• No results found

Verdienen hoveniers te weinig door het vele bestratingswerk?

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Verdienen hoveniers te weinig door het vele bestratingswerk?"

Copied!
3
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

6/2020 38

Tijdens het voorstelrondje van de twaalf deel­

nemende hoveniers werd al snel duidelijk wat de gemene deler is binnen de groep: een goede hovenier is niet direct een goede ondernemer.

Allen zijn ze met succes en plezier bezig in de groene sector. Maar hoe zorg je ervoor dat je daarin óók een succesvolle ondernemer wordt?

Hoe ga je om met de vraagstukken rondom personeel en personeelsbehoud, financiën, promotie en klantenbinding?

Open

Wat opviel, was de openheid die direct heerste in de groep. Coach Peelen schetste eerder al dat het traject alleen succesvol is als er open wordt gecommuniceerd, een boodschap die aankwam. Er werden onzekerheden en uit­

dagingen gedeeld waar de ondernemers mee worstelen. Zo vertelde Rick Veeken van hove­

niersbedrijf Rick Veeken dat hij het liefst in de tuin staat. 'Ik heb inmiddels zes man in dienst.

Ik merkte dat ik bijna de hele tijd op kantoor zat, maar ik ben geen hovenier geworden van­

wege het kantoorwerk.' Riley Roovers van RR Tuin en Design uit Etten­Leur liet weten zin te

hebben in het traject: 'Ik ben benieuwd hoe ver we kunnen komen, samen.'

Duurzaam ondernemen

Nico Wissing wil het netheidscomplex bij hoveniers doorbreken. Hij schetste de uit­

dagingen waar de wereld voor staat: ont­

Nieuwe lichting Groenversnellers van start met masterclass duurzaam ondernemen

Onlangs ging bij de Tuinen van Appeltern een nieuwe lichting hoveniers van start met Groenversneller. Groenversneller is een traject waarbij hoveniers met elkaar én met coach Pieter Peelen hun bedrijf naar een hoger plan gaan tillen. Tijdens de kick-off werden de deel- nemers getrakteerd op een masterclass duur- zaam ondernemen door Nico Wissing. Wissing is hovenier, tuinarchitect en initiatiefnemer van NL Greenlabel. Wissing vertelde over zijn jarenlange ervaringen in het hoveniersvak en deelde zijn visie op duurzaam ondernemen.

Auteur: Willemijn van Iersel

Verdienen hoveniers te weinig door het vele bestratingswerk?

Nico Wissing

Hoe word je

naast een goede

hovenier óók

een succesvolle

ondernemer?

(2)

www.vakbladdehovenier.nl 39 bossing, klimaatverandering en droogte. Hij

meent dat hierbij een belangrijke rol is weg­

gelegd voor de hovenierssector. Aan de hand van enkele stellingen probeerde hij de deel­

nemers te activeren en te prikkelen.

Zo vroeg hij zich hardop af wie bepaalt hoe een tuin eruit komt te zien, de hovenier of de klant, De deelnemende hoveniers menen dat klant en hovenier samen het eindresultaat bepalen.

Wissing vindt van niet: 'Ik ben de hovenier en 4 min. leestijd

Groenversneller

Onder leiding van Pieter Peelen en Rens van Eijk van No Nonsancy gaan de hoveniers de komende maanden aan de slag met de thema's mens, strategie, proces, klant en financiën. De bijeen­

komsten zullen plaatsvinden bij de sponsoren Makita, Barenbrug,  ADEZZ en Infogroen. Interesse? Dit jaar zit Groenversneller vol, maar volgend jaar start er een nieuw traject. Neem daarvoor vrijblijvend contact op met Charlotte van Iersel via 0610052782 of e­mail.

Riley Roovers: ‘Ik ben benieuwd hoe ver we kunnen komen, samen.’

Rick Veenen: ‘Ik ben geen hovenier geworden om op kantoor te zitten.’

GROEN

VERSNELLER

(3)

www.vakbladdehovenier.nl 41 de specialist; ik bepaal uiteindelijk hoe een tuin

eruit komt te zien.'

De volgende stelling van Wissing: over het algemeen bestraten hoveniers te veel. De zaal knikt instemmend. Wissing vervolgt: 'En waar verdien je als hovenier meer geld aan, steen of groen?’ Wissing antwoordt direct: ‘Groen!

