• No results found

UW POLITIE ALTIJD NABIJ

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "UW POLITIE ALTIJD NABIJ"

Copied!
8
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

UW POLITIE ALTIJD NABIJ

w w w . p o l i t i e g e n t . b e

@ G e n t s e F l i k k e n

Heb jij ook een hart voor Gent en wil je graag werken in een veelzijdige stad en samenleving?

Op zoek naar een job met veel uitdagingen en veel mogelijkheden?

Heb jij het flikken-DNA? Dan is een job bij de Gentse flikken misschien wel iets voor jou!

We zoeken voortdurend nieuwe mensen om ons team te versterken.

Word jij de IK in FLIK?

(2)

Politie Gent staat de klok rond in voor de bescherming en de bewaking van de veiligheid en de leefbaarheid in de stad Gent.

Ons korps telt 23 diensten waarvan de

Interventiedienst, Wijkdienst, Verkeersdienst en Recherchedienst de meest gekende en zichtbare zijn.

Uiteraard zijn er achter de schermen nog veel andere diensten en collega’s, die zich ook dagelijks inzetten voor de goede werking van onze organisatie.

Met meer dan 1300 Flikken, elk met hun specialiteit en expertise, zetten we als één grote flikken-familie de schouders onder een veilig en leefbaar Gent waar ieders rechten en plichten gevrijwaard worden.

Wie zijn wij?

Altijd Nabij

PO LITIE GENT

Resp

ectvol - Integer - Teamgericht

(3)

©Politiezone Gent 2

Waarom Politie 5415

Gent?

Altijd Nabij

POLITIE GENT

Resp

ectvol - Integer - Teamgericht

Dit kan je van ons verwachten:

1. Familiale sfeer, teamwork en collegialiteit

We hechten veel belang aan een goede onderlinge sfeer, met hechte banden, wederzijds respect en oprechte collegialiteit. Gentse Flikken zijn (h)echte collega’s die samen resultaten boeken maar die elkaar ook steunen in de moeilijke momenten.

2. Vertrouwen en verantwoordelijkheid Iedere Flik is een belangrijke schakel in het succesverhaal van het Gentse korps. Daarom krijgen onze medewerk(st)ers maximaal vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Zo willen we ervoor zorgen dat de medewerk(st)ers ervan overtuigd zijn dat we als Gentse politie allen samen een meerwaarde kunnen betekenen voor de Gentse samenleving, voor de slachtoffers en voor elkaar.

(4)

3. Waardering voor de eigenheid van iedereen

Wij weten dat elke Gentse Flik uniek is en bijzondere talenten heeft. We waarderen deze eigenheid en willen dat iedere Flik 100% zichzelf kan zijn binnen ons korps. We benaderen elke Flik daarom vanuit die unieke talent en hebben aandacht voor ieders unieke wensen.

4. (Politie) Gent als werkplek

Gent is een gezellige, bruisende en multiculturele stad. Je vindt er voor elk wat wils: een flinke brok geschiedenis, gezellige waterkanten en flink wat groen, winkelstraten en heel wat horeca. Ook aan cultuur en evenementen is er geen gebrek. Elke woonwijk heeft zijn eigen identiteit en diversiteit. De aanwezige bedrijven, industrie en ook de haven maken van Gent een moderne stad om in te werken. Kortom, Gent is een actieve en veelzijdige stad en vormt het werkterrein van onze flikken.

Deze veelzijdigheid zorgt voor een grote variatie in onze werking. Politie Gent is het op één na grootste korps van Vlaanderen en biedt een grote diversiteit aan functies. Dit zorgt voor permanente uitdagingen en een grote afwisseling in werking en opdrachten. Daardoor kunnen we beter beantwoorden aan de noden en verwachtingen van onze Flikken.

Werken in een moderne stad vraagt ook een moderne en lerende organisatie. We willen als korps in de toekomst nog meer de digitale kaart trekken en zijn daarom op het vlak van technologie een groeitraject opgestart.

(5)

POLITIEZ ONE G ENT

5. Kansen tot groei, ontwikkeling en doorstroom

We zorgen voor een goede ondersteuning van onze medewerk(st)ers, en dit van bij de eerste stappen als Gentse Flik.

Als flik krijg je tevens de kans om je verder te ontplooien zodat je als FLIK ook maximaal IK kan zijn en kan (blijven) groeien.

Er is een uitgebreid aanbod aan interne en externe opleidingen. Daarnaast begeleiden we onze Flikken bij bevorderingsprocedures.

Wij spelen ook in op het feit dat jouw noden en de verwachtingen na verloop van tijd kunnen wijzigen.

Daarom geven we kansen om door te stromen naar andere functies. We begeleiden collega’s in die zoektocht naar een andere functie door bv. een stagesysteem, loopbaanbegeleiding, …

©Politiezone Gent 4

(6)

Vragen?

Binnen ons korps staat een team van contactpunten rekrutering en experten klaar om je verder te informeren over het werken binnen de Gentse Politie, de verschillende functies, de sfeer binnen ons korps, de selectieprocedure,…

Bovendien kunnen zij jou ook begeleiden in het selectieproces.

