Crisisdienstverlening arbeidsmarkt in uitvoering

(1)

Divosa ontbijtsessie:

Crisisdienstverlening arbeidsmarkt in uitvoering

Concept tijdelijke regeling aanvullende crisisdienstverlening COVID-19

Michelle Beeksma

(2)

Tijdelijke regeling aanvullende crisisdienstverlening COVID-19

›

Operationalisering van de afspraken uit de intentieverklaring

›

Doel is mensen die als gevolg van COVID 19 in onzekerheid verkeren en hun baan dreigen te verliezen of recent hebben verloren, zo veel mogelijk direct naar nieuw werk te helpen.

›

Hiermee willen we werkloosheid voorkomen dan wel zo kort mogelijk

laten duren en bedrijven c.q. sectoren ondersteunen bij de van werk naar werk begeleiding van personeel en voorzien van voldoende gekwalificeerd personeel.

›

Regionale crisisdienstverlening ziet op intensivering van de regionale

samenwerking tussen sociale partners, UWV en gemeenten. Vanuit deze samenwerking komt meer dienstverlening voor meer mensen

beschikbaar.

(3)

Tijdelijke regeling aanvullende crisisdienstverlening COVID-19

›

Om de regionale samenwerking in het kader van beoogde

dienstverlening te versterken stelt de ministeriële regeling nadere regels aan:

1. de vormgeving van de samenwerking in de regionale mobiliteitsteams 2. de uitvoering van de dienstverlening (voor wie en wat)

3. de benodigde gegevensuitwisseling

4. en de bekostiging van de samenwerking en de in te zetten dienstverlening

18 februari 2021 Divosa ontbijtsessie

(4)

1. De vormgeving van de samenwerking in de regionale mobiliteitsteams

Centrum

gemeente UWV Werkgevers-

organisatie Werknemers-

organisatie

Regionaal Mobiliteitsteam

(RMT) (Juridisch)

Arbeidsmarktregio

Werkgevers servicepunt

en

NLWerkt- Door

Leerwerk- loketten Overige

samen- werkingen Onderwijsi- nstelling(en)

en SBB

(5)

2. De uitvoering van de dienstverlening (voor wie en wat)

›

Aanvullende crisisdienstverlening

›

Scholing via praktijkleren in het mbo

›

Dienstverlening werkfitbehoud doelgroep Banenafspraak

(6)

2. De uitvoering van de dienstverlening (voor wie en wat)

›

Aanvullende crisisdienstverlening

– Wie: mensen die als gevolg van COVID-19 hun baan dreigen te verliezen of recent hebben verloren en extra ondersteuning nodig hebben bij het vinden van nieuw werk.

– De afweging of extra ondersteuning nodig is bij het vinden van nieuw werk wordt gemaakt door partijen met een advies.

– Wat: Uitgangspunt is dat door partijen in het regionaal mobiliteitsteam die dienstverlening kan worden ingezet die nodig is op basis van de behoeften en de arbeidsmarktpositie van het individu.

– Maatwerk kan worden geboden door de regulier beschikbare dienstverlening (privaat of publiek) aan te vullen met aanvullende crisisdienstverlening. De regeling voorziet in financiering van de aanvullende crisisdienstverlening

(7)

2. De uitvoering van de dienstverlening (voor wie en wat)

›

Scholing via praktijkleren in het mbo

– Wie: mensen die als gevolg van COVID-19 hun baan dreigen te verliezen of recent hebben verloren.

– Wat: kortdurende bij- en omscholing via praktijkleren in het mbo waarbij werken wordt gecombineerd met het doen van een deel van een mbo-

opleiding.

– De regeling voorziet in financiering van de scholing via praktijkleren in het mbo

(8)

2. De uitvoering van de dienstverlening (voor wie en wat)

›

Dienstverlening werkfitbehoud doelgroep Banenafspraak

– Wie: mensen uit de doelgroep banenafspraak die als gevolg van de

coronacrisis met werkloosheid worden bedreigd of hun baan zijn verloren.

