• No results found

van 30 september 2019

N/A
N/A
Info
Downloaden
Protected

Academic year: 2022

Share " van 30 september 2019 "

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Download het nu ( 1 pagina )

Hele tekst

(1)

VAST BUREAU

zitting

van 30 september 2019

bekendgemaakt ingevolge artikel 285 van het decreet lokaal bestuur

algemeen beleid

1. Goedkeuren notulen van de zitting van 23 september 2019

personeelsz aken vacant ver klaring

2. Aanwerving verzorgenden arbeidsovereenkomst onbepaalde duur: vacant verklaren functie, aanleg wervingsreserve, vaststellen selectieprogramma en selectiecommissie: goedkeuring

aanstelling

3. Aanstelling poetshulp dienstencheques, bepaalde duur: goedkeuring

sociale zaken en w elzijn

4. Ontruimen en in orde stellen van assistentiewoning 2/0206 Maartenoom: goedkeuring 5. Herziening reglement huurwaarborgen: goedkeuring

6. Herziening reglement socio-culturele participatie: goedkeuring 7. Aanstelling advocaat dossier arbeidsrechtbank: goedkeuring 8. Tewerkstelling art.60§7: goedkeuring

9. Tewerkstelling art.60§7: goedkeuring

Bekendgemaakt via de webtoepassing op 8 oktober 2019.

De voorzitter van het vast bureau, Marc Vanden Bussche

Referenties

Download het nu ( PDF - 1 pagina - 72.78 KB )

GERELATEERDE DOCUMENTEN

AANWERVINGS-, BEVORDERINGS- EN MOBILITEITSPROCEDURE MET AANLEG RESERVE - VOLTIJDS CONTRACTUEEL ONBEPAALDE DUUR

Indien bepaalde selectieonderdelen op verschillende data worden afgenomen, worden alleen de kandidaten die geslaagd zijn voor een onderdeel voor het volgende

Informatiebundel selectieprocedure voor de functie van brandweerman-vrijwilliger (m/v/x) met aanleg van een wervingsreserve

Meer dan 500 vrijwillige en beroeps brandweerlieden en ambulanciers staan 24/24u in voor de veiligheid van de inwoners van de steden en gemeenten Aalst, Denderleeuw,

VERANTWOORDELIJKE SCHOONMAAK (niveau C4-C5) in CONTRACTUEEL verband (contracten onbepaalde duur, met wervingsreserve)

• alle werkelijke diensten die bij een overheid werden gepresteerd; als die beroepservaring relevant is voor de functie waarin het personeelslid wordt aangesteld,

Provinciegriffier (voltijds onbepaalde duur)

 Je zorgt voor de aansturing en opvolging van de diensthoofden van de eigen stafdienst, persoonlijke medewerkers, de financieel beheerder (voor de aangelegenheden uitgeoefend

INFOBROCHURE AANLEG WERVINGSRESERVE

Dat ben jij. Dat zijn wij. Alle werknemers van de gemeente Koksijde. Geen losse korrels zand, maar de Hoge Blekker. Want met veel, bereik je veel. Tope sterk is de werknaam voor

CONTRACTUELE AANWERVING- en BEVORDERINGSPROCEDURE MET AANLEG RESERVE - VOLTIJDS - ONBEPAALDE DUUR - CONTRACTUEEL

Om als geslaagd te worden beschouwd, moeten de kandidaten per onderdeel waarbij punten worden toegekend minimum vijftig procent van de punten behalen, en op het totaal

AANWERVING VAN EEN HALFTIJDS MAALTIJDBEDELER CONTRACTUEEL - NIVEAU D - ONBEPAALDE DUUR

Die administratieve anciënniteiten worden in aanmerking genomen op basis van een vergelijking van die diensten met de algemene en de specifieke voorwaarden en met het

AANWERVING VAN BIBLIOTHEEKASSISTENT NIVEAU C1-3 - HALFTIJDS - CONTRACT ONBEPAALDE DUUR

niveauanciënniteit, dienstanciënniteit en schaalanciënniteit). Dit geldt ook voor beroepservaring die relevant is voor de functie waarin het personeelslid aangesteld wordt en