OPLEIDING NCA PRACTITIONER BLENDED LEARNING

OPLEIDING

NCA PRACTITIONER ^©

BLENDED LEARNING

De Grondslagen van de NeuroCognitieve Aanpak (NCA)

De vereniging zonder winstoogmerk het Institute of NeuroCognitivism stelt een opleidingstraject voor waarin je de methode en tools van de NeuroCognitieve Aanpak kan aanleren en inoefenen.

De Grondslagen van de NCA reikt je een werkbare methode aan om te begrijpen hoe de mens functioneert.

Met de nieuwe inzichten en tools kan je je gesprekspartners begeleiden om zich aan verandering aan te passen, met emoties en motivaties om te gaan, zelfvertrouwen te ontwikkelen, disfuncties in organisaties aan te pakken.

NCA PRACTITIONER ^© BLENDED LEARNING

10 dagen

70 uur

Inhoud

Dit pedagogisch traject bestaat uit workshops, zelfstudie met e-learningmodules, en deelmomenten in oefengroepen.

Een grondige en gevarieerde opleiding met 70 uur workshops, gespreid over 6 à 8 maanden + e-learning.

Leerdoelen

• Een interpretatierooster van het menselijk gedrag en sleuteltools verwerven en gebruiken om ge- drag te begrijpen en om elke dag weer vlot en sereen te handelen.

• Een methode, pedagogie en tools toepassen in je beroepscontext om met complexiteit en moeilijke relaties om te gaan, en om betrokkenheid en motivatie te versterken.

KICK-

OFFDAG 7 uur workshop

Kennismaking met:

> De basisbegrippen van de NCA en de toepassingen ervan

> De leermethode: “blended learning”: (face-to-face in de workshops en online zelfstudie) en toepassing van de tools die je tijdens de workshops ontdekt hebt

> Je oefengroep waarin je tussen de workshops door samenkomt om de nieuwe kennis in de praktijk te brengen

CYCLUS 1 14 u workshop + e-learning

De vaardigheden ontwikkelen om met verandering, complexiteit en onzekerheid om te gaan:

> Inzicht verwerven in de twee mindsets (automatisch en adaptief) en de bijhorende attitudes

> De rol van stress begrijpen

> Iemand de middelen geven om uit zijn automatismen te stappen

> Iemand naar de adaptieve mindset doen schakelen

CYCLUS 2 14 u workshop + e-learning

Motiveren en potentieel bevrijden:

> Duurzame motivatie, bron van energie, onderscheiden van voorwaardelijke motivatie

> De kern van iemands duurzame motivatie kunnen identificeren

> De persoon die je begeleidt nieuwe energie doen vinden

> Inzicht verwerven in emotionele overinvestering

> Emotionele overinvestering diagnosticeren en ermee omgaan om zo professionele uitputting te voorkomen

CYCLUS 3 14 u workshop + e-learning

Machtsverhoudingen en vertrouwen:

> De werking en impact van primitief groepsgedrag begrijpen

> Assertief gedrag ontwikkelen om uit machtsverhoudingen te stappen

> Primitief groepsgedrag kanaliseren

> Iemand naar een juister zelfvertrouwen begeleiden

CYCLUS 4 21 u workshop + e-learning

Omgaan met complexe situaties

> Rekening houden met de verschillende hersenmechanismen die ons gedrag aansturen om in complexe situaties te handelen

> Rekening houden met disfuncties in organisaties en ze op een duurzame manier oplossen met enkele concrete tools die de organisatie aan het menselijk functioneren aanpassen

Toelatingsvoorwaarden

Minstens 2 jaar beroepservaring.

Een professioneel project hebben waarop je je nieuwe kennis en tools kan toepassen.

Doelpubliek

Alle mensgerichte professionals die anderen begeleiden in individuele of collectieve coaching, management, human resources, rekrutering, consultancy, opleiding, therapie. Ondernemers die graag hun menselijk potentieel versterken bij de oprichting van een bedrijf of het dagelijks bestuur ervan.

Plaats

Institute of NeuroCognitivism Tervurenlaan 81

1040 Brussel

(Metro Merode lijn 1 of 5 of Montgomery lijn 1)

Pluspunten

• Een intensief parcours in blended learning: 10%

theorie (e-learning), 20% van gedachten wisselen in groep en 70% praktijk.

