STAD VILVOORDE Vilvoorde, 29 mei 2020 dienst Personeel

1

STAD VILVOORDE

Aanwerving van een

TIJDELIJK DESKUNDIGE JEUGDAANBOD

B1-B3, voltijds, contractueel

De federale regering heeft beslist dat lokale besturen vakantieopvang kunnen voorzien, al of niet in samenwerking met externe partners. Het lokaal bestuur zal dan ook diverse activiteiten voor kinderen en jongeren organiseren. Daarom werven we tijdelijk (van 15 juni 2020 tot en met 4 september 2020) een voltijdse deskundige jeugdaanbod aan via een verkorte procedure. Hij/zij zal op het terrein tijdens de vakantiemaanden activiteiten met jongeren bedenken en uitvoeren maar ook de nodige

administratieve taken uitvoeren.

Voorwaarden:

- Onmiddellijk beschikbaar (ten laatste 15 juni 2020)

- Een aantoonbare ervaring in het jeugdwerk, bij voorkeur met verschillende leeftijden - Flexibel en stressbestendig zijn

- Bereid om te werken op onregelmatige tijdstippen.

Ben je vertrouwd met jeugdwerk? Geef je graag kansen aan tieners? Vorm je graag mee de

volwassenen van morgen in een uitdagende context als stad Vilvoorde? Dan is de job als jeugdwerker echt iets voor jou!

Als tijdelijk deskundige jeugdaanbod ben je binnen een dynamisch team van een 10-tal vrijetijdswerkers mede verantwoordelijk voor het uitvoeren van het jeugdbeleid van de stad Vilvoorde.

Ben je op zoek naar een uitdagende en sociale job in een stedelijke context, waarin je je creativiteit en je organisatietalent helemaal kwijt kan om tieners een fijne vrije tijd te bezorgen, solliciteer dan vandaag nog voor de job als tijdelijk deskundige jeugdaanbod.

PROFIEL

Onmiddellijk beschikbaar (ten laatste 15 juni 2020)

Een aantoonbare ervaring in het jeugdwerk, bij voorkeur met verschillende leeftijden Flexibel en stressbestendig zijn

Bereid om te werken op onregelmatige tijdstippen.

In het bezit van minstens een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld, bij voorkeur functiegericht of je zal dit behalen binnen een termijn van 6 maanden na deelname aan de selectie, (in dit geval stuur je een studiebewijs in). Buitenlandse diploma’s moeten vergezeld zijn van een gelijkstellingsbewijs (ziewww.ond.vlaanderen.be/naric/).

Je bent in het bezit van een blanco uittreksel uit het strafregister (Model 1 bedoeld in artikel 596, Sv.) Je kan goed communiceren in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Je voldoetaan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;

AANBOD

Weddeschaal niveau B1-B3, contract bepaalde duur. (15 juni 2020 tem 4 september 2020) Minimale bruto beginwedde: 2.460,78 euro/maand (voltijdse functie).

Ervaring uit de openbare sector wordt volledig overgenomen en relevante werkervaring uit de privésector of als zelfstandige kan onbeperkt meegenomen worden voor het bepalen van de wedde..

2

De wedde wordt vermeerderd met vakantiegeld, eindejaarstoelage en maaltijdcheques.

Eveneens gratis woon-werkverkeer bij gebruik van het openbaar vervoer, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering en tweede pensioenpijler.

AANWERVINGSVOORWAARDEN

 je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling)

 je bent onderdaan van een EU-lidstaat, van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (EER) of van Zwitserland (voor statutaire aanstelling)

 je bent van onberispelijk gedrag

 je geniet de burgerlijke en politieke rechten

 je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek -op moment van aanstelling- door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).

 je slaagt voor de selectieproeven;

 laatstejaarsstudenten krijgen toegang tot deze selectieprocedure als ze met hun kandidatuur een studiebewijs voorleggen en een verklaring dat ze binnen een termijn van maximum vijf maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.

KANDIDATUURSTELLING

Uiterlijk op 3 juni 2020 via https://www.jobsolutions.be/register/5750, de website www.vilvoorde.be, of te verzenden aan het college van burgemeester en schepenen, Stadhuis, Grote Markt, 1800 Vilvoorde, of tegen ontvangstbewijs af te geven op de dienst Personeel. De kandidatuurstelling omvat een curriculum vitae, een kopie van je diploma en motivatiebrief. Kandidaturen zonder cv of een kopie van je diploma worden NIET aanvaard.

SELECTIEPROCEDURE

De selectiedatum moet nog vastgesteld worden.

De kandidaten zullen telefonisch of via mail door de dienst Personeel uitgenodigd worden.

Bijkomende inlichtingen kunnen steeds bekomen worden op de dienst Personeel, AC Mattenkot, Lange Molensstraat 44, 1800 Vilvoorde, telefoon 02 255 79 48.

