Creëer jouw
20 FORZA MINDSET Tips voor méér impact, energie en groter succes
E-BOOK BY
FORZA
Mindset
Inhoudsopgave
VOORWOORD Ciao!
BEHIND FORZA José
20 FORZA MINDSET TIPS Voor méér impact, energie
en groter succes
NAWOORD
Make it Forza!
Ciao!
Wat goed dat je het initiatief hebt genomen om je voor dit E-book aan te melden! Leuk dat je geïnteresseerd én gemotiveerd bent om
jouw Mindset bewuster en krachtiger te maken.
Dit betekent dat je jouw impact, energie en succes wilt vergroten op een praktische & effectieve manier.
Mijn overtuiging is nl. dat dit grotendeels wordt bepaald door de Mindset erachter, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak.
‘FORZA’ BETEKENT LETTERLIJK KRACHT
Mijn missie is om zo veel mogelijk mensen te helpen met het krachtiger maken van hun Mindset en een wereld te creëren met méér zelfverzekerdheid & daadkracht zodat je dagelijks jouw impact,
energie en successen structureel vergroot.
Hiervoor heb ik, na 7 jaar coaching ervaring, mijn 2de bedrijf opgericht: FORZA COMPANY.
Forza Company verzorgt coaching & trainingen voor (jong)
volwassenen, professionals en organisaties middels onze eigen
ontwikkelde, unieke methode van 4 MINDpijlers:
1. denken | 2. willen | 3. kunnen | 4. doen
Binnen deze methode maken we veel gebruik van onze expertise in o.a. NLP en the Voice Dialogue.
Speciaal voor jou heb ik 20 FORZA MINDSET TIPS opgeschreven in dit E-book.
Handige tips die je direct kunt toepassen in jouw dagelijks leven.
Ze zijn makkelijk, kort en geven je nieuwe inzichten én tricks om jouw impact, energie en succes te vergroten.
Laat je inspireren en pas ze toe. Voor nu; ik ben benieuwd welke tip jou het meeste heeft geprikkeld! Laat je het me weten?
JOUW FORZA MINDSET.
Enjoy!
José van den Hoven
José van Den Hoven
Bourgonische Sportieveling
Proud Twin-mama van Maddy en Guusje Woont vlakbij de gezelligste stad van Nederland:
‘s- Hertogenbosch
Master in NLP
Gepassioneerd in Mindset Training
Houdt van muziek en dansen Koopt iedere week verse bloemen
Kijkt het eerst naar de toetjes op de menukaart
Wordt totally relaxed van roeren in een pannetje pastasaus
Heeft altijd ergens slingers op te hangen, want iedere dag mag gevierd worden.
Eerstvolgende stedentrip: Porto!
BEHIND FORZA
# 1
Herken je dit?
‘Ik wil niet..’
‘Ik wil dit niet meer, ik wil dat niet meer’
Voor mij was dit héél herkenbaar;
vooral vertellen wat ik niet meer wilde.
Totdat ik de vraag eens kreeg ‘Wat wil je dan wel?’
En gek genoeg wist ik daar destijds niets eens direct een antwoord op te geven.
Wat wil je WEL, komt voort uit Wat wil je NIET (meer)?
Logisch, want je wilt verandering.
Door je vanaf nu meer te gaan focussen op de vraag
‘Wat wil ik WEL?’
zul je merken dat je je meer gaat richten op de toekomst.
Want wat je niet meer wilt, kunt of mag ligt namelijk achter je.
Plus, bij een WEL-mindset is er meer ruimte voor positiviteit, nieuwe ideeën, keuze’s en energie!
Wat. Wil. Ik. Wel.
Zet je Mindset vanaf nu VOORUIT!
Wat wil je WEL ?
# 2
Cruijf had deze uitspraak kunnen doen wat mij betreft.
