STATUSHOUDERS ALS ZIJ-INSTROOM
KIKI GEELEN
ANNE MARIE BAS
EVEN VOORSTELLEN ...
• Adviesbureau voor praktische leer-werkoplossingen
• Creëren van kansen voor mensen die een steuntje kunnen gebruiken in het krijgen van een baan en/of halen van een diploma
• Speciaal aandacht: mbo1, mbo2, toeleiden mbo3 en doelgroepenregister Participatiewet
• -> wij zijn ervan overtuigd dat Nederland niet zonder de bijdrage van deze mensen kan
WAT DOEN WE? 3X LEER-WERKOPLOSSINGEN
1. Leer- en werkkansen creëren voor mensen met afstand tot arbeidsmarkt: WijkLeerbedrijf, WelSlagen, WoonHulp en Sociale activering
2. Leer-werkoplossingen voor medewerkers in de Zorg Het Organiseren van Leren
3. Leeroplossingen stage. Rendement beroepspraktijk-vorming
voor leerbedrijven, roc’s en studenten verbeteren
INSTROOMPROJECT
STATUSHOUDERS IN DE ZORG
DRECHTSTEDEN
INSTROOMPROJECT STATUSHOUDERS IN
DE ZORG DRECHTSTEDEN
WAAROM
Groeiend personeelstekort in de zorg Groep statushouders op zoek naar werk
Doel: maatschappelijke participatie statushouders verhogen
en daarmee tevens een bijdrage leveren aan het bestrijden
van het personeelstekort in de zorg.
DOELSTELLINGEN
AANPAK
VOORBEREIDINGSFASE
Trechtermodel
•Vinden, bereiken en uitnodigen van grote groep statushouders.
•Voorlichting, intake en selectie.
•Matchen, voorstellen en plaatsen bij werkgevers.
ORIENTATIEFASE
•Orientatiestage bij werkgevers.
•Individuele coaching.
•Taalonderwijs door erkende taalaanbieder.
•Training werknemers-vaardigheden.
•Zorginhoudelijke lessen.
•Duur: 20 weken.
TOELEIDINGSFASE
WelSlagen traject
•Zorgstage bij beoogd werkgever.
•Individuele coaching.
•Kwalificerend onderwijs door ROC.
•Extra taalonderwijs.
•Duur: 20 weken.
Uitstroom naar werk of opleiding is de doelstelling voor elke statushouder, maar maatwerk is mogelijk.
BBL-TRAJECT
•Deelnemers krijgen arbeidsovereenkomst.
•Volgen regulier BBL-traject mbo-2 of mbo-3 in de zorg.
•Individuele coaching is mogelijk.
•Duur: 2-3 jaar.
SUCCESFACTOREN
• Samenwerking tussen 12 partijen
• Gezamenlijke werving en informatievoorziening
• Veel aandacht voor taal
• Individuele begeleiding van de deelnemer staat voorop
• Warm welkom bij werkgevers
