Zie jij een match tussen één van jouw connecties en één van de vacatures op de werken-bij website of ken je iemand die je gewoon heel goed bij ons vindt passen? Jij legt het eerste contact!
Algemeen
1. Wat is het Viavia-programma?
Met het Viavia-programma kun je als medewerker van Visser & Visser kandidaten aandragen voor een mogelijke baan bij Visser & Visser. Door het aandragen van kandidaten verzamel je Viscoins. Hoe verder 'jouw' aangedragen kandidaat in het sollicitatieproces komt, hoe meer Viscoins je verzamelt. Je eerste Viscoins verdien je al voor het aandragen van een passend cv of een LinkedIn-profiellink. Jouw verdiende Viscoins kun je verzilveren voor geweldige cadeaus. Het cadeau kies je uit de menukaart. Deze vind je terug op www.vissser-visser.nl/viavia.
2. Waarom heeft Visser & Visser een Viavia-programma?
Visser & Visser wil verder groeien! Het Viavia-programma is een belangrijk middel om nieuwe medewerkers aan ons te verbinden. Als collega van Visser & Visser ben jij het voorbeeld en we zouden graag nog zo iemand als jij bij de club willen hebben!
3. Hoe werkt het?
Het Viavia-programma bestaat uit een aantal stappen:
I. Match - De verborgen kracht van je netwerk
Wist je dat jouw netwerk goud waard is? En dat er in jouw persoonlijke en professionele kring waarschijnlijk meer talent zit dan je nu denkt? Familieleden, vrienden, kennissen of oud-collega's, die door nét dat beetje extra aandacht en enthousiasme van jou (opnieuw) nieuwsgierig raken naar Visser & Visser.
II. Actie - Wat moet je doen?
III. Catch - Het moment van de waarheid
HR ontvangt het profiel van jouw connectie met je korte toelichting en telefoonnummer en/of emailadres van jouw connectie. Zij beoordelen of jouw kandidaat matcht met één van onze vacatures voor nu of in de toekomst. Zo ja, dan verdien je 1 Viscoin! Zijn beide partijen enthousiast en accepteert jouw ‘Visser & Visser to be’ de aanbieding? Dan ontvang jij nog eens 14 Viscoins wat een totaal maakt van 15 Viscoins.
IV. Cash - Verzilver je Viscoins!
Vanaf 15 Viscoins kun je jouw Viscoins gaan 'cashen'. Bekijk de menukaart en zoek een cadeau of belevenis uit waar jij blij van wordt. Of spaar gewoon nog even door. Iets uitgekozen? Geef het door via viavia@visser-visser.nl en jouw wens wordt zo snel mogelijk vervuld!
4. Mogen alle medewerkers van Visser & Visser meedoen?
Ja, alle medewerkers van Visser & Visser en haar entiteiten: Growteq, Arpentus, Sqale.
Kandidaten
5. Moet ik de kandidaat koppelen aan een vacature?
Nee, HR bekijkt het cv of het LinkedIn-profiel en pakt het vanaf daar verder op. Het enige dat jij hoeft te doen is het aandragen van een up-to-date cv of
LinkedIn-profiel met een korte toelichting. Mocht je zelf al weten waar de kandidaat het beste zou passen of heeft de kandidaat dit zelf al kenbaar gemaakt bij jou, dan horen we dat natuurlijk graag!
6. Waar moeten de kandidaten die ik aanmeld aan voldoen?
Wij geloven dat jij een goede inschatting kan maken of de kandidaat goed past bij de cultuur van Visser & Visser en passend is binnen de vakgebieden van Visser
& Visser. Alvorens je de kandidaat aandraagt, is het noodzakelijk dat de kandidaat op de hoogte is dat jij als aandrager de gegevens hebt doorgespeeld, dit in lijn met de AVG-wetgeving.
7. Hoe kan ik kandidaten aandragen?
Ga voor het aandragen van een kandidaat naar www.visser-visser.nl/viavia. Je uploadt het cv of LinkedIn profiel en vult de verplichte velden in. Met
terugwerkende kracht, als iemand al in het sollicitatieproces zit, mag je geen cv’s of LinkedIn-profielen uploaden die meetellen voor het Viavia-programma.
Belangrijk: Je kunt alleen kandidaten aandragen via www.visser-visser.nl/viavia.
8. Krijg ik terugkoppeling over de gesprekken van mijn aangedragen kandidaten?
HR monitort het gehele proces en heeft vanaf moment dat het cv of het LinkedIn-profiel is aangeleverd, een geheimhoudingsplicht. Dit betekent dat er geen terugkoppeling kan worden gegeven over de gesprekken, uiteraard wel over de stappen waar jij Viscoins voor ontvangt.
