Informele zorg wijkgericht aanpakken met deelnemers mbo-niveau 1 en 2
© Calibris 2.28/1/2013
WijkLeerbedrijf is een:
• fysieke plek in de wijk van waaruit werkzoekenden en mbo-deelnemers zich inzetten voor wijkbewoners;
• opleidingstraject met aan het eind van de rit een diploma of certificaat;
• samenwerkingsverband van zorg- en welzijnsinstellingen, gemeente, onderwijs en andere maatschappelijke partners in de wijk;
• innovatief concept dat invulling geeft aan informele (niet complexe / niet- geïndiceerde) hulp- en ondersteunings- vragen van wijkbewoners.
WijkLeerbedrijf geeft antwoord op:
• de toeleiding van doelgroepen met afstand tot arbeidsmarkt naar een stage of leerwerkbaan;
• het tekort aan stageplaatsen op mbo- niveau 1 en 2 (zorg, welzijn en sport);
• een belangrijke, structurele bijdrage daar waar de mantelzorg en inzet van vrijwilligers niet toereikend is.
WijkLeerbedrijf zorgt voor:
• samenwerking met vrijwilligers en activering van de buurt en mantelzorg.
Met als belangrijk neveneffect een levendige wijk, meer sociale cohesie en een gevoel van bijdrage aan de eigen samenleving;
WijkLeerbedrijf is een concept van Calibris waarbij jongeren, herintreders en zij-instromers de kans krijgen binnen zorg, welzijn en sport werk ervaring op te doen en (weer) aan het werk te komen. De deelnemers krijgen een passende opleiding en individuele begeleiding waardoor ze optimaal toegerust de arbeidsmarkt op kunnen of goed kunnen doorstromen naar een hoger opleidingsniveau. De deelnemers werken wijkgericht: in de wijk en voor de wijk, met concrete hulp- en ondersteuningsvragen vanuit de wijk.
Dankzij intensieve begeleiding en actuele praktijkervaring met werken in zorg, welzijn en sport op mbo-niveau 1 en 2, blijven de deelnemers ‘arbeids- fit’ en verhogen zij hun kans op succes op de arbeidsmarkt. Met als extra perspectief de doorstroom naar een hoger opleidingsniveau. Belangrijk, want op de hogere niveaus ligt een grotere kans op werk.
Informele zorg wijkgericht aanpakken
met deelnemers mbo-niveau 1 en 2
• verlaging van formele zorgkosten (Wmo) in de wijk door mensen de mogelijkheid te geven langer zelfstandig te wonen;
• het terugdringen van eenzaamheid in de wijk;
• minder voortijdig schoolverlaters (VSV) en een hoger studie- en opleidingsren- dement door intensieve begeleiding in een veilige leeromgeving en de juiste beroepscontext;
WijkLeerbedrijf; resultaat en maatschappelijk rendement:
• Een certificaat (en uiteindelijk diplo- mering) voor circa 24 kandidaten. Een hoog slagingspercentage van ten minste 80 procent. Van de 24 kandidaten streven wij ernaar om:
- 10 kandidaten uit te laten stromen naar werk (BBL-traject eerstvolgende niveau);
- 5 kandidaten door te laten stromen naar een eerstvolgende niveau BOL-opleiding;
- 5 kandidaten uit te laten stromen naar werk op het behaalde kwalificatie- niveau (dit zijn minimaal 15 kandi daten uit de uitkering).
• 10.000 Uur informele zorg vanuit circa 3.500 individuele hulpvragen (in het startjaar wordt uitgegaan van de helft van dit resultaat).
• Het maatschappelijk rendement levert een kostenbesparing op door:
- minder formele zorguren (door rendement van informele zorguren);
- het terugdringen van eenzaamheid;
- vermindering van bezoek aan huisarts;
- de mogelijkheid langer thuis te kunnen wonen;
- het activeren van de wijk (activeren van mantelzorgers / vrijwilligers);
- het verminderen van zorgkosten en criminaliteit.
WijkLeerbedrijf sluit voor gemeenten aan bij:
• actuele ontwikkelingen rond Wmo / AWBZ vraagstukken, de participatiewet en de transitie van langdurige zorg (door levering ‘informele zorg’, besparing op de formele zorg);
• invulling actieplan Jeugdwerkloosheid, de sectorale aanpak van het Sociaal akkoord, het inzetten van de SROI (Social Return) en sociale wijkteams;
• de participatiedoelstellingen van de gemeente: kandidaten uit de uitkering;
• het voorkomen van VSV.
Kansen
Ziet u zelf kansen voor uw gemeente, bedrijf of onderwijsinstelling? Kijk op de website www.calibris.nl/wijkleerbedrijf of neem contact met ons op om over de mogelijk heden van gedachte te wisselen.
U kunt ons bereiken via 030-7507000 of advies@calibris.nl.
Waarom Calibris als partner voor ‘Leren in de wijk’:
• WijkLeerbedrijf is een landelijk concept, er zijn al vele actief en er komen er steeds meer bij;
• We zorgen voor de doorontwikkeling van het concept, de onderwijskundige onderbouwing en het borgen van de kwaliteit;
• We organiseren de ketensamenwerking en gebruiken de bestaande infrastruc- tuur van kenniscentrum en adviseurs;
• We ontzorgen de ketenpartners overheid, onderwijs en ondernemers (doordat we zorgen voor projectleiding, concept-bewaking, projectadmini stratie, afstemming / overleg en financial engineering);
• We ontzorgen overige partijen zoals vrijwilligersorganisaties, woningbouw- corporaties en zorgverzekeraars.
© Calibris 2.28/1/2013
In Nederland
(Situatie per 16 oktober 2013)
Calibris Runnenburg 34 3981 AZ Bunnik Postbus 131 3980 CC Bunnik
T 030 750 70 00 F 030 750 70 01 info@calibris.nl www.calibris.nl
