Volledig Actieplan Bioveilig Werken

(1)

Volledig Actieplan Bioveilig Werken

F

Inleiding

Waarom een plan?

De coronapandemie is een bijzonder lange crisis. We moeten nog een hele tijd maatregelen blijven nemen om de verdere verspreiding of nieuwe opflakkeringen van het virus zoveel mogelijk te vermijden. Dat geldt des te meer wanneer we de strenge ‘lockdown maatregelen’ afbouwen en langzaam naar een nieuwe werkmethode gaan evolueren. Iedereen in onze organisatie heeft hierbij een belangrijke rol te spelen.

Het is een ambitie van Brandweer Zone Rand om alle medewerkers, vrijwilligers en beroeps, tijdens en na deze coronapandemie, gezond en veilig aan de slag te houden of terug aan de slag te laten gaan in een optimale werkomgeving, en ondersteund door de juiste kennis en tools.

Hiervoor hebben we dus dit actieplan.

Hoe waarborgen we op een veilige en gezonde manier de continuïteit en de hervatting van alle activiteiten in onze brandweeromgeving?

De actiekaarten en de bijlagen in dit actieplan beschrijven de minimale toe te passen maatregelen en kunnen vervolgens verder op maat worden verfijnd voor de verschillen in de posten en kantoren.

Er is maximaal rekening gehouden met onze specifieke context zodat de interventies kunnen verdergezet worden en randactiviteiten als opleidingen, oefeningen, plaatsbezoeken, overleg en werkgroepen opnieuw kunnen worden opgestart in veilige omstandigheden.

Hoelang gaan we deze maatregelen toepassen?

Het vooruitzicht van een einddatum kan geen enkele wetenschapper ons geven. We denken niet dat er noemenswaardige versoepelingen kunnen zijn tot na de vaccinatie. Tot dan hangen we vast aan verschillende maatregelen die in deze actiekaarten en bijlagen zijn beschreven.

OPGELET VOOR EXTRA ARBEIDSONGEVALLEN!

We weten dat in abnormale omstandigheden het risico op arbeidsongevallen hoger is, zeker bij de uitvoering van taken tijdens interventies en oefeningen. Een periode van lage activiteit doorbreekt de routine, sommige handelingen worden snel vergeten of afgeleerd.

Wees extra alert voor een onverwachte onderbezetting of met collega’s die niet hun gewoonlijke taken uitoefenen én voor de inzet van de juiste PBM’s op het juiste moment.

Ook voertuigen en belading van de voertuigen verdienen verhoogde aandacht na een periode van stilstand. Zijn alle gereedschappen en materialen opnieuw veilig inzetbaar?

TYPE DOCUMENT Nota

VERSIE 2

CONTACTPERSOON WG Corona

DATUM 04/03/2021

Fusie van kracht! pagina 1 van 36 www.brandweerzonerand.be

(2)

ACTIEPLAN BIO VEILIG WERKEN

Volgende punten geven we aandacht in dit actieplan

Conformiteit met coronarichtlijnen van de overheid

We volgen de maatregelen van de verschillende overheden. De werkgroep corona geeft bij elke wijziging, advies over hoe deze maatregelen toe te passen in onze organisatie. De maatregelen voor essentiële sectoren wijken soms af van de algemene maatregelen.

De basisprincipes tegen corona op het werk worden samengevat in de Generieke gids van de FOD Werkgelegenheid en de vakbonden.

Beschrijving van de beheersmaatregelen

Hier beschrijven we de social distancing maatregelen die het gevolg zijn van een risicoanalyse opgemaakt ten gevolge van dit risico, de gewijzigde situaties en werkmethodes, verminderde bezetting … Bij de beschrijving van de beheersmaatregelen is telkens de terugkoppeling naar conformiteit met coronarichtlijnen van de overheid gebeurd.

Infectiepreventie – hygiëne en schoonmaak

Onze bestaande nota over handhygiëne, hoesten nieshygiëne en voertuigen ruimtelijke hygiëne is cruciaal om de conformiteit met de richtlijnen van de overheid te waarborgen en de verspreiding van het coronavirus te stoppen. Het is essentieel om deze nota met zijn voorgeschreven instructies zeer strikt na te leven en rekening te houden met extra maatregelen die in dit plan geactualiseerd gaan worden.

Telewerk regelen

Brandweer Zone Rand staat in voor de veiligheid en de gezondheid van zijn werknemers. Vanuit die rol moet het thuiswerk op een goede manier regelen, zodat de medewerkers duidelijk weten onder welke voorwaarden dit gebeurt en waaraan ze zich moeten houden.

Psychosociale aspecten

Voor collega’s kan werken in onzekere tijden een stressvolle situatie zijn omwille van angst om besmet te raken, een moeilijke thuissituatie (bijv. opvang kinderen), een gewijzigd uurrooster, wijziging in de taken … Er kunnen ook nieuwe vormen van conflict ontstaan.

We beschrijven bij wie terecht kan met vragen, bijv. bij HR, vertrouwenspersoon, FIST, preventieadviseur psychosociale aspecten.

(3)

Inhoud

Inleiding 1

Actiekaart 1 – Conformiteit met de richtlijnen overheid 4

Actiekaart 2 – Permanente social distancing-maatregelen 5

Actiekaart 3 – Infectiepreventie - hygiëne & schoonmaak 8

Actiekaart 4 – Gezondheidstoezicht 13

Actiekaart 5 – Psychosociale aspecten 14

Actiekaart 6 – Thuiswerk 15

Actiekaart 7 - Heropstart specifieke activiteiten 16

Actiekaart 8 - VTO 19

Actiekaart 9 - Werken met derden 25

Afronding 26

Bijlage 1 – Checklist Toezicht Welzijn op het Werk 27

Bijlage 2 – Analyse en beheersing van het risico 29

Bijlage 3 – Overzicht van high-touch oppervlakken 31

Bijlage 4 – Handhygiëne 33

Bijlage 5 – Tips bij dragen van een comfortmasker 34

Bijlage 6 - LMRA-kaart 36

(4)

Actiekaart 1 – Conformiteit met de richtlijnen overheid

Brandweer Zone Rand houdt zich aan de vigerende wetgeving en de maatregelen afgekondigd door de overheid.

In het geval van essentiële dienstverlening zoals brandweer (cfr. lijst in de bijlage van het ministerieel besluit), gaat het om een inspanningsverbintenis. Voor de functies waar telewerk niet kan worden toegepast, moet men de nodige maatregelen nemen om de naleving van de regels van ‘social distancing’ te garanderen, in het bijzonder het behoud van een afstand van 1,5 m tussen elke persoon en de hygiëne-maatregelen.

Check de conformiteit corona met de regelgeving van de overheid

De checklist van Toezicht Welzijn op het Werk – zie Bijlage 1 – is een lijst voor zelfcontrole gebaseerd op de richtlijnen van de WHO, de richtlijnen van de nationale veiligheidsraad en de principes van de Welzijnswet en de Codex welzijn op het werk.

Deze checklist overlopen is een gezamenlijke opdracht voor de betrokken leidinggevenden en de preventieadviseur van de interne en de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk.

De preventieadviseur-arbeidsarts en de preventieadviseur-infectiepreventie van Mensura kunnen eveneens betrokken worden bij het invullen, via onze interne preventieadviseur.