• De opleiders zijn gecertificeerd door het INC en gebruiken de NCA in hun consultancy-, coachings- en trainingsopdrachten.

• Je krijgt een persoonlijke bespreking van je profil’INC

(Inventaris van Persoonlijkheid, Asserti- viteit en Adaptiviteit).

Beoordeling

• Je kan de certificatie “NCA practitioner” van het INC behalen aan het einde van de opleiding.

• De beoordeling is gebaseerd op je resultaten op de online quizzen, een verslag van je rodedraadproject en enkele casestudies.

Na de opleiding

• Je krijgt de mogelijkheid om verdiepingsmodules te volgen en zo je expertise uit te breiden.

• Je kan supervisieworkshops en master classes volgen.

• Je wordt uitgenodigd om lid te worden van het alumninetwerk.

Methode en leermiddelen

Je formuleert je professionele of persoonlijke leer- project dat past bij je behoeften. Dat wordt de “rode draad” die je de hele opleiding lang zal helpen om de methode en de tools te integreren in je eigen context.

Elk thema wordt belicht aan de hand van verschillende leermiddelen:

• E-learning: je verdiept je vóór elke workshop in de theorie via een leerplatform (LMS).

• Oefengroepen: je gaat aan de slag met je oefen- groep om de materie in de vingers te krijgen.

• Tools: je krijgt heel wat didactisch materiaal ter beschikking (video’s, quizzen, getuigenissen).

• Workshops: samen met een trainer, gecerti- ficeerd door het INC, breng je de leerstof in prak- tijk.

• Tutor een ervaren tutor volgt je tijdens het hele parcours. Je communiceert via e-mail of via het leerplatform.

Voordelen

• Je neemt inzichten uit de neuro- en gedragswe- tenschappen op in je begeleidingen.

• Je kan steunen op een verfijnd inzicht in het mense- lijk gedrag en zodoende efficiënter begeleiden.

• Je kan je van collega’s onderscheiden in je profes- sionele houding en aanbod.

• Je verwerft nieuwe neurocognitieve en gedragsge-

richte tools waarvan de doeltreffendheid bewezen

is.

Informatie en inschrijving

Contact Benoit Ebrard T +32 (0)2 737 74 80

E benoit.ebrard@inc-eu.team

Brussel

Kalender 2021-2022

Sessie Data Inhoud

21 D-B

07/12/2021 27-28/01/2022 17-18/03/2022 28-29/04/2022 02-03-04/06/2022

Kick-off

De vaardigheden ontwikkelen om met verandering, complexiteit en onzekerheid om te gaan Motiveren en potentieel bevrijden (deel 1)

Motiveren en potentieel bevrijden (deel 2) / Machtsverhoudingen en vertrouwen Omgaan met complexe situaties

22 D-B

06/12/2022 26-27/01/2023 16-17/03/2023 27-28/04/2023 01-02-03/06/2023

Kick-off

De vaardigheden ontwikkelen om met verandering, complexiteit en onzekerheid om te gaan Motiveren en potentieel bevrijden (deel 1)

Motiveren en potentieel bevrijden (deel 2) / Machtsverhoudingen en vertrouwen Omgaan met complexe situaties

Onze opleiders

Griet Boddez

Experte in de NeuroCognitieve Aanpak, werkt sinds 2008 als trainer, professioneel coach, en loopbaanbegeleider aan het Institute of NeuroCognitivism.

Ze heeft een ruime ervaring als trainer voor een divers publiek in het bedrijfsleven, de ziekenhuiswereld en scholen.

Opleiding: Master in de Germaanse Filologie (K.U.L.), Process Communication Management (Kahler Communications), coaching (Root) bij The Coaching Square.

Isabelle Stubbe

Isabelle is specialist in strategisch HRM |Change | Blended L&D

Senior ervaring in Learning & Development. Meer dan 20 jaar managementervaring. Ontwerpt en geeft trainingen aan bedrijfsleiders, leidinggevenden, HR-verantwoordelijken en profes- sionals. Gecertificeerde senior consultant Innovatieve Arbeidsorganisatie. Partner VLAIO- netwerk #sterkondernemen. Geregistreerde coach bedrijfsoverdracht.

