JURIDISCHE CONFLICTEN VERMIJDEN
(HQWHYHUVFKLOOHQGHZHUNLQJRIHHQDQGHUHFXOWXXU
een onevenwichtige machtsverhouding tussen SDUWQHUVRIHHQJHEUHNDDQZHGHU]LMGVEHJULSf
ZDW{RRNGHRRU]DDNHUYDQLVFRQƮLFWHQ]LMQ
QDJHQRHJ{DOWLMGQDGHOLJYRRUEHLGHSDUWLMHQ
+RHZHO{EHPLGGHOLQJHHQHHUVWHRSORVVLQJNDQ]LMQ
RP{JHVFKLOOHQLQGHUPLQQHWHUHJHOHQPDNHQHUJ
ZHLQLJEHGULMYHQHUJHEUXLNYDQ+HWPHFKDQLVPH
KHHIWQRFKWDQV]LMQGRHOWUHƪHQGKHLGDOEHZH]HQ
+RRJWLMGRPGHEHPLGGHOLQJRSQLHXZRQGHU
GH{DDQGDFKWWHEUHQJHQ
V
erschillende CEO’s die werden be- vraagd in het kader van de studie van het VBO1PDDNWHQFRQƮLFWHQPHHPHWnegatieve gevolgen, zowel voor hun onderneming als voor het partnerbe- drijf. Als beide partijen correct communiceren, NXQQHQ]HKHWFRQƮLFWLQKHWEHVWH{geval onder- ling oplossen. Maar als de dialoog breekt, kan de werkrelatie niet langer verdergezet worden:
“Als er geen communicatie meer is, is er geen business meer” (Marc Debaerdemaeker, MAN).
ZOEKEN NAAR EEN ALTERNATIEF
Er bestaat een alternatief voor de gerechtelijke weg, die heet: bemiddeling. Terwijl partijen in KHW{NDGHUYDQHHQJHUHFKWHOLMNHSURFHGXUH
tegenover elkaar staan, werken ze bij een EHPLGGHOLQJVDPHQ{DDQHHQRSORVVLQJGLH
PHW{LHGHUVEHODQJHQ{UHNHQLQJKRXGW
Mediatie biedt de partijen de mogelijkheid RP{GH{KXOSYDQHHQJHVSHFLDOLVHHUGHGHUGH
s{GH{PHGLDWRUsLQWHURHSHQ'LHRQGHUVWHXQW
KHQ{ELM{KXQLQVSDQQLQJHQRPWRWHHQPLQQHOLMNH
schikking te komen. Let wel, de mediator legt JHHQ{RSORVVLQJRS+LMKHOSWGHSDUWLMHQRP]HOI
HHQ{RSORVVLQJYRRUKXQJHVFKLOWHYLQGHQPDDU
]H{NXQQHQ]LFKRSHONPRPHQWHHQ]LMGLJXLWKHW
SURFHVWHUXJWUHNNHQ$OV{HHQGHUJHOLMNHVFKLNNLQJ
QLHWPRJHOLMNEOLMNWGDQ{NDQDUELWUDJHPRJHOLMN
XLWNRPVWELHGHQ2RN{DUELWUDJHLVHHQDOWHUQDWLH- YH{PDQLHURPJHVFKLOOHQEXLWHQJHUHFKWHOLMN
WH{EHVOHFKWHQ'H{nDUELWUDJHUHFKWEDQNoNDQ
KHW{JHVFKLOVSRHGLJHUDIKDQGHOHQ
Vergeleken met een gerechtelijke procedure, heeft de interventie van een bemiddelaar meerdere voordelen. De aanpak is sneller en NRVW{PLQGHU'HGHEDWWHQ]LMQYHUWURXZHOLMN
RPGDW]H{QLHWYRRUHHQRSHQEDUHUHFKWEDQN
gevoerd worden. En in geval van een akkoord NDQ{GHUHODWLHWXVVHQGHSDUWLMHQEHKRXGHQ
EOLMYHQHQ{YRRUWJH]HWZRUGHQ
:$7,6%(0,''(/,1*"
1 ‘De verwevenheid van kmo’s en grote bedrijven in België’, VBO, februari 2021.
29
CEPANI, EXPERTISECENTRUM BIJ HET VBO
(UEHVWDDQKHHOZDWLQLWLDWLHYHQRSKHWYODNYDQEHPLGGHOLQJLQ%HOJLÆSULYÄ
RI{RSHQEDDU(HQRQGHUKHQLVKHWUHVXOWDDWYDQHHQVDPHQZHUNLQJWXVVHQKHW9%2
HQ{KHW%HOJLVFKFRPLWÄYDQGH,QWHUQDWLRQDOH.DPHUYDQ.RRSKDQGHO&(3$1,
%HOJLVFK{&HQWUXPYRRU$UELWUDJHHQ0HGLDWLH9LDDGPLQLVWUDWLHYHHQMXULGLVFKH
ELMVWDQGEHJHOHLGW&(3$1,RQGHUQHPLQJHQLQFRQƬLFWGRRUKHHQDOOHVWDSSHQQDDU
een oplossing van het geschil. Ze stellen een mediatiereglement ter beschikking, stellen bemiddelaars en experts aan en zien toe op het goede verloop van de SURFHGXUH&(3$1,SURPRRWDFWLHIGHDOWHUQDWLHYHJHVFKLOOHQEHVOHFKWLQJHQ
QHHPW{GHHODDQGHYRRUEHUHLGLQJYDQZHWJHYHQGHLQLWLDWLHYHQWHU]DNH
ZZZFHSDQLEH
“SNELHEID, KOST, VERTROUWELIJK- HEID: DRIE
VOORDELEN
VAN BEMIDDELING”
REFLECT VBO FEB| DE KRACHT VAN CO-ONDERNEMEN TUSSEN KLEIN EN GROOT
Reflect 24_NL_Paginated.indd 29 29/04/21 16:26