Maar het is een veronderstelling vanuit het NLP, neuro linguïstisch programmeren; een methodiek die is
verwerkt binnen de Forza’s coaching & trainingen.
Wat mij betreft, een hele waardevolle overtuiging. Hij heeft mij heel veel gebracht. Met name dat ik inzicht heb gekregen
in mijn vaste denk, - en gedragspatronen.
En geloof me, dat waren er veel…
Het mooie is dat dat ook helemaal niet erg is.
Maar je er bewust van zijn is de grootste stap naar verandering.
Want na bewustzijn kun je gaan kiezen.
Ga bij jezelf maar eens na waarom je keer op keer kiest voor:
Een bepaald antwoord dat je geeft De manier waarop je reageert
Waarom je een reactie geeft
En check, wat is iedere keer de uitkomst?
En, is het vaak hetzelfde?
Wil jij verandering? Dan zul jij de 1ste stap gaan zetten.
Doorbreek je patronen!
Als je doet wat je altijd hebt gedaan
BLIJF JE KRIJGEN WAT JE
ALTIJD HEBT GEKREGEN
# 3
Jarenlang heb ik scholieren in de leeftijdscategorie van 16-18 jaar gecoacht. Velen, toen al, in de keuzestress van het leven:
Wat wil ik gaan doen?
Alle twijfels en opties heb ik voorbij horen komen qua opleidingen, beroepskeuze’s, salaris-wensen en zelf pensioenzorgen.
Todat ik ze vroeg welke opties van hun zelf waren.
‘Even terug naar de basis: Wat vind jij LEUK?‘
Ook in latere leeftijdscategorie komt dit vaak terug. Dat je altijd maar kunt doen wat je leuk vindt is een utopie. Jij en ik
weten dat we het niet altijd enkel leuk kunnen krijgen.
Maar in het maken van keuze’s en het stellen van doelen zijn we zo verblind geraakt door onze overtuigingen, opties
en hindernissen dat we bijna vergeten om te bedenken:
Wat vind ik nou eigenlijk LEUK?
Maak maar eens een lijstje.
Kinderlijk eenvoudig en heerlijk om te doen.
En wil je weten hoe je vanuit daar verdere stappen kunt ondernemen, passend in jouw leven?
Neem contact op met Forza Company!
Kies eens wat je LEUK vindt!
Doen wat je leuk vindt is
Vrijheid
Leuk vinden wat je doet is
Geluk
Ervoor kiezen is
Mindset
# FORZAMINDSET
# 4
Wederom een NLP-veronderstelling. Wel 1-tje waarbij ik, toen ik hem het eerst hoorde, compleet in de weerstand schoot.
Vandaag de dag brengt deze wijsheid me heel veel rust.
Met deze vooronderstelling heb ik geleerd om bepaalde gebeurtenissen en keuzes los te laten.
Je kiest namelijk voor wat op DIT moment de beste keuze is.
DIT moment met DEZE kennis, met DEZE situatie, met DIT gevoel, bij DEZE persoon, etc...
Als je hierin vertrouwen krijgt wordt keuzes maken een stuk makkelijker. Plus, ervaar jij regelmatig spijt?
Spijt die blijft knagen?
‘Achteraf is makkelijk lullen’, zegt mijn moeder altijd.
Hoe moeilijk dat soms ook is. The lady has a point.
Onthoud: Als je destijds anders had kunnen kiezen dan had je dat wel gedaan!
Laat maar los...
You can do it!
Elke huidige keuze
IS DE BESTE KEUZE
# 5
Of je nou moet kiezen welke vakantie je boekt of je moet kiezen in de supermarkt. Kiezen blijft soms lastig.
Als klein kind had je het nog makkelijk want toen koos je voornamelijk met de rechterkant van je hersenhelft. Hierdoor maakte je keuzes
op basis van intuïtie, creativiteit en beleving.
