• No results found

Van Ark kondigt nieuwe vereenvoudigingen banenafspraak aan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Van Ark kondigt nieuwe vereenvoudigingen banenafspraak aan"

Copied!
4
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

webversie |  uitschrijven |  stuur door 

PROGRAMMARAADJOURNAAL - oktober 2019

Publicatie: Simpel switchen van dagbesteding naar werk Aantal jongeren met afstand tot de arbeidsmarkt moet omlaag Van Ark kondigt nieuwe vereenvoudigingen banenafspraak aan Leercirkel Praktijkleren: verbinden, inspireren en kennis delen Uitnodiging: leerbijeenkomst samenwerking GGZ en W&I - 21 november 2019

Praktijkvoorbeeld: Parttime inkomsten verrekenen, het kan makkelijker!

Arbeidsmarktregio Midden-Holland faciliteert ISS bij creëren duurzame banen

Gezocht: nieuwe koplopergemeenten cliëntondersteuning voor het sociaal domein

Nieuwsbrief Samenwerking GGZ en W&I - oktober 2019 Agenda

Publicatie: Simpel switchen van dagbesteding naar werk

Het ministerie van SZW heeft aan de Programmaraad gevraagd om met een publicatie te komen waarin de overgang van dagbesteding naar werk beschreven wordt aan de hand van een aantal praktijkvoorbeelden. In deze publicatie is te lezen hoe de weg van dagbesteding naar werk (en soms terug) eruit ziet. Op welke manier ondersteunen gemeenten, werkgevers, zorgaanbieders en andere partijen hierbij? Het gaat om informatie uit de praktijk waarmee we gemeenten en andere instanties willen inspireren om hiermee aan de slag te gaan.

Aantal jongeren met afstand tot de arbeidsmarkt moet omlaag

Het Interdepartementale Beleidsonderzoek (IBO) ‘Jongeren met afstand tot de arbeidsmarkt’ is vrijdag 4 oktober gepubliceerd. Het kabinet onderschrijft de conclusies van het rapport en gaat ook met een aantal van de aanbevelingen aan de slag.

Van Ark kondigt nieuwe vereenvoudigingen banenafspraak aan

(2)

Het wordt eenvoudiger voor werkgevers om banen voor mensen met een

arbeidsbeperking te realiseren. Staatssecretaris Van Ark: “Binnenkort doet het er niet meer toe bij welke werkgever iemand met een arbeidsbeperking werkt. Dát iemand aan de slag gaat telt.”  Van Ark stuurt in het najaar van 2019 een wetsvoorstel voor de vereenvoudiging van de Wet banenafspraak naar de Tweede Kamer.

Leercirkel Praktijkleren: verbinden, inspireren en kennis delen

De Programmaraad Regionale Arbeidsmarkt ondersteunt samen met SBB de pilots praktijkleren met een

praktijkverklaring in het mbo. Een belangrijke rol daarbij is kennis delen tussen de pilots in de

verschillende arbeidsmarktregio’s, zodat ze van elkaars ervaringen kunnen leren. Op 26 september is een leercirkel georganiseerd met betrokkenen vanuit gemeenten, mbo-instellingen, UWV, uitzendbranche en sociaal werkbedrijven.

Uitnodiging: leerbijeenkomst samenwerking GGZ en W&I - 21 november 2019

Uit onderzoek en ervaringen uit de arbeidsmarktregio's blijkt dat stigma een grote belemmering vormt om mensen met een psychische kwetsbaarheid aan het werk te helpen én te houden. Dit stigma speelt zowel bij de professionals van GGZ als UWV en gemeenten. Het programma van de leerbijeenkomst is er dan ook op gericht om het stigma bij professionals te verminderen, zoveel mogelijk concrete handvatten te bieden in de samenwerking met elkaar bij de toeleiding naar werk van mensen met een psychische kwetsbaarheid en het netwerk van professionals te vergroten dat arbeid als medicijn top of mind heeft. Meld u nu aan.

Praktijkvoorbeeld: Parttime inkomsten verrekenen, het kan makkelijker!

