• No results found

ons kenmerk ECCVA/U Lbr. 08/130

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "ons kenmerk ECCVA/U Lbr. 08/130"

Copied!
6
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Brief aan de leden

T.a.v. het college en de raad

informatiecentrum tel.

(070) 373 8021

betreft

Ontwikkeling

functiewaarderingssysteem

ons kenmerk

ECCVA/U200801119 Lbr. 08/130

(vSÖ)

Vereniging van

Nederlandse Gemeenten

bijlage(n)

1

15 juli 2008

Samenvatting

Met de ledenbrief van 1 november 2007 (CvA/U200701763; lbr. 07/121; CvA/LOGA 07/18) bent u geraadpleegd over de invoering van een sectoraal functiewaarderingssysteem. Een overgrote meerderheid van de gemeenten stemt hiermee in. Daarom zijn wij begonnen met de ontwikkeling hiervan.

Met deze ledenbrief informeren wij u over de ontwikkeling van het sectoraal

functiewaarderingssysteem. Door besluitvorming over de voorfinanciering van de VNG heeft het langer geduurd dan gepland voordat wij u konden informeren over de aanbesteding.

O : o ;

o o : O ! U> = 4^ =

P o s t b u s 3 0 4 3 5 2 5 0 0 G K D e n H a a g

N a s s a u l a a n 12 2 5 1 4 JS D e n H a a g Tel 0 7 0 3 7 3 83 93 Fax 0 7 0 3 6 3 56 82 w w w . v n g . n l

(2)

Aan de leden

GÜÊ)

Vereniging van

Nederlandse Gemeenten

informatiecentrum tel. uw kenmerk bijlage(n)

(070) 373 8021 1

betreft ons kenmerk datum

Ontwikkeling ECCVA/U200801119 15 juli 2008 functiewaarderingssysteem Lbr. 08/130

Geacht college en gemeenteraad, Inleiding

Met deze ledenbrief informeren wij u over de ontwikkeling van het sectoraal

functiewaarderingssysteem. Door besluitvorming over de voorfinanciering van de VNG heeft het langer geduurd dan gepland voordat wij u konden informeren over de ontwikkeling.

Met de ledenbrief 'Functiewaardering gemeentesector' van 1 november 2007 (CvA/U200701763;

lbr. 07/121; CvA/LOGA 07/18) hebben wij u geraadpleegd over de invoering van een sectoraal functiewaarderingssysteem. Uit deze ledenraadpleging kan worden geconcludeerd dat de

overgrote meerderheid instemt met de ontwikkeling van een sectoraal functiewaarderingssysteem.

Daarnaast wil een grote meerderheid in de toekomst aansluiten bij het sectorale systeem. In paragraaf 2 wordt de uitslag van de ledenraadpleging nader toegelicht.

De ledenbrief is als volgt opgebouwd. In de eerste paragraaf lichten we het verdere proces van het ontwikkelen van het sectorale functiewaarderingssysteem toe. De tweede paragraaf gaat in op de uitslag van de ledenraadpleging. In de laatste paragraaf staat de tijdsplanning.

1. Ontwikkeling sectoraal functiewaarderingssysteem

Nu duidelijk is dat een meerderheid van de gemeenten bereid is om over te stappen op een sectoraal functiewaarderingssysteem heeft de VNG een positief besluit genomen over de aanbesteding. Momenteel wordt er een selectie gemaakt uit organisaties die zich hebben aangemeld als begeleider van de aanbesteding. Als er een keuze voor een begeleider van de aanbesteding is gemaakt wordt er samen met de begeleider een plan van aanpak gemaakt.

Hierna informeren wij de gemeenten die zich hebben aangemeld voor de pilot over hoe wij de pilot willen vormgeven. Tegelijkertijd vragen wij hen of zij nog steeds willen deelnemen. Naar

verwachting is dit begin volgend jaar. Het CvA verwacht in de loop van 2010 een sectoraal functiewaarderingssysteem te hebben ontwikkeld.

P o s t b u s 3 0 4 3 5 2 5 0 0 GK D e n H a a g

N a s s a u l a a n 12 2 5 1 4 JS D e n H a a g Tel 0 7 0 3 7 3 83 93 Fax 0 7 0 363 56 82 w w w . v n g . n l

Betreft Ontwikkeling functiewaarderingssysteem Datum 15 juli 2008 02

(3)

Inhoud functiewaarderingssysteem

Het sectorale functiewaarderingssysteem moet de volgende kenmerken krijgen:

• het kent generieke en resultaatgerichte functiebeschrijvingen;

• waardering vindt plaats door beredeneerd vergelijken met veel voorkomende, generieke, resultaatgericht voorbeeldfuncties;

• de beloning blijft lokaal beleid: er komt geen centrale conversietabel voor alle gemeenten;

• deelname aan het systeem is vrijwillig.