– In elke arbeidsmarktregio komt één herkenbaar aanspreekpunt voor de banenafspraak. Deze personen worden in samenspraak met de regionale werkbedrijven door UWV aangesteld en vormen als het ware de frontoffice voor de aanvullend dienstverlening voor de doelgroep Banenafspraak.

– Wat: aanvullend op de aanvullende crisisdienstverlening, biedt de regeling de mogelijkheid om dienstverlening in te zetten om mensen op de werkplek

werkfit te houden of via een werkfitplek bij gemeenten en/of sociale werkbedrijven.

– De regeling voorziet in financiering van de de meerkosten ten opzichte van de reguliere dienstverlening.

(9)

3. De benodigde gegevensuitwisseling

› Vanuit de beoogde aanpak en het bieden van het gewenste maatwerk kan onderlinge gegevensuitwisseling noodzakelijk zijn.

› De publieke en private partijen die in het regionaal mobiliteitsteam samenwerken, verschillen naar hun aard en in hun positie ten opzichte van burgers. Dit vraagt om regulering van de onderlinge gegevensuitwisseling tussen de partijen in het regionaal mobiliteitsteam.

– Voor het verstrekken van gegevens door UWV of gemeenten aan een externe dienstverlener (waaronder de sociale partners) geldt dat geen bezwaar van de betrokkene vereist is. Dit is noodzakelijk om de wettelijke geheimhoudingsplicht te doorbreken die het college en UWV hebben.

– Voor het verstrekken van gegevens van sociale partners aan een externe dienstverlener

(waaronder gemeenten en UWV) geldt dat toestemming van de betrokkene moet wordt verkregen – Voor de onderlinge gegevensuitwisseling tussen gemeenten en UWV is een dergelijke verklaring

niet nodig.

› De regeling bevat een limitatieve opsomming welke gegevens verwerkt mogen worden.

(10)

4. De bekostiging van de samenwerking en de in te zetten dienstverlening

›

Vergoeding voor de kosten van de samenwerking in de regionale mobiliteitsteams:

– UWV en centrumgemeenten: obv regionale begroting (binnen vastgesteld budget)

– Sociale partners: obv aparte subsidieregeling

›

Procedures worden nader uitgewerkt

(11)

4. De bekostiging van de samenwerking en de in te zetten dienstverlening

›

Vergoeding voor de kosten voor de inzet van dienstverlening:

– Aanvullende crisisdienstverlening

– Scholing via praktijkleren in het mbo

– Dienstverlening werkfitbehoud doelgroep Banenafspraak

›

Budgetten zijn regionaal vastgesteld.

›

Financiering verloopt via centrale kassier op declaratiebasis

›

Procedures worden nader uitgewerkt.

(12)

Hoe ziet het tijdspad voor inwerkingtreding van de regeling eruit?

›

Beoogde inwerkingtreding regeling: 8 maart

›

Concept regeling voor advies en toetsing gedeeld met partijen in de landelijke Stuurgroep Mobiliteit

›

Reacties worden verwerkt en 24 februari in de landelijke stuurgroep Mobiliteit besproken

›

Deadline definitieve regeling: 26 februari

(13)

Uitrolplanning arbeidsmarktregio’s 2020-2021

Arbeidsmarktregio Nov ’20 Dec ‘20 Jan ’21 Feb ‘21 Mrt ’21 Apr ‘21

• Groot Amsterdam

• Midden-Brabant

• Midden-Utrecht 

• Rijnmond

• Stedendriehoek en Noordwest Veluwe

• West-Brabant



• Noordoost-Brabant

• Zuidoost-Brabant

• Haaglanden 

• Zuid-Limburg

• Twente

• Groningen 

Overige regio’s (N=23) 

Nu

(14)

Implementatie en ondersteuning

›

Parallel aan de uitwerking van de ministeriele regeling wordt de implementatie ondersteund met:

– Landelijke werkgroep

– Kwartiermakersoverleg koploperregio’s – Gezamelijke website

– Handreikingen – Q&A’s

– Webinars

– Nieuwsberichten

(15)

Crisisdienstverlening arbeidsmarkt in uitvoering

Divosa ontbijtsessie: