Je bent klaar voor een nieuwe uitdaging waarin onder andere samenwerking en pro-activiteit sleutelwoorden zijn

Deeltijds Maatschappelijk Assistent(e) Contractuele aanstelling niveau B1-B3 Min. 19u – max. 26,6u prestaties per week Vervangingscontract – opstart zo snel mogelijk

Functie:

Als maatschappelijk assistent(e) bied je psycho-sociale hulp, informatie en advies en concrete dienstverlening aan personen om hun maatschappelijke integratie te bevorderen Hiervoor werk je nauw samen met de andere deskundigen binnen de cluster welzijn.

Profiel:

Je bent klaar voor een nieuwe uitdaging waarin onder andere samenwerking en pro-activiteit sleutelwoorden zijn

Je weet hoe de wetgeving en technieken toe te passen

Je herkent je in de gevraagde competenties zoals opgenomen in de functiebeschrijving voor deze functie (zie infobrochure)

Selectieprocedure:

CV-screening

Een sollicitatiegesprek waarvoor u telefonisch zal worden uitgenodigd.

Ons aanbod voor deze functie:

Een aangename werkomgeving met fijne collega’s Een functie boordevol uitdagingen

Een interessante vakantieregeling

Maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer woon-werk Brutoloon van minimum 1.688,74 € (B1-B3 niveau, zonder anciënniteit op basis van 26,6u/week)

Solliciteren voor deze functie:

Dit kan via ons e-Loket https://www.kapellen.be/e-vacature-maatschappelijk- assistent-deeltijds

OCMW

Departement Welzijn ANTWERPSESTEENWEG 51/2

2950 KAPELLEN personeel@kapellen.be

FUNCTIE:

DEELTIJDS CONTRACTUEEL MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT(E)

NIVEAU B1-B3

VERVANGINGSCONTRACT (zo snel mogelijk op te starten) Min. (19/38) – Max. (26,6/38)

INHOUD:

1. FUNCTIEBESCHRIJVING 2. HOE SOLLICITEREN?

3. ALGEMENE AANWERVINGSVOORWAARDEN

1. FUNCTIEBESCHRIJVING

Maatschappelijk Assistent(e)

1.1 Functieomschrijving:

- Salarisschaal: niveau B, salarisschaal B1 – B3 - Dienst Welzijn en gezin

1.2 Plaats in het organogram:

De maatschappelijk assistent(e) werkt nauw samen met de andere maatschappelijke assistentes evenals met de collega’s schuldbemiddeling en de arbeidstrajectbegeleiders binnen de cluster welzijn. Hij/zij rapporteert aan zijn/haar diensthoofd.

1.3 Hoofddoel functie:

De maatschappelijk assistente verzekert het recht op maatschappelijke dienstverlening, die de burger in staat stelt een leven te leiden dat beantwoordt aan de menselijke waardigheid. De maatschappelijk assistente biedt psycho-sociale hulp, informatie en advies en concrete dienstverlening aan personen om hun maatschappelijke integratie te bevorderen.

1.4 Functie inhoud:

Je begeleidt de cliënt met vragen van praktische, materiële, juridische en/of financiële aard, vanuit een professionele discipline binnen een multidisciplinair kader, binnen de grenzen van een eerstelijnsdienst, teneinde een hulpverlening op maat te bieden en de zelfredzaamheid te verhogen

Je informeert en helpt de cliënt met het oog op een correcte en warme dienstverlening, door correcte inlichtingen binnen een aanvaardbare termijn te geven en mee te denken aan klantgerichte oplossingen binnen de geldende regels en procedures

Je staat in voor het beheer en de afhandeling van dossiers in het kader van de hulpverlening aan de cliënten, je verricht een sociaal onderzoek en zorgt voor een hulpverleningstraject

Je geeft vanuit je dagelijkse werkervaring en deskundigheid, mee vorm aan het beleid door het uitwerken van voorstellen en het geven van adviezen, zodat de

beleidsdoelstellingen van de dienst gerealiseerd worden

Je bouwt mee aan een goede teamwerking, via overleg met collega’s, leidinggevenden en derden en ontwikkelt netwerken en samenwerkingsverbanden met andere diensten en met externen met het oog op een efficiënte en klantgerichte dienstverlening

Je weet de sociale kaart te benutten

Je bent bereid om vormingen, trainingen en opleidingen te volgen die relevant zijn voor je werk en je kan nieuwe informatie en ideeën in je opnemen en effectief toepassen

