IN GEWONE TAAL
VOORWOORD
Het is misschien niet een onderwerp waar u graag over nadenkt, maar het is belangrijk genoeg om even bij stil te staan. Blijft uw partner wel goed verzorgd achter als u komt te overlijden?
U gaat er wellicht vanuit dat er een goed nabestaandenpensioen geregeld is in de pensioenregeling van uw werkgever. Dat is in de meeste gevallen ook zo.
Alleen, in de meeste pensioenregelingen, gaat men er vanuit dat u een Anw- uitkering van de overheid krijgt en dat is tegenwoordig in veel gevallen niet meer het geval. Dat betekent dat uw partner met een forse inkomensachteruitgang geconfronteerd kan worden. Pon Holdings voelt zich ook verantwoordelijk voor de nabestaanden van zijn werknemers en heeft daarom besloten dat dit “Anw-gat”
gedicht moet worden. Hiervoor is binnen Stichting Pensioenfonds Pon Ring A opgericht.
In het officiële reglement van Ring A - verder: het fonds - is in juridische
formuleringen vastgelegd wat uw rechten en plichten zijn als deelnemer aan deze regeling. Aangezien een reglement niet altijd even leesbaar is, proberen wij in deze brochure op een heldere manier te beschrijven wat de regeling inhoudt en wat dit voor u en uw partner betekent. Dit houdt tegelijkertijd in dat we niet op alle details van de regeling kunnen ingaan. Het officiële reglement kunt u opvragen bij het pensioenbureau.
Mocht u na het lezen van deze brochure nog vragen hebben, kunt u altijd contact met ons opnemen.
Contactgegevens:
Mail: pensioenen@pon.com Internet: www.ponpensioenen.com
1. ALGEMEEN 1.1 Wat is de Anw?
1.2 Wat regelt het fonds dan?
1.3 Voor wie geldt deze regeling?
1.4 Wanneer komt uw partner in aanmerking voor een uitkering van het fonds?
1.5 Startbrief 1.6 Overzicht
1.7 Bestuur en verantwoordingsorgaan 1.8 Communicatie
1.9 Klachten- en geschillenregeling
2. KORT OVERZICHT VAN DE REGELING
2.1 Uw partner voldoet niet aan de voorwaarden voor een Anw-uitkering 2.2 Uw partner heeft kinderen jonger dan 18 jaar
2.3 Uw partner heeft een uitkering 2.4 Uw partner heeft een eigen inkomen
2.5 Uw partner krijgt een volledige Anw-uitkering 3. BIJZONDERE SITUATIES
3.1 U gaat uit dienst
3.2 U raakt arbeidsongeschikt 3.3 U hebt verlof
3.4 U bent part-timer
3.5 Uw partner is ouder dan de AOW-gerechtige leeftijd als u komt te overlijden 3.6 U komt te overlijden nadat u vervroegd met pensioen bent gegaan
3.7 Uw partner gaat samenwonen of hertrouwen 3.8 U gaat emigreren
3.9 U hebt naast uw pensioenregeling nog een Anw-hiaat-verzekering gesloten
4. WORDT DE INGEGANE UITKERING VAN HET FONDS JAARLIJKS VERHOOGD?
5. WIE BETAALT DE PREMIE?
6. WAT GEBEURT ER ALS HET FONDS TE WEINIG GELD HEEFT?
7. BETALINGSVOORBEHOUD WERKGEVER 8. DE PROCEDURE ALS U KOMT TE OVERLIJDEN 9. VRAGEN EN ADVIES
1. ALGEMEEN
1.1 Wat is de Anw?
Anw staat voor Algemene nabestaandenwet. Vanuit de Anw wordt onder bepaalde voorwaarden een uitkering verstrekt. Uw partner heeft alleen recht op een uitkering als hij of zij:
- jonger is dan de AOW-gerechtigde leeftijd en - geboren is vóór 1 januari 1950, óf
- één of meer kinderen verzorgt die jonger zijn dan 18 jaar, óf - minstens 45% arbeidsongeschikt is.
Deze uitkering bedraagt per 1 januari 2015 € 14.658,84 per jaar en wordt uitgekeerd door de Sociale Verzekerings Bank. Deze uitkering wordt gekort als uw partner een uitkering heeft of als uw partner zelf inkomen heeft.