Gemeenten zijn veel tijd kwijt aan het handmatig controleren van parttime inkomsten van klanten in de bijstand. Het Inlichtingenbureau en een aantal gemeenten houden een pilot om dit proces eenvoudiger en correcter te laten verlopen. Vooral grote gemeenten kunnen hier baat bij hebben. Lees verder

Arbeidsmarktregio Midden-Holland faciliteert ISS bij creëren duurzame banen

Het Schakelpunt Landelijke Werkgevers brengt

harmonisatie regelgeving Participatiewet weer een stap verder door arbeidsmarktregio Midden-Holland en ISS bij elkaar te brengen. Als landelijk werkend bedrijf heeft

(3)

ISS behoefte aan eenduidige regelgeving en uitvoering van de Participatiewet in de verschillende

arbeidsmarktregio’s. Voor de arbeidsmarktregio Midden-Holland is dit nu voor dit bedrijf geregeld.

Gezocht: nieuwe koplopergemeenten cliëntondersteuning voor het sociaal domein

In veel gemeenten is onafhankelijke cliëntondersteuning nog relatief onderbelicht.

Terwijl de problematiek op het vlak van werk en inkomen vaak een signaal is van een verhoogde kwetsbaarheid van de burger. In 2017 is daarom het project Koplopers Cliëntondersteuning gestart om de ontwikkeling van cliënt-ondersteuning een impuls te geven. Voor het vervolg van het project is er ruimte gekomen voor 25 nieuwe koplopers: gemeenten die samen met inwoners en professionals werk willen maken van de invulling van onafhankelijke cliëntondersteuning binnen het sociaal domein.

Gemeenten kunnen zich tot 25 oktober aanmelden.

Nieuwsbrief Samenwerking GGZ en W&I - oktober 2019

In deze nieuwsbrief: experiment met ontschotting van middelen; Twente gaat door met

‘Samen doen werkt beter’; Update Routekaart; CBS-onderzoek:

uitkeringsgerechtigden krijgen ruim drie maal vaker psychische zorg dan werkenden en beschikbare plaatsen voor de IPS-CMD onderzoekssubsidie. Verder kunnen regio’s nog makkelijker en beter van elkaar leren door het Programmaraad-rapport ‘Alle Impuls-projecten op een rij’. Des te belangrijker daar de subsidieregeling in 2020 wordt voortgezet door SZW en VWS. Lees de nieuwsbrief hier.

Agenda

30 oktober - Inspiratielab on Tour: integraler werken 30 oktober - VU Divosa Collegereeks 2019

7 november - Praktijkdag Programmaraad

18 november - Inspiratielab on Tour: werken moet lonen 18 en 19 november - UWV Werkgeverscongres Utrecht 21 november - Leerbijeenkomst samenwerking GGZ en W&I 26 november - Bovenregionale bijeenkomst Praktijkleren  

De Programmaraad Regionale Arbeidsmarkt, waarin Divosa, VNG, UWV en Cedris samenwerken, ondersteunt arbeidsmarktregio's met advies, kennis, en interactie bij hun regionale

arbeidsmarktbenadering.

www.samenvoordeklant.nl info@samenvoordeklant.nl

(4)

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

473 van de 38.348 personen die in het derde kwartaal 2019 aan het werk zijn met een grondslag binnen de Doelgroep Participatiewet, behoren een jaar later niet meer tot

Banen bij werkgevers die niet zijn ingedeeld in sector 61 t/m 66, of die dat wel zijn maar voor 50% of minder van het totaal aantal uren Ufo premie afdragen, worden toegerekend aan

Ook gemeenten kunnen via de kandidaten- verkenner banenafspraak hun kandidaten voor banenafspraakvacatures in beeld brengen?. Doet

 Maandelijks worden gemiddeld 21.000 keer Wajong cv’s bekeken op werk.nl.  Nooit volledig dekkend in het

Op zaterdag 6 april 2019 vertrokken we met Jokri Aalter naar het Gentse Drongen.. Met een veertiental enthousiastelingen zouden we een leerrijke en leuke dag beleven in het

Want dit is de kracht van de woorden: ‘Zij zullen tot u komen’ (Gen. Calvijn schrijft 19 hierover bij Genesis 7:8 het volgende: “Nu verklaart Mozes, wat tot hiertoe twijfel-

Werkgevers kunnen vanaf 1 januari 2016 een beroep doen op een uniforme premiekorting (mobiliteitsbonus) voor mensen die onder de doelgroep van de.. banenafspraak vallen (ook uit

De Nieuwe Ark – Positie en transformatie terrein rondom P & P Kerk, Nieuwe situatie... Terrasniveau