Social distancing

Actiekaart 2 geeft een overzicht van mogelijke ‘social distance’-maatregelen die ingevoerd kunnen worden (bron: FOD WASO).

Bronnen van de overheid

Volg de wijziging van de richtlijnen van de overheid op via deze linken:

● www.werk.belgie.be: Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg

● www.info-coronavirus.be: Federale Overheidsdienst Volksgezondheid, Veiligheid van de voedselketen en leefmilieu. Op deze site kunt u onder andere affiches downloaden met tips voor een goede hygiëne - ook in andere talen beschikbaar.

● www.sciensano.be: een wetenschappelijke instelling in de epidemiologie van infectieziekten die de evolutie van de epidemie beschrijft en de gevolgen hiervan op de gezondheid van de Belgische bevolking beoordeelt. Op vraag van de gezondheidsautoriteiten, coördineert Sciensano de redactie van de procedures voor de huisartsen, ziekenhuizen, patiënten en labo’s.

(5)

Actiekaart 2 – Permanente social distancing-maatregelen

We stellen na analyse vast dat de activiteiten slechts gedeeltelijk kunnen doorgaan, en dan nog onder strikte voorwaarden die bescherming tegen het coronavirus garanderen, omwille van de inspanningsverbintenis.

Deze maatregelen zullen aangepaste werkwijzen opleggen en zijn in het deel ‘Conformiteit met coronarichtlijnen van de overheid’ vastgelegd met als doel om geen overdracht van het virus mogelijk te maken en te kunnen werken in veilige arbeidsomstandigheden.

We waken er eveneens over dat de gekozen maatregelen effectief zijn en dat de nodige afweging en keuze kan gemaakt worden tussen verschillende soorten maatregelen en toch door de invoering van nieuwe maatregelen de conformiteit met de coronawetgeving opnieuw gewaarborgd is. De

resultaten van een risicoanalyse in verband met bioveiligheid rond COvid_19 en deze van een model, zoals in bijlage 2, bepalen vandaag de inhoud van de opgelegde maatregelen:

● Afstand houden betekent blootstelling vermijden aan andere personen binnen 1,5 meter.

Dat is de afstand die vermeld wordt in het ministerieel besluit.

De Wereldgezondheidsorganisatie spreekt over 1 meter maar dat gaat vooral over de publieke ruimte waar de ontmoetingen vluchtiger zijn dan in een werkomgeving met collega’s. In wetenschappelijke literatuur wordt vaak 6 voet (1,80 meter) gehanteerd.

○ Als de werkorganisatie het toelaat, gebruik dan een ruimere marge. Is dat niet mogelijk? Hou dan minstens 1,5 meter afstand.

○ Gebruik markeringen, linten of fysieke barrières waar mogelijk, om zones of plaatsen af te bakenen.

○ Bekijk de mogelijkheden van spreiding van het werk in de tijd tijdens een werkdag.

Dit heeft automatisch een impact op het aantal aanwezige personen. Pas de werktijden zodat ze niet meer met elkaar in contact komen. Laat de vroege ploeg bijv. 10 minuten vroeger stoppen, en de late ploeg 10 minuten later starten.

Eventueel kan de kleedruimte tussentijds extra gedesinfecteerd worden.

○ Leg het maximum aantal aanwezigen per lokaal vast. Zet de tafels uit elkaar en verwijder overbodige stoelen.

● Beperk de aanwezigheid in ruimten of op plaatsen waar meerdere mensen aanwezig zijn.

Zelfs al kan de minimale afstand tussen die personen gegarandeerd worden, dan nog is het aangewezen om de toegang voor te behouden aan wie daar echt aanwezig moet zijn.

Vermijd dus niet-noodzakelijke praatjes of bezoekjes aan afdelingen of locaties waar collega’s zelf geen werkzaamheden moeten verrichten.

● Isolatie of afgezonderde tewerkstelling is een extreme vorm van afstand houden.

Normaal moet zoveel mogelijk worden vermeden dat werknemers afgezonderd werken maar nu moet dit een optie zijn.

○ Werkplekken onderbrengen in afzonderlijke ruimtes met bezetting door 1 persoon.

○ Werkplekken compartimenteren.

(6)

○ Indien mogelijk voor de uitvoering van het werk kunnen teams die normaal per 2 opereren teruggebracht worden naar 1 persoon.

○ Zorg bij afgezonderde tewerkstelling voor een mogelijkheid van sociaal

contact/controle via bijv. draagbare radioposten of andere systemen die geen actie van de ontvanger vragen. Ook ‘man-down’ of andere systemen die immobiliteit detecteren, kunnen worden ingezet voor de veiligheid van de geïsoleerde collega.

● Gebruik alternatieven voor bijeenkomsten zoals vergaderingen, opleidingen of werkoverleg.

Digitale communicatiemiddelen bieden voldoende mogelijkheden om te overleggen.

● Geen begroetingen die contact inhouden. Er zijn voldoende alternatieven voor de handdruk.

Het blijft evenwel belangrijk om dit herhaald te benadrukken. De macht der gewoonte neemt vaak nog de bovenhand.

● Pas de hygiënemaatregelen permanent toe. Regelmatig de handen wassen, zeker na contact met voorwerpen of oppervlakken die door anderen aangeraakt zijn.

● Permanent wegwerphandschoenen gebruiken is geen goed idee. U kunt uw handen regelmatig wassen, dat is voldoende. Blijf intussen met uw handen van uw gezicht.

Handschoenen worden alleen gedragen als preventiemaatregel die voortvloeit uit de risicoanalyse bijv. bij een directe blootstelling tijdens interventietypen met patiënt of slachtoffer.

● Voorzie in het gebruik van beschermingsmiddelen als het noodzakelijk is om korter dan 1,5 meter bij iemand te komen of als u een gesloten ruimte moet betreden waar andere mensen aanwezig zijn. Beperk de ‘blootstelling’ zoveel mogelijk in de tijd en limiteer het aantal personen dat in zo’n situatie terechtkomt. Draag een mondmasker om uw vochtdruppels bij je te houden:

● Comfortmaskers zijn de mondmaskers die kunnen helpen om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan, als aanvulling op de zogenaamde “barrière gebaren”

zoals handhygiëne en sociale afstandsregels. Ze kunnen worden gemaakt van verschillende materialen, zijn wasbaar of wegwerpbaar. Een comfortmasker biedt niet voldoende bescherming aan de drager zelf. Het dragen van dergelijk

mondmasker beschermt in de eerste plaats anderen. Omgekeerd wordt de drager beschermt als de mensen rond hem of haar ook een mondmasker dragen. Deze maskers dienen grondig gewassen te worden nadat je ze droeg en minstens één keer per dag. Sjaals en bandana's mogen niet (meer) gebruikt worden als mondmasker.

● Chirurgische maskers vormen een fysieke barrière en beschermen collega’s tegen gevaren zoals spatten of grote druppels. Die maskers capteren partikels of

lichaamsvloeistoffen uitgestoten door de drager. Op die manier beschermen ze andere mensen tegen blootstelling door de drager.

Dat ze helpen om vingers en handen weg te houden van mond en neus is een gunstig neveneffect. Dit soort maskers is geen persoonlijk beschermingsmiddel.

Ze beschermen de drager niet tegen het inademen van kleine partikels of druppels met virussen. Ze sluiten niet naadloos aan op het gezicht en de stof filtert geen kleine

(7)

deeltjes. Je werpt dit soort masker weg na het dragen.

