Nieuwsbrief CJG, juli 2011
Kijk op www.leiderdorp.nl/cjgvoor meer informatie. Heeft u zelf een onderwerp voor de nieuwsbrief? Neem dan contact op met Suzanne van Noorloos
(svannoorloos@leiderdorp.nl, 071 54 59 910)
Interview met Marijke Spoor, teammanager bij Kwadraad
Marijke Spoor is sinds 1 april dit jaar teammanager bij Kwadraad. Voor die tijd werkte zij als gezinscoach, waarin zij ondersteuning bood aan multiprobleemgezinnen. Vanuit haar ervaring vertelt zij wat zij van het CJG verwacht en wat de kansen zijn van het CJG.
Mijn team bestaat uit medewerkers van de gemeenten
Oegstgeest, Voorschoten, Zoeterwoude en Leiderdorp. Ook ben ik verantwoordelijk voor de bereikbaarheidsdienst buiten
kantoortijden. Kwadraad is een organisatie voor maatschappelijke
dienstverlening. Wij bieden onder andere algemeen maatschappelijk werk en schoolmaatschappelijk werk.
Ik verwacht dat het CJG een belangrijke bijdrage kan leveren bij het tot stand komen van kortere lijnen tussen instellingen onderling en instellingen en hulpvragers. Dit kan ook de versnippering van
hulpverlening tegengaan.
Het feit dat er in het CJG meerdere partijen aanwezig zijn in één loket draagt bij aan de laagdrempeligheid.
Bezoekers kunnen voor uiteenlopende vragen terecht en direct doorverwezen worden. Daarnaast moet het CJG goed zichtbaar zijn en een centrale ligging hebben. Door jongeren zal het fysieke CJG misschien minder bezocht worden, omdat hier ook ouders binnenlopen met opvoedvragen. Daarom is het digitale CJG voor hen belangrijk. Jongeren maken veel gebruik van internet en bovendien zullen zij zich meer anoniem voelen achter de computer.
Het CJG maakt het voor de organisaties mogelijk sneller te signaleren en sneller bij te sturen indien dit nodig is. De samenwerking is er al, maar door fysiek aanwezig te zijn in één loket verbetert het contact, dit is een belangrijke toegevoegde waarde van het CJG. Om het CJG succesvol te laten zijn is het vooral belangrijk om goed contact met de klanten te houden. Zorg voor interactie om te weten wat zij willen.
Vraag bijvoorbeeld ook aan jongeren wat zij belangrijk vinden. Daarnaast is een open houding noodzakelijk, openstaan voor elkaar en voor elkaars visie.
Zelf zal ik als teammanager niet fysiek plaats nemen in het CJG. Ik werk vanuit Leiden. Omdat ik graag dicht bij de mensen wil staan, zal ik wel goed contact houden met de medewerkers in het CJG.
Het CJG Leiderdorp is vanaf juli gevestigd aan de Karolusgulden 32. De jeugdgezondheidszorg 0- 19 jaar (consultatiebureau en jeugdarts), het (jeugd)maatschappelijk werk en de spreekuren van het opvoedbureau bevinden zich in het CJG. Op 7 september wordt het CJG officieel geopend door wethouder Kees Wassenaar, meer informatie hierover ontvangt u in de volgende nieuwsbrief.