1.5 Competenties:

Specifieke functie competenties:

 Je weet wanneer en hoe wetgeving en technieken toe te passen

 Je wordt door internen en/of externen aangesproken als expert in de materie

 Je gebruikt je kennis en vaardigheden bij het begeleiden van de cliënten

 Je vraagt zelf naar relevante bijscholing en bent ook bereid de door de leidinggevende of het bestuur voorgestelde vormingen te volgen

Resultaatgerichtheid:

 Je zoekt samen met de cliënt naar haalbare resultaten

 Je maakt je cliënt en anderen duidelijk wat van hen verwacht wordt en spreekt hen aan op hun bijdrage aan het resultaat en hun verantwoordelijkheid

Zelfstandig werken:

 Je kan autonoom werken en gericht doorverwijzen

 Je bent in staat een stappenplan op te maken op maat van de cliënt

Innovatie en creativiteit:

 Je staat open voor nieuwe ideeën, oplossingen, procedures en methodes en stelt bestaande procedures op een gezonde, kritische wijze in vraag

Samenwerken:

 Je overlegt en maakt heldere afspraken over taakverdeling en te bereiken doelen binnen het team en zorgt mee voor een goede groepssfeer gebaseerd op

wederzijds vertrouwen en respect

Inzet en motivatie:

 Je blijft steeds doelmatig en gemotiveerd handelen, ook in moeilijke

werkomstandigheden en werkt met enthousiasme en gedrevenheid vanuit een positieve ingesteldheid

 Je staat open voor feedback van leidinggevende, cliënten en collega’s

Klantgerichtheid:

 Je neemt een respectvolle houding aan, ongeacht de culturele achtergrond of levensvisie van de cliënt en onderneemt acties om de dienstverlening aan de cliënten verder te optimaliseren

Kwaliteitsvol werken:

 Je bent bereid om nieuwe methodes aan te leren via training, vorming en opleiding en je levert ook onder druk kwaliteitsvol werk af

Organisatiebetrokkenheid:

 Je voelt je verbonden met de doelen en belangen van de organisatie en hanteert een voorbeeldgedrag hierin en bouwt mee aan een positief imago van het OCMW

 Je handelt integer en correct in het belang van de organisatie

 Je gaat altijd zorgvuldig om met vertrouwelijke of delicate informatie

Communicatie:

 Je hebt een open gesprekshouding, waarbij je een correct en aantrekkelijk taalgebruik hanteert en zorgt voor een professioneel en laagdrempelig contact met de cliënt

 Je weet bij ongedurig, geïrriteerd en agressief gedrag je op een professionele en rustige manier op te stellen

2. HOE SOLLICITEREN?

Gelieve je gegevens in te vullen in het inschrijvingsformulier via het e-loket. Je dient hier ook je CV, motivatiebrief, diploma en attest van goed gedrag en zeden op te laden.

Het inschrijvingsformulier kan je terugvinden via volgende link:

https://www.kapellen.be/e-vacature-maatschappelijk-assistent-deeltijds Je kandidatuur kan alleen aanvaard worden indien deze volledig is

(inschrijvingsformulier, CV, motivatiebrief, diploma en attest van goed gedrag en zeden).

Onvolledig ingediende kandidaturen worden niet aanvaard.

Je krijgt een ontvangstmelding van je kandidatuur.

3. ALGEMENE AANWERVINGSVOORWAARDEN

De algemene aanwervingsvoorwaarden zijn opgenomen in de rechtspositieregeling van toepassing op het OCMW personeel.

Om toegang te hebben tot een functie bij het OCMW, moeten de kandidaten:

1. Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor ze solliciteren

Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, dan mag de kandidaat een schriftelijke toelichting voorleggen;

2. Voor een contractuele functie: Belg zijn als de uit te oefenen functie een

rechtstreekse of onrechtstreekse deelname aan de uitoefening van het openbaar gezag inhoudt of werkzaamheden omvat die strekken tot de bescherming van de belangen van het bestuur, of in de andere gevallen, is er geen

nationaliteitsvereiste;

3. De burgerlijke en politieke rechten genieten;

4. Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk;

Taalkennis:

Om in aanmerking te komen voor de aanwerving, moeten de kandidaten:

Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;

Diplomavereiste:

In het bezit zijn van een Bachelordiploma Maatschappelijk assistent(e) of Sociaal verpleegkundige

Ten slotte moet de kandidaat uiteraard slagen voor de selectieprocedure.