● Persoonlijke beschermingsmiddelen beschermen de drager wel. Voor persoonlijke beschermingsmiddelen bestaan strikte normen met beschermingsgraden. Ze vragen een risicoanalyse, informatie voor en opleiding van de gebruiker.

Opmerking: een FFP2/FFP3-masker wordt alleen in de zorg gedragen als de patiënt (vermoedelijk) besmet is met corona of er aerosol producerende activiteiten uitgevoerd worden. Daarbuiten worden deze maskers alleen gedragen als preventiemaatregel die voortvloeit uit de risicoanalyse bijv. bij een directe

blootstelling bij interventietypen met patiënt of slachtoffer, zoals een evacuatie met ladderwagen.

● Het gebruik van maskers mag geen op zichzelf staande maatregel zijn, maar moet altijd gezien worden in samenhang met de andere preventiemaatregelen.

● Om het juiste effect te hebben, moet elk type van maskers correct en consistent gedragen worden en zolang er mensen in uw 1,5 meter zone kunnen komen.

Verwacht of onverwacht.

● Stel zoveel mogelijk verplaatsingen uit. Laat alleen wat absoluut noodzakelijk is en niet kan worden opgelost langs fysieke weg doorgaan. Alle andere nemen de digitale weg.

(8)

Actiekaart 3 – Infectiepreventie - hygiëne & schoonmaak

Via speeksel en/of handcontact zullen contactpunten als deurklinken, trapleuningen, lichtschakelaars en werkoppervlakken gecontamineerd raken. Gedurende enkele uren tot een dag kan de

CoVid-19-virus overleven op deze oppervlakken. We moeten niet enkel afstand houden maar ook vol inzetten op hygiënemaatregelen.

Om het overzichtelijk te maken delen we de hygiënemaatregelen in 5 thema’s die permanent aan bod moeten komen in de omgeving van uw post:

1. Handhygiëne 2. Ruimtelijke hygiëne 3. Voertuig hygiëne

4. Ingezet materiaal hygiëne 5. PBM hygiëne

Is proper dan niet hygiënisch genoeg?

Nee, we moeten de begrippen hierover goed op elkaar afstemmen. We bedoelen met :

● Reiniging Het periodiek poetsen van contactpunten en oppervlakken met een ‘klassieke” water/zeepoplossing en/of klassieke huishoudmiddelen.

Dit met als doel om ‘reine’ oppervlakken te creëren. (STAP 0)

● Ontsmetting; Het actief en gericht preventief behandelen van contactpunten en oppervlakken om de kans op een eventuele (contact)besmetting te voorkomen. Deze procedure dient uitgevoerd te worden met persoonlijke beschermingsmiddelen en met een ontsmettingsproduct volgens een gebruiksprocedure van de fabrikant. (STAP 1)

● Desinfecteren; De behandeling(en) waarbij een reiniging gevolgd wordt met een grondige desinfectie en na een bewezen of aan zekerheid grenzende contaminatie. (STAP 2)

Deze procedure dient uitgevoerd te worden met persoonlijke beschermingsmiddelen en met een ontsmettingsproduct volgens een gebruiksprocedure van de fabrikant.

1. Handhygiëne

Algemene basisprincipes

1. GEEN handen geven

2. was regelmatig je handen met water en zeep

3. nies of snuit in papieren zakdoekjes die je daarna weggooit 4. bij afwezigheid van zakdoekjes, gebruik je elleboogholte 5. Vermijd de aanraking van je gezicht (neus, mond, ogen)

Water en zeep

Voor de reiniging van uw handen en gezicht is water en zeep al zeer efficiënt en voldoende.

De aandacht moet hier gaan naar meerdere malen per dag en naar de juiste reinigingsmethode.

Een A4-poster kan je hierbij helpen.(kan op A3 afgedrukt worden)

Alcogel

(9)

Als er geen water en zeep ter beschikking is en een handdesinfectie wel wenselijk is, bijvoorbeeld na een onverwacht en verdacht contact, dan zal de alcogel een oplossing bieden.

2. Ruimtelijke hygiëne

Gemeenschappelijke ruimten

Wanneer en hoe gaan we gewoon reinigen?

Het normale schoonmaakprogramma dat voor de corona-periode van toepassing was blijft de basis, mits de toepassing van deze preventiemaatregelen:

● Reinigen met water en een klassiek schoonmaakmiddel volstaat vaak.

● Een microvezeldoek heeft de eigenschap om veel beter micro-organismen op te nemen dan een katoenen schoonmaakdoek.

● Vervang doeken en water minstens na elk lokaal.

● Was dagelijks de schoonmaakdoeken en –moppen, gescheiden, en op een zo hoog mogelijke temperatuur van min 60°C. Droog ze in de droogkast.

Het is belangrijk dat alle vaak aangeraakte oppervlakken zeer regelmatig gereinigd worden.

In bijlage 3 vindt u een niet-limitatieve lijst van belangrijke locaties.

Na de schoonmaakactiviteiten, was de handen gedurende 40 à 60 seconden met water en zeep.

Als zeep en water niet beschikbaar zijn en de handen niet zichtbaar vuil zijn, kan een alcogel middel worden gebruikt dat 60-95% alcohol bevat. Als de handen echter zichtbaar vuil zijn, was dan altijd uw handen met water en zeep.

Werknemers van buiten onze organisatie die schoonmaakwerken uitvoeren hebben een belangrijke taak in deze gezondheidscrisis, en moeten de voorgeschreven instructies (zie actiekaart 1)

medegedeeld krijgen, ze strikt naleven en rekening houden met eventueel lokale bijkomende preventiemaatregelen.

Wanneer en hoe gaan we ontsmetten?

Na gebruik.

Wat moet minimaal behandeld worden?

Alle oppervlakken die ook maar even in contact kunnen geweest zijn met personen

gaan we behandelen. We noemen dit de gemeenschappelijke contactoppervlakken, zoals ;

alle trapleuningen, lichtschakelaars, deurklinken en oppervlakten van deuren die men gebruikt om ze open te duwen, toog-oppervlak van kantine, WC-bril en spoelknop, lavabokranen en tafels in de kantine, seinkamer, refter en vergaderzalen. Denk ook aan alle afstandsbedieningen,

telefoontoestellen, toetsenborden, computermuizen, schrijfgerief, bedieningsknoppen van radiotoestellen en andere bedieningen van apparaten in een seinkamer.

Een handige lijst kan je vinden in bijlage 3 van dit actieplan.

Wanneer verluchten?

We verfrissen het lokaal door de ramen open te zetten gedurende een 10-tal minuten en dit minimaal 4 maal per dag, wanneer het lokaal de hele dag in gebruik is.

(10)

Op het einde van de dag, tijdens de ontsmetting én de wekelijkse grondige ontsmetting worden de raam ook gedurende enkele minuten open gezet, waar mogelijk.

3. Voertuigen hygiëne

Alle voertuigen hebben oppervlakken die na aanraking potentieel gecontamineerd kunnen zijn.

Om een verspreiding via de voertuigen uit te sluiten beschrijven we in deze procedure “Reinigen, ontsmetten en desinfecteren van voertuigen”

de werkwijze hoe een voertuig een ontsmetting- en/of desinfectie kan krijgen.

