• No results found

Aanbod opleidingen Werkgeversdienstverlening voor professionals

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Aanbod opleidingen Werkgeversdienstverlening voor professionals"

Copied!
4
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

webversie | uitschrijven | stuur door

PROGRAMMARAADJOURNAAL: november 2017

Presentaties Praktijkdag online

Aanbod opleidingen Werkgeversdienstverlening voor professionals

Routekaart psychische aandoeningen en werk geactualiseerd Wat heeft het nieuwe Kabinet voor in petto voor het sociaal domein?

Nieuwsbrief Samenwerking GGZ en W&I - november verschenen

Wajong en arbeidsvermogen. Wat betekent dat in 2018?

Activering quotumregeling banenafspraak No-riskpolis bij Praktijkroute

Online platform: Hoe help je jongeren met een arbeidsbeperking langdurig aan het werk?

Presentaties Praktijkdag Programmaraad november 2017

Op 2 november vond de derde Praktijkdag van dit jaar plaats in De Rijtuigenloods in Amersfoort. Met bijna 400 aanmeldingen en 28 verschillende

sessies, de drukste Praktijkdag van dit jaar. De presentaties kunt u nalezen op

samenvoordeklant.nl.

Aanbod opleidingen Werkgeversdienstverlening voor professionals

Het vergroten van het vakmanschap van professionals die uitvoering geven aan de werkgeversdienstverlening is een belangrijk middel om bij te dragen

(2)

aan een succesvolle uitvoering van de dienstverlening. In de toolkit van de Programmaraad vindt u een overzicht van de

opleidingen/trainingen/masterclasses die de lidorganisaties van de

Programmaraad en SBCM op dit moment aanbieden aan professionals die uitvoering geven aan de werkgeversdienstverlening.

Routekaart psychische aandoeningen en werk geactualiseerd

De routekaart psychische aandoeningen en werk helpt GGZ- en Werk & Inkomen-professionals beter samen te werken door relevante kennis en elkaars ervaringen goed toegankelijk te maken. Dat doet de routekaart door korte beschrijvingen en links naar achterliggende bronnen en belangrijke informatie.

Wat heeft het nieuwe Kabinet in petto voor het sociaal domein?

De inkt van het regeerakkoord is nog maar net droog. De ambtenaren van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hebben net kennisgemaakt met de nieuwe bewindslieden staatssecretaris Tamara van Ark (VVD) en minister Wouter Koolmees (D66). En de dag vóor de Praktijkdag was het Kamerdebat over het regeerakkoord. Alles ruikt nog naar nieuw. Op de Praktijkdag van 2 november jl. gaf het ministerie van SZW antwoord op de vraag: Wat heeft het nieuwe Kabinet in petto voor het sociaal domein. Een uitgebreid verslag en de presentatie staan op samenvoordeklant.nl

Nieuwsbrief Samenwerking GGZ en W&I - november verschenen

In de novembereditie van de nieuwsbrief Samenwerking GGZ en Werk &

Inkomen een variëteit aan artikelen. Lees:

hoe in Amsterdam GGZ-instelling Roads en uitzendbureau Adecco tot een mooie samenwerking komen;

welke tips trainer en psycholoog Arjan van Dam heeft voor de gespreksvoering met cliënten;

over Marleen Damen, wethouder te Leiden en ambassadeur voor de samenwerking GGZ en Werk & Inkomen, haar visie op een goede samenwerking: van onderaf, vanuit de praktijk, en met veel betrokkenheid van cliënten en ervaringsdeskundigen.

een toelichting op de app Many, waarmee u berichten en informatie kunt uitwisselen.

Wajong en arbeidsvermogen. Wat betekent dat in 2018?

(3)

Per 1 januari gaat de maximale uitkering van mensen met een Wajong- uitkering met arbeidsvermogen omlaag: van 75% naar 70% van het wettelijk minimumloon. Wat betekent dat in 2018?

Activering quotumregeling banenafspraak

Overheidswerkgevers hebben de doelstelling om 6.500 banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking niet gehaald. Daarom heeft het kabinet de Tweede Kamer laten weten de quotumregeling voor de overheidswerkgevers te activeren per 1 januari 2018.

In deze ledenbrief van de VNG vindt u nadere informatie over de quotumregeling en wat dit bekent voor gemeentelijke werkgevers.

No-riskpolis bij Praktijkroute

Sinds 1 januari 2017 kunnen mensen die behoren tot de doelgroep van de Participatiewet via de Praktijkroute worden opgenomen in het

doelgroepregister. De Praktijkroute houdt in dat mensen, van wie op de

werkplek via een gevalideerde loonwaardemethodiek is vastgesteld dat zij een loonwaarde hebben lager dan 100%, zonder beoordeling door UWV in het doelgroepregister worden opgenomen. De Praktijkroute is een extra toegang tot het doelgroepregister. Zodra iemand op grond van de Praktijkroute is opgenomen in het doelgroepregister, telt de baan mee voor de banenafspraak en kunnen werkgevers aanspraak maken op de no-riskpolis. Hoe werkt dit voor de no-riskpolis? Lees meer op samenvoordeklant.nl

Online platform: Hoe help je jongeren met een arbeidsbeperking langdurig aan het werk?

Bent u betrokken bij het aan het werk helpen van jongeren met een

arbeidsbeperking? Zit u in de uitvoering, maakt u hier beleid voor of bent u anderszins deskundig op dit gebied? Dan nodigt de Inspectie SZW u graag uit een bijdrage te leveren aan een onderzoek van de Inspectie SZW. Dat kunt u doen door deel te nemen aan het online platform dat de Inspectie vanaf woensdag 22 november openstelt. Het online platform is tot eind januari te raadplegen. Lees hier verder.

De Programmaraad, waarin Divosa, VNG, UWV en Cedris samenwerken, ondersteunt arbeidsmarktregio's met advies, kennis, en interactie bij hun regionale

arbeidsmarktbenadering.

www.samenvoordeklant.nl info@samenvoordeklant.nl

(4)

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Routekaart voor het opzetten van regionale samenwerking tussen de ggz en het sociaal domein voor herstel burgerschap van mensen met. een ernstige psychische aandoening en

Als dat soort parels zich kunnen ontwikkelen komen er meer banen bij die bedrijven en bij toeleverende bedrijven; niet alleen voor hoger opgeleiden, maar ook voor mensen in de

Reserveren van extra geld voor gemeenten voor maatwerk en specifieke ondersteuning aan mensen die dat echt nodig hebben (bijzondere

Onderzoek in 4 pilotregio’s naar regionaal samenwerken om de arbeidsparticipatie van mensen met een psychische aandoening te bevorderen.2.

Zowel het aanjaagteam Verwarde Personen van het ministerie van VWS, de Nationale Ombudsman, de Landelijke Aanpak Adres kwaliteit (LAA) als de Ombudsman Amsterdam besteedden

Onderzoek Passende zorg in sociale wijkteams In opdracht van de W4-organisaties en de gemeente Nijmegen voeren Isolde Driesen (NIM Maatschappelijk Werk) en Nienke

Het I Care programma is bestemd voor werkzoekenden met psychische aandoeningen, vaak in combinatie met (psycho)somatische gezond- heidsproblemen, die na een lange

Er was in Nederland minder beleidsmatige en wetenschappelijke aandacht voor de gevolgen van de coronacrisis voor de mentale gezondheid van professionals die werkzaam zijn in