MEMO
AAN : Commissie BURGERS
VAN : wethouder J.C.M. Huijsmans, namens deze W. Hijdra, Prosper Advies en Begeleiding DATUM : 29 augustus 2016
ONDERWERP : Stand van zaken huisvesting en integratie Statushouders
Samenvatting
De gemeente Asten heeft de wettelijke taakstelling om statushouders binnen de
gemeente op te vangen. Daarnaast heeft de gemeente Asten in mei 2015 in Peelverband de ambitie uitgesproken om, naast deze reguliere taakstelling mogelijk een extra
huisvestingstaakstelling ten behoeve van de huisvesting van statushouders op zich te nemen.
Deze reguliere en mogelijk extra taakstelling gaat echter verder dan enkel het bieden van huisvesting. De gemeente Asten is naast deze huisvesting ook verantwoordelijk voor de integratie van deze statushouders binnen de gemeente. Deze integratie betreft onder andere het begeleiden en ondersteunen van de statushouder bij het vinden van inkomen en overige sociale voorzieningen, het inburgeren en het vinden van passend werk en/of onderwijs.
Via deze memo wil ik u informeren over de actuele stand van zaken met betrekking tot de huisvesting en integratie van statushouders.
Huisvesting
Reguliere taakstelling 2016
De totale regulier wettelijke taakstelling ten aanzien van de huisvesting van
statushouders binnen de gemeente Asten bedraagt 43 statushouders voor het jaar 2016 waarvan er tot en met het schrijven van deze memo 18 zijn geplaatst. Dit betekent dat er voor het eind van 2016 nog 25 statushouders geplaatst moeten worden.
Op dit moment bestaat het aanbod van statushouders die vanuit het Centraal orgaan Opvang Asielzoekers (COA) worden gekoppeld aan de gemeente Asten voornamelijk uit alleengaande mannen. Aangezien het huidige aanbod van bestaande huurwoningen primair uit eengezinswoningen bestaat is er sprake van de nodige druk op de toewijzing van geschikte woonruimte. Dit gecombineerd met de blijvend lage mutatiegraad van bestaande huurwoningen en het beperkt aantal terugkoopverzoeken binnen het bezit van WBV Bergopwaarts leidt tot de conclusie dat de huisvesting van statushouders
vooralsnog een lastige opgave blijft.
Kamergewijze verhuur
Een van de mogelijke, en op korte-termijn inzetbare, oplossingen ten aanzien van de huidige druk op de huisvesting van statushouders zou de kamergewijze inzet en verhuur van bestaande huurwoningen binnen het bezit van WBV Bergopwaarts kunnen zijn. Waar het binnen de gemeente Someren en Deurne al tot de gebruikte mogelijkheden behoort wordt kamergewijze verhuur binnen de gemeente Asten (nog) niet als instrument ingezet. Vooralsnog lijkt de stagnerende factor hierbij vooral uit het tijdspad voor een
2/2 schijnbaar noodzakelijke (omgevings)vergunning te bestaan. Er is op dit moment overleg binnen de gemeente Asten om hier mogelijke oplossingen voor te zoeken.
Mogelijke nieuwbouw
Er worden op dit moment gesprekken gevoerd met WBV Bergopwaarts om de
mogelijkheden te beoordelen om door middel van het realiseren van nieuwbouwwoningen structurele nieuwe huisvestingsplekken te creëren die daarmee de druk op het huidige aanbod van bestaande huurwoningen zal verminderen. Deze plekken kunnen vervolgens direct of via een “doorstroommodel” deels of geheel ter beschikking komen ten behoeve van de huisvesting van statushouders.
Deze gesprekken zijn in een inventariserende fase.
Integratie
Plan van aanpak uitvoering participatieverklaring
In het bestuursakkoord Verhoogde Asielinstroom van december 2015 is afgesproken dat gemeenten de maatschappelijke begeleiding aan statushouders versterken met behulp van onder andere een participatieverklaringstraject. Om vanaf 1 januari 2016 in
aanmerking te komen voor de beschikbaar aanvullende middelen van € 1.370,- per gehuisveste statushouder (boven de 16 jaar) dient er bij het COA een plan van aanpak ingediend te worden. Dit plan van aanpak is in de afgelopen periode, in goede
samenwerking met relevante medewerkers van Onis, ROC ter Aa, werkbedrijf Atlant de Peel en de gemeente Someren, opgezet en ingediend.
Stichting Vluchteling Talent (SVT)
Op dit moment wordt gekeken naar de mogelijkheden voor de DAS-gemeenten (Deurne, Asten en Someren) om deel te nemen aan de Stichting Vluchteling Talent (TVS). Dit is een experimenteel project van de Rabobank Foundation in samenwerking agrarische onderwijsinstellingen, LTO Nederland, gemeenten en andere maatschappelijke partijen.
Het project heeft als doel om statushouders via een leerwerktraject een toekomst te bieden in de agrarische en foodsector. In de pilotfase van dit project (t/m juni 2017) is het streven om binnen de DAS-gemeenten in totaal 15 statushouders conform de uitgangspunten van dit project te plaatsen. Bij een succesvolle invulling van de pilot zal uitbreiding en doorontwikkeling van het project volgen.