4. Ingezet brandweermateriaal hygiëne

Een procedure “Reinigen, ontsmetten en desinfecteren van brandweermateriaal” heeft tot doel om in kader van de huidige risico’s met betrekking tot het COVID-19 virus gepast te reageren wanneer ons BW interventiemateriaal mogelijks besmet zou zijn (na een interventie). Vergeet hierbij niet de losse componenten als WBC, EX/OX meter, radio's, frame en handvaten van materieel, …

5. PBM hygiëne

Interventiekledij

Het is niet nodig om na elke interventie je interventiekledij te wassen, zelfs niet na een interventie waarbij personen met vermoedelijke COVID-19 besmetting betrokken waren.

Bovenop de klassieke wasmomenten, is het aanbevolen om wanneer je na een interventie met mogelijke COVID-19 besmetting een zichtbare bevuiling hebt (spatten, vlekken) je kledij te wassen.

Controleer op plaats interventie reeds op vlekken en spatten. Isoleer de te wassen kledij al op plaats interventie (afgesloten zak). Bij twijfel, wassen!

Om de wasmomenten van onze interventiekledij te beperken worden de interventies met de grootste blootstellingsrisico (bijstand ZW) reeds met kazerne (F2) kledij uitgevoerd.

Kazernekledij

Hier zijn dezelfde principes van toepassing als bij de interventiekledij.

Heb je dagdagelijks kazernekledij aan, was deze dan ook frequenter!

Tyvek of kemtex overall

Om ons voldoende te beschermen, voorzien we ook een bijkomende PBM (Tyvek/kemtex

wegwerpoverall). Belangrijk hierbij te weten is dat deze enkel te dragen is wanneer je 1 op 1 contact hebt met de patiënt en er risico is op overdragen van spatten/vloeistoffen.

Als de patiënt correct geïsoleerd is (met masker zonder ventiel, toegepaste handhygiëne en in een deken gewikkeld) dan is dit risico heel beperkt en het dragen van een Tyvek/Kemtex ook niet standaard nodig!

Maskers ademluchtbescherming

Maskers die gewassen worden met het reinigings/ desinfectiemiddel Safety wash zijn na de wasbeurt ontsmet en vrij van bacteriën. Dit is de bevestigde procedure, voorgeschreven door Dräger:

● Stap 1 : maskers wassen met Safety Wash : concentratie 1 % = 1 x pompslag voor 10 l water

● Stap 2 : contacttijd met de safety wash : 15 min

● Stap 3 : maskers grondig naspoelen met water

● Stap 4 : maskers drogen in de droogkast

(11)

● Stap 5 : masker testen en verpakken.

Maskers die gewassen worden met de Wash 9 met Suma Jade of Divolab moet je best wassen op programma 3 en na de wasbeurt het water verversen. De maskers die uit de wash 9 komen zijn ook ontsmet.

Hoe gaan we ontsmetten en grondig ontsmetten?

Het product dat ter beschikking gesteld is heeft het juiste werkingsspectrum en het moet in de juiste concentratie en dosering gebruikt worden. De minimale contacttijd moet gerespecteerd worden.

Het product is materiaalvriendelijk en niet schadelijk voor de omgeving. Het desinfectiemiddel moet je steeds met de correcte persoonlijke beschermingsmiddelen hanteren volgens de

veiligheidsvoorschriften van de fabrikant. Meng nooit met een ander reinigingsproduct.

Welk product gaan we gebruiken?

Het product Umonium_38_Masterspray zal gebruikt worden en aangeboden in de vorm van een spraybus. In deze productfiche zijn de eigenschappen en de gebruiksaanwijzig terug te vinden.

Lees deze aandachtig voor je start. Gebruik geen ander product dan deze spray. Doeken worden nadien gewassen in een kookwas bij 90°C.

Gebruiksprocedure van het product

Merk op dat product Umonium_38_Masterspray mits toepassing van de gebruiksprocedure zowel voor dagelijkse ontsmetting (stap 1 - in schuim-positie) als voor de wekelijkse grondige ontsmetting (stap 2 - in fijne straal-positie) kan ingezet worden. Een desinfectering van oppervlakken en

contactpunten (stap 2 - in fijne straal-positie), na besmetting, is behandelbaar met dit product.

Gevoelige apparaten

Voor elektronica en gevoelige apparaten zoals concentratie-meters, explosiemeters,

warmtebeeldcamera’s geeft je de voorkeur aan het vochtig maken van een zuivere poetsdoek met Umonium_38 en vervolgens voorzichtig de oppervlakken en bedieningsknoppen te reinigen en/desinfecteren. Let op dat geen product in de omgeving van een meetcel komt van een concentratie-meter.

(12)

(13)

Actiekaart 4 – Gezondheidstoezicht

Maatregelen

De periodieke onderzoeken, inclusief inspanningsproef, gaan door zoals voorheen ter hoogte van de lokale post. Het betreden van de onderzoeksruimten is met comfortmasker en zonder contact met een medewerkers van Mensura. De basismaatregelen zijn ook in deze ruimten van toepassing:

geventileerde ruimten, afstand houden, handhygiëne, … Tijdens uw bezoek zal je merken dat er gebruikt gemaakt wordt van een plexi-scherm als extra maatregel.

Speciale onderzoeken zoals spontane raadplegingen, onderzoeken in het kader van re-integratie en werkhervatting, onderzoeken in kader van een rijgeschiktheidsattest… zijn vanaf 2 juni eveneens opnieuw fysiek in te plannen.

Gelet dat deze contacten met de artsen belangrijk zijn, en je zeker in deze periode met medische vragen kan zitten geven arbeidsartsen aan dat ze bereikbaar zijn voor uw vragen:

Preventieadviseur - Arbeidsarts - Mensura

Dr. Nathalie Swinnen - 0474 64 00 23 - Nathalie.Swinnen@mensura.be Preventieadviseur - Arbeidsarts - Mensura

Dr. Krist'l Acke - 0473 89 67 29 - Kristl.Acke@mensura.be

In tijden van deze bijzondere maatregelen kunnen we blijven een beroep doen op onze externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, Mensura. De aanvullende dienstverlening zal zoveel mogelijk vanop afstand gebeuren. Informatie of afspraken kunnen bekomen worden via onze personeelsdienst of op het secretariaat van:

Mensura - Administratieve opvolging

Vincent Bals - 03 201 55 54 - vincent.bals@mensura.be.

(14)

Actiekaart 5 – Psychosociale aspecten

Voor jezelf zorgen

De hele dag ben je druk in de weer voor anderen, en dat is mooi! Maar vergeet niet dat je zelf ook behoefte hebt aan aandacht, steun en rust. In deze tijden is het zelfs extra belangrijk dat je regelmatig je batterijen oplaadt en even afstand neemt van de corona-stress. Is dat egoïstisch?

Helemaal niet! Integendeel, doordat jij goed zorgt voor jezelf kan je ook goed blijven zorgen voor anderen. Je kan nu eenmaal geen water schenken uit een lege kan. Zoek je tips? Kijk hier eens

Voor andere zorgen

Als hulpverleners zijn jullie samen druk in de weer voor anderen, ook dat is mooi! In deze tijden is het extra belangrijk om als team nog meer voor elkaar te zorgen. De coronastress kan ons overweldigen en dat is normaal, maar samen zijn we groter dan corona! Zoek je tips? Kijk hier eens. Ook Mensura heeft tips.

