeleiding binnen de zorg- en welzijnssector

● Het is mogelijk om de drempels (naar werk) weg te werken in een AT binnen de maximale duurtijd (18m) en een beperkt zorgaanbod (keuze: focus op welke zorgnoden?).

Opmerking: indien de stap naar werk niet haalbaar is, zijn klanten mogelijks eerder gebaat met een advies welzijn

● De persoon kan tijdens of na een AT doorstromen naar betaald werk (NEC of SEC)

● De persoon is geëngageerd om actief deel te nemen aan een AT

(12)

▪ Een Activeringstraject duurt minimaal 3 maanden en

maximaal 18 maanden. Deze periode is 1x verlengbaar met 6 maanden indien hier gegronde redenen voor zijn.

▪ Er dient een onderscheid te worden gemaakt met AMA Sociale economie: hoewel de doelgroep gelijkaardig is en er in beide

trajecten stage wordt aangeboden, wordt in AMA Sociale economie geen flankerende zorg aangeboden om de

MMPPS-drempels naar werk gelijktijdig aan te pakken.

(13)

Casemanager werk en zorg

binnen een AT : rollen

(14)

Casemanager Werk – Casemanager Zorg

Casemanager Werk

● = GTB

● Afspraken maken en opvolgen met betrekking tot het wegwerken van drempels naar werk Casemanager Zorg

● Erkenning als Casemanager Zorg

● Afspraken maken en opvolgen met betrekking tot het zorgaanbod Casemanagers

● Werken samen als een team met de werkzoekende

● Opmaken trajectplan

● Opvolgen uitvoering van het trajectplan

● Evalueren en opmaken van een eindverslag en –advies

(15)

Niet toeleidbaar (advies welzijn)

GBO & AMA welzijn

(16)

Focus op trede 3

(17)

Doelgroep advies Welzijn

● Personen met ernstige MMPPS problematiek

● Onderzoek en bepaling doelgroep door DGS (VDAB)

● Afstand tot de arbeidsmarkt valt momenteel op geen enkele wijze te overbruggen

● Owv de ernstige problematiek kunnen deze klanten niet toegeleid worden naar de arbeidsmarkt (ook niet via een aanbod van VDAB, doorstroom na traject onmogelijk)

● Begeleidingsaanbod van VDAB wordt (tijdelijk) stopgezet

● Regelgeving: VDAB moet alle werkzoekenden minimum 1x per jaar evalueren, DGS neemt dit op

(18)

GBO

▪ Aanbod breed onthaal voor personen met een advies welzijn.

▪ Een samenwerkingsverband met kernactoren;

○ Sociale dienst OCMW en gemeente

○ De centra algemeen welzijnswerk (CAW)

○ De diensten maatschappelijk werk van de ziekenfondsen

Wat doen ze?

- Vraagverheldering - Rechtenverkenning

- Toeleiden naar passende hulpverlening

- Doorverwijzen naar arbeidsmatige activiteiten of begeleid werken

(19)

AMA welzijn

Wat doen ze?

- Activiteit in combinatie mét begeleiding

- Zonder focus op doorstroom naar betaald werk

- Doel: zinvolle activiteit, daginvulling, aanreiken van sociale contacten, …

- Aard van de activiteiten kan zeer divers zijn

(20)

Samengevat: AMA SE, AT, Welzijn

(21)

AMA Sociale

economie (WSE)

Activerings- trajecten

AMA Welzijn (WVG)

❑ pas mogelijk vanuit VDAB na Advies Welzijn

(=vroegere

niet-toeleidbaar),

vrijblijvend aanbod van GBO of AMA welzijn

❑ Departement Welzijn,

Volksgezondheid en Gezin

❑ Kan op dezelfde werkvloer georganiseerd worden als AMA sociale economie

❑ Advies AMA sociale economie

❑ Tijdelijk traject met het oog op

doorstromen naar betaald werken

❑ Departement werk en sociale economie

S A M

E N G

E V A T

❑ Advies AB (activeringsbegeleiding)

❑ Toeleiding naar CM Werk (GTB)

=>toeleidingsafspraak/Service

❑ Tijdelijk traject met het oog op doorstromen naar betaald werken

❑ Activeringsstage + Eindadvies na een activeringstraject

❑ Departement werk en sociale economie én Departement

welzijn, volksgezondheid en gezin

W E R K

- Z O

R

G

(22)

_______

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Er moet plaats zijn voor je laptop, pen en papier, een apart toetsenbord, muis én indien mogelijk ook een extra scherm.. De tafel is op de juiste hoogte

-Onderscheid tussen Wmo begeleiding en jobcoaching -Bekostiging dagbesteding en beschut werk verschilt -Vergoedingen voor deelnemers verschillen.. Een route naar werk

In de afgelopen cao’s is het arbeidsvoorwaardenbeleid met name gericht op het meer eigentijds maken van de cao zodat deze meer aansluit bij de diversiteit aan medewerkers

Op basis van administratieve data, met name de data die worden verzameld en bijgehouden door de VDAB, kan wel een beeld ge- schetst worden van de personen met een handicap die

Van al de besproken werkaspecten, is er voor de Vlaamse werkende vrouw maar eentje dat een bij- drage levert aan haar globale arbeidstevredenheid en dat is het hebben van

Het NOVA-WEBA-instrument dat ontworpen werd vanuit een subjectieve invals- hoek en normaal gezien door de werknemers zelf moet worden ingevuld, werd hier dus ook gebruikt voor

Deze initiatie- ven worden tevens geëvalueerd naar hun mogelij- ke bruikbaarheid voor een nulmeting in het kader van een Vlaamse werkbaarheidsmonitor.. Er is een onderscheid

De studies maken echter niet duidelijk waarin zich dat uit: in niet zo vaak starten met mantelzorg bij een grote arbeidsduur of in de werkweek bekorten; beide reacties verkleinen