Danone
Werknemersaandelenplan (Employee Share Subscription Plan) Lokale informatie voor Nederland
Lees dit document zorgvuldig door voordat u besluit om aandelen te kopen in het kader van het Danone werknemersaandelenplan (Employee Share Subscription Plan, het ''Plan''). U treft in dit document het volgende aan:
• Onderdeel A: de garanties, verklaringen en afspraken waarmee u akkoord gaat indien u deelneemt aan het Plan (Onderdeel A is het lokale informatiedocument welke onderdeel vormt van de Employee Share Subscription Plan Rules, als voorzien in artikel 14 van deze Plan Rules), en
• Onderdeel B: een beschrijving van belastinginformatie voor Nederlandse deelnemers
* * * * *
Onderdeel A – Garanties, verklaringen en afspraken die door alle deelnemers uit Nederland gegeven dan wel gemaakt dienen te worden
Door akkoord te gaan met het aankopen van Danone aandelen in het kader van het Plan garandeer en verklaar ik en ga ik akkoord met het volgende:
• Ik heb de inschrijvingsdocumenten die op de daarvoor bedoelde website www.equateplus.com ter beschikking zijn gesteld, en in het bijzonder de voorwaarden van het Plan (Employee Share Subscription Plan Rules), gelezen en begrepen. Ik ga volledig akkoord en ben het volledig eens met de voorwaarden van het Plan en ga akkoord met deze voorwaarden als ware ik deze heb ondertekend.
noch uw werkgever noch enige van hun dochtermaatschappijen, bestuurders, functionarissen of werknemers verstrekken financiële, investerings-, fiscale of andere adviezen in verband met dit aanbod.
• Informatie over Danone kan worden gevonden in diens meest recente Registratiedocument en in andere financiële rapporten, beschikbaar op www.danone.com/investor- relations/publications-events.html. Deze documenten bevatten belangrijke informatie over de activiteiten en strategie van Danone, diens financiële resultaten en de risico's die inherent zijn aan de onderneming en een investering in diens aandelen. Het wordt u aangeraden om deze documentatie te bekijken voordat u besluit om in dit Plan te investeren.
• Indien de totale inschrijvingsaanvragen voor het Plan de hoeveelheid aandelen die wordt aangeboden overstijgt, begrijp ik dat het aantal aandelen dat aan mij wordt toegewezen door Danone, in haar discretie, verminderd kan worden.
• Ik begrijp dat in Nederland geen plan voor termijnbetalingen wordt aangeboden voor de betaling van de inschrijvingsprijs van mijn aandelen en mijn totale inschrijvingsprijs wordt ingehouden op mijn netto salaris voor augustus 2021. Indien ik het nalaat voor de aandelen die ik koop te betalen, behoudt mijn werkgever zich het recht voor om enige actie tegen mij te ondernemen om de openstaande bedragen en de bijbehorende administratieve uitgaven en kosten in te vorderen, daaronder begrepen het doen van inhoudingen op mijn loon om deze aan te wenden voor de betaling van dergelijke bedragen, zonder voorafgaande kennisgeving.
• Dividenden die (eventueel) door Danone worden uitgekeerd zullen automatisch worden geherinvesteerd in extra Danone aandelen in dit Plan.
• Ik ga ermee akkoord dat wanneer ik het nalaat mijn stemrecht met betrekking tot de aandelen die ik aankoop en houd in dit Plan uit te oefenen, op deze aandelen gestemd zal worden conform de aanbeveling die wordt gedaan door de Raad van Bestuur van Danone. Ik geef hierbij een machtiging aan de Dienstverlener (Service Provider) om namens mij te stemmen in lijn met dergelijke aanbevelingen. Deze volmacht zal geldig zijn voor een periode van vijf jaren vanaf de dag van mijn meest recente aankoop van aandelen in het Plan en zal automatisch worden vernieuwd voor daaropvolgende perioden van vijf jaren, tenzij dit wordt beëindigd door Danone.