Praat en luister met elkaar

In de eerste lijn is je leidinggevende het beste geplaatst om een inschatting te maken van uw werkomstandigheden en workload. Praat met je leidinggevende, met collega's van jouw post of afdeling, met mensen die je in vertrouwen neemt. Mocht je ervaren dat de steun die je zoekt niet van hen kan komen, of wens je liever uw verhaal een keer anoniem te vertellen, overweeg dan om iemand te contacteren uit deze lijst van onze "hulpverleners". Ze luisteren, adviseren en kunnen jouw leidinggevende contacteren als je dat wenst:

Preventieadviseur - Brandweer Zone Rand

Denise De Bondt - 0495 16 11 60 - denise.debondt@brandweer.zonerand.be

Intern vertrouwenspersoon - Brandweer Zone Rand

An Van den Berg - 0486 18 00 80 - an.vandenberg@brandweer.zonerand.be Intern personeelsdienst - Brandweer Zone Rand

Chantal Dyck - 03 369 64 04 - personeelsdienst@brandweer.zonerand.be FIST consult - Brandweer Zone Rand

014 42 22 22 - antwerpen@fist-vlaanderen.be Preventieadviseur - Arbeidsarts - Mensura

Dr. Nathalie Swinnen - 0474 64 00 23 - Nathalie.Swinnen@mensura.be Dr. Krist'l Acke - 0473 89 67 29 - Kristl.Acke@mensura.be

Preventieadviseur - Psycho-sociaal - Mensura

Karolien Buydens - 02 549 71 57- Karolien.Buydens@mensura.be Corona hulplijn - Mensura

0800 99 023 - 02 897 37 49

(15)

Actiekaart 6 – Thuiswerk

Vele operationele taken zijn niet via thuiswerk uit te voeren. Wie in de mogelijkheid is om bepaalde administratieve taken thuis uit te voeren, kan dit doen na overleg met de leidinggevende. Om onze operationele slagkracht te behouden, blijf je dan thuis wel beschikbaar voor interventies!

De permanentie op de dienst of post moet gegarandeerd blijven.

Alle vergaderingen, overlegmomenten en opleidingen worden digitaal georganiseerd of uitgesteld, tenzij deze om urgente redenen alsnog dienen door te gaan.

Bezoeken aan posten of het zonaal kantoor voor medewerkers die niet vast op het zonaal kantoor werken, worden uitgesteld.

Overleg en vergaderen doe je via telefoon, mail, chat, Google Hangouts, Skype… of gelijkaardige programma’s die voor jullie praktisch werken. Er zijn verschillende handleidingen beschikbaar om thuiswerk te faciliteren:

● Hoe kan ik in overleg gaan op afstand? Digitaal vergaderen

● Een verbinding maken met Remote desktop

● Hoe telefonisch bereikbaar blijven? Doorschakelen telefoon Ondersteuning is beschikbaar bij ITC - Steve.coveliers@brandweer.zonerand.be

(16)

Actiekaart 7 - Heropstart specifieke activiteiten

Digitaal vergaderen is de nieuwe norm. Fysiek vergaderen is de uitzonderlijke afwijking op de norm.

Enkel essentiële vergaderingen, als de agendapunten niet digitaal zijn uit te leggen én niet uit te stellen zijn naar een later tijdstip en dus die echt niet vanaf afstand georganiseerd kunnen worden, mogen doorgaan op een veilige locatie.

Basisvragen

Elke intentie om fysiek te willen samenkomen moet gestart worden met het beantwoorden van volgende basisvragen:

● Kan de activiteit digitaal doorgaan? -> geen fysieke bijeenkomst noodzakelijk

● Zijn alle deelnemers gezond? -> zieke kandidaat neemt niet deel

● Kan de activiteit doorgaan in open lucht? -> geen slecht geventileerde lokalen gebruiken

● Kan er permanent 1,5m afstand geboden worden? -> grotere ruimten of comfortmasker

● Is er voldoende aanbod handontsmetting? -> stel materiaal ter beschikking

Vergaderingen

Geef eerst een antwoord op de basisvragen bovenaan deze actiekaart.

De voorwaarden waaraan voldaan moet worden:

● Start met een coronabriefing : is iedereen gezond? beperkte agendapunten, voldoende ventilatie, afstand houden, handhygiëne, en iedereen zijn eigen register bijhouden.

● Beperk de agendapunten tot deze die niet digitaal kunnen, alle andere punten zijn in een tweede overleg wel digitaal te voeren.

● In het lokaal is heel ruim de social distancing te respecteren. Vuistregel is 4m2 per persoon.

● Er moet tijdens het overleg voldoende mogelijkheid zijn tot permanente verluchting.

● Beperk het aantal deelnemers tot een minimum, met een maximum van 10 personen.

● Voorzie voldoende gelegenheid tot handhygiëne en handontsmetting, vooraf en nadien.

● De deelnemers zijn verplicht

een chirurgisch of comfortmasker te dragen.

● Er worden geen momenten van samenscholing toegelaten, zoals debriefing op de parking na de vergadering of in een tussentijdse pauze.

● Er worden geen voeding of dranken voorzien.

● Hou van elke fysieke ontmoeting een persoonlijke registratie bij voor mogelijk contact tracing.

● Deze voorwaarden zijn onderhevig aan de conformiteit van de richtlijnen van de overheid, zoals beschreven in actiekaart 1.

Plaatsbezoeken voor controle in kader van risicobeheersing

Betreft enkel essentiële plaatsbezoeken die niet vanaf afstand georganiseerd kunnen worden, mogen doorgaan op locatie. De voorwaarden waaraan voldaan moet worden:

● Bepalen van het tijdstip - Bij het bezoek is er maar één persoon van de inrichting aanwezig.

Het bezoek moet op een moment gebeuren dat dit gegarandeerd kan worden. We gaan bijvoorbeeld niet langs als er overal nog personeel, bezoekers, klanten aanwezig kunnen zijn.

(17)

● Verplaatsingen - De normale controles gebeuren ook door één preventionist. Verplaatsingen gebeuren bij voorkeur met persoonlijk vervoer. Naar de kazerne gaan om een auto op te pikken en er kort mee te rijden en dan de wagen terug te brengen en te ontsmetten, moeten afgewogen worden tov de verplaatsing met de eigen wagen. Van thuis met de fiets ter plaatse gaan is ideaal.

● Overleg - Het gebeurt dat er bij aankomst of vertrek nog een overleg plaats vindt. Dit overleg gebeurt bij voorkeur absoluut digitaal en bij uitzondering ter plaatse maar dan in open lucht.

Dat is ook het moment om documenten digitaal uit te wisselen. Attesten kan men vooraf mailen. Afspraken hierover worden ook gemaakt bij het bepalen van de datum van het fysiek overleg.

● Ontsmetting - Bij aankomst moet de mogelijkheid bestaan om je handen te ontsmetten en dit moet ook terug kunnen bij het vertrek. Is aan deze voorwaarden niet voldaan, kan de preventionist het verhoogde besmettingsrisico niet nemen. We moeten het voorbeeld geven dat we de maatregelen, of het nu gaat over welzijn of brandpreventie, ernstig nemen.

● Rondgang - Tijdens de rondgang moet de afstand tussen de 2 personen gegarandeerd blijven. Je draagt een mondmasker.

