• No results found

Conferentie Wmo-Werkplaatsen

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Conferentie Wmo-Werkplaatsen"

Copied!
4
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

conferentie

Wmo-werkplaatsen

Domstad Utrecht, Koningsbergerstraat 9, Utrecht

16 oktober 2015

uitnodiging

Transformeren doe je mét elkaar

Succesvolle innovaties met de Wmo-werkplaatsen

(2)

Uitnodiging conferentie Wmo-werkplaatsen 16 oktober 2015

De formule van de veertien Wmo-werkplaatsen heeft in veel plaatsen in Nederland nieuwe aanpakken en arrangementen in het sociale domein opgeleverd. Welke kennis, methoden en houding hebben sociale professionals nodig om de hoge ambities in het sociale domein waar te maken, nu en in de toekomst? Het succes van de werkplaatsformule is co-creatie: op gelijkwaardige basis werken beroepsonderwijs, werkveld en gemeenten samen aan onderzoek, ontwikkeling, praktijkondersteuning en vernieuwen van het beroepsonderwijs. Nieuwsgierig naar wat de Wmo-werkplaatsen samen met hun regionale partners hebben ontwikkeld en geïmplementeerd? Kom dan naar de conferentie van de Wmo-werkplaatsen.

Programma

09.30 uur Inloop met koffie en thee

10.00 uur Welkom door dagvoorzitter Paul Vlaar, senior adviseur vakmanschap bij Movisie, ondersteuner landelijk overleg Wmo-werkplaatsen

10.10 uur Inleiding prof. dr. Kim Putters, directeur van het Sociaal en Cultureel Planbureau over de noodzaak van (her)professionalisering in het sociale domein. Wanneer is kennisontwikkeling van sociale professionals het meest effectief om transformaties succesvol te maken?

10.50 uur Inleiding dr. Raf Janssen, wethouder gemeente Peel en Maas, een gemeente van kleine kernen die voorop loopt in de transformatie van het sociale domein. Wat hebben gemeenten nodig om hun sociale domein op nieuwe leest te schoeien? Wat zijn de ervaringen met de formule van de Wmo-werkplaatsen?

p Cursus- en vergadercentrum Domstad

Koningsbergerstraat 9, Utrecht (5 minuten lopen van Utrecht CS) Routebeschrijving: accommodatiedomstad.nl/routebeschrijving Tijd: 9.30 tot 16.30 uur

(3)

Uitnodiging conferentie Wmo-werkplaatsen 16 oktober 2015

Programma

De conferentie is voor iedereen die werkzaam is in de transformatie van het sociale domein, zoals:

pOnderzoekers, docenten, ontwikkelaars en leidinggevenden in het hbo en mbo pProfessionals, ontwikkelaars, leidinggevenden, scholingsmedewerkers in het

sociale domein

pBeleidsambtenaren, leidinggevenden en bestuurders van gemeenten pOntwikkelaars, trainers en onderzoekers van kennisinstituten

Aanmelding

Deelnemers kunnen zich aanmelden bij het congresbureau van de Vereniging Hogescholen. De kosten van deze conferentie zijn € 125 per deelnemer.

U ontvangt hiervoor een factuur. Annuleren is kosteloos mogelijk tot 2 oktober 2015. Bij verhindering hierna kunt u een vervanger sturen.

11.30 uur Eerste ronde van 7 workshops 13.00 uur Lunch en bezoek aan informatiemarkt 14.00 uur Tweede ronde van 7 workshops

15.30 uur Keuzes en dilemma’s bij de transformatie van het sociale domein.

Gesprek tussen de zaal en lectoren aan de hand van filmfragmenten van de Wmo-werkplaatsen.

16.10 uur Terugblik door drs. Theo Roes, voorzitter landelijk overleg Wmo-werkplaatsen op de betekenis van de werkplaatsen in de transformatie van het sociale domein en perspectieven voor regionale kennisnetwerken.

16.30 uur Afsluiting en drankje

Lees meer over de sprekers op de congressite.

Bekijk het overzicht met de beschrijving van de workshops.

(4)

Over de Wmo-werkplaatsen

Lectoraten van vijftien hogescholen werken samen met gemeenten en wel- zijnsinstellingen in veertien Wmo-werkplaatsen die verspreid zijn over het land.

De werkplaatsen doen praktijkonderzoek, ontwerpen werkwijzen en specifieke interventies die voldoen aan de Wmo-principes, ontwikkelen onderwijsmodules en begeleiden leer- en werkprocessen. Met als doel professionalisering op regionaal en lokaal niveau een krachtige impuls te geven.

Thema’s

Onderwerpen die de Wmo-werkplaatsen behandelen, zijn onder meer:

vraaggericht werken, signalering, begeleiding van mensen met ernstige beperkingen, outreachend werken in de ondersteuning van moeilijk bereikbare groepen, bevordering van eigen kracht en regie, samenwerking tussen formele en informele zorg, aanpak van eenzaamheid en isolement, ontwikkeling van maatschappelijke steunsystemen en integraal en wijkgericht werken (in sociale wijkteams of gebiedsteams).

Bureau Zunderdorp in recent advies aan VWS en VNG:

De Wmo-werkplaatsen hebben zich als samenwerkingsverbanden zeer dicht op de praktijk gepositioneerd. Op die manier lukt het om vragen uit de praktijk centraal te stellen. Dat maakt implementatie van bevindingen of onderzoeksresultaten kansrijker. Vooral krachtig is de wisselwerking tussen onderzoek, onderwijs en praktijk: de driehoek die aan de basis staat van de Wmo-werkplaatsen.

Kijk voor meer informatie op www.wmowerkplaatsen.nl

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

‘Ik heb daar niks aan … want er zijn alleen maar dingen te doen voor oudere mensen en dat is ook heel goed maar ik denk dat er meer aandacht moet zijn voor mensen met een

La présente convention collective de travail remplace les dispositions de la convention collective de travail du 21 mai 2019, conclue en Sous-commission paritaire pour le

De eerste 60 minuten reistijd per dag worden niet in rekening genomen voor het bepalen van de dag- en weekgrenzen. Alle uren reistijd boven 60 minuten per dag worden wel

Wat betekent de nieuwe Wmo voor de samenwerking tussen professionals en burgers en voor het vakmanschap van de beroepskrachten in het sociale domein.. De Wmo-werkplaatsen

‘Een mooi voorbeeld van waar de Wmo-werkplaatsen mee bezig zijn.’ Volgens Lies Schilder, directeur van de beroepsvereni- ging NVMW, zijn de Wmo-werkplaatsen belangrijk om

Wat het tewerkstellingsaspect be- treft, zijn de sociale werkplaatsen initiatieven die een bepaalde ach- tergestelde groep op de arbeids- markt, via arbeid op maat, een kans bieden

Een andere complicerende factor is dat een gedeelte van deze cliënten moeilijk is te be- reiken; zij hebben een beperkt ziekte-inzicht en zijn regelmatig niet therapietrouw. Vaak

12. Lidwien en Chester hebben, naast gezamenlijke professionals, ook elk apart een of meerdere professionals. Chester heeft professionals op het gebied van arbeid, dagbesteding