Vanaf gemiddeld je 4de levensjaar kwam de klad erin :-) Doordat je vanaf toen steeds beter werd in je taalgebruik,
werd jouw linker hersenhelft steeds dominanter.
Hiermee ontwikkelde je steeds meer o.a. jouw analytisch vermogen, je logica, je planning en tijdsbesef.
Met dit feitje snap je waarom keuze’s maken soms zo moeilijk is:
Links en Rechts zijn in Battle met elkaar!
Binnen Forza’s coaching & trainingen spreken we vaak van het feit dat we met maar liefst 3 hersenen kiezen. En in geval
van keuzestress gebruik ze dan z.v.m. deze volgorde:
1: Buik 2: Hart 3: Hersenen
Ik ben benieuwd naar jouw uitkomst!
Luister naar je BUIK
# 6
Vertel, wie wilde jij vroeger zijn? Welk idool had je?
Ik wilde jarenlang Madonna zijn.
Iedere playbackshow, iedere zondagmiddag op mijn kamertje ging het cassettebandje erin en zong ik mee met ‘Who’s that girl?’
Omdat Madonna zo goed kon/kan zingen?
Nee, ik wilde Madonna zijn omdat ze iets sterks had, iets rebels.
Goed nieuws!
Vandaag de dag kun je nog steeds KIEZEN wie je wilt zijn!
Minder belangrijk wordt de vraag nu ‘Wie ben ik?’
Want wie je bent is geweest.
Wil jij verandering?
Stel jezelf dan de vraag ‘Wie wil ik zijn?’
Waar wil je voor staan? Wat worden jouw kernwaarden?
In je werk, in je communicatie, in je lifestyle of opvoeding?
Door te kiezen wie je wilt zijn richt je je op de toekomst.
Plus krijg je méér focus en het helpt met je het maken van keuze’s.
Schrijf 3, max. 5, kernwaarden waarnaar jij je wilt ontwikkelen.
Inspiratie nodig? Check Forza’s kernwaarden-lijst in deze blog.
Kies wie je wilt ZIJN
# 7
No worries: de A is niet vergeten...
Sociaal, niet A-sociaal inderdaad.
Deze Mindset is redelijk controversieel merk ik op een gemiddelde verjaardag of borrel.
‘Egoïsme’ staat letterlijk voor Zelf zucht.
En Zelf zucht promoot ik absoluut niet.
Maar méér kiezen voor jezelf wel!
Door jouw IK meer prioriteit en kwaliteit te geven ga je namelijk ook beter zorgen voor anderen.
Deze overtuiging is bij mij gegroeid en geankerd. Door coaching en training heb ik mijn prioriteiten en doelen goed op een rijtje kunnen
zetten. Geïnvesteerd in mijzelf qua opleiding, geld en tijd.
Hierdoor ervaar ik méér plezier, geduld, begrip en rust en daardoor ben ik juist een leukere vriendin, moeder of collega.
In jouw ‘systeem’; je gezin, werk of financiën, zul je hiervoor keuzes gaan maken gericht op wat jij nodig hebt en wilt gaan doen.
Passend binnen dat ‘systeem’.
Wil je hulp in het maken van die keuzes?
Forza’s coaching helpt je in korte stappen!
Het Sociaal EGOÏSME
# 8
Hoe vaak zeg jij Nee? Hoe vaak zeg jij Nee en vertel je direct de reden waarom je Nee zei?
Voel je vaak ongemakkelijk wanneer je Nee wilt zeggen?
Herkenbaar.
Velen ervaren NEE zeggen als iets on-aardigs, niet-meegaand, niet-helpend of als stug.
Maar dat is jouw subjectieve ervaring, hoe jij het filtert.
En daarom verantwoorden we ons zo vaak, gevraagd en ongevraagd, puur om onze subjectieve ervaring te sussen.
Onthoud dat jouw keuze NEE jouw huidige keuze is.
En je weet al, dat je huidige keuze de beste keuze is.