• Mijn investering is onderworpen aan een vijfjarige blokkeringsperiode (eindigend op de vijfde verjaardag van de dag dat mijn aandelen zijn geleverd), tenzij ik in aanmerking kom voor één van de volgende in Nederland toepasselijke redenen voor vervroegde vrijval: overlijden van de begunstigde, invaliditeit van de begunstigde (zoals naar eigen inzicht bepaald door mijn werkgever) of beëindiging van mijn dienstverband met de Danone-groep op basis van een dwingende reden van de werkgever (ontslag op staande voet). Ik ben mij ervan bewust dat deze redenen voor vervroegde vrijval strikter zijn dan de redenen voor vervroegde vrijval uiteengezet in de Employee Share Subscription Plan Rules. Voordat ik een beroep doe dan wel tracht een beroep te doen op een van deze redenen voor vervroegde vrijval, begrijp ik dat ik mijn werkgever dien te consulteren om zeker te zijn dat mijn geval voldoet aan alle vereisten die daarvoor worden gesteld.
• Ik begrijp dat indien mijn dienstverband met de Danone-groep eindigt voor enige reden anders dan één van de hierboven beschreven redenen voor vervroegde vrijval, ik mijzelf ertoe verplicht mijn investering aan te blijven houden tot aan het einde van de vijfjarige blokkeringsperiode.
• Deelname aan dit Plan is volledig vrijwillig en persoonlijk. Het staat los van en maakt geen onderdeel uit van mijn arbeidsovereenkomst en verleent mij geen enkel recht of aanspraak met betrekking tot mijn dienstverband.
• Deelname aan het Plan verleent mij geen enkel recht met betrekking tot toekomstige aanbiedingen van Danone aandelen of andere voordelen.
• Ik begrijp dat Danone en mijn werkgever bevoegd zijn om de bepalingen van het Plan eenzijdig te wijzigen.
• Ik begrijp dat mijn persoonlijke gegevens worden verwerkt en opgeslagen in verband met mijn deelname aan dit Plan en dat verder informatie over de voorwaarden voor deze gegevensverwerking en mijn rechten beschikbaar is op www.equateplus.com.
• Ik verklaar dat:
• ik Danone of een deelnemende dochteronderneming van Danone aanwijs als mijn vertegenwoordiger om een vaststellingsovereenkomst overeen te komen met de Belastingdienst ten aanzien van de fiscale gevolgen van het Plan in Nederland (de fiscale behandeling is nader beschreven in Onderdeel B);
• ik mijn aangifte inkomstenbelasting zal indienen in overeenstemming met de vaststellingsovereenkomst;
• ik afstand doe van het recht van bezwaar of beroep tegen aanslagen inkomstenbelasting voor zover deze worden opgelegd conform hetgeen is overeengekomen;
• ik het risico van mijn investering niet zal afdekken;
• ik mij zal houden aan de redenen voor vervroegde vrijval als van toepassing in Nederland; en
• ik mijn werkgever een kopie heb verstrekt van de ingevulde en ondertekende verklaring met betrekking tot de fiscale behandeling van het Plan (ik ben mij ervan bewust dat indien ik dit niet doe, ik niet in aanmerking kom voor de 18,5% korting op het belastbare bedrag bij inschrijving of voor de box 3 verminderingen op 1 januari 2022 – 1 januari 2026, als beide beschreven in onderdeel B hierna).
Onderdeel B – Belastinginformatie voor Nederlandse werknemers
Deze samenvatting zet de algemene principes uiteen die naar verwachting van toepassing zullen zijn op werknemers die inwoner zijn van Nederland voor doeleinden van de Nederlandse belastingwetgeving, maar is mogelijk niet in alle specifieke gevallen van toepassing. Deze samenvatting dient alleen ter informatie en u kunt er niet op vertrouwen dat deze volledig of afdoende is. Voor advies omtrent de fiscale gevolgen van deelname aan het Plan dienen werknemers hun eigen belastingadviseur te raadplegen.
De fiscale gevolgen die hieronder worden beschreven zijn in overeenstemming met Nederlands belastingrecht en de relevante fiscale principes daarvan die gelden op het moment van het aanbod.
Deze wetten en principes kunnen met de tijd veranderen.
Dien ik op het moment van inschrijving op Danone aandelen belastingen of sociale zekerheidspremies te betalen?
Ja.
In Nederland wordt over inkomen uit arbeid dat wordt ontvangen in de vorm van een korting op de koopprijs van aandelen zowel loonbelasting als inkomstenbelasting geheven, waarbij de ingehouden loonbelasting verrekend kan worden met de verschuldigde inkomstenbelasting (of, onder bepaalde omstandigheden, wordt terugbetaald indien de ingehouden loonbelasting de verschuldigde inkomstenbelasting overstijgt).
