• No results found

E-learning over sociale wet- en regelgeving voor sociale wijkteams

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "E-learning over sociale wet- en regelgeving voor sociale wijkteams"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Programma e-learning Sociaal werk in het wijkteam

Het is een modulair opgebouwde e-learning waarin de volgende onderwerpen aan bod komen:

- Algemene inleiding over de e-learning - Klantvragen over financiën:

 Het beïnvloeden van budget

 Bestaansminimum herkennen

 Oorzaken van inkomen onder bijstandsniveau

 Lezen van een salarisstrook en aandachtspunten

 Mogelijke inkomensondersteunende middelen (PW, WW, ZW, TW)

 Belastingdienst en toeslagen (huurtoeslag, zorgtoeslag, kinderopvangtoeslag en

kindgebonden budget)

 Gemeentelijke tegemoetkomingen

 Cliënten in bijzondere situaties (van studie tot detentie)

 Welke uitgaven zijn er?

 Vaste lasten - huishoudelijke uitgaven - reserveringsuitgaven

 Bijzondere uitgaven (kinderalimentatie, co-ouderschap, studie, eigen bijdrage ziektekosten, gehandicapt kind, etc.)

 Kwijtschelding gemeentelijke belastingen

 Het opmaken van een balans (voorbeelden van maandbegrotingen)

 Budgetteren en keuzes maken

 Het opzetten van een administratie (met meerdere tips)

 Hoe motiveer je je cliënt?

 Verwijsmogelijkheden bij betalingsachterstand en/of schulden (en zelfhulp)

 Budget– en inkomensbeheer, beschermingsbewind, vrijwilligers

 Zachte signalen van armoede

 Hoe herken je zachte signalen en hoe maak je ze bespreekbaar?

 Verschil schuld en een problematische schuld

 Oorzaken van schulden

 Soorten crisissituaties

 Wat is schuldhulpverlening (wat valt hieronder)?

 Wet Schuldsanering Natuurlijke Personen

 Wat kan de schuldeiser doen en incassoprocedure

 Buitengerechtelijk - en gerechtelijk incassotraject

 Verschillende soorten van beslag

 Beslagvrije voet (en hoe deze te berekenen)

 Belastingdienst en incassotrajecten

 Wat kan de cliënt bij achterstand vaste lasten?

(2)

 Fraude

 Het betalen van een verkeersboete

- Klantvragen over Zorgvoorzieningen (Wmo):

 De Wmo, inleiding en doel

 Het onderzoek over de cliënt

 De beslissing over de aanvraag

 De bijdrage in de kosten

 Woonvoorzieningen

 Collectief vraagafhankelijk vervoer

 Hulp bij het huishouden

 Rolstoelen

 Gehandicaptenparkeerkaart

 Wmo in relatie tot de Wet langdurige zorg

- Klantvragen over Werk:

 Verschillende soorten flexibele werkcontracten

 Wel of niet recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

 De Wet werk en zekerheid in de praktijk

 Uitbreiding en inkrimping van arbeidsuren

 Proeftijd

- Privacy in het wijkteam

 Wat is privacy en wat zijn mensenrechten?

 Wet bescherming persoonsgegevens en rechten van je cliënt

 Beroepscodes en regelementen

 Vuistregels voor de praktijk

 Aan het werk: de melding, het gesprek

 Nader onderzoek en informatie

 Bijzondere situaties en noodgevallen

 Afhandeling en dossiervorming

- Termijnen en bezwaren

 De Awb en proces-eisen (de aanvraag, de beschikking tot en met in beroep)

 Bezwaar en in beroep

 Belastingrecht

 De Awb en vormeisen (Algemene beginselen van behoorlijk bestuur) Eindtoets met 42 vragen over alle onderwerpen.

Accreditatiepunten bij meer dan 70% goed.

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

* Zijn er duidelijke criteria, mede opgesteld door de Adviesraad Sociaal Domein, om de effecten van de sociale wijkteams te kunnen evalueren (bijvoorbeeld de mate waarin burgers

Ook uit onderzoek van de Raad voor de Volksgezondheid en Zorg (RVZ, 2012) blijkt dat er zowel organisatorische als sociale voordelen worden ervaren door wijkgericht te werken1.

Gedragscodes Door middel van een duidelijk stappenplan stellen buurtbewoners, professionals en de gemeente samen leefregels voor een wijk of buurt op.

Alle nieuwe taken op het gebied van zorg, begeleiding, of andere vormen van ondersteuning waar gemeenten per 1 januari 2015 verantwoordelijk voor worden, vallen onder

Ook is onderzocht in hoeverre dit prosociaal gedrag positief beïnvloed wordt door (1) de mate waarin men zich identificeert met de organisatie, en/of het team, (2) de

 Maatschappelijk werk: informatie vanuit de registratie met betrekking tot de inzet van hulp en steun aan volwassenen en/of het al dan niet bekend zijn van een

In de praktijk spelen bij de keuze voor één integraal team echter een aantal factoren een rol, waardoor gemeenten mogelijk willen afwijken van het toekomstbeeld en een variant

door Mr. H et belang van een goede communicatie tussen Raad en Europees Parlement blijkt ook 1Jit de onderstaande analyse van de motie van afkeuring. De motie