• No results found

matrices hulpmiddel samenwerkingsvormen

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "matrices hulpmiddel samenwerkingsvormen"

Copied!
4
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Matrices als hulpmiddel bij keuze samenwerkingsvorm

2014, Marg Janssen – Van Doorne N.V.

(2)

Matrix I: drie opties uitgewerkt

2

Samenwerkingsovereenkomst VOF Rechtspersoon

(stichting, coöperatie of bv)

Zeggenschap Nader uit te werken in overeenkomst Nader uit te werken in overeenkomst Nader uit te werken in statuten

Eigen keurmerk/

handelsnaam mogelijk

Ja, met risico dat samenwerking kwalificeert als VOF

Ja Ja

Aansprakelijkheid Ieder voor eigen handelen Elke vennoot hoofdelijk In beginsel alleen rechtspersoon zelf Mededingingsrecht/

zorgspecifieke fusietoets

Overeenkomst te toetsen aan kartelverbod Mededingingswet

Eerst toets of wel/niet sprake is van een concentratie. Zo ja,

vervolgstappen bepalen Zo nee, toets aan kartelverbod Mededingingswet

Eerst toets of wel/niet sprake is van een concentratie. Zo ja, vervolgstappen bepalen.

Zo nee, toets aan kartelverbod Mededingingswet

Eigen activiteiten en afgescheiden vermogen

Geen eigen activiteiten of vermogen.

Afspraken over inkomsten/uitgaven alleen tussen initiatiefnemers

Afgescheiden vermogen en eigen activiteiten mogelijk. Afspraken over verdeling winst en (financiering van) verlies in overeenkomst

Ja, eigen activiteiten en vermogen.

Rechtspersoon draagt eigen winst en verlies.

Personeel Eigen personeel en/of detachering (aan samenwerkingsverband) niet mogelijk

Eigen personeel en/of detachering mogelijk

Eigen personeel en/of detachering mogelijk

Fiscaliteit Toetsing samenwerking nodig (btw) Toetsing structuur nodig (btw) Toetsing structuur nodig (btw en Vpb)

(3)

Matrix II: drie rechtspersonen uitgewerkt

3

Stichting Coöperatie BV

Rendement uitkeerbaar (tenzij WTZi-beklemd) en verkoopbaar

Geen uitkeringen, tenzij met een sociale of ideële strekking

Rendement uitkeerbaar en onderneming verkoopbaar (verkoop complexer dan bij BV)

Rendement uitkeerbaar en onderneming verkoopbaar

Uiteindelijke

zeggenschap Vorm te geven (middels benoemingsrechten) in statuten

Door middel van lidmaatschap Door middel van aandelenbezit

Eigendom activiteiten Nee, vermogen in dode hand Nee, lidmaatschap van coöperatie wel in geld waardeerbaar

Ja, door middel van aandelenbezit

Waardeverschil tussen

inbreng van partijen Afrekenen kan niet via aandelen, maar moet in contanten, met leningen, etc.

Afrekenen kan niet via aandelen.

Moet in contanten, met leningen, via lidmaatschapsrecht, etc.

Afrekenen mogelijk via aandelenbezit (kan onafhankelijk van

zeggenschapsverhouding) Toe/uittreden partijen Alleen mogelijk o.b.v. specifieke

afspraken in statuten of overeenkomst

Mogelijk door middel van lidmaatschap

Mogelijk door middel van aandelen

“Uitstraling” Rechtsvorm met ideële of sociale doelstelling

Commerciële rechtsvorm gericht op samenwerking

Commerciële rechtsvorm

Fiscaliteit btw Rechtsvorm bij btw-heffing niet van belang. Tot stand brengen fiscale eenheid met andere stichting mogelijk mits overwegende zeggenschap

Rechtsvorm bij btw-heffing niet van belang. Tot stand brengen fiscale eenheid bij coöperatie niet goed mogelijk. Kosten voor gemene rekening kan oplossing zijn

Rechtsvorm bij btw-heffing niet van belang. Tot stand brengen fiscale eenheid met meerderheidsaandeelhouder mogelijk

Fiscaliteit Vpb In beginsel niet belastingplichtig voor Vpb. Indien toch, bij zorgactiviteiten veelal vrijstelling mogelijk

Altijd belastingplichtig voor de Vpb.

Bij zorgactiviteiten veelal vrijstelling mogelijk

Altijd belastingplichtig voor de Vpb. Bij zorgactiviteiten veelal vrijstelling mogelijk

Fiscaliteit ANBI-status Mogelijk Niet mogelijk Niet mogelijk

(4)

Van Doorne NV Jachthavenweg 121 1081 KM Amsterdam Postbus 75265 1070 AG Amsterdam The Netherlands

t +31 (0)20 6789 123 f +31 (0)20 7954 589 info@vandoorne.com www.vandoorne.com

Contact

4 Cees Jan de Boer

Associate

t +31 (0)20 6789 322 f +31 (0)20 7954 322 m +31 (0)6 11 388 522 boerc@vandoorne.com Marg Janssen

Partner

t +31 (0)20 6789 253

f +31 (0)20 7954 253

m +31(0)6 11 388 571

janssen@vandoorne.com

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

U ziet geen enkele mogelijkheid om hierin een actievere rol te nemen, ook als werkgever van deze mensen, en het RIVM niet alleen te vragen om te kijken naar wáár er onderzoek is

7° de vermelding van het contactpunt voor meer informatie over de functie, de arbeidsvoorwaarden en de selectieprocedure.. De kandidaturen worden enkel aanvaard bij een per

Indien voor het horecabedrijf tevens een vergunning op grond van de Drank- en Horecawet is vereist, houdt de burgemeester, in afwijking van het bepaalde in het eerste lid,

-> voorbeeld 4: ATO 4 administratief medewerker (63pt ssc 202) neemt een DO voor 36/36 en wordt maar vervangen (ATO1) voor 18/36 door een vervanger met ssc 202 (31,5 pt) ->

1°) Een vast benoemde administratief medewerker (63 punten – ssc 202 ) neemt een dienstonderbreking voor 36/36. De school werft een tijdelijk personeelslid aan met een bachelor

Bijna zes op de tien respondenten die personeel hebben met schulden, zegt gebruik te maken van opleidingen en hulpmiddelen waardoor zij zelf werknemers met financiële problemen

De Jonge Specialist Detachering in een andere opleidingsinstelling In-en uit dienst Detachering Commentaar..

[r]