• No results found

Brochure online. masterclass. Hybride. Samenwerken

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Brochure online. masterclass. Hybride. Samenwerken"

Copied!
5
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Brochure online

masterclass

Hybride

Samenwerken

(2)

Leer handige trucs om ook op afstand soepel samen te werken.

Je hebt intussen al heel wat maanden thuisgewerkt. Op een gegeven

moment mocht de helft van je team weer naar kantoor. Hoera! O nee, toch niet: het advies om thuis te werken werd weer van kracht.

Je staat er misschien niet bij stil, maar we rollen naar een permanente hybride werksituatie toe. Ook na de pandemie zullen sommige collega's ervoor kiezen om soms vanuit huis te werken. Dus blijft zo'n mix van online en fysiek vergaderen en ontmoeten actueel. Maar hoe zorg je dat je

teamspirit gezond blijft, en dat je team productief is? In de training Hybride Samenwerken leer je de menselijke maat te behouden in het woud van technische mogelijkheden.

Jouw resultaat

Je weet wat je allemaal met Zoom of MS/Teams kunt doen, en hoe dat precies werkt.

Je kunt creatief werken met Mentimeter, Miro, Mural en andere online samenwerkings-apps.

Je weet hoe je voorbereidingen treft voor een vlotte bijeenkomst.

Je weet hoe je iedereen, die fysiek bijeen is of vanuit thuis inlogt, toch betrokken houdt voor een productieve meeting.

Je hebt geoefend met 1 of 2 eigen cases en kent voorbeelden van andere deelnemers.

Voor wie?

Deze training is bedoeld voor iedereen die kan, mag, wil en/of moet kiezen tussen thuis of op kantoor werken. En voor iedereen die daar als collega mee te maken krijgt.

Om aan deze training mee te kunnen doen, heb je een Zoom-account nodig. En een tablet, laptop of desktop-pc. Het is beter om niet met je smartphone mee te doen.

Hybride

Samenwerken

Online Masterclass

2 online sessies

€ 595

13:30-16:30

Certificaat

(3)

Programma

SESSIE 1

Basis op orde: device/devices, Zoom

Contact maken en houden met je toehoorders Instructies uitzetten

Een samenwerk-canvas inzetten (bijvoorbeeld Mural) Bijdragen verzamelen

Meerdere apps inzetten Wat doe je als je vastloopt?

SESSIE 2

Aan je eigen case werken

Onderzoeken en vastleggen van essentiële teamafspraken Feedback geven en ontvangen op elkaars cases

Voorbereiden hoe de kennis en ervaring in de eigen organisatie te implementeren

(4)

Competence Factory is een opleidingsinstituut in Utrecht. Al dertig jaar bereiden we professionals voor op hun future jobs. In 1990 waren we de eerste met internettrainingen en nieuwe media- opleidingen. Anno 2021 zijn we nog steeds trendsetter met

opleidingen in design thinking, online marketing, webdesign en UX.

Hiermee werkt Competence Factory aan de skills die er morgen van professionals worden gevraagd.

Over Competence Factory

Maatwerk en Incompany

Opleidingsadvies

Nog niet helemaal zeker van je keuze? Bel met

opleidingsadviseurs Noortje of Marianne voor advies.

030 - 207 8200

Alle trainingen uit ons portfolio kunnen ook Incompany verzorgd worden op jullie locatie of bij onze partner Space to Create. 

Heeft jullie organisatie een specifieke uitdaging waar een

standaard training geen oplossing voor biedt? Wij kunnen altijd in nauw overleg met jou en onze trainer een gepersonaliseerd

programma op maat samenstellen waarbij wij samen een case bepalen waar je team aan kan werken tijdens de training. 

Daarnaast bieden we ook verschillende mogelijkheden voor

coaching-on-the-job. Onze toptrainers kunnen jullie team goed

begeleiden naar een volgende stap in de ontwikkeling.

(5)

Competence Factory Stationsplein 89/90 3511ED Utrecht

Volg ons 030 - 2078200

info@competencefactory.nl www.competencefactory.nl

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Kijk goed naar wat het kost en wat de klant geeft, hoeveel ‘erbij gegeven wordt’ en reken uit hoeveel jij terug moet geven.. Kijk goed naar

(Le patient a le droit de se faire assister par une personne de confiance ou d’exercer son droit sur les informations visées au § 1er par l’entremise de celle-ci. Le cas

However, the healthcare practitioner continues to provide a quality service (e.g. continuing to provide basic physical care to the patient who refuses to eat and drink). The

(Der Patient hat das Recht, sich von einer Vertrauensperson beistehen oder sein Recht auf die in § 1 erwähnten Informationen von dieser Person ausüben zu lassen.

In een leerlijn functioneel rekenen moet er aandacht zijn voor het functioneel gebruik van rekenen in allerlei alledaagse situaties. Hierbij kan gewerkt worden met de thema’s

Ga in gesprek met ouders over het belang van taalstimulering en laat ouders zien en ervaren hoe zij gesprekken kunnen voeren met hun kind.. Help ouders bijvoorbeeld om hun kind

Dit zijn jongeren van 16 of 17 jaar die nog geen recht hebben op een uitkering en jongeren van 18 jaar die het wettelijk minimumloon niet kunnen verdienen, nog thuis wonen

‘Wanneer er nu nieuwe iepen worden geplant, bijvoorbeeld in een nieuwbouwomgeving, is dat vaak een nieuwere soort, niet geënt en resistent tegen de iepenziekte. Niet alle