Regionale
mobiliteitsteams en ontschot budget
Steun en herstelpakket:
Aanvullend sociaal pakket
› Derde steun en herstelpakket:
uitgebreider dan vorige
periode en looptijd is langer:
tot zomer 2021 (Kamerbrief 28/8)
› Ook een aanvullend sociaal pakket van 1,4 mld.
Hoofdlijnen:
1. Intensieve ondersteuning en
› 2. Scholing en ontwikkeling voor behoud van werk
› 3. Bestrijding van jeugdwerkloosheid
› 4. Aanpak van armoede en schulden
Derde steun en herstelpakket
1. Van werk(loosheid) naar werk: regionale
mobiliteitsteams
2. Impuls praktijkleren in het Mbo
3. Extra aandacht arbeidsbeperkten
4. Dienstverlening aan bijstandsgerechtigden
5. Extra aandacht zelfstandigen (Tozo 3)
Ondersteuning naar werk
› Inzet kabinet: ondersteuning werkzoekenden waar nodig bij behoud van werk of vinden
van ander en goed werk.
› Doel: zoveel mogelijk mensen direct van de ene baan naar de andere baan, zonder in een
uitkering terecht te komen of zo kort mogelijk.
› Doelgroep: Werkzoekenden die meer ondersteuning nodig hebben kunnen vroegtijdig bij een “loket” terecht dat het
beste aansluit op wat zij nodig hebben.
› Middel: inzet regionale mobiliteitsteams.
Regionale mobiliteitsteams
› Samenwerking:
• Mobiliteitsteam bestaat uit vakbonden, werkgeversorganisaties, UWV,
gemeenten.
• De dienstverlening is aanvullend op voorzieningen werkgever, sociale partners, leerwerkloketten, scholen, SBB, gemeenten en UWV (incl. WSP en SW-bedrijven).
• Uitgangspunt is wat iemand nodig heeft om stap naar werk te maken. Dus
maatwerk, dat vroegtijdig wordt aangeboden.
• Geen nieuwe structuur, maar (netwerk) samenwerking.
› Proces: 3 startregio’s Groot Amsterdam, Midden-Utrecht en Midden-Brabant.
› Budget:
› 195 miljoen euro voor de regionale
mobiliteitsteams in 2021 en 2022, waarvan 80 miljoen voor ontschot budget.
› Daarnaast middelen voor MBO praktijkleren (63 mln.) en tijdelijke impuls
banenafspraak (36 mln.).
› Ministeriele regeling: samenwerking, financiering en gegevensuitwisseling
Vormgeving regionale teams
Doel:
Bijdragen aan re-integratie
werkzoekenden en behoud van werk, verbetering duurzame inzetbaarheid Maatregel:
€ 63 miljoen voor kortdurende bij- en omscholing via praktijkleren in het Mbo (2021)
› Praktijkverklaring
› Mbo certificaat
› Verkort traject naar diploma
Middelen zijn voor:
› Inkoop bij Mbo-instellingen:
Via de arbeidsmarktregio’s, gekoppeld aan inzet regionale
mobiliteitsteams en inzet UWV en gemeenten
› Voor subsidie werkgevers voor de praktijkbegeleiding
Beoogd resultaat:
› Ca 20.000 opleidingstrajecten
Praktijkleren MBO
Aanleiding:
› ook werknemers uit doelgroep banenafspraak door
coronacrisis geraakt (o.b.v.
cijfers trendrapportage Banenafspraak).
Doel:
› voorkomen dat vaardigheden
verloren gaan en toename grotere afstand tot de
arbeidsmarkt.
Maatregel:
› Tijdelijke impuls 36 mln. voor behoud van werk en werkfit houden.