Het eventuele nabestaandenpensioen dat uw partner ontvangt wordt niet gekort op de Anw-uitkering.
1.2 Wat regelt het fonds dan?
In zijn algemeenheid zorgt het fonds ervoor dat de partner een volledige Anw- uitkering ontvangt. Dit kan zijn door middel van een aanvulling op de Anw-uitkering van de overheid als er gekort wordt, of door een volledige Anw-uitkering te betalen, als men niet aan de bovengenoemde criteria voldoet. Hoe dat precies werkt, leest u verder in deze brochure.
1.3 Voor wie geldt deze regeling?
U neemt deel aan deze regeling als u een arbeidsovereenkomst hebt met een aan Pon Holdings gerelateerd bedrijf. Dit zijn alle meerderheidsdeelnemingen (50% of meer) van Pon Holdings, alsmede de VWPFS-bedrijven en de ondernemingen die onder Houdstermaatschappij Wilg B.V. vallen.
Uw deelname aan de regeling eindigt:
- als u met pensioen gaat - zodra uw dienstverband eindigt - als u komt te overlijden.
1.4 Wanneer komt uw partner in aanmerking voor een uitkering van het fonds?
Uw partner komt in aanmerking voor een uitkering als u op het moment van uw overlijden:
1.5 Startbrief
In de startbrief vermeldt het fonds wat voor een soort overeenkomst u heeft, wat de regeling inhoudt, wat uw werkgever voor u heeft geregeld en wat u zelf kunt of moet regelen. Deze brochure maakt onderdeel uit van de startbrief.
1.6 Overzicht
U ontvangt jaarlijks een uniform pensioenoverzicht. Tevens kunt u meer informatie vinden op www.ponpensioenen.com
1.7 Bestuur en verantwoordingsorgaan
Het bestuur bestaat uit negen leden. Het bestuur legt jaarlijks verantwoording af aan het verantwoordingsorgaan over het gevoerde beleid. Het verantwoordings- orgaan bestaat uit minimaal vijf leden.
1.8 Communicatie
Op de internetsite van Stichting Pensioenfonds Pon (www.ponpensioenen.com) kunt u meer informatie vinden over het fonds. Via deze site kunt u ook een afspraak maken voor een pensioengesprek. Tijdens zo’n gesprek kunt u uw inkomenssituatie vóór en na uw overlijden bespreken. Via deze site kunt u ook online vragen
stellen en kunt u het reglement, de statuten en de meest recente jaarverslagen downloaden.
1.9 Klachten- en geschillenregeling
Het fonds kent een klachten- en geschillenregeling voor als u een klacht heeft over de manier waarop de statuten en de reglementen in uw situatie worden toegepast.
De klachten- en geschillenregeling kunt u downloaden via de internetsite www.ponpensioenen.com
In dit hoofdstuk worden verschillende situaties behandeld, waarin wordt aangegeven of en wat het fonds aan uw partner gaat uitkeren.
2.1 Uw partner voldoet niet aan de voorwaarden voor een Anw-uitkering Dit is het geval als uw partner geboren is op of na 1 januari 1950 en niet voor 45% of meer arbeidsongeschikt is en/of geen kinderen jonger dan 18 jaar heeft.
Uw partner krijgt dan geen uitkering van de Sociale Verzekerings Bank. Het fonds keert jaarlijks bruto € 14.658,84 (1-1-2015) aan uw partner uit tot uw partner de AOW-gerechtige leeftijd bereikt, maar uiterlijk tot leeftijd 67. Bij eerder overlijden van uw partner stopt de uitkering.
2.2 Uw partner heeft kinderen jonger dan 18 jaar
De Sociale Verzekerings Bank zal aan uw partner een Anw-uitkering toekennen.
Het fonds zal geen uitkering verrichten. Mogelijk dat de Sociale Verzekerings Bank de uitkering van uw partner kort. Hierop komen wij verderop in deze brochure terug.
Zodra uw jongste kind 18 jaar wordt, stopt de Sociale Verzekerings Bank de uitkering. Op dat moment neemt het fonds de uitkering over en keert aan uw partner jaarlijks bruto € 14.658,84 uit tot uw partner de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt, maar uiterlijk tot leeftijd 67, of tot het moment dat uw partner eerder dan de AOW-gerechtigde leeftijd overlijdt.