Gemiddeld pak je op straatwerk zo’n 10 procent en op beplanting 40 procent.’ Hovenier en kweker Willem Homan is het er deels mee eens:

‘Er zitten betere marges op groen, maar ik merk bij particulieren dat zij sneller 5000 euro uit­

geven aan de bestrating van het nieuwe terras dan aan de invulling van de borders.’ Wissing heeft hiervoor een tip: ‘Neem je klant eens mee naar een echt goede boomkweker en zoek daar samen een mooie boom uit. Als ze de boom zien en er verliefd op worden, gaat het niet meer om geld. Dat is ook zo bij uitzoeken van een bank op de woonboulevard. Dus neem je klanten mee op pad en enthousiasmeer ze voor mooie bomen en beplanting. Zo kun je je ook onderscheiden, en voor een hovenier die zich onderscheidt betalen klanten graag.’

Wissing gooit nog wat stellingen de zaal in.

De stelling waarover iedereen hetzelfde denkt, is:

in de hoveniersbranche wordt veel geld verdiend. Wissing ontkracht de stelling direct:

'Er wordt weinig geld verdiend en het is vooral hard werken in onze sector. Als je de hoveniers­

sector gaat benchmarken, dus vergelijken met vergelijkbare sectoren, dan doen we het heel erg slecht. Een uurtarief van 35 euro is veel en veel te laag. Je moet minimaal 55 euro vragen; anders hou je je bedrijfsfinanciën niet gezond.' Hij vraagt zich daarbij hardop af: 'Hoe komt dat nou? Zou dat komen doordat we teveel bestraten?' Aart Moree van Tim Kok Hoveniersbedrijf (l) en Tiemo Vierboom van Vierboom Hovenier

‘Voor een onderscheidende

hovenier betalen klanten graag meer’

'Particulieren geven sneller 5000 euro uit aan een nieuw terras dan aan een nieuwe bloemborder'

(Bijv.)

€ 21,50

per maand

HUSQVARNA

P 524 EFI HUSQVARNA

AUTOMOWER

®

PRO 520 HUSQVARNA 535i RX

(Bijv.)

€ 495,00

per maand

(Bijv.)

€ 142,50

per maand

HUSQVARNA 2020 SUPPORT PLAN

Deze tijd biedt volop kansen, maar ook onzekerheden voor u, als ondernemer in het hoveniersvak of de groenverzorging. U wilt alle kansen pakken en blijven investeren. Maar tegelijkertijd

opgebouwde buffers bewaren voor onzekere tijden. Husqvarna wil u daar graag bij helpen, met het Husqvarna 2020 Support Plan: 100% support, 0% rente, zonder kleine lettertjes en rechtstreeks via uw Husqvarna dealer.

MEER WETEN?

Informeer bij uw Husqvarna dealer

100% SUPPORT, 0% RENTE

20200578_0rente_Adv_A4.indd 1

20200578_0rente_Adv_A4.indd 1 28-08-20 10:5828-08-20 10:58

BE SOCIAL

Scan, lees & deel!

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Het volledige bezoldigingsbeleid voor de leden van de Raad van Bestuur en van het Group Executive Committee van Ageas, zoals goedgekeurd door de Algemene Vergaderingen

Ook daar is de waarde van een goed verzorgde groene omgeving bijna niet te overschatten, als het gaat om de manier waarop mensen in die stad of in dat dorp functioneren, werken

Al die dingen samen maken iemand tot een goede vakspecialist.’ Maar Peelen ziet het vaak gebeuren: juist goede vakspecialisten missen kansen als ondernemer.. Zo zijn de faalkosten

Importeur / fabrikant Type Invoerhoogte (in mm) Invoeropening (BxH) (in mm) Maximale houtdikte (in mm) Snippergrootte (in mm) Capaciteit per uur (gemiddelde)

• Eventuele materiële en immateriële schade van de opdrachtgever, waarvoor hij Terra Puur Hoveniers 2.0 aansprakelijk stelt, kunnen nimmer leiden tot een schadeloosstelling die

Hierin is te zien dat vooral bij de werknemers jonger dan 20 jaar de instroom hoger is dan de uitstroom; dit houdt in dat er meer werknemers jonger dan 20 jaar in de sector zijn

Wetenschappelijke naam Nederlandse naam Vertaling soortnaam. 1 Acer platanoides 'Fairview' Noorse esdoorn platanoides

2p 6 Op grond van welk gegeven uit informatiebron 4 kan de bedrijfseconomische medewerker van J&S aantonen dat het betere personeelsbeleid van Starbucks leidt tot een