Je kan ons contacteren via start2flik@police.belgium.eu 6. Aandacht voor het welzijn en de veiligheid van

onze mensen

‘een gezonde geest in een gezond lichaam’

Wij moedigen je aan om fysieke gezondheid te onderhouden. Zo kan je sporten tijdens het werk, hebben we een eigen fitnesszaal, kan je (elektrische) fietsen gebruiken voor het woon-werkverkeer,

…We hebben ook aandacht voor jou als het even moeilijk gaat en bieden zowel administratieve als psycho-sociale ondersteuning aan. Een sterke arbeidsongevallendekking en degelijke

rechtsbijstand bieden je een goede bescherming bij ongevallen of incidenten. Je staat er dus niet alleen voor.

Balans privé-werk

Waar mogelijk zorgen wij voor een goed evenwicht tussen het professionele en het privéleven van onze Flikken.

Zo zijn er Flikken die graag in shiften werken en anderen die dit liever niet doen, zijn er Flikken die graag overuren presteren en anderen die meer aanwezig willen zijn voor het gezin, …

We bieden een ruime waaier aan verloven die bijvoorbeeld toelaten om halftijds of 4/5de te werken. Bij administratieve taken en opdrachten behoort telewerk in vele gevallen tot de mogelijkheden.

Spreekt het Gentse korps je wel aan en wil je graag onze collega worden.

Aarzel niet langer. Ga de uitdaging aan. Word 100% Flik, word 100% Ik!

(7)

Wie zoeken wij?

HERKEN JE JEZELF HIERIN, DAN BEN JIJ DE FLIK DIE WE ZOEKEN!

Binnen politie Gent kan je aan de slag als operationele of administratieve en logistieke medewerk(st)er.

Elke stad en elk politiekorps heeft haar eigen DNA. Bij de Gentse Politie werken, wil zeggen dat je echt wil bijdragen tot de veiligheid en leefbaarheid van het prachtige Gent, dat je gelooft in een nabije politie die werkt in goede relatie met haar partners en vooral met haar bevolking en dat je iemand bent die graag verantwoordelijkheid opneemt.

Een echte Gentse Flik is een operationele of ondersteunende medewerk(st)er die 100 procent zichzelf kan zijn in ons Korps maar die zich ook 100 procent inzet om respectvol en integer te handelen en teamgericht te werken.

Integer en transparant

Je bent transparant, eerlijk, stabiel en betrouwbaar, integer en loyaal.

Goed met mensen

Je bent respectvol voor iedereen. Je werkt goed samen met en voor anderen, ongeacht (etnische) achtergrond, seksuele voorkeur, gender(identiteit), opleidingsniveau, leeftijd, geloof en politieke overtuiging. Altijd vriendelijk en klantgericht.

Zelfstandig en actief

Je handelt autonoom en treedt actief op. Telkens met besef van onze normen.

Gedreven en communicatief

Je bent heel betrokken en communicatief. Je doet je job vol motivatie en goesting.

Doelgericht en leergierig

Je gaat voor het beste resultaat en leert ook graag bij.

©Politiezone Gent 6

(8)

Kom in actie en word

Politie Gent Meer info?

Rekrutering 09 266 66 22 start2flik@police.belgium.eu www.honderdprocentflik.be

V.U. PZ Gent, Antonius Triestlaan 12, 9000 Gent - © PZ Gent - 2021

@start2flik

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Toen Johanna 12 jaar was werd zij uitgehuwd aan Ferrand van Portugal, Margareta werd uitgehuwd toen ze 10 jaar was aan Bouchard d’Avesnes, die de Koning aangesteld had om

Wel in die tijd werd ons land geregeerd door Maria-Theresia, maar dat braaf mens kwam natuurlijk niet naar hier om de zaken wat in het oog te houden, maar liet deze taak over aan

Het drukken van het lied betaalde hij uit eigen zak en voor de versprei- ding ervan stond hij op zijn eentje borg. Verkleed in domino maar niet ge- maskerd deelde hij

We zijn ervan overtuigd dat we u pas kunnen vragen u in te zetten voor Enschede wanneer wij ervoor zorgen dat u dat op een goede manier kunt.. We zetten ons dan ook in voor goede

Bestuurlijke dekking, een goede dialoog tussen school en branche, eensgezindheid binnen de branche, een gunstig ecosysteem met combinatiemogelijkheden, zichtbaarheid en

In dit gesprek wordt ervan uitgegaan dat de ouders met de school willen meedenken om een oplossing te zoeken die goed is voor het eigen kind, andere kinderen, de leerkracht,

Een centrum waar kennis en expertise wordt samengebracht Een vraagbaak voor het reguliere onderwijs.. Een kans om te vernieuwen en

We zijn lokaal verantwoordelijk voor het Sociaal Domein en gaan daarbij over het totaalaanbod van informatie, advies en de toegang tot zorg en ondersteuning. We willen op zijn