● Voorafgaande wederzijdse goedkeuring van de werkwijze - voor beide aanwezige moet een voorafgaandelijke overeenstemming zijn per email van de werkwijze en door beide herkent als de veiligste manier waarop alle social distancing maatregelen toegepast zullen worden.

● Algemene richtlijnen - Deze voorwaarden zijn onderhevig aan de conformiteit van de richtlijnen van de overheid, zoals beschreven in actiekaart 1.

● Registratie - Hou van elke fysieke ontmoeting een persoonlijke registratie bij voor mogelijk contact tracing.

Sociaal contacten in de post

Externe aanwezigheden

● Voorafgaande wederzijdse goedkeuring van de werkwijze - voor beide aanwezige moet een voorafgaandelijke overeenstemming zijn per email van de werkwijze en door beide herkent als de veiligste manier waarop alle social distancing maatregelen toegepast zullen worden.

(18)

(19)

Actiekaart 8 - VTO

Als gemotiveerde brandweerman willen we zo snel mogelijk terug onze traditionele planning van oefeningen en opleidingen starten. Toch blijft het van groot belang om de verspreiding van het coronavirus of nieuwe besmettingspieken te beperken. Daarom zullen voor heel 2021

coronamaatregelen gelden tijdens oefeningen.

Vorming, training en opleiding - 3 niveau’s

VTO binnen onze zone is van toepassing op 3 niveau’s. En voor elk niveau is het belangrijk om de opgelegde maatregelen na te leven :

● Niveau 1 - Modulaire opleidingen - georganiseerd door de brandweerschool

● Niveau 2 - Voortgezette opleiding - georganiseerd op de brandweerschool en/of decentraal in Brandweer Zone Rand, maar opgevolgd door Campus Vesta

● Niveau 3 - Permanente opleidingen - lokale oefeningen binnen de posten

Modulaire opleidingen

Van zodra de strenge coronamaatregelen werden uitgevaardigd heeft Campus Vesta zich georganiseerd in werkgroepen om zo snel mogelijk de lessen te kunnen hervatten, bij wijze van afstandsleren.

Ondertussen zijn alle modulaire opleidingen opnieuw opgestart onder volgende strikte voorwaarden.

● Theoretische lessen worden gegeven bij wijze van afstandsonderwijs

● Enkel koude en warme praktijk gaan door op Campus Vesta

● Vervoer naar de praktische opleiding is eigen vervoer en individueel, dus geen carpooling of geen personeelsbus.

Maatregelen door Campus Vesta

Theoretische inhoud Koude en warme praktijkopleidingen

● Niet op Campus Vesta

● Focus op afstandsleren

● Voorbereiding via digitaal aangeleverd materiaal

● Op afgesproken tijdstippen volgen feedbackmomenten met de instructeur

● Max. 12 cursisten en instructeur tijdens een praktijkles.

● Het dragen van een comfortmasker is verplicht op de volledige site van Campus Vesta. Voorzie zelf jouw eigen masker!

● Veiligheidsbriefing van instructeur aan cursisten.

● De catering is gesloten. Er zal ook geen koffie, thee of water beschikbaar zijn.

● In een leslokaal dat dienst doet als debriefinglokaal moet er per aanwezige 2 m² ruimte zijn. De social distance regel van 1.5 m moet gehandhaafd blijven.

● Er wordt maximaal gestreefd naar een spreiding van aanvangs-, eind- en pauzemomenten. Men wil

(20)

Voortgezette opleidingen

De voortgezette opleidingen worden opgesplitst als volgt :

● CENTRAAL : Georganiseerd door Campus Vesta - gezien de logistieke ondersteuning die nodig is

● DECENTRAAL: Georganiseerd door Brandweer Zone Rand - ondersteund door Campus Vesta

absoluut vermijden dat er op hetzelfde moment te veel mensen op één en dezelfde plek zijn. Blijf dus zelf ook nergens hangen als het niet nodig is en al zeker niet in groep.

● Mensen die geen les hebben in het hoofdgebouw vermijden het hoofdgebouw.

● Brandweerploegen parkeren op de hoofdparking (tenzij anders gecommuniceerd) en melden zich op de afgesproken locatie . Doorgang door het

hoofdgebouw wordt vermeden.

● Middag- en sanitaire pauzes worden zoveel mogelijk genomen in een lokaal bij de

oefenlocatie.

● Studenten of docenten worden niet toegelaten op de burelen van Campus Vesta.

● Douchen mag enkel bij warme trainingen. Voor personeel, aspiranten en koude trainingen is douchen niet toegestaan.

● De volgende voorrangsregels gelden als je elkaar moet kruisen:

○ Op de trap heeft diegene voorrang die naar beneden komt.

○ Bij deuren heeft diegene voorrang die naar buiten gaat.

○ En net zoals in het verkeer lopen we vanaf nu ook steeds aan de rechterkant.

○ Waar mogelijk zal er gewerkt worden met éénrichtingsverkeer, dit zal aangegeven staan.

● Bij de warme trainingen wordt er omgekleed:

○ In de kleedkamers;

■ Weekdagen overdag: dienstengebouw

■ Avond en weekend:

politie kleedkamers

○ Respecteren afstandsregels en maximale bezetting;

■ Kleedkamer: 8

■ Kleine kleedkamer: 4

■ Dames: 4

(21)

De voortgezette opleidingen worden per 1 februari terug opgestart. Er wordt maximaal ingezet op het aanbieden van decentrale opleidingen zodat het aantal verplaatsingen en mogelijke contacten beperkt blijft.

Maatregelen door zonaal VTO

Permanente opleiding

De permanente opleidingen worden zonaal toegestaan en lokaal georganiseerd. De oefenkalender wordt steeds in overleg met de zonale VTO dienst en postcoördinator opgesteld.

Maatregelen op de post

Theoretische opleidingen Koude en warme praktijk

● 120 uur / 5 jaar blijft van toepassing

● Niet op Campus Vesta

● Focus op afstandsleren

● In de vorm van online web seminaries

● op Campus Vesta of in de posten

● max 10 deelnemers inclusief instructeur (ook op Campus Vesta)

● dragen van comfortmasker is verplicht tijdens de volledige oefening

● deelnemers aan een oefening komen uit dezelfde post, een instructeur kan extern zijn - uiteraard dienen externe instructeurs zich ook aan onze maatregelen te houden

● er moet voldoende aandacht zijn voor de hygiënemaatregelen (o.a. handen wassen, ontsmetting, ventilatie, mondmasker…)

● de instructeur geeft een

veiligheidsbriefing en herhaalt de maatregelen voor elke oefening

Theoretische opleidingen Koude praktijk

● Focus op afstandsleren blijft gelden

● Min. 2 uur / maand

● een groep is tijdens een oefening nooit groter dan 10 personen

○ dit is inclusief instructeur(s)

○ ademluchtoefeningen of oefeningen voor chauffeurs worden bij voorkeur in nog kleinere groepen gegeven

○ deelnemers aan een oefening komen uit dezelfde post

● er moet voldoende aandacht zijn voor de hygiënemaatregelen (o.a. handen wassen, ontsmetting, ventilatie, mondmasker…)

(22)

Zie https://www.brandweerzonerand.be/content/maatregelen-tijdens-oefeningen-gelden-ook-2021

Wanneer oefenen met fysieke aanwezigheid ?

