Hele tekst
10.30 – 10.45 uur: Welkom dagvoorzitter Jomark Kool
10.45 – 11.15 uur: Inspiratiepitches, 3 voorbeelden uit de praktijk
De inclusieve arbeidsorganisatie door Marieke Thoomes UWV Abrona en woonhulp Nu Doen! door Christel van Dam
Zorgwacht door Wilhelmien Looymans 11.15 – 11.50 uur: Praktijktafels
11.50 – 12.00 uur: Wrap Up
12.00 uur Napraten tijdens informele lunch
GERELATEERDE DOCUMENTEN
Is niet het doel van geestelijke verzorging dat zeer oude mensen gaan zingen.. Je mag ook invullen: zeer gehandicapte of zeer zieke of zeer
Aan de hand van interviews met professionals en groepjes bewoners en een grootschalige bewonersenquête is informatie verzameld over de sociale samenhang in de buurten van
Quunt evenitam, evendicipis debis autatus maximet doluptur nonsequam et molorporendi nihil ipsapisquia simusam ut quo vellandio omnitius esseque sire nosam, et idebis aperspe
Het is niet alleen belangrijk dat de komende jaren meer mensen kiezen voor een baan in de zorg, we moeten ook de medewerkers die nu al werken in de zorg, behouden voor dit
› Voor mensen die interesse heb- ben om in zorg of welzijn te gaan werken maar zelf niet goed weten hoe dit aan te pakken, zijn er sinds 1 november regionale contactpunten.
Dan is er NA die stap 5 procent kans dat we in toestand e zitten en dat we nog steeds µ ed stappen moeten nemen, en 95 procent kans dat we in de tweede maand zitten, en nog maar µ
Toch is het niet uit te sluiten dat informatie niet juist, onvolledig en/of niet up-to-date is.. Wij zijn hiervoor
Bij deze empirische methode kunnen we lui zijn; we werpen niet zelf 100 keer met een dobbelsteen, maar laten de uitkomsten door een computer genereren.. Dit noemen