(#4) Oók helpend:
Je zegt NEE tegen de vraag in kwestie.
Niet tegen de persoon die de vraag stelt.
Nee = Okee
Nee = OKÉ
Onthoud:
Je zegt NEE tegen de vraag in kwestie Niet tegen de persoon
die de vraag stelt
# FORZAMINDSET
NEE = OKÉ!
# 9
Kijk je wel eens terug en begrijp je niet goed waarom je zo heftig reageerde, wat er door je heen ging in een bepaalde situatie?
Waarschijnlijk REAGEERDE jij niet maar handelde je uit REFLEX.
Wat is het het verschil?
Een reactie is iets waar je bewust over nadenkt, je maakt een keuze
Een reflex gaat automatisch, is als het ware geprogrammeerd.
En gaat pijlsnel door allerlei ‘geconditioneerde denkpatronen’
Wist je dit?
95% van je reacties zijn in werkelijkheid reflexen!
Gelukkig:
Je kunt jezelf trainen in het controleren van je reflexen.
Begrijpen en bewustwording van wat er precies gebeurt bij jouw reflex are the Key-words!
Een Forza training volgen kan je daarbij helpen.
Hier leer én ervaar je namelijk HOE jij zintuigelijk waarneemt en hoe je uiteindelijk handelt en je gedraagt.
Reactie VERSUS Reflex
# 10
Ben jij diegene die alijd gelijk wilt halen in discussies?
Ga je graag tot het uiterste om je gelijk te krijgen?
Read & Learn...
Zoals je al hebt gelezen gaat alles van wat jij opneemt door allerlei filters: Jouw ‘geconditioneerde denkpatronen’.
Denk maar aan al je herinneringen, de opvoeding van je ouders, je normen en waarden en al die overtuigingen die je
in de loop van de jaren hebt opgebouwd...
Maar hó, stop!
Er bestaat geen 1 waarheid!
Jouw kaart is NIET het gebied.
Het is namelijk onmogelijk om de wereld te zien zoals hij is.
Jij ziet de mensen en de wereld zoals jij bent, door dat filter van die geconditioneerde denkpatronen.
Als je je hiervan eenmaal bewust van raakt, van jezelf én dat van anderen, ga je meer loslaten en rust ervaren.
Ga je het begrijpen en toepassen dan zul je meer controle krijgen over je denken en je gedrag.
Veranderingen krijgen hierdoor sneller resultaat.
En jij krijgt méér voldoening.
De KAART is niet het GEBIED
# 11
Wist je dat Walt Disney staat voor een ongekend succesvolle strategie?
Walt Disney had namelijk het vermogen om te doen wat in feite alle grote vernieuwers doen.
Door vanuit 3 verschillende posities naar je doel/plan te kijken:
De Dromer - De Realist - De Criticus Hoe jij dat ook kunt doen?
Als Dromer stel je jezelf de vragen als
‘Wat wil ik?’,’Hoe zal het zijn?’ en ‘Stel je voor dat?’
Laat je gaan in deze fase, geen remmen!
Pas hierna ga je jezelf, als de Realist, de vragen stellen als:
‘Als mijn droom haalbaar is, wat ga ik dan doen?’
Belangrijk is in deze fase dat je je droom nog niet klein maakt door te kijken naar de risico’s.
In de laatste fase, jij als Criticus, vraag je zoals:
‘Wat ontbreekt er?’ en ‘Wat zijn de risico’s en obstakels?’
Hierbij kijk je kritisch naar je plan, niet naar jezelf!
Alle drie hebben waarde!
Middels de Walt Disney-strategie ontdek ik altijd weer mijn daadkracht en creëer ik méér focus & structuur. Nu jij!
Jouw WALT DISNEY Strategie
# 12
Binnen Forza’s trainingen train ik je in sommige oefeningen staand. Zo ervaar je nl. hoe het letterlijk is om stappen te nemen.
