• No results found

Stichting CJG Rijnmond

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Stichting CJG Rijnmond"

Copied!
29
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Ineke Moerman, arts M&G

Bestuurder/algemeen directeur

Stichting CJG Rijnmond

(2)

Historie

Twee centrale hoofddoelen:

Het versterken van de vroegsignalering en preventie.

Het creëren van een aanbod dat past op de vraag tijdig beschikbaar en effectief.

Ondersteunende doelstellingen:

Stroomlijnen van processen, capaciteit en procedures.

Creëren van een coherente vorm van sturing.

(3)

Functies Centrum voor Jeugd en Gezin

Gemeentelijke taken en functies vanuit wettelijk kader komen samen in het CJG.

• Jeugdgezondheidszorg

• Vijf WMO-functies

• Verbinding BJZ.

• Schakel Zorgadviesteams (ZAT).

(4)

Doelen CJG

• Bevorderen en beschermen van de ontwikkeling en veiligheid van kinderen en jongeren in fysiek, mentaal en sociaal opzicht.

• Voorkomen van problemen bij gezondheid, ontwikkeling, opgroeien en opvoeden.

opvoeden.

• Vroegtijdig inzetten of mobiliseren van effectieve steun of hulp bij (beginnende) problemen die een belemmerende invloed hebben op gezondheid, ontwikkeling, opgroeien en opvoeden.

(5)

Visie en missie

• Visie:

CJG Rijnmond wil dat kinderen gezond en veilig opgroeien.

• Missie:

(Op) tijd voor ieder kind.

(6)

Strategische visie

Drie kernthema’s:

We zijn van preventie.

We werken klantgericht

We werken in een toegeruste organisatie.

Vier kernwaarden als uitgangspunt:

Vier kernwaarden als uitgangspunt:

Betrouwbaar.

Deskundig.

Vriendelijk.

Innovatief.

(7)

Pedagogische visie

Positief opvoeden is steunen, stimuleren en sturen naar volwassenheid.

In de kern gaat het om:

Steunen:

Elk kind heeft recht op onvoorwaardelijke steun in de vorm van tijd, liefde aandacht en betrokkenheid.

Stimuleren:

Stimuleren:

Een goede opvoeding biedt kinderen de ruimte om zich optimaal te ontwikkelen, uitdagingen aan te gaan en moeilijkheden te overwinnen.

Sturen:

Een goede opvoeding biedt kinderen in alle ontwikkelingsfasen structuur en houvast in de vorm van regels en grenzen en draagt bij aan sociale aanpassing en goed burgerschap.

(8)

Producten jeugdgezondheidszorg

• Systematische vroege opsporing.

• Tijdige onderkenning risico’s.

• Advisering over lichamelijke, psychische en psychosociale problemen.

• Opvoedingsondersteuning.

• Verwijzen.

• Verwijzen.

• Bevorderen gezond gedrag.

• Ondersteuning van scholen.

• Vaccinaties.

• Activiteiten gericht op groepen jongeren.

(9)

Producten opvoedondersteuning

• Opvoedlijn.

• Prenatale programma’s: voor- en prezorg.

• Licht pedagogische hulpverlening.

• Stevig Ouderschap.

• Toeleiden naar hulpverlening (interventie verpleegkundigen).

• Toeleiden naar hulpverlening (interventie verpleegkundigen).

• Gezinscoaching.

• Zorgcoördinatie.

• Projecten.

(10)

Kengetallen CJG

• Rotterdam:

14 CJG-locaties.

13 satellietlocaties.

• Regio:

8 CJG-locaties in beheer bij CJG Rijnmond.

25 satellietlocaties in beheer bij CJG Rijnmond.

16 gemeenten waar CJG Rijnmond deelneemt als kernpartner CJG.

• Personeel:

540 FTE - 750 mensen.

(11)

Kengetallen CJG

• Verzorgingsgebied 1.250.000 inwoners

• 25% onder de 25 jaar

• 128.000 kinderen 0-19 jaar in gemeente Rotterdam.

• 8.000 geboortes in gemeente Rotterdam.

• 15.000 geboortes totale regio.

• 21.5% aandachtskinderen, extra zorg.

(12)

Sturing

• Geïntegreerde organisatie.

• GGD, thuiszorgorganisaties 0-4.

• Model thuiszorg functioneerde goed.

• Gekozen voor stichtingsvorm.

• Borging publiek belang.

Geen aanbesteding.

• Gemeente subsidieert eigen dienstverlening.

• Rotterdam heeft dit neergelegd bij de GGD.

(13)

Stichting

• Rechtspersoon en als zodanig zelf drager van rechten en plichten; geen persoonlijke aansprakelijkheid van betrokkenen.

• De stichting is hier een logische keuze als privaatrechtelijke rechtsvorm;

• Maatschappelijke karakter van de activiteiten (geen “winststreven”).

• Maatschappelijke karakter van de activiteiten (geen “winststreven”).

• Grote flexibiliteit wat betreft inrichting, met name bestuur en toezicht maatwerk nodig.