Inkomstenbelasting wordt geheven tegen progressieve tarieven (voor 2021)*:
Belastbaar inkomen % belasting % sociale
zekerheidspremies % totaal Cumulatieve heffing
Nihil €35.129 9,45% 27,65% 37,10% €13.033
€35.130 €68.507 37,10% - 37,10% €25.415
€68.508 en meer 49,50% - 49,50% -
(* deze tarieven gelden ook voor de loonbelasting)
Bovendien kunnen er sociale zekerheidspremies verschuldigd zijn.
U wordt geacht het inkomen uit arbeid op het moment van definitieve inschrijving te genieten, oftewel op de laatste dag van de inschrijvingsperiode (24 juni 2021). Het belastbare bedrag wordt berekend als het verschil tussen (i) de totale waarde in het economisch verkeer van uw Danone aandelen op de laatste dag van de inschrijvingsperiode (gebaseerd op de slotkoers van het aandeel Danone S.A. op Euronext Parijs die dag, de "Marktprijs") en (ii) de door uw betaalde inschrijvingsprijs. Als gevolg van de voorwaarden van dit aanbod, en in het bijzonder van de blokkeringsperiode, is met de Belastingdienst overeengekomen dat dit belastbare bedrag nog verminderd zal worden met een korting van 18,5% van de Marktprijs (onder de voorwaarde dat u zich houdt aan de verklaringen opgenomen in onderdeel A).
De Belastingdienst vereist dat uw werkgever optreedt als inhoudingsplichtige. Daarom zal de verschuldigde loonbelasting (en de sociale zekerheidspremies, indien van toepassing) door uw werkgever van uw salaris worden ingehouden in de maand volgend op de maand waarin de inschrijvingsperiode eindigt en zal uw werkgever dit afgedragen aan de Belastingdienst. Uw werkgever zal het relevante inkomen uit arbeid en de ingehouden loonbelasting (en sociale zekerheidspremies, indien van toepassing) ook opnemen in uw jaaropgaaf voor 2021.
Aangezien u zelf verantwoordelijk bent voor de betaling van inkomstenbelasting zult u het belastbare inkomen uit arbeid (zoals hierboven uiteengezet) moeten aangeven in uw aangifte inkomstenbelasting voor het jaar waarin uw inschrijving onherroepelijk wordt (oftewel 2021). In
principe dient u uw aangifte inkomstenbelasting voor 1 mei van het jaar volgend op het relevante jaar in te dienen, in dit geval dus (in principe) voor 1 mei 2022.
Dien ik met betrekking tot dividenden belastingen of sociale zekerheidspremies te betalen?
Zoals vermeld in Onderdeel A zullen (eventuele) dividenden die door Danone worden uitgekeerd automatisch worden geherinvesteerd in aanvullende aandelen in dit Plan.
Onder Frans recht, zijn dividenden die worden betaald aan de Dienstverlener, ook indien deze worden geherinvesteerd in aandelen, onderworpen aan bronbelasting tegen een tarief van 30%.
Over het algemeen zijn dividenden die Danone uitkeert (en worden geherinvesteerd door de Dienstverlener) niet onderworpen aan Nederlandse belastingheffing. Er zijn met betrekking tot dividenden in principe geen sociale zekerheidspremies verschuldigd. Echter, na inschrijving zullen de aandelen (inclusief de Danone aandelen die zijn verkregen door de herinvestering van de dividenden door de Dienstverlener) wel worden belast onder het regime van sparen en beleggen; zie ''Heb ik meldingsverplichtingen met betrekking tot de inschrijving, het houden van en de verkoop van aandelen, alsmede met betrekking tot (eventueel) ontvangen dividenden?'' hieronder voor een nadere beschrijving.
Ben ik verplicht om belastingen of sociale zekerheidspremies te betalen op de dag dat ik mijn investering verkoop?
Nee, u bent bij een verkoop van uw Danone aandelen voor contant geld niet onderworpen aan Nederlandse loonbelasting, inkomstenbelasting of sociale zekerheidspremies. In plaats daarvan, zal het regime voor sparen en beleggen van toepassing zijn. Ook ingeval de aandelen niet worden verkocht aan het einde van de blokkeringsperiode, zullen uw Danone aandelen in principe belast blijven onder het regime voor sparen en beleggen. Zie hierna.
