• No results found

L Poortwachter zoekt erkenning Poortwachter

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "L Poortwachter zoekt erkenning Poortwachter"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

31 juli 2015 © Het Financieele Dagblad

Poortwachter zoekt erkenning

BOA R DROOM

Poortwachter

Pieter Couwenbergh

an Re

L

aatst bezocht ik het jaarcongres van de Vereniging voor interne auditors. Maak nu niet de fout te denken dat het een verschrij- ving is of een modewoord voor inter- ne accountant, want dan heb je een vervelende middag bij de vereniging.

De naam interne accountant doet de interne auditor te veel denken aan de suggestie dat hij enkel het hulpje is van de externe accountant. En daar wordt hij niet blij van.

Een interne auditor doet namelijk veel meer, zo werd me duidelijk. Projec- ten worden op haalbaarheid getoetst.

Er wordt gekeken naar de ‘governance en risks’ in de organisatie, naar ‘soft controls’ en ‘weak signals van risk &

fraud’. De interne auditor wil de ‘trus- ted advisor’ zijn van de top, die ervoor zorgt dat het bestuur rustig kan slapen.

De beroepsgroep zoekt ook erken- ning. Er wordt gelobbyd met de werk- groep die de ‘corporate governance code’ herschrijft voor een prominente- re positie. En er wordt nagedacht over hoe de interne auditor weg kan komen uit het hoekje van de interne po- litieagent. Want zo is het toch voor veel mensen (in ieder ge- voor veel mensen (in ieder ge- val ook voor mij) en dat maakt het werk niet altijd gemakke- lijker of leuker. Businessintel- ligence klinkt al veel beter.

Het gaat goed met de eman- cipatie van het vak. Ruim 92% van cipatie van het vak. Ruim 92% van de AEX-fondsen en circa 60% van de middelgrote beursfondsen heeft een interne auditdienst. Het aantal groeit.

Helaas wordt het aantal ongelukken niet minder. Voetbalbond Fifa heeft een interne auditdienst. NS heeft er

een. Imtech had er geen, maar volgens topman Gerard van der Aast had het geen verschil gemaakt of er was er wel een geweest onder zijn voorganger Van der Bruggen. De effectiviteit wordt na- melijk bepaald door de top. Wil die wel

horen, zien en luisteren?

Een van de helden van de ver- eniging en van het jaarcongres eniging en van het jaarcongres is Thijs Smit. Bij Ahold stapte hij met de beroemde sidelet- ters naar de accountant — en riep daarmee de toorn van de Ahold-top over zich af. Bij SNS Reaal waarschuwde hij voor de Reaal waarschuwde hij voor de cultuur en gebrekkige controles bij met name het buitenlandse deel van vastgoeddochter Property Finance.

Smit, tegenwoordig werkzaam bij fami- lieconglomeraat SHV, worstelt met zijn faam. Hij mag dan aan de bel hebben

getrokken, hij heeft de ongelukken niet kunnen voorkomen. Dus, hoe succes- vol is hij nou eigenlijk geweest?

Zou Smit zijn geholpen als de machtspositie van de interne audit- dienst (iad) wordt vergroot? Bijvoor- beeld door vast te leggen dat tussen- tijds vertrek van een iad’er middels een persbericht moet worden gemeld. Of dat de iad een eigen pagina krijgt in het jaarverslag met in ieder geval een ver- slag van werkzaamheden.

Een alternatief is dat de auditor zijn ceo en cfo een volwassen variant van de marshmallowtest afneemt. Dan weet-ie precies waar ie aan toe is. Bedrijf kan geen iad’er vinden, dat is toch een ech- te ‘red flag’!

Pieter Couwenbergh is redacteur van het FD. couwenbergh@fd.nl

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

werknemer door zijn beperkingen als gevolg van ziekte niet volledig werkt in zijn eigen werk, maar dat deze beperkingen geen reden zijn voor een arbeidsduurvermindering wanneer

Een vergelijking tussen stap la en stap 2 van tabel 3 maakt duidelijk dat de invloed van hoe een toekomstige vader denkt dat zijn partner zijn betrokkenheid bij de

[…] Maar ja, tegen zo’n vaststelling in het rapport kun je je niet verweren, zeker niet in een Europees Parlement dat al in koor om aftreden roept.’ Van den Broek vertrouwde erop

Zo kan het bijvoorbeeld nodig zijn om het Plan van aanpak bij te stellen, als de mogelijkheden van uw werknemer wijzigen of bij veranderingen binnen uw organisatie.. Als

De werkgever moet spontaan passende werkzaamheden aanbieden en zo nodig opdragen. De zieke werknemer moet daar niet zelf op af hoeven gaan. Het enkel attenderen op vacatures of

werking op het grondgebied van de gemeente Koksijde hebben of kunnen aantonen dat hoewel activiteiten niet beoefend worden op het grondgebied van de gemeente Koksijde, de

De jaarrekening van een vereniging doorgelicht.book Page i Tuesday, October 9, 2012 4:01 PM... DE JAARREKENING VAN EEN

(art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang; art 9 lid 1, 2, 7, 8, 9 en 10 Besluit kwaliteit kinderopvang) De houder van een kindercentrum deelt de ouders en het kind mee tot welke