Veranderen van positie, bijv. van je huidige situatie overstappen naar je gewenste/doel maakt je flexibeler in je denken. Je stapt letterlijk in
een ander gevoelswereld of gedachtenpatroon.
Krijg je ook altijd zo veel nieuwe ideeën op vakantie of tijdens het autorijden?
Verandering van omgeving doet zo veel!
Zo heb ik zelf veel ideeën voor Forza Company bedacht in de Bossche Broek, een prachtig natuurgebied in het centrum van Den Bosch.
Het lukte me simpelweg niet om tot meer inzicht te komen vanachter mijn standaard werkplek thuis.
In de BB kreeg ik altijd meer creativiteit en focus.
.
Dus experimenteer er maar eens op los. Maak je plan, stel je doel, visualiseer je droom vanaf nu ergens anders.
Ik ben benieuwd naar jouw Strategie-plek!
En wil jij of je team letterlijk stappen maken naar het doel?
Mail Forza Company!
Ontdek je PLEKJE
# 13
Soms kijk je terug op bepaalde situaties en vandaag de dag kunnen die je nog steeds flink dwars zitten.
Sterker nog, je merkt dat de situatie zo bepalend was dat er bij jou een overtuiging is gaan broeien en groeien die behoorlijk
beperkend is voor jou en je doel in het NU.
Als je eraan terug denkt wordt je als het ware terug gezogen in het moment inclusief alle zintuigelijke waarnemingen;
zien, horen, voelen.
Wat helpt is om de situatie vanuit
‘de 3-waarnemende posities’ te bekijken:
1: Je kijkt vanuit jezelf middels jouw zintuigen 2: Je kijkt vanuit de ander. Je verplaatst je in de ander
en neemt de situatie waar met zijn/haar zintuigen 3: De helikopter-view; je verplaatst je in de siuatie maar buiten jezelf en de ander, en dus buiten alle emoties.
Door dezelfde situatie te her-beleven maar vanuit deze 3 posities levert je nieuwe informatie en flexibiliteit op.
‘De persoon met het meest flexibele gedrag heeft de meeste invloed’ (#19)
Jouw 3 POSITIES
# 14
Eén van mijn favoriete Youtube filmpjes met een krachtige Mindset message is: ‘Hockey coach Marc Lammers over Sylvia Karres’
Méér dan het kijken waard!
Het brein kent het woord NIET niet.
Heel simpel: Denk nu NIET aan de kleur van je sokken!
Zeker weten dat jij nu nadenkt over de kleur van je sokken.
Eerder vertelde ik je al dat door je meer te gaan richten op
het WEL i.p.v. het NIET (meer), je jezelf meer richt op je mogelijkheden i.p.v. je beperkingen.
Door je in je ontwikkeling vooral te richten op wat je niet zo goed kan, zal datgene wat je juist wel goed kan minder worden.
Vraag maar aan Sylvia Karres.
Ok. Dus je hebt een doel.
Je hebt wellicht ook al een actie-plan of ondernemersplan.
Ga bij jezelf eens na;
wat zijn jouw 8-en en wat zijn jouw 5-jes/6-jes?
Als je al je kostbare energie en tijd gaat steken in je 5-jes dan zullen je uitblinkers uiteindelijk dof worden.
Alles een 8 of meer is een utopie, maar richt je energie en kansen op jouw uitblinkers. Volg je passie. Word die 8+!
Je brein kent NIET niet
# 15
Eén van de GROOTSTE eye-openers binnen mijn persoonlijke groei naar een grotere impact & succes
was simpelweg mijn dagelijks taalgebruik.
Ik merkte namelijk dat wat ik zei niet resulteerde in wat ik wilde. Mijn onbewuste en niet-effectieve taal resulteerde maar al te vaak
in irritatie, stress, mezelf klein maken, doelen afbreken etc…
Ben jij jezelf ervan bewust met welk taalgebruik je praat naar een ander maar ook naar jezelf?