Heb ik meldingsverplichtingen met betrekking tot de inschrijving, het houden van en de verkoop van aandelen, alsmede met betrekking tot (eventueel) ontvangen dividenden?
Ja.
Na inschrijving, worden uw Danone aandelen belast als inkomen uit sparen en beleggen en dient u de waarde van uw Danone aandelen (of het bedrag dat u heeft ontvangen bij verkoop van uw aandelen) aan te geven als inkomen uit sparen en beleggen in de relevante kalenderjaren.Ongeacht de daadwerkelijke gerealiseerde inkomsten of vermogenswinsten (of verliezen), wordt het jaarlijkse belastbare bedrag dat wordt gerealiseerd met uw bezittingen en schulden (inclusief de aandelen) die belast zijn onder dit regime vastgesteld op een fictief rendement. Dit fictieve rendement wordt berekend door uw persoonlijke rendementsgrondslag te vermenigvuldigen met, voor zover dit het heffingvrij vermogen te boven gaat, progressieve wettelijke tarieven die afhankelijk zijn van uw persoonlijke rendementsgrondslag. Voor 2021 variëren deze tarieven van 1,89% tot 5,69%, maar wees erop attent dat deze tarieven jaarlijks worden gewijzigd. De persoonlijke rendementsgrondslag wordt vastgesteld op de waarde in het economisch verkeer van de kwalificerende bezittingen verminderd met de waarde in het economisch verkeer van de kwalificerende schulden, beiden gemeten op 1 januari van het relevante jaar.
Voor de bepaling van de waarde van uw Danone aandelen kunt u de koers gebruiken van het Danone S.A. aandeel op Euronext Parijs op 1 januari van het relevante kalenderjaar, minus een vermindering van (indien u zich houdt aan de verklaringen opgenomen in onderdeel A):
- 1 januari 2022: 17,25% (4,5 resterende blokkeringsjaren) - 1 januari 2023: 14,75% (3,5 resterende blokkeringsjaren) - 1 januari 2024: 11,75% (2,5 resterende blokkeringsjaren) - 1 januari 2025: 7,75% (1,5 resterende blokkeringsjaren) - 1 januari 2026: 2,75% (0,5 resterend blokkeringsjaar)
Het huidige belastingtarief voor inkomen uit sparen en beleggen bedraagt 31% (2021). Het heffingvrij vermogen waarnaar hierboven wordt verwezen bedraagt op dit moment € 50.000 (2021) (dit bedrag wordt verdubbeld voor fiscale partners). Er zijn geen sociale zekerheidspremies verschuldigd.
Heeft mijn werkgever meldingsverplichtingen?
Ja.
De Belastingdienst vereist dat uw werkgever optreedt als inhoudingsplichtige. Daarom zal de verschuldigde loonbelasting (en de sociale zekerheidspremies, indien van toepassing) door uw werkgever van uw salaris worden ingehouden in de maand volgend op de maand waarin de inschrijvingsperiode eindigt en zal uw werkgever dit afgedragen aan de Belastingdienst. Zie ook hierboven.
Danone
Employee Share Subscription Plan Local information for the Netherlands
Please read this document carefully before deciding to purchase shares in the Danone Employee Share Subscription Plan. You will find in this document:
• In Part A, the representations, warranties, declarations and agreements that you accept by participating in the Plan (Part A is a local information document that constitutes part of the Plan Rules as provided for in Article 14 of Plan Rules), and
• In Part B, a description of tax information for participants in your country
* * * * *
Part A – Representations, warranties, declarations and agreements to be made by all participants from the Netherlands
By agreeing to purchase Danone shares in the Danone Employee Share Subscription Plan, I hereby represent, warrant, declare and agree to the following:
• I have read and understood the subscription documents made available to me on the dedicated website at www.equateplus.com, and, in particular, the terms and conditions of the Employee Share Subscription Plan Rules. I fully accept and agree to the terms and conditions of the Employee Share Subscription Plan Rules, and I am bound by them as though I had signed them.
• I am an employee of a participating Danone group company and I meet the eligibility criteria
nor any of their respective subsidiaries, directors, officers or employees are providing financial, investment, tax or other advice in connection with this offering.
• Information relating to Danone may be found in its most recent Registration Document and in other financial reports, available at www.danone.com/investor-relations/publications- events.html. These documents contain important information on the activities and strategy of Danone, its financial results and the risks inherent to its business and to an investment in its shares. You are encouraged to review this documentation prior to your decision to invest in this Plan.