We volgen voor de organisatie van een permanente opleiding  onderstaande flow

○ de instructeur geeft een

veiligheidsbriefing en herhaalt de maatregelen voor elke oefening

● er worden enkel onderwerpen behandeld die noodzakelijk zijn om onze

basiswerking te garanderen

○ digitaal indien mogelijk (vb theoretische aspecten zoals brandverloop, herkenning symbolen gevaarlijke stoffen, explosiemeter interpreteren...)

○ in buitenlucht als het niet digitaal kan - enkele suggesties:

■ aflegsystemen brand, THV en IGS praktisch inoefenen

■ technieken THV (knippen en spreiden,...) inoefenen

■ technieken

brandbestrijding (bvb deurprocedure,

rookgaskoeling, directe en indirecte blussing, ademlucht en

blindlooptechnieken) inoefenen

■ radiocommunicatie

(23)

Oppervlakte per brandweerman (-vrouw) / instructeur

Indien de praktijkoefening doorgaat in een grote, goed geventileerde ruimte dient de regel van min.

4 m² per deelnemer en min. 8 m² per instructeur alsnog te worden gerespecteerd.

Gebruik van lokalen

Aangezien we enkel praktijkoefeningen/-opleidingen organiseren die zoveel mogelijk in openlucht kunnen doorgaan, zijn enkel grote goed geventileerde ruimten zoals de garage, grote

magazijnruimten, … als oefenlocatie toegestaan. Op voorwaarde dat deze ruimte voldoende geventileerd is zowel voor als tijdens de oefening.

Enkel indien de geplande opleiding of oefening kan doorgaan volgens hogervermelde beslissingsboom, dienen nog steeds de strikte voorzorgsmaatregelen te worden toegepast.

GEBRUIK GROTE GOED GEVENTILEERDE RUIMTE

GEBRUIK LESLOKALEN GEBRUIK VERGADERZALEN GEBRUIK CAFETARIA/KANTINE

(24)

Samenkomen en omkleden

De groep kleedt zich niet tegelijkertijd om, maar respecteert de social distance en betreedt de kleedkamer in minstens 2 groepen.

Bij het beëindigen van de oefening zal de groep zich ook in kleinere gesplitste groepen omkleden (minstens 2 groepen).

Douchen na een oefening

Aangezien we tijdens onze permanente opleiding niet in een warme rookomgeving oefenen, of gecontamineerd zijn door gevaarlijke producten is het douchen na het oefenen, in de kazerne niet toegestaan.

(25)

Actiekaart 9 - Werken met derden

Voor aanvang van de werkzaamheden of het bezoek worden duidelijke afspraken gemaakt met de technieker of bezoeker over de geldende voorwaarden tot het kunnen betreden van de post.

Alle maatregelen worden vooraf aan de bezoeker of technieker overgemaakt. Bij aanvang van het bezoek zal gecontroleerd worden of deze informatie goed is begrepen.

Er is in bijlage 6 een LMRA-kaart opgenomen die gebruikt kan worden als geheugensteun.

De bezoeker is gehouden om zich te schikken naar deze maatregelen.

Kan dit niet, dan zal het bezoek moeten worden uitgesteld.

● Start met een coronabriefing: is iedereen gezond? beperkte agendapunten, voldoende ventilatie, afstand houden, handhygiëne, en iedereen zijn eigen register bijhouden.

● De gezondheidstoestand van de bezoeker mag niet wijzen op een vermoeden van ziekte of één van de symptomen. Indien wel bezoek direct uitstellen.

● Bepalen van het tijdstip: Bij het bezoek aan de post is er maximaal maar één persoon als bezoeker aanwezig. Het bezoek moet op een moment gebeuren dat alle social distancing voorwaarden gegarandeerd kunnen worden.

● Overleg:Het gebeurt dat er bij aankomst of vertrek nog een overleg plaats vindt. Dit overleg gebeurt bij voorkeur absoluut digitaal en bij uitzondering ter plaatse maar dan in open lucht.

Dat is ook het moment om documenten digitaal uit te wisselen. Afspraken hierover worden ook gemaakt bij het bepalen van de datum van het fysiek bezoek.

● Ontsmetting:Bij aankomst moet de mogelijkheid voorzien zijn voor de bezoeker om de handen te ontsmetten en dit moet ook terug kunnen bij het vertrek. Is aan deze

voorwaarden niet voldaan, kan de bezoeker het verhoogde besmettingsrisico niet nemen.

We moeten het voorbeeld geven dat we de maatregelen ernstig nemen.

● Rondgang:Tijdens het bezoek moet de afstand tussen de 2 personen gegarandeerd blijven.

● Voorafgaande wederzijdse goedkeuring van de werkwijze:voor beide aanwezige moet een voorafgaandelijke overeenstemming zijn per email van de werkwijze en door beide herkent als de veiligste manier waarop alle social distancing maatregelen toegepast zullen worden.

● Algemene richtlijnen:Deze voorwaarden zijn onderhevig aan de conformiteit van de richtlijnen van de overheid, zoals beschreven in actiekaart 1.

● Registratie:Hou van elke fysieke ontmoeting een persoonlijke registratie bij voor mogelijk contact tracing.

Leveringen ontvangen houden we zeer kortstondig en zonder contact. Ontvangen goederen worden enkele uren, tot 24h later, open gedaan en verwerkt. Denk hierbij aan alle hygiënemaatregelen; niet aan neus of mond komen én was uw handen regelmatig.

(26)

Afronding

De beschreven maatregelen zullen evolueren in de tijd en kunnen soms voor tegenstrijdige berichten zorgen als ze niet meer actueel zijn. Het is aan te bevelen om regelmatig de websites van FOD Volksgezondheid (www.info-coronavirus.be) te raadplegen.

Wie kan je helpen als uw vraag niet beantwoord is?

Voor jouw vragen, kan je terecht op corona@brandweer.zonerand.be

Deze digitale versie is de enige actuele. Let dus op voor geprinte exemplaren, mogelijks zijn er recente wijzigingen niet op uw oudere uitprint opgenomen.

(27)

Bijlage 1 – Checklist Toezicht Welzijn op het Werk

Administratief onderzoek

Informatie en vorming

Werken met derden

Controle medewerkers

Omschrijving JA NEE

Worden derden op de post of het kantoor onthaald zoals het hoort? geen hand, automatisch afstand houden?

◻ ◻

Beschikt u over advies van de interne preventiedienst? ◻ ◻ Heeft u hierover een opleiding aan de collega’s gegeven? ◻ ◻ Bent u op de hoogte van de wijze van overdracht?

druppeltjes via hoesten, niezen, maar ook via oppervlakken

◻ ◻

Is er een schoonmaakprogramma met prioritaire aandacht voor oppervlakken, klinken, knoppen, telefoons, printers, radio’s?

◻ ◻

Wordt de werkplaats ontsmet als een werknemer de werkplek wegens ziekte verlaat?

◻ ◻

Worden derden ingelicht van deze maatregelen? ◻ ◻

Worden collega’s met een milde hoest naar huis verwezen? ◻ ◻ Worden collega’s met beperkte verhoogde

lichaamstemperatuur (≥ 37,3) naar de huisarts verwezen?