Erkende coach loopbaanbegeleiding. Gecertificeerd NCA Practitioner en profil’INC-voor- schrijver.

Stéphanie Le Madec

Experte in de Neurocognitieve Aanpak (NCA).

Sinds 2008 doceert ze de NCA aan het Institute of Neurocognitivism (Brussel en Parijs) en certificeert ze coaches, consultants, trainers en psychologen in de NCA.

Gepassioneerd door het menselijk gedrag en de aansturing ervan vanuit de hersenen, begeleidt ze sinds 13 jaar HR-verantwoordelijken, managers en hun medewerkers. Ze ondersteunt hen in het optimaliseren van hun hersencapaciteiten om sereen,betrokken en efficiënt te kunnen blijven in een complexe en onzekere omgeving.

Françoise Peckstadt

Françoise is professionele coach, trainer en consultant.

Haar insteek: disfuncties blootleggen op individueel, relationeel en/of organisationeel vlak, goesting geven om eraan te werken en tools aanreiken om duurzame veranderingen te bereiken en bij te dragen tot meer “well-being at work”.

Rijke bagage als HR-consultant (Hay Group) met focus op leiderschapsprogramma’s, assessments, competentie- en functie-analyses en Emotionele Intelligentie.

Erkende coach loopbaanbegeleiding. Gecertificeerd NCA Practitioner en profil’INC-voor-

schrijver. Certificering BEI (Behavioral Event Interview) Hay Group - interviewtechniek voor

het assessment van competenties.

INSCHRIJVINGSFORMULIER 2021

«NCA PRACTITIONER

» BLENDED LEARNING

FACTURATIETYPE:

UW GEGEVENS ALS DEELNEMER

Naam: ... …………. Voornaam: ………

Adres: ………..

Postcode: ……… Stad: ……….. Land: ………..

Telefoon: ……… Mobiel: ……….

E-mail: ………. Beroep: ………..

Via wie of welke weg hebt u kennisgemaakt met ons instituut? ……….

BEDRIJFSGEGEVENS

Bedrijfsnaam: ………...

Adres: ………..…

Postcode: ……… Stad: ……….. Land: ……….

Rechtsvorm:……….. BTW: ………

REFERENTIES VAN DE OPLEIDING

Opleiding Plaats Data Prijs excl.BTW

T1 T2 T3 T4

21 D-B

«NCA PRACTITIONER^©» Blended learning

Brussel

7 december 2021 27 & 28 januari 2022 17 & 18 maart 2022 28 & 29 april 2022 2, 3 & 4 juni 2022

2 750,00€ 3 450,00€ 4 250,00€ 4 950,00€

22 D-B

«NCA PRACTITIONER^©» Blended learning

Brussel

6 december 2022 26 & 27 januari 2023 16 & 17 maart 2023 27 & 28 april 2023 1, 2 & 3 juni 2023 o T1: Particulier

o T2: Vrij beroep, zelfstandige, bedrijfje< 10 pers.

o T3: KMO < 250 pers.

o T4: Grote onderneming > 250 pers.

EXCL.BTW: ………….... € BTW

………….... € INCL.BTW: ………….... € OPMERKINGEN

………

………

………

FACTURERING

De factuur wordt opgemaakt en verzonden zodra het inschrijvingsformulier ondertekend is.

HANDTEKENINGEN

o Ik heb de algemene verkoopsvoorwaarden op de keerzijde doorgenomen.

DATUM:

HANDTEKENINGEN:

KLANT: TRAINING ADVISOR: COMMERCIEEL DIRECTEUR:

VALIDATIE CODE:

Stuur uw ingevulde en ondertekende inschrijvingsformulier naar: benoit.ebrard@inc-eu.team

INSCHRIJVINGSFORMULIER 2021

«NCA PRACTITIONER

» BLENDED LEARNING SUBSIDIES

Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest biedt subsidies aan waarmee u uw financiële deelname aan uw opleiding aanzienlijk kunt verminderen. Voor meer informatie over de toekenningsvoorwaarden en de aanvraagprocedures kunt u contact met ons opnemen via e-mail op het volgende adres: incbelgie@inc-eu.team

Mogelijkheid om te genieten van de kmo-portefeuille:

• Onder voorbehoud dat uw dossier beantwoordt aan de voorwaarden van de KMO-portefeuille.

