Katja Boerrigter (katja.boerrigter@hengelo.nl) Tineke Lantink (t.lantink@hengelo.nl)
Van Visie naar Verandering
Van visie naar verandering
- Introductie
- Aanpak Hengelo
- Aandachtspunten en tips
2
Twee werelden: SZ en MO
3
4
5
Visie traject Lost Lemon
Oktober tot en met februari
Werkwijze
Bevindingen
6
7
8
Wat zien we? 1. Gezamenlijke aanpak
9
10
Wat zien we? 2. Eigen kracht,
maatwerk & oplossingsgericht
11
Wat zien we? 3. Samenwerken,
professionals en verbinding
12
Wat zien we? 4. Ruimte voor
innovatie & verbetering
13
© Karolien Steen
Organisatorische uitgangspunten
Behoud van professionele expertise
Uitgaan van het goede van de bestaande organisatie
Dichter bij de mens
Efficiënt en effectief werken
Compacte organisatie
Flexibele organisatie
Eén centrale toegang
14
Inrichtingsprincipe
15
Organisatie schets
16
Vervolgtraject
Na de structuur volgt de cultuur
– Ontwikkelopgaven – Interne verhuizing – A3 methodiek
– Regionale samenwerking
– …
17
18