Voorfinanciering VNG

De VNG wil financiële zekerheid om de ontwikkeling van een sectoraal

functiewaarderingssysteem voor te financieren. Hiertoe is de ledenraadpleging en een

kostenonderzoek verricht. Een aantal gemeenten is op basis hiervan verzocht om zich garant te stellen voor een aansluitingsbedrag. Dit verzoek is verstuurd naar de gemeenten die in de ledenraadpleging hadden laten weten zich binnen drie jaar aan te willen sluiten en naar de 100.000+ gemeenten. Er waren voldoende reacties om over te gaan tot aanbesteding. Na de aanbesteding neemt de VNG een definitief besluit over de voorfinanciering en ontwikkeling van het systeem.

Door de uitslag van de ledenraadpleging en de garantstelling van gemeenten zijn wij begonnen met de aanbesteding van het systeem. Wij verwachten begin augustus een keuze te kunnen maken voor de begeleider voor het ontwikkelen van het systeem.

2. Ledenraadpleging

In de ledenraadpleging van november 2007 vroegen wij naar de interesse van gemeenten voor aansluiting bij een sectoraal functiewaarderingssysteem. Er zijn drie vragen aan u voorgelegd. Dit waren de volgende:

1. Stemt u in met de ontwikkeling van een sectoraal functiewaarderingssysteem?

2. Denkt u in de toekomst te willen aansluiten bij het sectorale functiewaarderingssysteem? Zo ja, binnen welke termijn?

3. Wilt u deelnemen aan de pilot en zo ja, per wanneer?

Ruim 200 gemeenten reageerden op de ledenraadpleging. Uit de ledenraadpleging blijkt dat een overgrote meerderheid (187 gemeenten) instemt met de ontwikkeling van een sectoraal

functiewaarderingssysteem. Een grote meerderheid (177 gemeenten) wil in de toekomst aansluiten bij een sectoraal systeem: eenderde binnen drie, eenderde binnen vijf en eenderde binnen tien jaar denkt aan te sluiten. Uit nader onderzoek van Research voor Beleid naar de representativiteit van de ledenraadpleging blijkt dat de reacties representatief zijn voor de totale gemeentelijke populatie.

In bijlage 1 vindt u de gehele uitslag van de ledenraadpleging en een korte samenvatting van het onderzoek naar de representativiteit van de ledenraadpleging.

(4)

3. Tijdsplanning

Er is een nieuwe voorlopige tijdsplanning gemaakt die er als volgt uitziet. De data zijn indicatief.

• Keuze begeleider aanbesteding, juni - augustus 2008

• Opstellen bestek, augustus - februari 2008/2009

• Beginnen aan ontwikkeling van het functiewaarderingssysteem, februari/maart 2009

• Openstelling systeem voor alle gemeenten 2010

Hoogachtend,

College voor Arbeidszaken van de VNG

drs. mr. C.M. Sjerps, secretaris

Deze ledenbrief staat ook op www.vng.nl onder brieven.

Betreft Ontwikkeling functiewaarderingssysteem Datum 15 juli 2008

(5)

Bijlage 1 bij ledenbrief ECCVA/U200801119 1. Uitslag ledenraadpleging functiewaardering november 2007

In de ledenraadpleging van november 2007 vroegen wij naar de interesse van gemeenten voor aansluiting bij een sectoraal functiewaarderingssysteem. Er zijn drie vragen aan u voorgelegd. Dit waren de volgende:

1. Stemt u in met de ontwikkeling van een sectoraal functiewaarderingssysteem?

2. Denkt u in de toekomst te willen aansluiten bij het sectorale functiewaarderingssysteem? Zo ja, binnen welke termijn?

3. Wilt u deelnemen aan de pilot en zo ja, per wanneer?

Er hebben in totaal 201 gemeenten gereageerd op de ledenraadpleging. Hieronder staat per vraag de uitslag van deze ledenraadpleging.

1. Stemt u in met de ontwikkeling van een sectoraal functiewaarderingssysteem?

Stemt in Stemt niet in

Aantal gemeenten 187

14

Percentage 93%

7%

De overgrote meerderheid van de gemeenten stemt in met de ontwikkeling van een sectoraal functiewaarderingssysteem.