• Onder voorbehoud dat de opleiding NCA Practitioner past binnen de criteria van de KMO-portefeuille.

ALGEMENE VERKOOPSVOORWAARDEN

ARTIKEL 1

Deze bijlage bij het volledig ingevulde en ondertekende inschrijvings- formulier en bij de bevestigingsbon van het INC, maakt integraal deel uit van het opleidingscontract.

ARTIKEL 2

Behoudens andersluidende schriftelijke bepalingen regelen deze algemene verkoopvoorwaarden de relaties en de verbintenissen tussen de ondertekenende partijen en beantwoorden ze aan de wettelijke bepalingen inzake diensten- en opleidingsovereenkomsten alsook aan de principes die werden vastgelegd door de Commissie voor de bescherming van de persoonlijke levenssfeer van het land van de contracterende partijen.

De klant erkent kennis te hebben genomen van deze algemene verkoopvoorwaarden, aanvaardt ze zonder uitzondering of voorbehoud en verbindt zich ertoe ze na te komen.

Onze algemene en bijzondere verkoopvoorwaarden worden geacht door de klant te zijn aanvaard, zelfs indien ze strijdig zouden zijn met zijn eigen algemene en bijzondere aankoopvoorwaarden. Ons akkoord met die laatste kan in geen geval worden afgeleid van de omstandigheid dat wij de opdracht zouden hebben aanvaard zonder die voorwaarden te betwisten.

ARTIKEL 3: TITEL, VOORWERP EN KENMERKEN VAN DE OPLEIDING

Het INC verbindt zich ertoe de opleidingen te verstrekken zoals ze hierna worden benoemd, opgesomd en gedefinieerd.

Behoudens een aanbieding op maat waarvan de voorwaarden in een bijgevoegd document worden beschreven, verwijst de gede- tailleerde beschrijving van de gekozen modules naar de titels in de INC- opleidingscatalogus en/of de productfiches.

ARTIKEL 4: DATUM VAN INWERKINGTREDING EN DUUR VAN DE OVEREENKOMST

Onder voorbehoud van organisatorische redenen geldt de terugzen- ding door de klant van het behoorlijk ingevulde en ondertekende inschrijvingsformulier als een vaste en definitieve inschrijving.

In geval van belet buiten de wil van de partijen, zullen zij nieuwe data vastleggen zoals die het best uitkomen voor beide partijen.

ARTIKEL 5: DEELNEMERS

De klant kan tegenover het INC de afwezigheid van bepaalde deelnemers niet inroepen om zijn inschrijving te verbreken.

Gelet op de aard van de behandelde materie verbinden de partijen zich ertoe de grootste eerbied in acht te nemen met betrekking tot de personen, hun persoonlijke levenssfeer, hun gevoeligheid en hun filosofische en religieuze overtuigingen.

Bovendien zal aan de deelnemers worden gevraagd om de vertrouwelijkheid van de inhoud van de interventies door de deelnemers te vrijwaren. De lesgevers van het INC verbinden zich ertoe de vertrouwelijkheid van de inhoud van de interventies van de deelnemers te vrijwaren.

ARTIKEL 6: LESGEVERS EN KWALIFICATIES

De opleiding wordt gegeven door elke gekwalificeerde lesgever die het INC machtigt om de opleiding of opleidingscyclus te geven. Het INC staat borg voor de kwaliteit van zijn lesgevers.

Elke lesgever is in het bezit van een diploma van het Institute of NeuroCognitivism. Dit diploma bevestigt dat hij de materies van de NeuroCognitive Behavioural Approach (NCA) beheerst en met succes de opleidingen in de neuropedagogie heeft gevolgd.

Na elke opleiding krijgen de deelnemers een vragenlijst ter evaluatie.

In geval van kennelijke ontevredenheid over de kwaliteit van de oplei- ding brengt de klant het INC schriftelijk op de hoogte van de redenen van zijn ontevredenheid. Het INC verbindt zich ertoe die klacht met de passende middelen te beantwoorden.