• If total subscription requests in the Plan exceed the number of shares offered, I understand that the number of shares allocated to me may be reduced by Danone, in its discretion.
• I understand that in the Netherlands no installment payment plan for the payment of the subscription price of my shares is offered and my total subscription price will be deducted from my net August 2021 salary. If I default in my payment for the shares that I am purchasing, my employer reserves the right to take any action against me in order to recover the outstanding amounts, plus related administrative expenses and costs, including withholding from my pay to allocate the proceeds towards the payment of such amounts, in each case without prior notice.
• Dividends paid by Danone (if any) will be automatically reinvested in additional Danone shares in this Plan.
• I agree that if I do not exercise my voting rights in respect of the Shares that I purchase and hold in this Plan, the Shares will be voted in accordance with the recommendations made by Danone’s board of directors. I hereby give a power of attorney to the Service Provider to vote in my behalf in favor of such recommendations. This power shall be valid for a period of five years from the date of my most recent purchase of shares in the Plan, and shall be automatically renewed for successive five year periods, unless cancelled by Danone.
• My investment is subject to a 5-year lock-up period (ending on the fifth anniversary of the date that my shares are delivered) unless I become eligible for one of the following early exit events as are applicable in the Netherlands: death of the beneficiary, disability of the beneficiary (as determined by my employer, in its discretion) or termination of my employment relationship with the Danone group of companies because of a compelling reason of the employer (dismissal by due course). I am aware that the early exit events for the Netherlands are more strict than the early exit events set forth in the Employee Share Subscription Plan Rules.
Before relying or attempting to rely on any of these early exit events, I understand that should consult with my employer to make sure that my case meets all the requirements.
• I understand that if my employment with the Danone group of companies is terminated for any reason other than the early exit events set forth above, I engage myself to keep my investment until the end of the lock-up period.
• Participation in this Plan entirely voluntary and personal. It is separate from and does not form part of my employment agreement and does not confer upon me any right or entitlement in respect of my employment.
• Participation in this Plan does not confer upon me any right in connection with or in respect of future offers of Danone shares or benefits.
• I understand that Danone and my employer are entitled to amend the provisions of the Plan unilaterally.
• I understand that my personal data will be processed and stored in connection with my participation in this Plan, and that further information regarding the terms of such data processing and my rights is available at www.equateplus.com.
• I declare that:
o I appoint Danone or a participating Danone group company as my representative to conclude a tax ruling with the Dutch tax authorities regarding the tax treatment of the Plan in the Netherlands (the tax treatment is set out in Part B);
o I will file my personal income tax return in accordance with the tax ruling;
o I waive my right to file an objection, or appeal before a Dutch tax court, against a tax assessment imposed in accordance with the tax ruling;
o I will not hedge the risk of my investment;
o I will adhere to the early exit events as applicable for the Netherlands; and
o I have provided my employer with a completed and signed copy of the declaration of the tax treatment of the Employee Share Subscription (I am aware that if I do not provide such a copy, I will not be eligible for the 18.5% reduction of the taxable amount upon subscription nor for the box 3 reductions on 1 January 2022 – 1 January 2026, as both set out in Part B).
Part B – Tax information for participants from the Netherlands
The following summary sets forth general principles that are expected to apply to employees who are resident in the Netherlands for the purposes of the tax laws of the Netherlands, but may not apply in all specific cases. This summary is given for informational purposes only and should not be relied upon as being either complete or conclusive. For definitive advice, employees should consult their own tax advisors regarding the tax consequences of participating in the Danone Employee Share Subscription Plan.
The tax consequences listed below are described in accordance with Dutch tax law and tax practices, all of which are applicable at the time of the offering. These laws and practices may change over time.
Will I be subject to tax or social charges in relation to my subscription of Danone shares?
Yes.
In the Netherlands, income from employment received in the form of a discount on the purchase price of shares is subject to both wage withholding tax and personal income tax, whereby the wage withholding tax levied can be credited against the personal income tax due (or, in certain circumstances, be refunded if it exceeds the personal income tax due).
Personal income tax is levied at progressive rates (for 2021)*:
Taxable sum in the range % tax % premium % total Cumulative tax total
Nil €35,129 9.45% 27.65% 37.10% €13,033
€35,130 €68,507 37.10% - 37.10% €25,415
€68,508 and more 49.50% - 49.50% -
(* these rates are also applicable to the wage withholding tax) Furthermore, social security contributions may be due.