2. Denkt u in de toekomst te willen aansluiten bij het sectorale functiewaarderingssysteem?

Ja Nee

Aantal gemeenten 177

24

Percentage 88%

12%

Een grote meerderheid wil in de toekomst aansluiten bij een sectoraal systeem.

3. Zo ja, binnen welke termijn denkt u aan te sluiten bij het centrale functiewaarderingssysteem?

Binnen 3 jaar Binnen 5 jaar Binnen 10 jaar

Percentage 35%

32%

36%

Van de gemeenten die zich willen aansluiten bij het sectorale systeem wil ongeveer een derde binnen drie, een derde binnen vijf en een derde binnen tien jaar zich aansluiten1.

4. Wilt u deelnemen aan de pilot en zo ja, per wanneer?

Ja Nee

Aantal 38 154

Percentage 20%

80%

In totaal willen 38 gemeenten deelnemen aan de pilot.

(6)

5. Zo ja, wanneer wilt u deelnemen?

Voorjaar 2008 Najaar 2008

Percentage 46%

73%'

De percentages die in de tabel worden genoemd zijn gebaseerd op de 38 gemeenten die willen deelnemen aan de pilot. De meeste gemeenten willen in het najaar van 2008 deelnemen aan de pilot.

Sommige gemeenten hadden nog enkele aanvullende opmerkingen.

• Enkele gemeenten melden welk systeem zij nu gebruiken en hoe hun ervaring hiermee is.

• Enkele gemeenten laten expliciet weten dat zij graag betrokken worden bij de pilot.

• Enkele gemeenten hebben onlangs een nieuw systeem ingevoerd. Dit is voor die gemeenten een reden om op lange termijn aansluiting te zoeken. Een enkeling wil om dezelfde reden niet deelnemen aan het sectorale systeem.

2. Representativiteit ledenraadpleging

Het College voor Arbeidszaken heeft door Research voor Beleid de representativiteit van de ledenraadpleging laten meten voor de gehele gemeentelijke populatie. Hierbij is gekeken naar de verdeling van de reacties in verhouding tot de gemeentegrootte. Daarnaast zijn de reacties vergeleken met de resultaten die naar voren kwamen uit het onderzoek van het A&O fonds uit 2006 naar de wenselijkheid en haalbaarheid van een sectoraal functiewaarderingssysteem.

De conclusies van de meting door Research voor Beleid zijn de volgende:

• De respons van de ledenraadpleging is hoog.

• De reacties zijn gelijkmatig verdeeld over verschillende gemeenteklassen.

• Er zijn geen aanwijzigen dat de responderende gemeenten positiever staan tegenover een sectoraal systeem dan de niet responderende gemeenten.

Hiermee wordt de ledenraadpleging als representatief beschouwd.

: Sommige gemeenten hebben 2 waarden ingevuld, waardoor het totaal aantal niet exact op 100% uitkomt.

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Het wonder van de mens en zijn uniciteit is eigenlijk geen wonder, maar wordt verklaard vanuit het feit dat hij niet alleen behoort tot de materiële natuur, maar ook tot een

Elk jaar bezoekt Sint met zijn knechten op of rond 5 december onze school. Zij worden op het schoolplein ontvangen en toegezongen. Vervolgens brengen zij een bezoek aan groep 1

Als het schaalbedrag onder het voor de medewerker geldende minimumloon ligt, heeft de medewerker per 1 augustus 2017 recht op het voor hem geldende minimumloon overeenkomstig

van de Vlaamse Codex Ruimtelijke Ordening is het college van burgemeester en schepenen verantwoordelijk voor de overeenstemming van het vergunningenregister met de stukken die

Hoe gaan we in de toekomst om met ouder worden en zijn er andere formules die mogelijk zijn (ipv mensen samen te brengen in een woonzorgcentrum) om ook onze oudere inwoners zo

De VNG laat in haar brief weten dat het concept wetsvoorstel in grote lijnen tegemoet komt aan de huidige praktijk en de wensen van gemeenten voor verduidelijking van de Wgr en

In de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd is voorzien in de toevoeging van een lid aan de Wet flexibel werken (opvolger van de Wet aanpassing arbeidsduur, zie hierboven),

Datum van de intrekking van de aanvraag door de aanvrager : Datum van het stedenbouwkundig attest van conformiteit : Is de procedure, gestart in deze handeling, voortgezet in