De kop is er af
Donderdag 23 april was de aftrap van het project
‘Common Grounds met inclusieve werkgevers’. Vanuit het Platform Werk Inclusief Beperking gaat Campus
Woudhuis en haar medewerkers samen met werkgevers aan de slag.
Waar Campus Woudhuis tot nu toe vooral gericht is op werk-leertrajecten voor medewerkers in het eigen bedrijf op het landgoed, gaan de Common Grounds een methodiek en faciliteiten ontwikkelen om medewerkers te faciliteren in de stap naar werk bij een regulier bedrijf. Het Platform Werk Inclusief Beperking ondersteunt hierbij. In de Common Grounds gaan
groepjes van gemiddeld drie medewerkers aan de slag. Allereerst bij bouwbedrijf Veeneman dat samen met hovenier Walter Ruesink inclusief werkgeverschap wil vormgeven in de praktijk. Levi van Dijk, werkzaam bij bos- en natuurbeheerder Johan Rap, begint in mei in deeltijd zijn werkzaamheden als voorman op de Campus.
In de startbijeenkomst met de eerste twee werkgevers die een Common Ground gaan inrichten, werden de doelen, principes en het plan van aanpak doorgesproken. De komende weken gaat het projectteam met medewerkers en werkgevers verwachtingen delen en afspraken maken over de werkzaamheden, leeraspecten, begeleiding en het monitoren van ervaringen en resultaten. Eind mei verwachten we te kunnen starten met het praktisch inrichten en de start van de eerste Common Ground.
De start workshop deelnemers v.l.n.r. Mark Tijhuis, Levi van Dijk, Jaap Berends, Walter Ruesink en Noëlle Navis
