Vraag nr. 50 van 18 januari 1996
van de heer LUK VAN NIEUWENHUYSEN
Vooropleiding verpleegkunde – Vlamingen en migran-ten
Wegens het tekort aan verpleegkundigen wordt een vooropleiding georganiseerd waarbij kandidaten die niet over een diploma hoger secundair onderwijs beschikken, worden voorbereid op de opleiding tot ver-pleegkundige. Deze opleiding staat open voor personen die in het totaal één jaar werkzoekend zijn en/of wer-ken in een ziewer-kenhuis. Aansluitend kan men zich dan inschrijven voor een driejarige opleiding van verpleeg-kundige.
Naar verluidt zouden migrantenvrouwen die reeds in een ziekenhuis werken deze opleiding kunnen volgen via het stelsel van het betaald educatief verlof. Zij behouden dus hun loon en ontvangen daarbovenop een premie van 12.000 frank.
Kan de minister mij bevestigen dat deze regeling enkel voor migrantenvrouwen geldt ?
Is er in dat geval geen sprake van discriminatie tegen-over de eigen bevolking ?
Antwoord
De VDAB organiseert in samenwerking met het Soci-aal Fonds voor de Privé-ziekenhuizen een voorberei-dende opleiding tot het voorexamen gebrevetteerde verpleegkundige. De duurtijd van de opleiding bedraagt vijfhonderd uren gespreid over zes maanden. Deze opleiding staat zowel open voor werkzoekenden als voor werknemers.
Om in aanmerking te komen voor deze opleiding moe-ten de kandidamoe-ten behoren tot de doelgroep zoals die omschreven wordt in het "nationaal project verpleeg-kundige kwalificatie" van het Sociaal Fonds voor de P r i v é - z i e k e n h u i z e n . Dit betekent : minimum 23 jaar zijn of worden in 1996 en geen diploma van het hoger secundair onderwijs hebben behaald. Voor werkzoe-kenden houdt dit in : minstens 1 jaar werkzoekend geweest zijn in de voorbije beroepsloopbaan op 1 sep-tember 1995 ; voor werknemers : minstens 1 jaar werk-nemer zijn van een privé-ziekenhuis vóór 31 d e c e m b e r 1996.
Al de kandidaten die door het Fonds worden erkend, zowel migranten als autochtonen, krijgen een tege-moetkoming van 12.000 frank voor de gemaakte studie-kosten. Voor de werknemers van privé-ziekenhuizen die voltijds werken, voorziet het fonds in maximum 360 uren studieverlof, te verminderen met het aantal uren educatief verlof waarop de kandidaat recht heeft. Voor deeltijdsen wordt het studieverlof toegekend in verhou-ding tot de jobtime. Het Sociaal Fonds voor de Privé-ziekenhuizen maakt hierin geen enkel onderscheid tus-sen migrantenvrouwen en andere vrouwen.