2.3 Uw partner heeft een uitkering
Als uw partner een uitkering ontvangt (bijvoorbeeld WAO/WIA of WW-uitkering en uw partner heeft recht op een Anw-uitkering van de Sociale Verzekerings Bank), dan zal de Sociale Verzekerings Bank de eerstgenoemde uitkering volledig korten op de Anw-uitkering. Een nabestaandenpensioen wordt niet gekort op de Anw- uitkering. Als uw partner een uitkering ontvangt die groter is dan € 14.658,84, dan krijgt uw partner geen Anw-uitkering van de Sociale Verzekerings Bank. Het fonds vult uw gekorte Anw-uitkering aan tot de volledige Anw-uitkering.
Voorbeeld 1
Uw partner ontvangt een WIA-uitkering van € 15.000,-- per jaar.
De Sociale Verzekerings Bank keert dan geen Anw-uitkering meer uit.
Het fonds keert bruto € 14.658,84 per jaar uit aan uw partner.
Voorbeeld 2
Uw partner ontvangt een WIA-uitkering van € 8.000,-- per jaar.
De Sociale Verzekering Bank keert € 6.658,84 per jaar uit (€€ 14.658,84 – € 8.000,--).
Het fonds keert aan uw partner bruto € 8.000,-- per jaar uit.
Bij elkaar ontvangt uw partner:
Van de Sociale Verzekerings Bank € 6.658,84
Van SPP (Ring A) € 8.000,--
Totaal € 14.658,84
2.4 Uw partner heeft een eigen inkomen
Het inkomen van uw partner wordt (gedeeltelijk) gekort op de Anw-uitkering die de Sociale Verzekerings Bank doet. Een vervroegd ingegaan ouderdomspensioen of prépensioen wordt ook beschouwd als eigen inkomen.
Uitkering Sociale Verzekerings Bank
Uitkering Het fonds Het inkomen van uw partner is
lager dan € 9.010,80 per jaar € 14.658,84 € 0,-- Het inkomen van uw partner is
tussen de € 9.010,80 en
€ 29.495,04 per jaar
Uw partner ontvangt een gekorte uitkering
Uw partner ontvangt een aanvulling tot € 14.658,84 Het inkomen van uw partner is
groter dan € 29.495,04 per jaar € 0,-- € 14.658,84
Voorbeeld 1
Uw partner is geboren nà 1-1-1950 en heeft een inkomen van € 4.000,-- per jaar.
Dit bedrag ligt onder de grens van € 9.010,80
De Sociale Verzekerings Bank zal de Anw-uitkering niet korten.
Het fonds zal dan ook geen uitkering verrichten.
Als uw partner later meer gaat verdienen, zodat de Sociale Verzekerings Bank wel gaat korten, vult het fonds de uitkering aan.
Voorbeeld 2
Uw partner is geboren na 1-1-1950 en heeft een inkomen van € 30.000,-- per jaar.
De Sociale Verzekerings Bank zal geen Anw-uitkering verrichten.
Het fonds zal dan ook aan uw nabestaande jaarlijks bruto € 14.658,84 uitkeren.
2.5 Uw partner krijgt een volledige Anw-uitkering
In dat geval keert het fonds niets uit. Mocht de uitkering van de Sociale
Verzekerings Bank beëindigd worden of alsnog gekort worden dan neemt het fonds de uitkering over.
3.1 U gaat uit dienst
U bent dan geen deelnemer meer. Uw recht op een eventuele aanspraak vervalt.
U kunt binnen het fonds na uw ontslag deze regeling niet vrijwillig voortzetten. U bouwt geen waarde op in dit fonds. Er kan daarom geen waardeoverdracht plaatsvinden.
3.2 U raakt arbeidsongeschikt
Zolang uw dienstverband voortduurt, bent u nog steeds deelnemer. Als vervolgens uw dienstverband beëindigd wordt, dan eindigt ook uw deelnemerschap aan deze regeling.
3.3 U hebt verlof
Als u ouderschapsverlof hebt of bijvoorbeeld verlof uit de levensloopregeling, dan bent u nog gewoon in dienst. U blijft gewoon deelnemer aan de regeling.
3.4 U bent part-timer
Dat heeft geen invloed op de uitkering. Uw uitkering wordt niet vermenigvuldigd met het part-time-percentage.
