• No results found

20211014 Brief VGN mbt Bestuurlijk overleg i.v.m. kortingen Wlz (002)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "20211014 Brief VGN mbt Bestuurlijk overleg i.v.m. kortingen Wlz (002)"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

1 / 1 Geachte heren De Jonge en Adema en mevrouw Paardekooper,

Het VGN bestuur is zeer onaangenaam verrast door het beleid van de zorgkantoren ten aanzien van de herschikking Wlz 2021. We hebben vernomen dat de zorgkantoren van het Zilveren Kruis een korting van 0,89% doorvoeren op de budgetten 2021 van zorgaanbieders in de gehandicaptenzorg. Daarnaast worden doorlopende kosten voor corona niet volledig vergoed door verschillende zorgkantoren.

Dit beleid en daarmee de onzekerheid over vergoeding van geleverde zorg en gemaakte kosten is niet te rijmen met de al heersende onzekerheid over de gevolgen van corona voor de zorgverlening en bedrijfsvoering.

Daarnaast wordt er juist nu een steeds groter beroep op onze leden gedaan om cliënten met een complexe zorgvraag in zorg te nemen en constateren we gezamenlijk dat de tarieven voor deze cliënten niet toereikend zijn. Het is dan ook onacceptabel dat er tegelijkertijd een dergelijke korting wordt doorgevoerd en dit is ook niet in lijn met de uitspraak van de rechter in het kort geding en hoger beroep over de zorginkoop 2021.

Gezien de strakke indieningstermijnen verzoeken we u met spoed om een bestuurlijk overleg tussen VWS, Zilveren Kruis/ZN en de VGN om dit te bespreken.

Met vriendelijke groet,

Boris van der Ham Voorzitter VGN

Minister H. de Jonge, VWS

Mevrouw M. Paardekooper, Zilveren Kruis De heer W. Adema, ZN

Verzonden per email aan:

cj.braun@minvws.nl, w.adema@zn.nl marti.paardekooper@zilverenkruis.nl

DATUM

14 oktober 2021

KENMERK

B20211014BR

BETREFT

Spoed: Bestuurlijk overleg i.v.m.

kortingen Wlz

BIJLAGEN

-

CONTACT

Bianca Roos

TELEFOON

06-13204207

E-MAIL

broos@vgn.nl

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

¾ HiPRO Allround Voor wedstrijd- en recreatiepaarden.. Hoofdstuk 2: Aanleiding tot het Onderzoek. In dit hoofdstuk zal een beschrijving worden gegeven van het probleemgebied waar de

Hun eis luidde: geef dat miljoen Vlamingen niet alleen een ap- plaus voor hun engagement, werk voor die mensen een eigen statuut uit, zodat ze beter beschermd zijn.. Midden vorig

Het zijn de kansarmen, de mensen die nauwelijks rond kunnen komen van de hamburger- jobs, die de vaardigheden missen om zich een plek te verwerven in de diensteneconomie, die

In dat soort situaties ervaren mensen onzekerheid en hebben ze de neiging om hun oude gewoonte te volgen (gewoon maar weer die babi pangang), anderen de keuze voor hen te laten

Dat een tijdelijke aanstelling een negatief effect heeft op door werkgevers be- taalde scholing wordt door uiteenlopend onderzoek bevestigd; zie onder andere Arulampalam

Werkloosheidsverzekering Dekking 11 Score op ladder van potentiële doelgroep (18 posities) 1,00 Rechtsorde database; Maxius database; De kleine gids voor de Nederlandse

Persoonsvolgende bekostiging bevat wat betreft de VGN in ieder geval de volgende ingrediënten: een regelarm stelsel met een strenge en onafhankelijk getoetste

Daarnaast zijn de middelen voor een deel van de zorg (zoals persoonlijke verzorging en kortdurend verblijf) van deze cliënten niet in het Wlz domein terechtgekomen en vrezen