◻ ◻

Worden er voldoende affiches opgehangen? ◻ ◻

Wordt er maximaal getelewerkt? ◻ ◻

(28)

Onderzoek op de werkplaats

Sociale voorzieningen

Werkplaats

Liften

Vergaderzalen

Voertuigen

Zijn er voldoende mogelijkheden om de handen te wassen? ◻ ◻

Is er papier voorzien? ◻ ◻

Hangen er instructies uit over hoe de handen correct gewassen moeten worden?

◻ ◻

Hangen de richtlijnen van de Vlaamse overheid uit over

‘social distancing’ en hygiëne?

◻ ◻

Zijn er maatregelen genomen in verband met de middagpauze?

◻ ◻

Kan er op voldoende afstand van elkaar gewerkt worden (> 1,5 m)?

◻ ◻

Zijn de lokalen voldoende verlucht? ◻ ◻

Zijn er maatregelen genomen om besmetting via gereedschap te voorkomen die door meerdere collega’s gebruikt worden?

◻ ◻

Worden liften uit dienst genomen of is er een affichering dat ze zo weinig mogelijk gebruikt mogen worden?

◻ ◻

Worden niet-essentiële vergaderingen geannuleerd? ◻ ◻ Worden de essentiële vergaderingen beperkt in tijd? ◻ ◻

Wordt het aantal deelnemers beperkt? ◻ ◻

Wordt de ruimte gereinigd en verlucht tijdens en na de vergadering?

◻ ◻

Worden voertuigen na gebruik gereinigd en ontsmet? ◻ ◻

(29)

Bijlage 2 – Analyse en beheersing van het risico

Ten gevolge van deze externe omstandigheden zijn er nieuwe risico’s ontstaan. Bijkomend moeten we beducht zijn voor momenten zoals hervatting van de activiteiten. We weten immers dat in abnormale omstandigheden het risico op arbeidsongevallen hoger is.

De analyse van abnormale omstandigheden (MUMOO) wordt met de nodige aandacht zo volledig mogelijk aangevuld met de elementen die verband houden met corona. De risico’s worden permanent geanalyseerd en geëvalueerd.

Eén van de voornaamste doelen van deze risicoanalyse is inzicht verwerven in de omstandigheden waarin men blootstelling zou kunnen ervaren aan dit bio-risico, of de neveneffecten ervan, zodat het risico verder nauwkeuriger beheerst kan worden. Het risico moet steeds zo kort mogelijk bij de bron aangepakt worden.

RISICO VERHOGENDE FACTOREN

Mens JA NEE

Is er wantrouwen tussen werknemers naar besmettingsrisico toe en/of gebrek aan aandacht?

◻ ◻

Is er voldoende veiligheidsbewustzijn? is er teken van ondergeschikt belang tov andere risico’s?

◻ ◻

Is er onvoldoende opleiding en training of kennis over (nieuwe) werkwijze?

◻ ◻

Zijn er altijd 2 personen bij geïsoleerd of gevaarlijk werk, met respect voor ‘social distancing’?

◻ ◻

Uitrusting JA NEE

Is er voldoende onderhoud op voertuigen en arbeidsmiddelen uitgevoerd? Zijn de voertuigen startklaar?

◻ ◻

Zijn keuringsplichtige voertuigen, toestellen, installaties nog gekeurd en in goede orde?

◻ ◻

Zijn er geen dringende werkzaamheden aan

arbeidsmiddelen of voertuigen blijven liggen omwille van de social distancing maatregelen?

◻ ◻

Materiaal - producten JA NEE

Zijn er andere producten met gevaarlijke

eigenschappen aanwezig omdat er bijv. aan de oude producten niet meer geraakt kan worden? Zo ja, zijn deze onderzocht op hun gevaarlijke eigenschappen en blootstelling en persoonlijke beschermingsmiddelen?

◻ ◻

(30)

Omgeving JA NEE

Is er voldoende licht en verluchting op nieuw ingerichte en tijdelijke werkplekken?

◻ ◻

Is er geen hinder of risico bij doorgangen, met respect voor ‘social distancing’?

◻ ◻

Is er voldoende orde en netheid?

Is er een voldoende reiniging, ontsmetting en desinfectie?

◻ ◻

Organisatie JA NEE

Worden er werkprocessen anders ingericht? Zijn deze onderzocht met het oog op arbeidsveiligheid?

◻ ◻

Is er voldoende toezicht op de huidige arbeidsmethode?

◻ ◻

Is er voldoende zichtbare ondersteuning van leidinggevenden?

◻ ◻

Zijn er controles en nazichten die nu niet en normaliter wel gebeuren?

◻ ◻

Is er te weinig rusttijd en pauzes, hoge werkdruk, hoge werksnelheid, mentale overbelasting, stress?

◻ ◻

(31)

Bijlage 3 – Overzicht van high-touch oppervlakken

Naast de periodieke reiniging van de werkplaatsen, garage, onthaal, kantoren, sanitair, kleedruimten, productie …waarbij de vloeren, gangen en trappen gepoetst worden, zijn er een aantal oppervlakken die nu meer aandacht vragen voor reiniging, ontsmetting en desinfectie.

Deze worden hieronder opgesomd:

Algemeen (overal) ^NVT ^NOK ^OK

Trapleuningen ◻ ◻ ◻

Deurklinken en deuroppervlakken ◻ ◻ ◻

Badgelezers ◻ ◻ ◻

Lichtschakelaars en stopcontacten (Let op!) ◻ ◻ ◻

Vensterbanken ◻ ◻ ◻

Vaste telefoontoestellen ◻ ◻ ◻

Algemene omroepinstallatie ◻ ◻ ◻

Draagbare posten ◻ ◻ ◻

Afstandbedieningen van monitors en TV-schermen ◻ ◻ ◻

Sanitaire lokalen ^NVT ^NOK ^OK

Zeep- en papierdispensers ◻ ◻ ◻

Toiletten ◻ ◻ ◻

Urinoirs ◻ ◻ ◻

Lavabo’s ◻ ◻ ◻

Spoelknop toiletten ◻ ◻ ◻

Kranen ◻ ◻ ◻

Kantoren en werkplaatsen ^NVT ^NOK ^OK

Bediening en drukknoppen van kantoormachines ◻ ◻ ◻

Computermuis en toetsenbord ◻ ◻ ◻

Stoelen (leuningen) ◻ ◻ ◻

Werkblad van bureau ◻ ◻ ◻

Grepen van laden en kasten ◻ ◻ ◻

Postbakjes en vuilbakken ◻ ◻ ◻

Bediening van installaties en machines ◻ ◻ ◻ Bedieningsknoppen van toestellen in de seinkamer ◻ ◻ ◻ Bediening en drukknoppen van heftrucks ◻ ◻ ◻

Handgrepen van palletwagens ◻ ◻ ◻

(32)

Eet- en pauzelokalen ^NVT ^NOK ^OK

Toog- en tafeloppervlakte van een kantine ◻ ◻ ◻ Bedieningsknoppen van keukentoestellen ◻ ◻ ◻ Buitenkant van frigo’s, microgolfovens … ◻ ◻ ◻ Stoelen (zitting, onderstel en eventueel leuning) ◻ ◻ ◻

Waterfonteinen ◻ ◻ ◻

Drankautomaten (keuzeknoppen) ◻ ◻ ◻

(33)

Bijlage 4 – Handhygiëne

(34)

Bijlage 5 – Tips bij dragen van een comfortmasker

(35)

(36)