• No results found

IT KIN WoL!

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "IT KIN WoL!"

Copied!
8
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

IT KIN WoL!

Meer grip op toegang jeugd Durf te investeren!

Jan Spijkerman, Gemeente Leeuwarden Geartsje Terpstra, Praktijk Isemar, POH-jeugd

(2)

POH-Jeugd?

JAZEKER!

 Start: Begonnen met 3 huisartsen, nu 48 van de 65

 Doel: In een eerder stadium laagdrempelig adequate zorg bieden aan kinderen en ouders om ernstige problematiek te

voorkomen en eerder te signaleren en te behandelen.

Vermindering doorverwijzingen > 2e lijns voorzieningen

 Hoe: Inzet van Praktijk Ondersteuner Huisartsen Jeugd

 Tijd: Per week 6 uur per praktijk en max 300 uur per jaar

 Welke Taak -vraagverheldering

- kortdurende begeleiding - de juiste doorverwijzing Welke achtergrond hebben onze POH-ers?

Gedragswetenschapper, orthopedagoog of psycholoog

(3)

Zelf doen of verwijzing

> POH inzet op:

> opvoedingsvragen van ouders

> angstklachten

> gedragsproblemen

> systeemproblematiek

> stemmingsklachten

> depressieklachten

> concentratieklachten

> agressieregulatie

> ontwikkelingsvraagstukken

> problematiek rondom echtscheiding ouders

* Verwijzing * wanneer er behoefte is aan uitgebreide diagnostiek

* complexe en/of ernstige problematiek; bijvoorbeeld eetstoornissen of suïcidale neigingen

* verwerking trauma

(4)

Overzicht gegevens per 31-12-2018

Aantal POH- jeugd is in Fte 3,6

Inzet van 11 POH-ers in 2018; aantal geziene cliënten 879.

Aantal zelf begeleid: 681

Gemiddeld aantal consulten 3,6

Verwijzingspercentage: 23%

15% heeft geen verder hulp nodig na het eerste consult

(5)

Aantallen en financiën

Bereikt in 2018/ verwachting 2019:

Er zijn in 2018 in totaal 879 kinderen bereikt met POH-jeugd

Zonder inzet van POH-jeugd zouden er van deze kinderen 791 zijn doorverwezen.

Met de inzet van POH-jeugd zijn er 198 doorverwezen, dat is slechts 23%.

(6)

Reacties jongeren:

 “Fijn dat ik bij haar meteen terechtkon. Ze luisterde goed en begreep mij.

Samen konden we oplossingen bedenken voor problemen waar ik tegen aan liep”.

 “Het helpt al om je verhaal te doen, maar ze gaf ook aan wat ik allemaal al goed doe en dat helpt mij om me zekerder te voelen”.

 “Ik was de eerste keer stiknerveus, omdat ik eigenlijk dacht dat ik misschien wel gek was. Ze heeft me gerustgesteld door duidelijke uitleg te geven

over mijn angsten en gedachten. Dat hielp me al heel veel!”.

(7)

Reacties ouders/opvoeders:

 Leerkracht: “Ik dacht dat POH-Jeugd alleen maar ging praten met X over zijn gedrag. Ik had er vooraf niet zoveel vertrouwen in. Nu ik zie hoe goed het gaat met X en ik met de POH-Jeugd heb gesproken, weet ik dat ze (POH-J’S) niet alleen praten, maar echt de kinderen begrijpen”.

 Ouder: “Het is fijn dat het bij de huisarts kan. Hij kent ons gezin ook goed”.

 Ouder: “Ze luisterde goed naar wat mijn zoon nodig had en betrok ons als ouders erbij. Met de uitleg en handvaten van haar, is er meer rust thuis”.

 Ouder: “Door gesprekken met de POH-J en de observatie zijn we zelfverzekerder geworden over ons als ouders. Ze benoemde onze kwaliteiten terwijl wij vooral keken naar wat we niet goed vonden”.

(8)

Vragen

 ………..

 ………..

 ………..

Dialoog

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Daarnaast vormt de POH GGZ Jeugd een belangrijke brug tussen de verschillende professionals in de 0 de , 1 ste en 2 de lijn én het sociale wijkteam (’t Loket).. In de regio Hart

De samenwerking kan een extra impuls krijgen als de ondersteuning voor jeugdigen binnen of gelieerd aan de huisartsenpraktijk wordt georganiseerd door middel van de functie

Op de vraag of POH’s-GGZ bereid zijn om zich te laten bijscholen, waardoor ze kunnen werken met jeugd en jongeren met psychische problematiek, luidt het antwoord:.  Nee,

Kwetsbaarheid tonen door te praten met elkaar of elkaar in de ogen kijken lijkt langzaam door ons intuïtieve brein geregistreerd te worden als iets gevaarlijks, Naar mijn idee

En, waar jongeren hoge verwachtingen hebben ten aanzien van het kunnen opbouwen van een carrière, zullen oudere werknemers meer gericht zijn op baanzekerheid en op het voorzien

Van vele ontwikkelingen die er zijn geweest willen we in deze nieuwsbrief stilstaan bij de ontwikkeling van de nieuwe Functie- en Competentieprofiel waar we de afgelopen jaren mee

Ik heb het raadswerk met veel plezier (en af en toe een frustratie :-) gedaan, maar ik heb het te druk met o.a.. de projecten vanuit mijn bedrijf, het is niet meer

Het vraagt van mij niet alleen belangstelling, maar ook een belang te stellen, om ergens voor te gaan staan, in dit geval