(14)

Stichting CJG Rijnmond

1. Bestuur:

Verantwoordelijk voor het bestuur; kan vwb de dagelijkse gang van zaken worden ondersteund door een directie/management team.

2. Raad van Toezicht (RvT):

Toezicht op bestuur; rol vergelijkbaar met RvC bij grote NV. Geen belangenplatform – onafhankelijk,

Toezicht op bestuur; rol vergelijkbaar met RvC bij grote NV. Geen belangenplatform – onafhankelijk, deskundig, expertise te borgen door onder meer profielschets.

3. Raad voor het Publiek Belang (RvPB):

Zeggenschap als eigenaar; rol vergelijkbaar met AVA grote NV (zonder financiële component).

(15)

Stichting CJG Rijnmond

• Bestuur:

• Benoeming door RvPB op voordracht RvT.

• Profielschets (vast te stellen door RvT) en eisen in statuten.

• Ontslag door RvT/RvPB.

• Raad van Toezicht (RvT):

• Raad van Toezicht (RvT):

• Veto materiële bestuursbesluiten.

• Benoeming en ontslag door RvPB.

• Raad voor het Publiek Belang (RvPB):

• Veto besluiten die zeer ingrijpend zijn.

• Benoeming door RvPB.

• Profielschets.

• Mogelijkheid dat RvPB vertrouwen in RvT opzegt (ontslag gehele RvT)

(16)

Doorontwikkeling CJG 2011-2014

• Goede toegankelijke zorg voor iedereen - project KIEN.

• Basiszorg op orde - herinrichten basistakenpakket KIEN.

• Bereik van aandachtskinderen - KIEN en risicotaxatie.

• In gang zetten van passende zorg - verwijzen en zorgcoördinatie.

• Samenwerking met partners.

• Samenwerking met partners.

• Lokaal maatwerk.

(17)
(18)

Speerpunten CJG

• Basiszorg op orde.

• Implementatie risicotaxatie.

• Zorgcoördinatie.

• Zorgcoördinatie.

• Samenwerking met partners.

• Lokaal maatwerk.

Vraag: Hoe bereik je dit?

Antwoord: Durf te kantelen – 4 V’s

(19)

4 inhoudelijke thema’s

• Vinden: Oog van de Klant.

• Vaststellen: Oog van de Professional.

• Versterken: Oog voor de Macht.

• Verbinden: Oog voor de Nood.

(20)

Vinden

(21)

Oog van de klant

• Aansluiting op de vindplaatsen - fysiek en dienstverlenend: collectief niveau.

• Laagdrempelig aanbod CJG - collectief niveau.

• Bejegening.

• Bejegening.

• Bereikbaarheid via social media en internet.

• Kwaliteit van zorg: klanttevredenheid.

(22)

Vaststellen

(23)

Oog van de professional

• Organisatie frontoffice binnen het CJG.

• Beoordelingsproces - herinrichten basistakenpakket, KIEN, ernsttaxatie.

• Doelgroepprofilering.

• Doelgroepprofilering.

(24)

Basiszorg op orde

• Project KIEN:

• Kwaliteit voor

• Ieder kind door

• Effectief en efficiënt

• Noodzakelijke jeugdgezondheidszorg

• Herinrichten basistakenpakket.

(25)

Versterken

(26)

Oog van de macht

• Organisatie backoffice.

• Goede diagnostiek bedrijven.

• Richting geven aan te leveren zorg.

(27)

Verbinden

(28)

Oog van de nood

• Sociale vangnetten - basistafels, DOSA, LZN, LTHG.

• Zorgcoördinatie: procescoördinatie en casusregie.

(29)

Dank voor uw aandacht

Vragen?

Vragen?

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

In de visie wordt aandacht besteed aan de taken en bevoegdheden van de raad van toezicht zoals die in de wet en/of de statuten van de stichting staan vermeld en aan het profiel van

De voorzitter van de Raad van Bestuur is samen met de voorzitter van de Raad van Toezicht ook in het bijzonder verantwoordelijk voor een goed overleg tussen de Raad van Bestuur en

materiële betekenis is voor de Stichting, een of meer door de Stichting in stand gehouden _ onderwijsinstellingen dan wel ondernemingen en/of voor hemzelf terstond aan de overige

Naar ons oordeel Is de 'Verklaring omtrent naleven specifleke elementen ult de koopovereenkomsT van de Vereniging Natlonale Monumenten Organlsatie In alle van materleel belang

13.3 Ingeval van een geschil tussen de Raad van Toezicht en de Raad van Bestuur zal de beslissing aan een commissie van wijzen worden opgedragen, waarvan één lid wordt benoemd

Deze negatieve financiële gevolgen zijn gelukkig gecompenseerd door het rijk waardoor Werkbedrijf Lucrato het jaar 2020 financieel gezien goed kan afsluiten ten opzichte van

Welzijn en maatschappelijke dienstverlening is meer en meer een gemeenschappelijk gedragen belang waarbij alle betrokkenen bepalen of de kwaliteit en doelmatigheid daarvan op orde

Dit advies hebben het bestuur en de Raad van Toezicht nodig geacht als gevolg van uitkeringen die veel hoger liggen dan de inkomsten en een governance- structuur die niet