3 FUNCTIEBESCHRIJVING

Uitwerken van een netwerk en organiseren en coördineren van een vrijetijdsaanbod voor kinderen en tieners..

Verantwoordelijkheidsgebieden

1. Plannen, organiseren, coördineren en opvolgen van de activiteiten of dienstverlening Voorbeelden van activiteiten:

-Organiseren van een aanvullend vrijetijdsaanbod voor kinderen, tieners en jongeren (speelpleinwerking, tienerwerking, ,,,)

- Zorgen voor de coördinatie en de werkplanning van jobstudenten, animatoren en vrijwilligers van het door de dienst georganiseerde vrijetijdsaanbod

2. Begeleiden en ondersteunen van (eigen) medewerkers.

Voorbeelden van activiteiten:

- Selecteren en evalueren van jobstudenten, animatoren en vrijwilligers - Leiden en begeleiden van een animatorenploeg, jobstudenten en vrijwilligers - Begeleiden van stagiairs

- Opvolgen en ondersteunen van diverse projectwerkgroepen

3. Nemen van alle nodige maatregelen en initiatieven die bijdragen tot een kwaliteitsvolle dienstverlening.

Voorbeelden van activiteiten:

- Actief werven van kinderen en tieners om deel te nemen aan activiteiten - Actief werven van jongeren om activiteiten te begeleiden

- Ondersteunen van het jeugdwerk (jeugdbewegingen, jeugdhuizen, ...) - Evalueren van de werking van het vrijetijdsaanbod en waar nodig bijsturen - Terugkoppelen, van eigen acties naar het team

- Signaleren en adviseren van obstakels in de dienstverlening - Opvolgen en verzamelen van trends, materialen, spelen

- Opvolgen van wetgeving, documentatie en literatuur inzake jeugd

- Verzekeren van de informatieveiligheid van persoonsgegevens van burgers en andere stedelijke confidentiël informatie die je als medewerker beheert tijdens het uitvoeren van de activiteiten verbonden aan je functie, zoals:

- Opvolgen van het informatieveiligheidsbeleid en de procedures van de stad;

- Naleven van de wettelijke privacy vereisten;

- Melden van informatieveiligheidsrisico's en inbreuken tegen het informatieveiligheidsbeleid.

4. Geven van technische/gespecialiseerde adviezen of informatie en/of verlenen van technische assistentie.

Voorbeelden van activiteiten:

- Voorbereiden van beslissingen voor gemeenteraad en het college van burgemeester en schepenen

- Verstrekken van beleidsadviezen inzake jeugd

- Verstrekken van inlichtingen en gericht doorverwijzen van jongeren en volwassenen met betrekking tot allerlei vragen inzake jongeren, jeugwerk, activiteiten...

- Ondersteunen van het vrijetijdsonthaal

5. Ontwikkelen van methodieken en werkinstrumenten met betrekking tot de dienstverlening en/of organisatie.

Voorbeelden van activiteiten:

- Opzetten van overlegstructuren inzake het takenpakket

- Ontwikkelen van methodieken en werkinstrumenten (informatief en educatief materiaal, ...) om kinderen, tieners en jongeren te motiveren deel te nemen aan zinvolle vrijetijdsbesteding.

6. Opstarten, behandelen of opvolgen van dossiers/projecten, met daarbij de gehele of gedeeltelijke uitvoering van bepaalde onderdelen

Voorbeelden van activiteiten:

- Voorbereiden en begeleiden van activiteiten in de schoolvakanties

4

- Voorbereiden en begeleiden van lopende projecten

- Voorbereiden en begeleiden van evenementen (buitenspeeldag, dag/nacht van de jeugdbeweging,

jeugddag)

- Uitwerken van een jaarwerking voor kinderen of tieners - Geven van feedback met betrekking tot de projectwerking

- Registreren van de activiteiten en opmaken van evaluatieverslagen van bepaalde projectwerkingen

- Aanleveren en up-to-date houden van informatie inzake jeugd voor externe communicatie vb.

website.

7. Leggen en onderhouden van contacten met klanten met het oog op kennen van de noden of leveren van de dienstverlening.

Voorbeelden van activiteiten:

- Deelnemen aan diverse overleggroepen intern en extern (VVJ, VDS, teamoverleg,...) - Voorbereiden en actief participeren aan werkvergaderingen

- Onderhouden van netwerken

- Deelnemen aan overleg met stads- en externe diensten

- Contacten onderhouden met gebruikers van de eigen dienstverlening - Actief zoeken en leren kennen van hangplekken en hangjongeren - Opvolgen van de door gebruikers gesignaleerde problemen - Opsporen van leemten inzake het vrijetijdsaanbod voor jongeren In opdracht:

De algemeen directeur De burgemeester

1

Vera Boudry Hans Bonte