webversie | uitschrijven | stuur door
PROGRAMMARAADJOURNAAL: 11 maart 2021
Het sociaal innovatiefonds neemt drempels weg voor een inclusieve werkvloer
Praktijkdag Programmaraad op donderdag 25 maart 2021 Werk als Beste Zorg: een veelbelovende aanpak
Verbeteren Uitwisseling Matchingsgegevens: pilots in voorbereiding Praktijkvoorbeeld: Zuid-Kennemerland en IJmond slaat met
transparantie twee vliegen in een klap
Inspiratiekaart voor overstap naar ander beroep Onderzoek: resultaten IPS-CMD regeling
Overig nieuws
Het sociaal innovatiefonds neemt drempels weg voor een inclusieve werkvloer
Een inclusieve werkvloer loont. Wij weten het, de werkgevers weten het. Waarom is het voor veel werkgevers dan toch zo lastig om te investeren in inclusiviteit? En hoe kunnen we werkgevers hierbij helpen? Deze vragen staan centraal bij de pilot Sociaal Innovatiefonds die momenteel in opdracht van het ministerie van SZW wordt
uitgevoerd in twee arbeidsmarktregio´s.
Praktijkdag Programmaraad op donderdag 25 maart 2021
Op donderdag 25 maart vindt de eerste Praktijkdag van 2021 plaats. Het programma biedt 28 sessies over onder meer werkgevers- en werkzoekendendienstverlening in tijden van Covid-19, praktijkleren, publiek-private samenwerking, toeleiding naar werk van mensen psychische kwetsbaarheid en gegevensuitwisseling.
Stel uw persoonlijk programma samen
Werk als Beste Zorg: een veelbelovende aanpak
Drechtsteden werkt sinds een aantal jaar samen met VGZ in het kader van het pilotproject Werk als Beste Zorg
(WABZ). Twente heeft deze aanpak met succes
overgenomen; hieraan werkt Menzis mee. De ervaringen van de twee arbeidsmarktregio’s stonden centraal in een kijkje-in-de-keuken-sessie.
Verbeteren Uitwisseling Matchingsgegevens: pilots in voorbereiding
In april wordt bepaald in welke regio’s pilots gaan plaatsvinden voor het programma VUM: Verbeteren Uitwisseling Matchingsgegevens. Door het ICT-systeem aan te sluiten op VUM, krijgen bemiddelaars meer mogelijkheden om werkzoekenden en werkgevers te matchen. De pilots toetsen in de praktijk hoe de gegevensuitwisseling gaat werken. Op basis hiervan wordt VUM doorontwikkeld, zodat in 2022
bemiddelaars in heel Nederland gebruik kunnen maken van deze aansluiting. Lees verder
Praktijkvoorbeeld: Zuid-Kennemerland en IJmond slaat met transparantie twee vliegen in een klap
De regio Zuid-Kennemerland en IJmond maakt echt werk van transparantie en heeft daar veel baat bij. Niet alleen zijn de matches tussen kandidaten en werkgevers verbeterd, ook de samenwerking tussen gemeenten en UWV is versterkt. “Wij kunnen elkaars klanten bemiddelen, omdat we hen goed registreren en gegevens digitaal ontsluiten.” Lees verder
Inspiratiekaart voor overstap naar ander beroep
Er is een inspiratiekaart ontwikkeld met
voorbeeldtrajecten voor mensen die overwegen over te stappen naar een ander beroep (bijvoorbeeld omdat er in hun huidige beroep geen of weinig vacatures zijn). De voorbeelden dienen ter inspiratie bij het overleg met de regionale mobiliteitsteams.
Onderzoek: resultaten IPS-CMD regeling
Kenniscentrum Phrenos onderzoekt de toepasbaarheid en eerste resultaten van IPS voor mensen ‘common mental disorders’ (CMD). Dit onderzoek is gekoppeld aan de subsidie- en onderzoeksregeling IPS voor mensen met ‘common mental disorders’
(CMD), waarmee 200 trajecten beschikbaar zijn gesteld voor deze nieuwe doelgroep.
Overig nieuws
16 maart: Webinar: praktijkverhalen collegiale in- en uitleen. Adviseurs van brancheorganisatie in logistiek en export Evofenedex vertellen over de online tool waarmee werkgevers eenvoudig collegiale in- en uitleen kunnen regelen, en de successen die dat heeft opgeleverd.
22 maart: NLQF-webinar voor HR-professionals en werkgevers. Hoe helpt het Nederlandse kwalificatieraamwerk (NLQF) werkgevers en HR-professionals om het niveau van kwalificaties, werknemers en opleidingen te duiden en te begrijpen?
De Programmaraad Regionale Arbeidsmarkt, waarin Divosa, VNG, UWV en Cedris samenwerken, ondersteunt arbeidsmarktregio's met advies, kennis, en interactie bij hun regionale
arbeidsmarktbenadering.
www.samenvoordeklant.nl info@samenvoordeklant.nl
