Werkzoekenden
matchen met werk
Welk gegevensplatform werkt?
Durven dromen Durven doen
Donderdag 29 november 2018
Nora Otto (VNG)
Anton van der Gaag (VNG)
Nicole Jansen (RSD de Liemers)
Matchen op Werk (SZW)
• Versterken van de gecoördineerde werkgeversdienstverlening in de arbeidsmarktregio’s.
• Samenbrengen werkgevers en werkzoekenden.
• Eenduidig en herkenbaar regionaal WSP, met een inzichtelijk regionaal bestand van werkzoekenden en een zoveel mogelijk regionaal geharmoniseerde set van
instrumenten.
bron: samenvoordeklant.nl
Betere matching arbeidsmarkt
Er lopen verschillende initiatieven
• Actieplan Perspectief op Werk
• Matchen op Werk
• Breed offensief
• Programmaraad
• Lokale Inclusieve Agenda
Doel: inclusieve samenleving
Werkzoekende
Werkgever Professional
Matchen op Werk – gemeentelijke IV (VNG):
SAMENWERKEN VIA
APPLICATIES
EIGEN SOFTWARE, APPS EN DIENSTVERLENING
MAATWERK EN DIVERSITEIT
Toekomst Nu
Beleidsrijk &
beleidsarm
Beleidsrijk
SAMENWERKEN VIA
GEGEVENS
Beleidsarm
Toekomst gegevensuitwisseling
Gegevensplatform A
Overigen
Beleidsarm Beleidsrijk UWV applicatie(s)
Gemeentelijke applicatie(s)
Gegevensplatform B
Inzage | Inzicht | Hergebruik
Apps
Werkgevers Uitzendbureaus
DURVEN DROMEN
Dé dienstverlening van werk in onze dromen vanuit het perspectief van een:
1. Sluit aan bij een van bovenstaande perspectieven
2. Teken je droombeeld / werk landschap vanuit het perspectief
3. Maak per perspectief een top 3 van jullie wensenlijst
werkzoekende werkgever overheid leverancier
Integrale (digitale) dienstverlening – Noors model
Algemeen
• Eén digitaal loket voor hulpvragen tijdens verschillende levensfasen (van kinderbijslag tot bijstand en van zwangerschapstegemoetkoming tot pensioen)
• Integrale samenwerking overheid met behoud van eigen rol in de keten
• Regie op eigen gegevens; gegevens door de keten heen Specifiek WERK
• Loket voor alle werkzoekenden; ook zonder behoefte aan extra inkomensondersteuning
• Slimme, reflectieve vragenlijst voor diagnose mét verwijzing naar (effectieve) instrumenten
• Eigen dossier van lopende en afgesloten sollicitaties
Integrale (digitale) dienstverlening – Noors model
Meer mensen aan het werk Betere ontmoetingen met de gebruikers Verhoogde competenties
1/3 van staatsbudget
60 verschillende type uitkeringen
en steun Dienst aan 2,8
miljoen mensen
Trajecten richting werk sociale dienst
26% van de werknemers werkt voor de
gemeente
Integrale (digitale) dienstverlening – Noors model
Integrale (digitale) dienstverlening – Noors model
DURVEN DOEN
Wat gaan we concreet doen:
• We werken mee aan het KPMG onderzoek Matchen op Werk (SZW) (= input leveren en valideren samen met gemeenten)
• We verzamelen en analyseren het huidige gegevenslandschap in het domein van werk (standaarden, leveranciers)
• We inventariseren beleid, processen en instrumenten en komen tot een
‘WERK landschap’ voor inzicht in gewenste situatie
• We faciliteren een nieuw standaard werkzoekendeprofiel als begin in standaardisatie (convenant in de maak)
• We verkennen met marktpartijen vorm en proces van komen tot nieuw gegevensplatform, mede op basis van uitkomsten KPMG onderzoek
• We geven inzicht in ontwikkelingen van applicaties en dienstverlening binnen gemeenten via een ‘werk etalage’
