• No results found

De werkgroep Zorgtransitie (Academische Werkplaats Autisme

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "De werkgroep Zorgtransitie (Academische Werkplaats Autisme"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

[Geef tekst op]

*GGZ: Geestelijke Gezondheidszorg

De werkgroep Zorgtransitie (Academische Werkplaats Autisme – Samen Doen!) doet onderzoek naar de overstap van de Jeugd GGZ* naar de volwassenenzorg. Wij zoeken jongvolwassenen met autisme (18-25 jaar) die hun ervaringen willen delen door het invullen van een vragenlijst.

Waar gaat de vragenlijst over?

We onderzoeken de ervaringen van jongvolwassenen met autisme die rond hun 18e zijn gestopt met de zorg vanuit de Jeugd GGZ en jongeren die toen een overstap hebben gemaakt naar de volwassenenzorg.

In de vragenlijst wordt gevraagd naar de ervaringen en de mening van deze jongeren.

Wie kan de vragenlijst invullen?

De vragenlijst is bedoeld voor jongeren met de diagnose autisme tussen de 18 en 25 jaar, die:

1) vanuit de Jeugd-GGZ zijn overgestapt naar de Volwassenen GGZ, OF 2) rond hun 18e zijn gestopt met de behandeling in de Jeugd GGZ.

Wat wordt er van mij verwacht?

We vragen je op een online vragenlijst in te vullen. Dit duurt ongeveer 10-15 minuten. Voor elke vraag kies je het antwoord dat het beste bij jouw situatie past. De online vragenlijst vind je via:

https://limesurvey.hr.nl/index.php/483597?lang=nl

Zijn er voor- of nadelen aan het invullen van de vragenlijst?

Er zijn voor jou geen voor- of nadelen aan het invullen van de vragenlijst. Wel draag je bij aan meer kennis over en verbetering van het overgangsproces.

Wanneer je de vragenlijst invult, kun je kans maken op een cadeaubon t.w.v. €15,-. We verloten vijf VVV bonnen onder de deelnemers die hun e-mailadres invullen aan het einde van de vragenlijst.

Wat gebeurt er met mijn antwoorden?

Jouw gegevens worden verzameld via de online vragenlijst. We gaan zorgvuldig en vertrouwelijk met jouw antwoorden om. De vragenlijst is anoniem, wat betekent dat jouw naam niet wordt gekoppeld aan de antwoorden die je geeft. Wanneer je jouw e-mailadres invult aan het einde van de vragenlijst wordt deze apart bewaard van jouw antwoorden en alleen gebruikt voor de verloting.

Wil je verder nog iets weten?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met onderzoeker Larissa van Bodegom.

Telefoonnummer: 088-405 6443 E-mailadres: l.vanbodegom@yulius.nl

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Zo kan vanaf dat moment het bestuur besluiten nemen, worden de taken verdeeld onder de leden en voelen de leden zich meer verbonden aan het project, waardoor er minder

In dit geval geldt bij besluitvorming of handelen van een individueel bevoegd lid dat hij aangesproken kan worden in privé, en geldt bij collectieve besluiten en handelingen ook

Vrijwel alle projecten hebben visiedocumenten opgesteld, waarin is aangegeven welke aspecten van belang zijn bij het wonen en de begeleiding2. Belangrijke thema’s zijn het profiel

• Zorg dat de ligging van de gemeenschappelijke ruimte geen overlast geeft voor de mensen die vlakbij de gemeenschappelijke ruimte hun appartement hebben;. • Maak de afstand

Daartoe wordt een specifiek Programma van Eisen ontwikkeld, dat op de wensen van de toekomstige bewoners ingaat, zoals isolatie om het geluid te reduceren, het vermijden van

De ouders en in één geval de jongeren zelf zijn de initiatiefnemers en worden in alle projecten bij het ontwikkelingsproces betrokken.. Vaak is bij aanvang een kleine

• Onder de groep ouders zijn weinig actieve leden, waardoor veel werk door het bestuur wordt gedaan;. • Er is weinig slagkracht in de groep initiatiefnemers door wisselingen,

In één project, waar het vinden van een goede locatie erg moeizaam verliep, overlegde de gemeente en de corporatie met elkaar over locaties2. De groep was hier in het begin niet