9. Wie bepaalt of een kandidaat wel of niet voldoet?
HR en de vacaturehouder bepalen of een kandidaat wel of niet past.
10. Hoe vaak kun je deelnemen?
Je mag zo vaak deelnemen als je wilt. Er is geen maximum voor het aantal kandidaten dat je kan aandragen. Wel mag je een cv of LinkedIn-profiellink van een (unieke) kandidaat maar één keer aandragen.
11. Kandidaat werd eerst afgewezen maar voldoet binnen drie maanden wel aan de matching criteria, krijg ik opnieuw Viscoins?
De Viscoins tellen door. Jij hebt de eerste keer Viscoins gekregen voor stap 1. Wordt het alsnog een match dan krijg je de Viscoins tot en met 15 bij jouw Viscoins- aantal.
Viscoins en cadeaus
12. Hoe verdien ik Viscoins?
Door het aandragen van kandidaten verzamel je Viscoins. Als 'jouw' aangedragen kandidaat een contract tekent, ontvang jij 14 Viscoins.
En als je bijvoorbeeld 10 passende cv's of LinkedIn-profiellinken uploadt, levert dat ook 10 Viscoins op.
13. Wie houdt de Viscoins bij?
HR monitort het gehele proces en houdt de verdiende Viscoins bij. Bij HR kun je altijd je Viscoin-overzicht opvragen.
14. Uit welke cadeaus kan ik kiezen?
De cadeaus die je kunt kiezen staan in de fysieke menukaart die je thuis ontvangen hebt, deze is ook altijd te vinden op www.visser-visser.nl/viavia. Bij HR kun je altijd een extra Viavia-menukaart ophalen.
LET OP: de cadeaus op de menukaart zijn een richtlijn. Neem voor vragen of het doorgeven van je keuze contact op met viavia@visser-visser.nl. De meeste cadeaus bestaan uit een cadeaubon, deze ontvang je via email of fysieke post. Op deze manier kun je zelf je cadeau of activiteit aanschaffen en bepaal jij de belangrijkste details!
15. Vanaf hoeveel Viscoins kan ik een cadeau kiezen?
Vanaf 15 Viscoins kun je één van de cadeaus kiezen van de menukaart. Deze vind je terug op www.visser-visser.nl/viavia. Neem voor het doorgeven van je keuze contact op met viavia@visser-visser.nl.
16. Ontvang je extra verlof wanneer je een activiteit hebt uitgekozen als cadeau?
Nee, jouw uitgekozen cadeau kun je alleen verzilveren in eigen tijd. Bij cadeaus zoals bijvoorbeeld een stedentrip of belevenis dien je dus eigen vakantiedagen op te nemen.
17. Kan ik meerdere cadeaus kiezen (bijvoorbeeld twee cadeaus van 15 Viscoins in plaats van 30 Viscoins als ik 30 Viscoins heb)?
Ja, dat is mogelijk. Neem voor het doorgeven van je keuze contact op met viavia@visser-visser.nl Je kan echter alleen 15, 30 of 45 Viscoins inleveren. Zorg er dus voor dat je de Viscoins optimaal besteedt.
18. Waar kan ik mijn cadeau aanvragen?
Wanneer jij 15, 30 of 45 Viscoins hebt verzameld, kun je een mail sturen naar viavia@visser-visser.nl om je Viscoins te verzilveren. De meeste cadeaus bestaan uit een cadeaubon, deze ontvang je via email of fysieke post. Op deze manier kan je zelf je cadeau of activiteit aanschaffen en bepaal jij de belangrijkste details!
LET OP: kost je cadeau meer dan de waarde van de Viscoins, dan moet je de rest zelf bijleggen.
19. Wanneer kan ik Viscoins verzamelen?
De Viscoins verzamel je tot en met 31 december 2022.
20. Mag ik mijn Viscoins ook aan een collega geven?
Ja dat mag, mits het minimaal 15 Viscoins zijn. Je kunt dit regelen via viavia@visser-visser.nl
21. Ik wil mijn Viscoins verzilveren maar heb nog geen 15 Viscoins, is dat mogelijk?
Ja, dat mag! Echter, dan gaat de opbrengst volledig naar een goed doel. Elke viscoin is € 50,- waard. Dus heb jij 6 Viscoins die je voortijdig wil inwisselen? Dan gaat er € 300,- naar MAF!
22. Wat gebeurt er met mijn Viscoins als ik uit dienst ga?
Ga je uit dienst? Verzilver je Viscoins dan een maand vóór de datum van jouw uitdiensttreding. Je mag jouw Viscoins ook aan een collega overdragen (zie punt 9), mits het er minimaal 15 zijn en je dit voor jouw uitdiensttreding regelt.
23. Ruilen
Het is niet mogelijk om cadeaubonnen te ruilen.
