• No results found

Publieksagenda AZC 23 februari 2017

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Publieksagenda AZC 23 februari 2017"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

COMMISSIE ALGEMENE ZAKEN EN CONTROL PUBLIEKSAGENDA

Datum : 23 februari 2017 Tijd : 20.00 uur

Locatie : Raadzaal

U vindt de stukken digitaal op raad.asten.nl vanaf 10 februari 2017.

Nr.

0. Opening

1. Vaststellen agenda

2. Besluitenlijst van de vergadering van 19 januari 2017

3. Ingekomen stukken, gericht aan de raad Voor kennisgeving aannemen:

a. Brief van 20-12-2016, VNG: Informatie over stand van zaken accountantscontrole 2016 sociaal domein;

b. Brief van 22-12-2016, Gemeente Rheden, gemeentehuis: Motie gemeenteraad Rheden over rekenkamercommissie;

c. Brief van 22-12-2016, Provincie Noord-Brabant: Stand van zaken (Veer)krachtig Bestuur;

d. Brief van 10-1-2017, Provincie Noord-Brabant: Rapportage onderzoek gebruik en beheer audio- en videonotulen bij verslaglegging raadsvergaderingen;

e. Motie d.d. 16-11-2016, gemeenteraad Tiel: Accountantsverklaring bij jaarrekening;

f. Brief d.d. 2-2-2017, gemeente Eindhoven: visie op regionale bestuurskracht;

g. Brief d.d. 6-2-2017, provincie Noord-Brabant: Interbestuurlijk toezicht 2016;

In handen van B&W ter afdoening

h. Brief d.d. 3-2-2017, Scouting Asten: verzoek tot vrijstelling aanslag OZB- gebruiker en OZB-eigenaar voor Scoutinggebouw de Polderhonk”.

4. Kadernota 2018 Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (adviserend) (portefeuillehouder H.G. Vos, info: h.vdmortel@asten.nl)

Het Algemeen Bestuur van de Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost heeft de Kadernota 2018 aan de gemeenten aangeboden als opmaat naar de Begroting 2018. Wij leggen de kadernota voor aan uw raad om een zienswijze in te dienen.

5. Verordening Rechtspositie wethouders, raads- en commissieleden (adviserend)

(portefeuillehouder H.G. Vos, info: s.vanloon@asten.nl)

De lokale rechtspositionele regeling voor wethouders, raads- en commissieleden is aan actualisatie toe. Dit als gevolg van wijzigingen in de rechtspositiebesluiten voor wethouders en raads- en commissieleden. Meer specifiek gaat het om een aantal wijzigingen in de fiscale werkkostenregeling en modernisering van de

huisvestingsvoorzieningen van wethouders.

(2)

2/2 6. Informatief overleg met de bestuurder over lopende belangrijke processen

en projecten, o.a. verbonden partijen: (MRE, Peel 6.1, Veiligheidsregio, ODZOB)

a. Algemeen bestuur MRE d.d. 15-2-2017

7. Stukken ter kennisneming aan de commissie a. Memo Uitvoeringsprogramma Handhaving 2017

(portefeuillehouder H.G. Vos, info: s.wispelweij@asten.nl)

b. Memo Omgevingsvergunning en bestemmingsplan Prinsenmeer (Portefeuillehouder H.G. Vos, info: k.vandooren@asten.nl)

c. Lijst van toezeggingen en dynamische termijnkalender 8. Rondvraag en sluiting

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Het Algemeen Bestuur heeft besloten om de Kadernota 2018 niet gelijktijdig met de begroting, zoals voorheen het geval was, maar al in een eerder stadium aan de gemeenten aan te

Het Algemeen Bestuur van de Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost heeft de Kadernota 2018 aan de gemeenten aangeboden als opmaat naar de Begroting 2018.. Wij

Bijgaande kadernota geeft inzicht in de opdracht van de GGD, de ontwikkelingen die voor de GGD relevant zijn, de wijze waarop de GGD op deze ontwikkelingen inspeelt en geeft

Gezien de te verwachten loon- en prijsstijgingen zal dit tot een (geringe) tariefstijging leiden. o 1340 productieve uren per productieve medewerker. Hierbij dient in

Op 12 januari heeft het Dagelijks Bestuur de kadernota 2019 opnieuw ter bespreking en vaststelling voorgelegd aan het Algemeen Bestuur.. In het voorstel geeft het Dagelijks Bestuur

Voorgesteld wordt om de eenmalige kosten te dekken uit de post onvoorzien incidenteel 2018 en de structurele kosten te dekken uit de post onvoorzien structureel 2018... Voor

Op die actuele thema’s is de GGD wel alert en waar nodig zijn de thema’s onderwerp van gesprek in het GGD- bestuur of worden deze gedeeld met gemeenten.. De GGD is in staat om

We gaan onze medewerkers ook faciliteren om de komende jaren netwerken op te bouwen die niet altijd even voor de hand liggend zijn.. Wij vragen van onze medewerkers een nieuwsgierige,