Bijvoorbeeld: ‘Ik moet...’
Hoe vaak gebruik jij deze?
Ik gebruikte hem in ieder geval heel vaak.
90% van mijn ‘moet-jes’ was voor zaken die helemaal niet moesten. Ik legde het mezelf op. Weg vrijheid.
Hallo perfectionisme!
En, gebruik jij vaak ‘Ik moet...’? Verzin een alternatief!
‘Ik mag. Ik wil. Ik ga. Ik doe...’ Klinken al zo veel zachter.
Zo zijn er nog legio voorbeelden. Wil jij je groei versnellen?
Train jezelf in een méér bewuste en krachtige Mindset;
Hoe je denkt & WAT je zegt.
#communicatie #dekrachtvantaal #effectiviteit
Ik MOET helemaal niks
# 16
‘Modelleren’ is één van onze effectieve technieken (sorry, even Vak-taal).
Met modelleren onderzoek en analyseer je iemand anders zijn/haar ( succesvolle) gedrag.
Wil jij jouw impact & succes groter maken?
Wees nieuwsgierig!
We kennen allemaal wel iemand tegen wie we opkijken.
Iemand uit je familie, omgeving, sport of media.
Hij of zij beheerst een eigenschap dat jij ook ‘nodig’ hebt om succesvoller te worden.
Ik daag je uit om dit te gaan onderzoeken bij die persoon.
Analyseer bijvoorbeeld eens:
Wat voor omgeving heeft hij/zij gecreeërd voor zichzelf?
Welke vaardigheden beheerst hij/zij dan precies?
Hoe uit hij/zij zichzelf qua communicatie?
Let op bijv. powerwords, stemgebruik, lichaamshouding.
Welke overtuigingen heeft die persoon over zichzelf, het doel, de wereld?
Wat is zijn/haar doel, welke strategie is er?
Zo vul je een schatkist aan informatie en inspiratie.
Try it and check your Results!
Modelleer erop LOSSS...
Vandaag is de dag
Hij komt maar 1 keer Want Morgen
is het vandaag al niet meer Niet zeuren, Geniet
van het leven
Het Mag maar doe het vandaag Want vandaag is de Dag
- TOON HERMANS
# 17
Ok. Je krijgt kritiek, iets mislukt, een project faalt, etc.
We hebben het allemaal meegemaakt en het zal blijven gebeuren, dat is een feit.
Voorheen kon ik hiervan behoorlijk in de stress raken.
En om mijzelf dan op te peppen schoot ik vaak in de weerstand en wees ik graag ook naar de ander.
Zo bleef ik lekker knus in mijn comfortzone.
Nadeel van die comfortzone, en het wijzen, is dat het je niks op langere termijn oplevert.
Géén groei, géén ontwikkeling... enkel stilstand.
De belangrijkste les in het worden van Leider over jouw persoonlijkheid, jouw ontwikkeling, groei en succes is dat:
Jij neemt volledig de verantwoordelijk voor hoe jij hebt gehandeld!
En je weet al;
hoe je hebt gehandeld was op dat moment jouw juiste keuze.
(#4)
Geef jezelf het kado dat Feedback heet.
Bewustwording is al de grootste stap!
It was ME!
# 18
Luister, ieder mens heeft overtuigingen.
(dit alleen al is een overtuiging :-))
Ze zijn gebrand in ons brein. We handelen veruit het meeste door onze overtuigingen. Lastig worden ze, als ze je beperken in je
handelen. Kortom, als je een beetje stug en star wordt.
Wat we nodig hebben hierin is het vermogen om ruimte te creëren tussen Oorzaak en Gevolg.
Géén X = Y dus meer, maar ze los halen van elkaar.
Wil je dit ervaren, jezelf of je team hierin trainen?
Neem contact op met Forza Company!