You are considered to have received the income from employment upon subscription, i.e. on the last day of the subscription period (June 24, 2021). The taxable amount is calculated as the difference between (i) the aggregate fair market value of your Danone shares on the last day of the subscription period (based on the closing price of the Danone S.A. share on Euronext Paris on that day, the "Market Price") and (ii) the subscription price paid by you. As a result of the offering, and in particular the lock-up period, it has been agreed with the Dutch tax authorities that this taxable amount shall be reduced by a discount of 18.5% of the Market Price (provided you adhere to the declarations provided in Part A).
The Dutch tax authorities require that your employer acts as wage withholding tax agent.
Therefore, the wage withholding tax due (and social security contributions, if any) will be withheld by your employer from your salary in the month following the month during which the subscription period expires and will be paid by your employer to the Dutch tax authorities. Your employer will also include the relevant income from employment and withheld wage withholding tax (and social security contributions, if any) in your annual income statement for 2021 (2021 jaaropgaaf).
Since you are responsible for the payment of personal income tax, you will have to report the income from employment (as set out above) in your personal income tax return for the year during which your subscription becomes irrevocable (i.e. 2021). In principle, you should file your income tax return before 1 May following the relevant year, which in this case would be 1 May 2021.
Will I be subject to tax or social charges that may be applicable on dividends?
As mentioned in Part A, dividends paid by Danone (if any) will be automatically reinvested in additional shares in this Plan.
Under French domestic law, dividends paid to the Service Provider even if they are reinvested in shares, are subject to a withholding tax of 30%.
Generally, dividends paid by Danone (and reinvested by the Service Provider) will not be subject to Dutch taxation. Furthermore, generally no Dutch social security contributions will be due on such dividends. However, after subscription, the Danone shares (including the Danone shares acquired pursuant to the reinvestment of the dividends by the Service Provider) will be taxed under the regime for savings and investments; see "Will I be subject to reporting obligations with respect to the subscription, holding and sale of shares, as well as with respect to the receipt of dividends, if any?" below for a further explanation..
Will I be subject to tax or social charges when I redeem my investment?
No, you will not be subject to wage withholding tax, personal income tax or social security contributions in the Netherlands upon redemption of your Danone shares for cash. Instead, the regime for savings and investments applies. Also in case you do not redeem your investment upon the expiration of the lock-up period, your Danone shares in principle remain subject to tax under the regime for savings and investments. See below.
Will I be subject to reporting obligations with respect to the subscription, holding and sale of shares, as well as with respect to the receipt of dividends, if any?
Yes.
After subscription, your Danone shares will be subject to taxation under the regime for income from savings and investments (inkomen uit sparen en beleggen, box 3) and you will have to include the value of your Danone shares (or the amount realized upon disposition of your Danone shares) in your savings and investments income in the relevant calendar years.
Irrespective of the actual income or capital gains (or losses) realized, the annual taxable benefit deemed derived from your assets and liabilities that are subject to tax under this regime, including the Danone shares, is set at a deemed return. This deemed return is calculated by multiplying your personal yield basis (rendementsgrondslag), insofar this exceeds a certain threshold (heffingvrij vermogen), with the progressive statutory rates of return that are depending on your personal yield basis. For 2021, these rates of return range from 1.89% to 5.69%, but please note that these rates of return are adjusted annually. The personal yield basis is determined as the fair market value of your qualifying assets less the fair market value of your qualifying liabilities, both determined on January 1st of the relevant calendar year.
For determination of the value of your Danone shares, you can use the listed price of the Danone S.A. share on Euronext Paris on January 1st of the relevant calendar year as a basis reduced with (if you adhere to the declarations provided in Part A):
- 1 January 2022: 17.25% (remaining lock-up period of approximately 4.5 years) - 1 January 2023: 14.75% (remaining lock-up period of approximately 3.5 years) - 1 January 2024: 11.75% (remaining lock-up period of approximately 2.5 years)
Does my employer have reporting obligations?
Yes.
The Dutch tax authorities require that your employer acts as wage withholding tax agent.
Therefore, the wage withholding tax due (and social security contributions, if any) will be withheld by your employer from your salary in the month following the month during which the subscription period expires and will be paid by your employer to the Dutch tax authorities. See also above.