3.5 Uw partner is ouder dan de AOW-gerechtigde leeftijd als u komt te overlijden
In dat geval heeft uw partner geen recht op een Anw-uitkering, maar op een AOW-uitkering. Het fonds keert in dat geval niet uit.
3.6 U komt te overlijden nadat u vervroegd met pensioen bent gegaan U bent op dat moment geen werknemer meer en dus ook geen deelnemer. Ook als uw partner nog jonger is dan de AOW-gerechtigde leeftijd, keert het fonds niet uit.
3.7 Uw partner gaat samenwonen of hertrouwen
Op dat moment stopt de uitkering van de Sociale Verzekerings Bank. Als uw partner een uikering van het fonds ontvangt wordt deze ook beëindigd. Als de nieuwe relatie eindigt binnen 6 maanden, dan wordt de uitkering van de Sociale Verzekerings Bank en het fonds hervat.
3.8 U gaat emigreren
Als u gaat emigreren kan het zijn dat uw Anw-uitkering van de Sociale Verzekerings Bank wordt stopgezet. Op dat moment zal het fonds dit gat niet opvullen en blijft uw uitkering ongewijzigd.
3.9 U hebt naast uw pensioenregeling nog een Anw-hiaat-verzekering gesloten.
Als uw werkgever een Anw-hiaat-verzekering voor u heeft afgesloten of u hebt dat vrijwillig zelf gedaan in de pensioenregeling van uw werkgever, dan kort het fonds de uitkering van deze verzekering op de uitkering van het fonds. Als u dus uit hoofde van die verzekering al bijvoorbeeld € 14.658,84 ontvangt, dan zal het fonds niets uitkeren. Anders zou u dubbel gedekt zijn en dat mag niet.
4. WORDT DE INGEGANE UITKERING VAN HET FONDS JAARLIJKS VERHOOGD?
Het fonds streeft ernaar de ingegane uitkering halfjaarlijks te verhogen met het percentage waarmee de Anw-uitkering zelf wordt verhoogd. Dit betreft een voor- waardelijke indexatie en is dus geen recht. Het bestuur van het fonds beslist aan de hand van de financiële situatie van het fonds of de ingegane uitkeringen verhoogd kunnen worden. Er wordt hiervoor geen geld apart gelegd.
8. DE PROCEDURE ALS U KOMT TE OVERLIJDEN
Als u komt te overlijden, dan meldt uw werkgever dit bij ons. Het fonds zal na een paar weken uw partner aanschrijven. Uw partner vult een vragenlijst in aan de hand waarvan het fonds kan inschatten of uw partner een uitkering zal ontvangen van de Sociale Verzekerings Bank. Het fonds verstrekt eventueel een voorlopige uitkering.
Zodra uw partner definitief bericht krijgt van de Sociale Verzekerings Bank over de Anw-uitkering, dient uw partner dit door te geven aan het fonds. Het fonds stelt dan de definitieve uitkering vast. Mocht de uitkering van de Sociale Verzekerings Bank herzien worden, dan is de partner verplicht dat te melden aan het fonds. Jaarlijks stuurt uw partner de jaaropgave van de Sociale Verzekerings Bank “als bewijs” op naar het fonds.
Voorlopig komt de premie volledig voor rekening van uw werkgever of Pon Holdings.
De eigen bijdrage is voorlopig op nul gesteld. Het kan zijn dat te zijner tijd een eigen bijdrage gevraagd wordt.
5. WIE BETAALT DE PREMIE?
Als u vragen hebt over deze regeling, neemt u dan contact op met het
pensioenbureau. (e-mail adres: pensioenen@pon.com). U kunt ook een advies- gesprek aanvragen.
9. VRAGEN EN ADVIES
In geval van ingrijpende omstandigheden heeft de werkgever het recht zijn bijdrage
7. BETALINGSVOORBEHOUD WERKGEVER
Als er in een jaar meer uitkeringen worden aangevraagd dan het fonds kan financieren uit premie en algemene middelen, dan kunnen de in dat jaar ingegane uitkeringen worden gekort. Mocht het fonds in een dekkingstekort raken, dan moet het fonds herstelmaatregelen treffen. In het uiterste geval kunnen alle uitkeringen worden gekort.