Maar voor nu, kun je eens de volgende vragen beantwoorden?
Wat is jouw voordeel van het hebben van jouw overtuiging?
Wat zou je moeten geloven of ervaren om je overtuiging los te kunnen laten?
En wat zou het betekenen als je deze overtuiging niet meer hebt, wat gebeurt er dan?
Ik ben benieuwd, als je deze kritische vragen hebt beantwoord:
Hoe sterk is nu nog jouw overtuiging?
Parkeer je OVERTUIGING
# 19
We hedden het zojuist al gehad over overtuigingen hebben.
En hoe sommige overtuigingen vastgeroest zitten. Als je ook vastgeroest handelt noemen mensen je vaak ‘niet-flexibel’ of ‘star’.
Hiermee kun je 2 dingen doen:
1. Stay put; lekker voet bij stuk houden.
Wellicht heb je de overtuiging dat dat als principieel of sterk wordt gezien… kan. Maar in deze situatie is er in ieder geval
geen ruimte, geen stroming, geen mogelijkheden..
-/- Je sluit de deur naar succes.
2. Wees flexibel; veer een beetje mee.
Uiteraard blijf je dicht bij jouw normen en waarden.
Laat niet iemand over je duidelijke grenzen gaan.
Maar vanuit jouw IK beweeg je mee, kijk je mee, veer je mee met de situatie en de mogelijkheden die er dan zijn.
+/+ Je opent nieuwe deuren.
Jij hebt altijd een KEUZE. Er is RUIMTE.
Train jezelf dagelijks hierin en je zult in staat zijn om jouw impact, energie en successen structureel te vergroten!
De persoon met het
MEEST FLEXIBELE GEDRAG
HEEFT DE MEESTE INVLOED
# 20
Stel, je gaat op vakantie.
Wanneer begint voor jou het grote Genieten?
Voor de één begint dat al bij het uitzoeken van de reis.
Terwijl de ander pas geniet wanneer het vliegtuig op stijgt of bij het bekijken van de vakantiefoto’s.
Kortom, jij geniet op je eigen manier.
Wat je daar naast kiest, bewust of onbewust, is wannéér je begint met genieten.
Zo is het ook met resultaten halen en succes.
Wanneer heb je voor jezelf succes behaald?
En wanneer ga jij genieten van je succes?
Ga jij vaak pas genieten als alles klaar is?
Maar wanneer is klaar dan klaar?
Als je pas gaat genieten na de eindstreep, wat heb je dan in de tussentijd gedaan?
De Forza Mindset staat voor Geniet ook van de weg náár je Succes!
Het resultaat is namelijk een moment.
Het succes zit hem in de weg er naartoe.
Enjoy!
Wanneer ga jij GENIETEN?
Wat een feestje was het om dit E-book te maken!
Jou, korte en makkelijke tips & tricks te geven die je direct dagelijks kunt toepassen past bij de missie van Forza Company:
PRAKTISCHE & EFFECTIEVE COACHING EN TRAINING.
We hebben het tenslotte al druk genoeg!
Daarom ontvang je naast deze 20 tips vanaf nu ook regelmatig Forza’s LIVE 1 minuut krachtige Mindset tips via je email:
UNO MINUTO DI FORZA!
Ben je geïnspireerd en gemotiveerd geraakt door deze tips en wil je je nu verder en dieper ontwikkelen in jouw denkwijze en communicatie?
Een levenswijze aanleren waarmee je dagelijks je impact, energie en successen structureel gaat vergroten?
Een wijze die bij jou past én haalbaar is in jouw dagelijks leven?
CREËER JE FORZA MINDSET!
Make it NAWOORD FORZA!
Forza’s coaching & trainingen
zijn zowel particulier als incompany te volgen.
Voor méér informatie of een oriënterend gesprek kun je contact opnemen via:
INFO@FORZACOMPANY.NL Tof om jou te ontmoeten!
