Arbeidsrechtelijke bescherming Boot, G.C.

(1)

Arbeidsrechtelijke bescherming

Boot, G.C.

Citation

Boot, G. C. (2005, January 27). Arbeidsrechtelijke bescherming. SDu Uitgevers, Den Haag. Retrieved from https://hdl.handle.net/1887/602

Version: Corrected Publisher’s Version

License: Licence agreement concerning inclusion of doctoral thesis in the_{Institutional Repository of the University of Leiden} Downloaded from: https://hdl.handle.net/1887/602

(2)

Index (verwezen wordt naar de paragrafen waar het betreffende onderwerp het meest uitgebreid aan de orde komt)

Aanbeveling Kring Kantonrechters 17.6/18.7.6/20.6.4 Aard werkzaamheden 22.2.5 Afkoop ontslagbescherming 18.7.6 Agentuurovereenkomst 4.1/4.7/16.3-16.5/17.6 Arbeidsomstandigheden 19.1/22.4 Arbeidstijden 21.1-21.3/22.3 Au pair 3.5 Automatiseringsdeskundigen 13.3 Bedrijfsongevallen 20.6.1-20.7/22.3/22.4 Beroepsaansprakelijkheid 14 Beroepsziekten 20.6.1-20.7/22.3/22.4 Bestuurdersaansprakelijkheid 5.5 Beursvennootschap 5.6 Boeren 2.4/19.7 Brancheafspraken 13.3/13.9 CAO 1.4/16.2 Causaal ontslagstelsel 18.1 Contractvrijheid 7 Corporate Governance 1.1/1.4/5.5-5.11 Crediteurverzuim 16.2 Definitie arbeidsovereenkomst 22.2.8/22.2.11 DGA 3.6/10.4.2/12/14 Draaideurconstructies 7 Duurovereenkomst 1.3 Economische afhankelijkheid 2.4/11.4/11.5/14/20.6.4/22.2.4 Flexwerker 2.6/7 Formele gezagsverhouding 6.3/11.4 Franchiserelatie 13.7 Geestelijken 17.2.3 Gewone bedrijfsarbeid 6.3/11.4/13.7/14 Gezagsverhouding 2.5/3.2/3.3/3.7/5.5/6.3/6.4/7/11.4/13.7/20.3/22.2.1 Goodwill 18.7.5 Grondslag ontslagvergoedingen 18.2-18.8 Huishoudelijk personeel 17.2.2 Hulppersonen 20.6.1 Immateriële schade 18.7.3 Instructiebevoegdheid 6.3 Interim-managers 13.3 Investeringen 11.4/13.12/14 Kantonrechtersformule 17.6/18.7.6/20.6.4 Kennelijk onredelijk ontslag 17.4/18.3

(3)

Maatschappelijke positie 6.3/6.4 Materiële gezagsverhouding 6.3

Medezeggenschap 3.3

Non-profit 13.7

Omvang arbeidsovereenkomst 7/22.2.10

Ondergeschiktheid (zie gezagsverhouding)

Ondernemersrisico 11.4/14 Onderwijsgevend personeel 17.2.3 Ongelijkheidcompensatie 1.1/1.3/3.4/22.4 Ontbindingsprocedure 17.4 Ontslagbescherming 5.8/17.1-18.8/22.3/22.4 Opdrachtovereenkomst 4.1-4.8/5.5/6.1/7/16.3-16.5/17.2.6-17.2.7/17.5/20.6.4/22.3/22.4 Opleidingsniveau 1.1/22.7 Oproepkrachten 1.4 Opties 5.8 Opting in/opting out 3.6/13.6/13.12

Organisatorisch kader 11.4/11.5 Ouderdomspensioen 9.4.1/10.3/10.5 Partijbedoeling 1.3/6.3/7/11.1/11.3/22.4 Persoonlijke arbeidsverrichting 6.3/11.4/11.5/13.7/15/22.2.2 Preventieve ontslagtoets 17.1/18.7.6 Rechtsgrond ontslagvergoedingen 18.2-18.8 Rechtsvermoeden 2.1/3.1/3.4/3.5/3.7/22.2.9 Recuperatiefunctie 21.4-21.5 Risicosfeer loonbetaling 16.2 Risque professionel/social 20.6.4 Schijnzelfstandige 13.2 Spoorwegpersoneel 2.4/17.2.3 Staatsregeling 8.2/8.4 Stagiaires 1.4 Statutair directeur 2.6/5.1-5.11/12/17.2.5/20.6.7/22.3 Subsidiariteit 8.4/10.2.4 Uitvoeringsorgaan 8.2/8.7

VAR (zie zelfstandigheidverklaring)

(4)

Zorgplicht werkgever 20.6.1-20.6.2/22.3