MVO-beleidsverklaring
De OVAM streeft naar een duurzaam afval- en materialenbeheer en een propere bodem in Vlaanderen. Hiermee draagt ze bij aan de transitie naar een duurzame toekomst en een circulaire economie. Duurzaamheid is de 'core business' van de OVAM.
We trekken deze lijn door in onze bedrijfsvoering. Huisvesting, ICT- en kantoormateriaal, mobiliteit van werknemers, enz... zijn onontbeerlijk, maar hebben een impact op het leefmilieu van de huidige en de toekomstige generaties. We zijn ons bewust van deze impact en ambiëren als milieu-administratie van de Vlaamse overheid een voortrekkers- en voorbeeldrol om onze impact te minimaliseren.
Op vlak van de interne bedrijfsvoering selecteerden we 5 thema's waar we prioritair op willen inzetten:
― Welzijn: De motivatie en het welzijn van het OVAM-personeel is onze belangrijkste succesfactor voor het bereiken van onze doelstellingen als organisatie. We zetten in op het opvolgen van het welzijn van iedere medewerker en het verbeteren waar mogelijk.
― Afval: Onder het motto 'practice what you preach', gaan we voor de verdere reductie van restafval. In het uitvoeringsplan 'Huishoudelijk afval en gelijkaardig bedrijfsafval' stelt OVAM de doelstelling voorop om tegen 2022 de hoeveelheid restafval van bedrijven met 15% te reduceren t.o.v. 2013. We leggen onszelf dezelfde doelstelling op.
― Energie/klimaat: De transitie naar een CO2-neutrale toekomst is de grootste uitdaging van deze generatie. We streven tegen 2025 naar een reductie met 40% van onze CO2-uitstoot en een reductie van 27% van ons primair energieverbruik ten opzichte van 2015.
― Duurzame aanko pen: Uit onderzoek blijkt dat meer dan de helft van de broeikasgasemissies materiaalgerelateerd zijn1. We streven dan ook naar een verduurzaming van ons aankoopbeleid.
Tegen 2020 wordt in al onze aankopen rekening gehouden met duurzaamheidscriteria, met een focus op criteria rond duurzaam materialengebruik
― Mobiliteit: We stimuleren onze medewerkers om hun woon-werkverkeer te organiseren volgens het STOP-principe2. Fietsen en het gebruik van openbaar vervoer wordt verder gestimuleerd en het autogebruik ontmoedigd.
De OVAM is geen eigenaar van het gebouw waarin ze is gehuisvest. Ze is ook niet de enige gebruiker van het gebouw. Bovendien maakt ze voor aankoop van materiaal vaak gebruik van raamcontracten die door de Vlaamse overheid ter beschikking worden gesteld. Om bovenstaande doelstellingen te realiseren is het nodig om in overleg te gaan met alle stakeholders die een impact hebben op de geselecteerde thema's.
We informeren onze medewerkers en externe partners minstens jaarlijks over ons MVO-beleid. Het personeel van de OVAM is doordrongen van deze ambitie en illustreert dit in haar dagdagelijkse werking.
We onderschrijven de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties en engageren ons tot het behalen van het Voka Charter Duurzaam Ondernemen waarvoor de 17 duurzame
ontwikkelingsdoelstellingen het universeel kader vormen.
Om bovenstaande doelstellingen te behalen wordt een strategisch project 'MVO-transitie' gedefinieerd dat driemaandelijks wordt geëvalueerd op directieniveau.
1 7 boodschappen over circulaire economie en klimaatverandering – OVAM-rapport 2 In volgorde van voorkeur: stappen, trappen, openbaar vervoer, personenwagen (STOP)
Titel: MVO-beleidsverklaring 8 februari 2019
1/1
