• No results found

CLINICAL LEADERSHIP

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "CLINICAL LEADERSHIP"

Copied!
27
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

CLINICAL LEADERSHIP

Boterbergh, D.

De Roo, N.

Nachtergaele, S.

Van Hecke, M.

(2)
(3)

Wat als de verpleegkundige niet zo snel had ingegrepen?

Had je dan langer in het ziekenhuis moeten verblijven?

Zou je opnieuw een operatie moeten ondergaan?

(4)
(5)
(6)

Empathise Define Ideate Prototype Test

Human Centered Design

(7)

Hoe kunnen we clinical leadership definiëren?

Hoe kunnen we clinical leaders herkennen?

Hoe kunnen verpleegkundigen bewust worden van hun leiderschapsvaardigheden?

(8)

HOE KUNNEN WE CLINICAL LEADERSHIP DEFINIËREN?

(9)

Quickscan literatuur

• What’s in a name?

• Clinical leadership? Nursing leadership? Staff clinical leadership?

Verkennende interviews

• Diepte-interviews

• Met (internationale) experten

• HR managers,

hoofdverpleegkundigen,…

Semi- gestructureerde

focusgroupen

• Homogeen & heterogeen

• Bedside verpleegkundigen, hoofdverpleegkundigen &

management

(10)

Een verpleegkundige die dagelijkse zorg verleent

Rolmodel die anderen door waarden en normen

Motiveert Inspireert Beïnvloedt

Geen formele autoriteit

Verbetert patiëntenzorg

(11)

Organisatie

Hoofdverpleegkundigen

Onderneemt faciliterende acties:

referentieverpleegkundigen, werkgroepen,…

Verpleegkundig team

Geen feedbackcultuur

Groepsdruk

Verpleegkundige

Herkent zichzelf niet als clinical leader

Herkent geen faciliterende acties Organisatie

Hoofd- verpleegkun

digen

Verpleeg- kundig team

Verpleeg- kundigen

(12)

HOE KUNNEN WE CLINICAL LEADERS HERKENNEN?

(13)

Systematische literatuurstudie

Diepte-interviews

Vragenlijsten

(14)

Data collectie:

- Pubmed

- science direct

Zoektermen:

- leadership

- clinical leadership - nursing leadership - needs

- measurement tools - …

(15)

Om te begrijpen:

1. Hoe kunnen we clinical leaders herkennen?

2. Noden van clinical leaders?

3. Belemmeringen van clinical leader?

Bedside verpleegkundigen

Hoofdverpleegkun digen

Management

Studenten verpleegkunde

Expertfuncties binnen verpleegkunde

(16)

• Wie?

• HR managers

• Verpleegkundig directeur van ziekenhuizen

• Verpleegkundig management

• Leden van het multidisciplinair team

• Wie?

• Bijkomende inzichten in noden &

belemmeringen van clinical leaders

(17)

Eigenschappen van een

clinical leader

(18)

HOE KUNNEN VERPLEEGKUNDIGEN BEWUST WORDEN

VAN HUN LEIDERSCHAPSVAARDIGHEDEN?

(19)

Bedside verpleegkundige

Hoofdverpleegkundige

(20)

Ideate

Brainstorm Pitch

Prototype

Test

(21)

Caring Role Model of Excellent Nursing

CARMEN

(22)

Doel:

• Kennis bijbrengen rond het concept clinical leadership

• Begrijpen wat clinical leadership betekent

Doel:

• Hoe zie ik mezelf als een clinical leader

• Waar liggen de mogelijkheden voor mij om te groeien als clinical leader

• Gevalideerd via Delphi-procedure

(23)

Bedside verpleegkundige

Hoofdverpleegkundige

(24)

Ideate

Brainstorm Pitch

Prototype

Test

(25)

Doel:

• Kennis bijbrengen rond het concept clinical leadership

• Hoe kan ik als leidinggevende een

voedingsbodem creëren om clinical leaders te laten groeien?

Doel:

• Hulpmiddelen om in te zetten bij

verpleegkundigen om clinical leaderschip te laten groeien

(26)

Hoofdverpleegkundigen:

Lokaal L03.04

Verpleegkundigen:

Lokaal L03.03

(27)

www.arteveldehogeschool.be/projecten/clinical-leadership

Contact Nele.DeRoo@arteveldehs.be Sabrina.Nachtergaele@arteveldehs.be Marlies.VanHecke@arteveldehs.be David.Boterbergh@arteveldehs.be

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Hypothesis 2: Employees’ perceptions of organizational justice mediate the relation between the employees’ perceptions of their immediate supervisors’ servant

(2007) concluded that team members who see themselves as competent for managing the work of their team, are more likely to demonstrate leadership behaviour as they are convinced

To establish that psychological safety fully mediates the relation between shared transformational leadership and relationship conflict, the effect of shared

That is, followers asking for forgiveness will increase group member cooperation compared to followers who do not ask for forgiveness, but for leaders the effect of forgiveness is

To grasp what the crisis looks and feels like to me, in politics, and to the public. To provide me not just with sit reps and quick fixes but also with

“What is the relationship between leader member exchange (LMX), transformational leadership, empowerment, values, pro-active behaviour, goal-focused leadership,

These findings suggest that, high transformational leadership can help team members make use of the perceived expertise diversity of the team to be innovative during work.. But

Mijn eigen thuisfront heeft mij altijd gesteund in mijn keuzes die ik heb gemaakt en dat gold eveneens voor deze uitzending.. Hoe je het ook wendt of keert, het was voor mijn