ERWIN NYPELS
Nawoord
D'66 streeft naar een democratise-ring van de samenleving. Dit houdt in dat de samenleving is
opge-bouwd uit democratische organi-saties. Daarbij mogen de werkne -mers in organisaties (bedrijven) die
op de lange duur moeten inkrim-pen of verdwijnen, natuurlijk niet
van de principiële
medezeggen-schapsrechten worden uitgesloten. Het is overigens een misverstand
idee'66
I
Nawoord
I
blz.
32
dat door medezeggenschap
bedrijf-sluitingen voorkomen kunnen wor-den. Bedrijven die goederen of
diensten produceren waaraan door
gewijzigde omstandigheden geen
behoefte meer bestaat, zullen moe-ten verdwijnen. Wel kan door het
verlenen van medezeggenschaps-rechten voorkomen worden dat het
werknemersbelang achtergesteld wordt bij het belang van de kapi-taalverschaffers. Flexibiliteit is
ove-rigens ook te verkrijgen met behoud
van het bedrijf als bron van werk-gelegenheid en inkomen, door
tij-. dig op de produktie van andere goederen of diensten om te scha -kelen.
Ik ben voorstander van een
demo-cratische markteconomie, waarbij
de produktie plaatsvindt in gede -mocratiseerde bedrijven. Bij een verstandige toepassing van mede-zeggenschapsrechten (beperken tot hoofdzaken; delegatie bevoegdhe-den) hoeft een bedrijf niet slechter
te functioneren dan een meer
au-toritair geleid bedrijf. Integendeel!
Flexibiliteit moet ook in zo'n pro-duktiestelsel te bereiken zijn. Het is
een uitdaging! Het in d gekt wen ti ek ste c het opla der~ com geer D'6E dat haal De, IS v. din~ een derr niet te ec tuUl part stre. din~ ma;; heil één zak. te p Tus dieF lew