ARTIKEL 7: : FINANCIËLE BEPALINGEN EN VERBREKINGSMODA- LITEITEN

In ruil voor de gegeven opleidingen verbindt de klant zich ertoe aan het INC het bedrag te betalen dat op het inschrijvingsformulier wordt vermeld.

De klant stort het volledige bedrag van de opleiding waarvoor hij zich inschrijft uiterlijk 10 werkdagen vóór het begin van deze opleiding.

De klant heeft de mogelijkheid om zijn inschrijving op te zeggen tot

het gestorte bedrag volledig terugbetaald. Dit bericht van verbreking dient te gebeuren per aangetekend schrijven of via e-mail met ontvangstbewijs.

Na deze termijn gebeuren er geen terugbetalingen door het INC, tenzij in geval van overmacht. Bij eenzijdige opzegging door de klant of afwezigheid bij de volledige opleiding of een deel ervan blijft het betaalde bedrag dus verworven door het INC, met uitzondering van erkende overmacht.

Behoudens andersluidende overeenkomst wordt een totale factuur voor de hele opleiding of opleidingscyclus verstuurd bij het begin van de opleiding of de opleidingscyclus. Indien de deelnemer onmogelijk kan deelnemen aan een van de opleidingen van de cyclus op de aanvankelijk overeengekomen data, leggen de deelnemer en het INC bij onderling akkoord nieuwe data vast.

Hetzelfde gebeurt bij annulering door het INC van een opleidingsmo- dule of een deel ervan. In dit geval leggen beide partijen in onderling akkoord de datum vast van de opleidingsmodule waaraan de inschrijver kan deelnemen.

De tarieven van het INC omvatten: de eigenlijke opleiding, de bijhorende syllabus, het terbeschikkingstellen van didactisch materiaal, de onderzoekskosten, de secretariaatskosten, de verwerking van de evalustieformulieren, enz.

ARTIKEL 8: DIDACTISCH MATERIAAL EN SYLLABUS

Tijdens de opleiding bezorgt het INC de deelnemers aan zijn opleidingen de syllabus en het didactisch materieel dat zij nodig hebben voor een goed begrip en een goede verwerking van de materie.

Het INC behoudt elk recht op dit didactisch materieel en op de uitgedeelde syllabi.

ARTIKEL 9: AANWEZIGHEIDSATTESTEN

Aan het begin van een opleidingsdag wordt elke deelnemer verzocht zijn naam te noteren op de deelnemerslijst en die lijst te tekenen. Zijn handtekening geldt als bewijs van zijn aanwezigheid.

Een aanwezigheidsattest wordt overhandigd aan elke deelnemer die erom vraagt.

Het INC verbindt zich ertoe alle documenten en stukken te leveren die de realiteit van de opleiding aantonen.

ARTIKEL 10: VERZEKERING BURGERRECHTELIJKE AANSPRAKE- LIJKHEID

De ondertekenaars moeten gedekt zijn voor het risico ‘burgerrechte- lijke aansprakelijkheid’ voor alle ongevallen die ze tijdens hun opleiding zouden kunnen veroorzaken. De stagiairs blijven tijdens hun opleiding gedekt door hun onderneming voor arbeidsongevallen en beroeps- ziektes. Bij ongeval door toedoen van de deelnemer wordt de aangifte opgesteld door de klant.

ARTIKEL 11: GESCHILLEN EN PROCEDURES IN RECHTE

In geval van geschil over de uitvoering van deze overeenkomst verbinden de partijen zich ertoe voorrang te geven aan de minnelijke procedure, nl. bemiddeling of arbitrage. Lukt dat niet, dan wenden ze zich tot de rechtbanken van het gerechtelijk arrondissement Brussel.

ARTIKEL 12 : GEEST VAN DE OVEREENKOMST

Beide partijen die deze overeenkomst sluiten, verbinden zich ertoe hun verbintenissen naar best vermogen en in goede verstandhouding na te komen. Het INC verbindt zich ertoe de waarden na te leven die in zijn Ethisch Charter worden beschreven.

Laatste update: 18/03/2019